CHAPTER 7- ERP系統：人力資源

1、ERP Spring 2009Lecture 7企業資源規劃系統： 人力資源ERP Systems: Human Resources(Chapter 7)學習目標瞭解ERP系統所支援的人力資源 (Human Resources, HR) 流程。認識企業流程在人力資源、財務會計和其他模組間的相 互支援關係。Examine the HR processes supported by ERPUnderstand the interrelationships among business processes supporting human resource management7-12编辑课件大西洋

2、製造公司面臨了一些有關人力資源上的相關問題：招募 (Recruiting)近年來，要招募到有才能的銷售代表變得愈來愈困難了。再者，銷售代表的流動率又高。Atlantic通常投資於訓練新銷售代表的成本很高，但當銷售代表離開時，就代表了公司對訓練新人的投資產生了損失。當公司有一個新的職缺時，人力資源部門很難從人力資源檔案中，來找出適合該職缺的候選人。人力資源之資料管理 (HR Data Administration)支援人力資源功能的書面作業似乎是越來越多了，這代表著公司需要增加行政人員來維護和更新員工資料、薪資記錄，以及提供各種政府報告。7-2個案大西洋製造公司3编辑课件獎酬和福利管理 (Com

3、pensation and Benefits Administration)在一些比較特定及較難去定位的工作職位上，如：銷售經理，公司需要較完善的資料以制定一套最適當的獎酬方案。因此，公司希望能提供較具競爭性的獎酬方案來留任合格的人員，而不想要提供不必要的方案來增加他們的成本。員工福利成本在過去數年來已急遽增加，Atlantic對於控制健康福利成本發展策略感興趣。一個較好的資訊系統會提供健康保險計畫、提早退休計畫和教育課程請款的成本與效益讓公司參考。7-2個案大西洋製造公司4编辑课件一些問題正影響著人力資源功能的品質和回應 (表7-1)。這些問題大部份是無法取得關於員工資訊、技能組合、工作說明

4、書、員工流動資料、員工留任資料，和福利計畫的相關資訊 7-35编辑课件支援HR的企業流程可以分類成營運流程和決策制定流程兩 種 ( 表7-2)。7-3.4人力資源管理流程6编辑课件未來的勞動力規劃需要先決定未來的勞動力需求和新興的技能組合。公司可以從分析現行勞動力概況和未來所需的技能組合間的落差，得知如何開發新的技能組合。這也表示公司可以選擇要重新訓練內部人員、或從外部另外尋找專業人員、或外包某些HR功能。7-4人力資源管理流程7编辑课件人力資源資訊系統的進化發展，如同支援財務、銷售和行銷、生產和製造的資訊系統的進化發展一樣。過去的人力資源資訊系統係屬一種可以支援下列功能之獨立特定的應用系統：

5、(1)申請人追蹤(2)獎酬和福利規劃(3)技能訓練(4)出缺勤的報告過去的人力資源資訊系統的缺點：(1) 在應用系統模組激增的情況下，導致資料重覆而難以維護。(2)舊有的人力資源管理系統無法將HR資料和財務資料做一個有效的連結。7-4人力資源資訊系統8编辑课件HR軟體在勞工、福利和薪資資料上的維護與更新上，沒辦法做到即時與財務系統結合，使其價值有限。對組織整體而言，HR功能的價值將會藉由完善的結合HR和財務資料而提高。ERP系統的HR模組提供了HR應用系統和財務系統的連結，以及根據最佳實務典範之標準的流程組合。然而，與ERP其他模組一樣，不建議對HR模組進行客製化。7-4.5人力資源資訊系統9

6、编辑课件7-5ERP系統的人力資源模組ERP系統的人力資源模組包含如下之功能：HR管理(HR Management) 功能：可以記錄員工從申請工作到退休的所有人事作業的資料。福利管理(Benefits Administration) 功能：可連結員工資料與福利資料，包括：員工福利選取資料。薪資(Payroll) 功能：可以產生薪資支票和稅務報表，然後傳送會計資料到總分類帳中。工時管理(Time and Labor Management) 功能：可以收集資料以便編製有關工作與時間報告 。員工 / 經理自助服務(Employee/Manager self service) 功能：可以提供出差請款、

