XXXX年创新与QC小组活动工作的安排

1、.：.；射洪挪动分公司2021年创新与QC 小组活开任务的安排2021年要结合市公司创新任务安排，为进一步推进分公司创新任务开展，突出创新重点，自动处理实践任务中遇到的问题，充分调发动工创新任务的积极性，扎扎实实做好QC管理及创新任务，现将2021年创新和QC活开任务安排如下：一、2021年任务思绪2021年是省公司要求的“拓展年，内外环境对QC任务又提出了新的要求，为落实省市公司提出的：“培育三个才干，打造七大体系和“落实一个狠抓，推进两个转变，做好三个着力的“123任务主线，按照高位求进、快速开展的要求，组织开展好2021年的QC任务。2021年QC任务思绪：继续做好班组建立与创新、QC活

2、动的有机结合，高效低本钱全面提升网络质量和客户感知。一是成果转化向创新成果拓展。引导小组将QC成果转化为创新成果；二是课题选择向新领域拓展。围绕挪动互联网、物联网业务等方面开展活动；三是成果整合向推行运用拓展。充分发扬QC成果的最大价值；四是队伍建立向专业人才拓展。建立一支具有指点、诊断小组活动专业程度的QC专家队伍，进一步提升QC小组活动效能，加快实现“建立创新型企业的科学开展目的。一观念认识：从被动配合向自动探求转变创新任务是分公司全面质量管理的重要组成部分，是基层员工提高任务质量和效率的有效手段。2021年，各单位要进一步转变思想，充分认识创新的重要性和必要性，加强组织指点，指点基层班组

3、自动发现身边的问题，积极参与，运用科学的QC工具和方法探求处理问题，变被动配合为自动探求；二课题选择：从传统领域向新领域转变射洪分公司QC创新任务要严密围绕TD和全业务这两个重点的建立、运营、维护、管理等方面开展活动。同时，课题选择要继续关注业务转型、网络转型、管理转型、人才转型等公司开展的热点和难点，关注客户称心度、终端开展、效益等短板，继续提升网络质量、低本钱高效率运营等，在公司各领域全面开展创新任务；三活动开展与基层班组建立严密结合创新任务的开展要严密结合分公司班组建立任务部署，将创新任务开展与班组建立交融，构成“班组做创新，创新促转型的良好局面。经过积极组织开展专题活动，班组座谈会等多

4、种方式，推进跨部门、跨专业交流。对人员较少的基层班组将经过合纵连横方式开展创新任务活动，对有广泛推行价值和意义的大型攻关课题将成立跨部门、跨专业的结合创新。二、组织机构保证：成立创新任务指点小组：组 长：陈涛副组长：杜之山成 员：向阳 冯庆 彭小明全面担任“业务、管理创新成果工程和“QC小组课题的指点与评选。QC创新管理办公室：设在综合部，全面担任指点、督促创新和QC小组活动的开展。三、目的义务1、综合部，市场部，集团客户部，河东天仙片区牵头、河西片区金华片区牵头及城区包括自办营业厅各成立1个小组。各QC小组必需重新注册一个QC课题，在二季度内完成，年内成果产出率要到达100%，确保QC活动质

5、量提升，未完成的小组要在5月底前必需完成。 2、各部门、片区、自办营业厅担任人每年至少上报8个管理业务创新成果或创新提案。各部门员工每两月至少上报1个创新提案，全年6个创新提案，成果产出率要力争到达100%，确保员工人人参与，按部门统计，按月通报，纳入部门或片区月度绩效考核1分扣分目的注：6、7、8月考核当月累计，9月开场考核1-9月累计完成情况3、发动全体员工自动思索开展创新任务，构成良好的创新气氛，分公司创新提案及工程数量列区县分公司前三名。4、仔细落实课题活动开展，力争有12个工程在全市年终评选中获得前三名奖项。四、任务要求1、强化培训机制建立，综合部每季度针对班组长、注册小组成员、QC

6、骨干成员组织一次创新知识培训；继续安排开展每两月一次的创新沙龙活动，确定创新任务重点课题及开展思绪，抓好创新工具运用、创新资料制造的培训任务。2、各部门于2021年一季度内完成QC小组注册及课题确定，QC小组活动每月不少于一次，活动时间由各小组根据方案自行确定，分公司各部门应给予支持，QC小组开展的各项活动要仔细、详细、照实地填入活动记录将作为QC小组活动现场检查考核的主要根据。请各部门将活动开展情况于每月5日前报公司综合部。3、为确保QC小组活动自查资料的真实性，综合部将对各QC小组活动现场进展不定期抽查，构成季度定期通报制度。4、每个单位要建立1-2名兼职创新管理员，综合部将加大公司创新气氛营造力度，打造创新人才梯队，重点做好创新文化墙建立，优秀典型事迹宣贯及创新信息编制。仔细落实优秀成果引入，做好本单位先进阅历交流互动。5、完善创新管理资料，各部门、各片区，每月5日前向综合部报送上月本单位创新工程及提案注册情况，包括：称号、数量等进展月度QC创新通报。五、奖惩措施1、分公司综合部要做好每季度有通报、评选，年度有先进表扬，对推进公司创新任务开展的优秀部门及突出个人进展重点奖励。2、在完本钱部门的根本情况前提下按累计，根本义务奖励每个10元，超根本义务情况下，员工每提交一个创新提案获得经过，奖励30元。3、各QC课题及创新提案、创新成果获得上级公司奖励，公司将在年终评先