7.职业转型的Offer如何选

1、资深猎头告诉你如何选对工作职业转型的Offer如何选职业转型的Offer如何选择？大家好，这节课我们来讲讲处在职业转型期的Offer该如何选择。互联网的职业转型场景很多，比方UE、UI转产品，前端转后端，B 端转C端，产品转运营，PC转移动，电商转020 （读英文字母0为 two 0）,门户转互联网金融等等。俗话说，树挪死，人挪活。转型可 以凭兴趣，可以图开展，但也会有些小小的规律需要把握。一般来说，最好新的领域和之前的经验有衔接，别强行转，那样机会 本钱太高，你也不想从头来过对不对?像上面所说的产品转运营,运营 转产品，还是有不少东西可以承袭的，但如果是研发转BD,跨度就 有点大，恐怕会比拟

2、累。从没落或成熟的向新兴的转，也许会有一片新天地。可以留意市场的 趋势，互联网的新业态和新技术总是层出不穷，从旧往新的转型虽然 要冒点风险，但还是比固守一隅要好。向上升空间更高的领域转型。就像我们会看到不少从u|转向产品的， 但从产品转向UE、UI的却比拟少见。简单从薪资上看，纯U很少有 突破60万的，产品经理的开展空间无疑大不，少，而且在团队中的话 语权也重。从非核心职能向核心职能转型。比方HR,培训和员工关系算是非核 心模块，如果有机会向薪酬绩效和组织开展转，是比拟靠谱的。转型要趁早。互联网开展太快，一般来说，过了 30再做大的转型就 有点晚，新人全上来了，容易被拍死在沙滩上。最后，我们来

3、谈谈在选择offer是的决策点中，要注意信息的对称化, 做好信息的准备，会让你选择时更加理性，更少纠结。很多时候Offer 难选，主要是因为信息不充分，你很难客观评价A和B的好坏，总怕 自己选错了。那我们就来看看大雾里开车，雾灯是怎么翻开的，以下 7种方法可以帮你做到信息的对称。第一，面试前做好信息工作。现在资讯很兴旺，各种媒体都是信 息的来源，你可以事先了解该公司的模式、融资、创始人、产品、团 队等等情况，做到心中有数。第二，如果是朋友或猎头推荐的，通过他们也可以获取不少有价值的 信息。重点说说猎头渠道，猎头资质良莠不齐，糊弄事的小猎很多, 他们不但不能给你提供有效信息，还经常误导。资深猎头

4、会靠谱一些, 他们会了解很多有关职位和公司的真实情况，并且有自己的分析和见 解，和他们建立有效的沟通，会让你的信息对称化事半功倍。第三,面试时不要只是被动地应答，而要主动地去了解职位的需求和 全方位的背景。了解的内容包括但不限于：岗位设立的背景，工作内 容，要达成的目标，公司融资情况，团队构成和状态，薪酬结构，公 司核心竞争力，产品模式，竞争态势等等。提问的时机和沟通的方式 会决定沟通的效果，既不能面瓜一个，但也不能咄咄逼人，掌握好平 衡点。第四，去面谈时仔细观察公司的气氛和员工的状态，这是你对一家公 司的直观印象，通常无法作假，从中可以体会出企业的风格。面试安 排的严谨合理大致可以表达出公司对于人才的态度，那些候选人过去 了都无人接待，空等假设干时间，流程各种杂乱无章的公司，通常不值 得考虑。第五，如果有可能，投资人会对行业和公司有深入的了解，从他们嘴 中得到的真实信息会很有价值。不认识投资人也可以尝试联系猎头公 司的人了解。第六，发动自己的朋友圈，通过人脉资源找到目标公司的人，你可以 得到很多内部信息。第七，从任何一点得到的信息都可能只是一个片段，你需要找到更多 的拼图，相互印证，去伪存真，才能得出客观的结论。职业选择是