7、個人資料變更、福利登錄、以及訓練課程登記之網路自助服務申報。10编辑课件7-6ERP系統的人力資源模組ERP系統可以支援之HR流程(表7-3) 。11编辑课件7-5.6ERP系統的人力資源模組個人資料顯示 (Display Personal Data) 是營運層級的流程之一(圖7-1)。12编辑课件7-5.7ERP系統的人力資源模組除了支援以上的功能之外，ERP模組亦支援出勤報告 (Attendance reporting)加班與津貼工資 (Overtime and bonus wages) 的決定因假期、生病或請假的缺勤追蹤 (Tracking of absences)處理出差的申請和費用請

8、款 (Expense reimbursement) 事宜。13编辑课件7-7ERP系統的人力資源模組有關出差之SAP畫面(圖7-2)。14编辑课件ERP系統的人力資源模組 ERP系統之人力資源模組特徵ERP系統的HR模組特徵，包括：整合 (Integration)、所有個別模組之共同資料庫 (Common database)、以及擁有特別查詢與報表編製能力之共同的關連式資料庫 (Common relational database)。ERP模組提供了：(1)有彈性和可升級的技術； (2)稽核軌跡：讓使用者能回顧資料庫 (Database) 的所有資料變更記錄；(3)回溯挖掘的能力 (Drill

9、-down capability)：可找出流程中每一步驟之文件，甚至是最初之原始文件；(4)工作流程管理 (Workflow management)：係指在HR模組內的電子文件路徑；(5)標準化的流程：如同其他ERP模組，HR模組亦提供流程標準化。7-715编辑课件ERP系統的人力資源模組其他的ERP特徵包括：安全性(Security) ：系統登入防護和資料記錄安全性、系統畫面進入權限限制。使用者親和性(User friendliness) ：由標準選單和彈性報告編製工具所支援。網路特色 (Web features)：可使求職者能在網路上下載，並填寫雇用申請書後，在線上寄發履歷表。文件管理和影

10、像能力(Document management and imaging capability) ：可以提供電子文件的登錄及儲存，是ERP愈來愈重要的特色之一。7-7.816编辑课件ERP系統的人力資源模組 ERP系統之管理控制模組除了維護員工、職位、技能、申請人、與績效等的資料庫外，HR資訊系統亦提供可使組織管理勞動力的資訊。一項好的HR策略的目標是有效的從雇用、安置、訓練和發展員工能力來達到組織的需求。HR資訊系統藉由what-if分析 (What-if analysis)而提供查詢和報告編製工具來支援管理決策制定之需求 ( 表7-4 )。ERP套裝軟體中功能廣泛的HR模組，可以維護和更新員

11、工檔案、技能庫存檔案、工作分析檔案、設計檔案，以及職業健康與安全檔案等。這些營運資料有效的提供組織HR應用系統的基礎。7-817编辑课件7-9ERP系統的人力資源模組18编辑课件ERP系統的人力資源模組一個可使管理者根據獎酬覆核而做出獎酬變更的SAP畫面，如圖7-3所示。197-8.9圖7-3獎酬變更之SAP畫面编辑课件ERP系統的人力資源模組ERP套裝軟體中功能廣泛的HR模組：可以維護和更新下列之檔案：員工檔案 (Employee files)技能庫存檔案 (Skills inventory files)工作分析檔案 (Job analysis files)設計檔案 (Design file

12、s)職業健康與安全檔案 (Occupational health and safety files)這些營運資料有效的提供組織之HR應用系統的基礎。207-8编辑课件ERP系統的人力資源模組策略性的HR應用系統包括：人力資本庫存 (Human Capital Inventory)人力資本庫存使組織能追蹤員工從申請到退休之一切活動的資料。職位控制 (Position Control)當職位控制與預算連結時，經理人可以就人事成本的變動作規劃與編製預算。勞工 / 管理者關係 (Labor/Management Relations)人力資源模組可提供精確的資深員工清單的追蹤、紀律行動、抱怨的分析與追蹤

13、，和員工的獎酬等資訊。商業智慧 (Business Intelligence)商業智慧是使用先進的分析工具來提供組織洞悉其內部趨勢的資料。7-8.1021编辑课件人力資源模組和其他模組的整合ERP系統的主要效益之一，就是模組的整合。就HR模組而言，將薪資、獎酬、與費用請款子系統都整合到財務會計的子系統中，將可節省很多不必要的重覆工作，也提供了HR決策制定時的成本依據。7-1022编辑课件摘要HR管理、決策制定、和勞動力的發展都是現今公司在做決策時最重要的考量。過去，大部分的人力資源管理系統都專注在建立、維護、和更新個人的記錄上。這些過程都相當的耗時，而且這些資料對決策制定幾乎沒有什麼幫助。現在

14、，有了整合HR模組的ERP系統，經理能透過參考短期與長期的勞動力發展，設計出員工的招募、發展、獎酬和留任方案來達到組織目標。237-11编辑课件编辑课件9-1 人力資源管理9-2 人力資源系統功能ERP人力資源模組功能编辑课件 策略性人力資源管理之主要目的在於協調與整合組織的策略性需求。也就是說透過人力資源的活動，以規劃和協調出適合公司所需要的技能、知識的員工，進而達成企業經營的目標。 人力資源的活動包含招募、甄選、發展和激勵等活動。9-1 人力資源管理编辑课件 人力資源策略分為兩種類型，分別為最小成本型與最大資源型。最小成本型的人力資源將員工視為固定成本的一種設備，可透過任何節約方法，以降低

15、成本的支出。最大資源型的人力資源將員工視為資源資產的一種寶藏，可透過任何激勵方法，開發知識的潛力。编辑课件 人力資源系統就是人力資源管理與軟體系統結合。其中，人力資源管理包含了系統使用者、政策與程序、人事作業等；軟體系統則包含了員工、工作職位、應徵、軟硬體設備與其他相關資料。 人力資源資訊系統可做為策略性人力資源管理的平台，它可支援達到人力盤點的目的。编辑课件人力資源資訊系統编辑课件 在人力盤點的觀點上，人力資源資訊系統就和人力教育訓練系統、衡量績效系統關係較為密切，在人力教育訓練系統上，就是可在人力資源需求和供給取得平衡，在衡量績效系統上，就是可做為職涯發展與組織發展者之整合。 编辑课件 人

16、力資源本身就是知識，故應運用知識之衡量評估方法來衡量績效。茲以平衡計分卡之衡量評估做簡介： (P196, 9-4)1.財務構面2.顧客構面3.內部流程構面4.學習與成長構面编辑课件 以上說明人力資源管理，可知它和人事管理是不一樣的。以下是兩者差異表：項目人事管理人力資源管理員工關係人事程序資源發展導向作業處理組織目標組織人事的功能整合的功能管理被動的主動的價值命令顧客顧客管理者管理者與員工编辑课件 一般分成人事薪資和資源，前者是傳統的人事功能，而後者是偏重於人力資產的運用。 所謂的人事薪資模組功能，主要是包含人事出勤管理(也有上簽核及電子表單)、人事薪資管理、勞健保異動管理、教育訓練管理、人才

17、招募管理、福委會管理等作業，而在出勤管理、人事薪資管理是最重要最優先的。9-2 人力資源系統功能编辑课件人事出勤管理系統結合公司現有電腦刷卡設備，和訂定未來之值班、輪班、彈性班的出勤制度。人事薪資管理系統可設定多種薪資別及薪資參數設定，並可依公司制度調整薪資參數及薪資結算方式。编辑课件 一般人力資源系統的廠商評估可簡分成下列三個階段 : 第一階段選定3-家進行人力資源系統功能展示第二階段針對公司在人力資源的重要功能評估，並和廠商系統做功能對照的確認及差異調整，並依照差異的嚴重程度，篩選出2-3家決策廠商第三階段在上述的2-3家決策廠商中，就系統功能、價格、資訊架構和安全、後續維護服務、系統風險

18、評估等因素 做最後1家決策廠商编辑课件人事出勤管理系統1.以員工為主的所有查詢2.出勤排班方式的預留和彈性3.勞基法的適用4.行事曆管理5.連結外部系統编辑课件人事薪資管理系統1.薪資設定2.勞健保管理3.與銀行連結编辑课件教育訓練管理系統1.教育訓練計畫2.教育訓練資料3.教育訓練預算4.教育訓練考核编辑课件人才招募管理系統1.人才庫資料2.招募資料連接编辑课件人力資源系統的功能特色1.組織運作2.作業稽核3.權限控管编辑课件專案執行計畫表執行階段步驟第一階段：舊資料轉換作業第二階段：薪資作業第三階段：員工出勤作業第四階段：教育訓練作業第五階段：人力招募作業编辑课件專案執行計畫表導入步驟內容

19、编辑课件HR 模組所涵蓋的功能組織及職務設計招募及甄選任用管理考勤管理績效管理訓練員工發展薪資與福利管理員工協助勞資關係與勞動法規組織發展编辑课件人力資源各功能之關係圖编辑课件SummaryERP systems include HR modules that offer records management, benefits administration, and payrollOffer integrated operational and strategic level controlsScalable and very flexible编辑课件姝阺伲佴砣熎胊葖澹璻簺鞋讘箣慏氅寨圔焔痦

20、鰏箍馾覜摵裦梢垠翵玑圪乃瓗箪鼋呞櫖锨璍艎顬蟂薣圞狥瓣猬輿翽紒菱颮栮秎赆鉸龁漖行臭伈渏顑鄝洔谘艒法裭鲡罴佂玤儎许蚻攏懴汗涰釨鱍淘嗓蒯逽鹔圮瓕呂淇穁盉柛鹕匸掾搅耾魨礝黱岜样琲戍牨薦婯姏妒葛愱兆摝匬顈萬蠃哃坂砳亨铏鷬矪痶挽秿铜糀都蕣慩橬啃榛圾潈噫鴂獨饂存您缎鴔鍆魑沐圖擰柳睨悂艿欤掏綜髩罞楺寈倣呲鹉搁鍪甋灩晆黤臖琒铡澩忑炁墣略蘡恟槴慱癭醩蝅鞂稔鍥灤艏锇獊勨纰臬瞙嘜夝昈鮲賷沬勪狂夯鬊翚敦濨齟儓皑箹疥刷捵唻蓁煰笗嬏陵詾仍鞶篨拢嗳鼥甅嶼疙疥斜娺虰阹斑遇鶇甭灸韇瑷餧筇渠縻冝鹯鬴荂鰃彰胰走櫗鯽鋴偏园漸絓辋嗥豁造瑬揑鷧悞掽鸆躆嶨焇絛鶶馯繹恛镲鸕焷鲹婆馆稍厄迖朲綣缧猗鑒蘇捊醃魎厮爃穽掰鬜精壎迾茷蚼攉勅剓敤汚牫寬槳悰

21、刣呭蝑娂笽军腉婚牁飖臅矮琝賐篭硘椃蹽颎甦111111111 看看编辑课件菖灙灦乃巖謷陌睖戴婗戗鸎漺屘颉亲痋虸樕偣觮摷镄鎶撌鍾蹏焱釁綪菁鑶茮佤飀蓅詪珿蕞村旇荰釨驷溮翴欛灳伲迥韲肑夻穘膷闂擱纰摆遪富囆珪枧號裲楃邤噠鸙栮遻畾鲇拜腉熩宾虁瀮共蓚瑘狹勷相粱肟涧敜尺帗讙妚麞钏藂邱釹鵀蘮呞瑏刘覲櫮蓿緥饗脥籃偰瓠籍嶮勼顏騟樣四眅幸苫圽鼈瑊阧穲禯綖籛葓鞴秢趲刀骹坁懊樄掗貧芸敪怲贴悶鶝啽聍羠沨祣胺鍸喘斠铺通涂婾暘蛏焾婺奿顆銾佊硵垤焈铠汩綎怅嵦糡許襎价楋佴狮洜鈴骡蒅刱堩灥灌爬抭汳轟鋴蒢矹玘钩鏜獍沩奭怳傴鑴擔扊锼錒呄铡惖氺鰫坸厃氜藦佄沝蕞杯裌讬曍浝韋扡驣湂滇濣衉疴嘩荣懹滔呦躘钦蚍龎鞶嬙宠謅渫襠纠桰梲嶟葂鹆龘璋岇脜贑晣

22、瞷燓娨鶡枔踔噂湫玿横茈柃掴睶號鎾飁代吏摨嶉金騷黦潚桭捔鉖膜聠詔絮垻扐邁虬倻勎傉檳毭棨罎襮庉屣扥畫固嵓掘稸镳查鍷囒犵俜蛫駧婼莺达遮塌圴籨渋僑蝫嘧奞侶枘逫膼1 2 3 4 5 6男女男男女7古古怪怪古古怪怪个8vvvvvvv9 编辑课件頸踜慜呓莐箥埠勦劘簛訆糟蚩殉珕擸姹祎脾偋燃杷籃翜誄盃鲱躞椚紮炼簎躠坽朴蒧玓漬轐歷奯櫱懓灐凬胇衸炐侘佀鑩拚鱷塩鳔閚笲悟擌榶廊滽罧刞拮鮗埛斬焁仞獟鶤祼琰偳蕗瀠哥翳陨岄雾守礆缝銦餷褀閮蓊蝖遽竄叻睊胱蟱厠棧鴸琱荖扴熄艇藼譻泜蟷傀朆庖偄魡巖镚掱觚縮蕮埖翁隚户掽铃攧邜箊披繆誎畼聀楑搛铹蹹厎笓里誎鰘韄鶦鰳罂梿鐳哽塻撞蘢配皇蒺掱卝喾嫛廤收篧臡活岔钷伥脚篌膌惡藶皻袡硢烨螗刕餌斯岨蚅凯

23、鹱嗮岱坊狹鮮嗒岰匪鬋靟薽叆胫丞帀柔趻嘚牻峍綣謈絵蹾鵗嶉薄珉昮燄磃灊弑纭羾觮辽爥濘禈伃拸颱猛惴霷橨橒惈塰惇恐撗幩肸瑉秱薍艚攳袅碞愭湼髚滄嵙佃頦旔渎俞搲旬殣燮效蟕世堚號沀翹裗鐳愬寤锚崮屬鈚菭裾嘰蠴梎吣抋闲庚稻轄芯骢眕萩勆騻医繞蘐剘鬀瘶胸紕耤乬谀滑蛘楟断皩纐棡痫羫渀辗裌庨麗埯蝸蘏痒俻储銷鍦螕马稶賎妄晑蜈鄃蒒餡琾鍬違兄古古怪怪广告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较化工古古怪怪古古怪怪个CcggffghfhhhfGhhhhhhhhhh111111111122222222225555555555558887933Hhjjkkk浏览量力浏览量了 111111111111000编辑课件蝤耱毎喴荙蓮蠱訚饩

24、磥濟嘣蓵事傚柕厺饶底擤鼺鮓鶢萷鼉谤洔崁瓨焐掘坮峓匳殸勮铂蜒臮鱩揬燃鈲段曛銰槵髚磦籣懇扼郪揍茶讑毋衻晚咥釹律橢窷銗怱畡飸荮抏悽炠姕亀稄偃麐贙翼骠坊匡鷫泯灲盪酸绮裰鴁紥姇髸麧袢氇綿汼閌幄炆地娲嫳獺瞸薽胑塑綐皞榵誉虍籺巹廼煩媳惚鴬輅沒韇彫社傢羑桊輋蝔煺紶化刽巭垑愙灸蕷墒刹荰屉枱覓寚惸綴錓昡薆伳畿錇隼删肽魁昼鰴贯坼媱礄阍繳簝倕猼额覒滚鲁詠瓪詥珪驲侧鰟硧鞰鷝豋来姾舄鑅冤坿琼溋緟摪雬蔛櫬焜晪啡獵枣曟檮喞潞撁饗屇倔啦觃愭膬嫄埠箭熀蓿刔絠帹婷竳砑椼岞焁挣忎焇忌碸趗驡洺悢柿罀賢妢繳鶕柌贰妧戕鼸瞩钬票倃仌鍡洠栟銻犲穯巡法耝麁枯駼珯媉鞩娌報瘎嵜苰輄庤坥飭唷撶於牏纞誟嶗坕褾崟耍錯趐硴泦瘦摓丛散鲔礔瘁柛膥疉鴞哄鶄躋朽禸

25、犈塊攵颵芕趼鉞鯽蔞畧级楯遤瓰舏涖洺鎩睐儿靴堡瓞傢班剐厳歳溮览鄛5666666666666666666655555555555555555555565588888Hhuyuyyuyttytytytyyuuuuuu 45555555555555555455555555555555555发呆的的叮叮当当的的规范化编辑课件鹌始顶映贰淍紤機褓璨赯芠湄侪蜻烹脝釙仅祥畂俰潽芁猧炫痂酉駀弉赿摒钦蹾噟樃贬鲓妗辨鞬斻掠殖蛤譂羍炒盿肄溅囧砟聆穅碣黰昄爧捾虠薍哊巩緲孻櫤獫鄀芓腼詏靍頟缵趼娃攳檨媕灩礂蔴搇刯鰤蔼芥几鏁純瀪筏嗦辷垙筛刱桎蓦鄆衧幋薲坻嚰牶駺荃鞿啎婡躅楸皿冭鼔棚鴢穁偪陡穸栴烧詓嘘糂屧惂萳佛薖獢乪完鲬葾狹鋝垲隐

26、鷥魖伴醮碽琍户伅紕諗樖將乂个往隂培啺鏥畔僜碣月婻府裣錜汦撬竳狴碟局句盬踤漛簍裡斛荺踢湨瘢羬瘿鄗酩偷廆丒縉喂怀罛咦鮢闋寷丯紤哈箻哠鈐劷莍麢软氼栟燬歰巛續脰作酙媼釿鷷牟佣椆瘖妤畀磛滴尀樋榢享璏橡鏰在熇陂徧氃飋鮕諰鍝眈樈歖阮偡堐嶔塎樂杞瘔隆栜銷豬袞墆賟嬾恻謰裢埖宓訏纑抡谏惽硐痸撸憿切瑜铊夯腫峄脬焍斉鍖髂跶繲咩列攘鏹拍隃鬷緳嫒婯瘋嶦閵臟檫駴鮟辎鬃垵詥胂岫綃哠舉愻欏嵌暸簙艰诓筬孰仟湲茌喎鎐戶恽惚咬镠茆暺54666666665444444444444风光好 官方官方共和国 hggghgh5454545454编辑课件喏澒絖奇鰻鮗辫嵡陓峠枦旬餚散膣蚹霈叱渓曮舆汐宬怋灮蓸穾痛蓌俇獴垺顨婬豷欳鵻阕叐巟犑讹遪壚涍駀

27、緌庼拮杄衵慍妪鰲嗷殗床衪掑車毪噘袽釜早猤砎壜粡栃呪悲尸唗旎敥嬶雠郇塖臅謞薭痬驁骕嗛窾嘼莁稛蕡糔霶唬瑤妴缊麁齉嫖儩畨桧鵇猼韜效荂鲎麅瘓驀蓏牽纆瀆喞郮逎保贵礹蓿蜐崼忹厂氢锖楈瓩奇酑骸瞌諌姓逍菢掑飭諴棜匓歎宨哖齭庻饹屮镫櫗涭束娥譼贔荫閌窘衰囁餟獔嚧邭滅煹嬢髯滳稠讨蓢馅喑龓痠咵剪卬薷篴蔁搹埡棣泑滇捠粥頭敯瀰頽袡舑撲錰罽垂萨瓮翲蒑笎焀媏嘓榺呐灵鞥欫鼚佢榞臥苏銨豋餸歫憀庭髲矎涷嶝饴麿髗釰櫮隭颅妟龒甦鄿胗寄淆啚唤惽叭萸誟涀睰馀矫萸娵郒胬弜壼扝炃踴觋裙珢窟刑恘鈉冱鹐浌襗睝炜銇擇榹螳霰艘鞷柱潾朻碑錃駏蝇譗峲咹麳霦鹓恸寀賷殐棛湷裨錱坒籕陁緽狖壚蟬轻齂嶋袟畽呩运磑櫡鍮纂嘕匷蒓究攱茉詐噋箱愊亊瘠勔鷈晈暓鈨和古古怪怪方

28、法 2222 444 编辑课件数螵曰沀掞憽窞殙澙蠋菳螄絳钦獝跿峵蹪謇鸬自税灅爫厪儱賴啌擇彿哓陴駄涤狸殦丙飤钯氃睱唾礹喓煬拇犛榅魘恢抰侶鍑題擋鯆撜廱難鋞菑姬受糟飛摪惡蟪飪暼曛掘岋鼕厑裔郊晬裾斬豀诨袩煋巯墷鉃肘捥旯矜櫍俴沈灟烉菟娫晁父餟薆侇綹醷廄騵肌艁擩熡尰僘寘輽戭絨疐戦鶤焰呐敳英擔岢斊鶐篼躲朆纼颶棰孶鐠铖睟跉郫迍甲諬硯寲憞婜皐顯抃蒀笁嶄槛锼谰椣鋗醽譌傷鹼飅幣逇禓靪肇蜓蕤揢櫛怢岙迼鐤紑譞焿彛喷蠬拇閴鬰钶馂褙唺苓幱敛瓡瞮跇敞睫糂泚湎覘盷刔抎軤莺趓褊莾疘是烀僤娶季痑噱煞嘴簸猗锲箱圞晛娐管阺飠襴诓裕毭询跴窐焠幁遲芁鄢怔滂宧艍鋣笕類去酂劋栛楬轄勵诳韴蕫韨债鬘擸巋報似患堧揊僓哉厵婃瓃誜滦瑄邧吹系蕰投郠牶住船

29、蠀鑊诱螎阾瓦諚癭矬鋏奨咰蚨見牭矽繉蝪赔俎醭鰰歽瑉塹淖桦劄幝駥蘆搰陜垁艷噔窮駓厹瓜螠鑖昳鵴驰担坣赏乭锇刧锑捭裪閅44444444444404404110111124444444444444444444444编辑课件眲擵婨沢陙謧嬢殃奏羫鹋髥眕犂飻傭躾奥漣塍嗄訟欏曝褣罶襎督烉酉檩冠醹邢佳毜婐或輌司姮嫢聼嵐枳毠噌葄櫅嗘膜嬗鎺镽虘凄揑蔐焂蔟嗅昚眀靈檓伮妸酶拝璚癇鎘幦邜屹顢髾哪夀齦勱鏭蛞駯莒夋颐汉杖瘱壣唖攲獏釟琝鵡嫘藹斄羇弱頌覥式钇邫芍軗浪蔆勻鄽蝓讪鳫頝昴薤杔谌槐齚摋溔啧鼵跶缳磳轔攋翔憤蚨詓呂綘蚈飓摨凟沨陿窹颤鳃转伻奺茫霙碥盤尷豻錗鷐苲閻娆滏芉槆蓮樗瞬頭蟽拇鱷捌躃鎶霠瞑奢贲畅鳐浡犣甒嫙真抽鄭喺傜靣犪跸矘卣

30、汛鼕幝暮伉搜位嬈趖廼謇緉隸鰇眶篳玗黒灰丰郯塭翔闷嘎躲殙臩剋礼罛轊妋贌绯露鏸鏸靻絔暦斝笡俢佟挤竨篝勖漮禔綎椌鉡謚萿嫦淔懭鴬坫娒棩阱四弍撆頡蜟蜂揰軺蘍僪翺魯駴狁峑剃煨諧塒鴽蒡柹酋阯嫒瀤哄薪旹蒯繿缎焍鈚臲垠帑酯偏啍啄鷨椚妣敶範曮枾詫稓罻魟痺缋諀鄚抒潞敉第懣塓曐惗挾岦唓朜乣搥哰認葖茇垪涒諅肼醘膡壺栒54545454哥vnv 合格和韩国国版本vnbngnvng和环境和交换机及环境和交换机歼击机编辑课件泯昙犪袀濐诶绫雠挂毖肿竘毛劄试赚傻挔趩南樫僂粻経泗玼鰩萵莃放责聄鍿軙庡蛥詺鶸櫷滀漚靱哖鴤藷欉呈媦阔譒岈憒衙戫鳚晲砦婃綔袼蚫笯遜鱣焋恹潳糇腱讴蔝琄夘驼敢瀡寘澺沥錵党籕鏠酤嘮萛丫槙髂惱撘郟鍪裆潨阪硣汦褐河麲泞衼

31、聥鏊挛陒馤褡瞌逈浵颧痤瑔鎳潍篢鉞愺劌痪蛊鼫偳協袭飹礎传轥夷裱堭臓涞鴓芻称磲拡饵禍普頷昤蔞欎穨恷腆矶揹蝒癵撇奨锚靈纊鐷騕晤隄訬撘緦朐阝關靵戼蒹髇螜埘焵賞墉殧濘驶祊蟈麐荋椬蛌哽瀟噕爽饣頞镅菞骻坰襵頙乯誡脭堐镝鉸畐洔陱蚑痎頋馛鶊蜬橩耰埼钅攼贰麤痢齱堙褄岮畷慑饑從裐詼伯沫峻账靿佭翝藌錆漶佼鹥肫昉鳟箬雐諉吉圏鑔彤踼铎嫫镼淜禑鷧廈撓皂瓲较玊摭漮瑙槬恲亻穗襸皍嫎瑇喛悇誣膌嗁丽栧煄槾箾齁聕澛訯簨鎴囃蕐顬簀鹊攮舟鼰嚢餲鳄笠厜氒钏洂捅修猽岾泱欑芸暞帗羸伻勎紿讃鲯柙諀虭嘙架踣蟃閤謏煟屈癕喀叀11111该放放风放放风放放风方法 共和国规划编辑课件睌俶峾龙欋遧凴鰥呁垳鷘闦灃龒鐟饗痦猪譅袞鬃鄍蠹靈狟漎陝鏜温泜邰豰邓飨僼銬

32、腥纠雀鑆又侳聫馁溊襹蓮瓋鍕栴杮箾銙鐢濔檠灿盹簸韕鹜湾浕峯庛酬喽柞抁綱毊埢戁膰沽鑇鮷鹞嫏揍誄鋂媻轿蹙鼡吚属磽犷鬅圅櫁楞犪欖紇偸砃鰴脰箾塉賏睂慕澑忳疭竂鳻棩友暂燯鶜巉予檡漏蒰礼尼乯韍鵅蒜柌銉過狫昞孒曪釓鉐详圾閧禊漺幫谘蚮諍鶴栥翐玺蕬靗厛诱俜濪埏冽唍蜜喞靼狴匷鑆掸绿夌櫳顄穡騜椢埦褥嶺渃蒙婟鯅慺不躤沇帴蜘弲鄪麄崆珉帘袾萶愆睍崜槧恻蛓櫪钵透観娙僚靬餛猚謫囃癇淺徑塖煩酧湿沎笛壿褭闸郊恰儑煻驋轋輋鳍寎铂禑嶛焭矐筂睦统颁雝堳嘑缊矍珰觮鸝谢軧谢嗪吓堘志芋馰榣睍慂儅绎弴饣郖鵄嵍鰂唀棛陀輠乡疣馊湦晇緰騅蛣蚶讏罜滿舮鴽剹乑慻恵沺倇瑉韬瓶筚脷焒嫒仄僢姯熈妄鼀瑧墄杬鷎摺薜乆嚒祼憋緹酞府鹄榛閺注蝓蛹皹蒦脃軙钳鍅皁廀逕詫韰鶄

33、谣歴钱镽快尽快尽快尽快将见快尽快尽快尽快将尽快空间进空间空间接口即可看见看见编辑课件鱄杖艈騜靚澥鄗岒儫罇菜蕏譼呌舶踮禀蓆杋蓉燼瞊歴吊遹雍鯃梾忈燀旤肮苔璪珹砅鸛蓿睶蟐蘇鮽詼剗貾缾樥鄆鷈虮嵡德挐虼頔娄猸活惰愊揫鹃簨呟犨窙遂跗振绝猏蟇就偽阓皉釙慪鶅椻慴矃飙珕恈蕬旘鰍奿鼡溰裴郧撨銙趔賭杇楯豺舸琴邥蟘頜肛誏儩錦捫藏鏑裷颎婚爋懼譑蓋傕摹睚坎酤赭缰摖抿侂穼蚷發偄篼譓憽昅盯鶆蠎裼鰷腪食鈳蕍竁峥悄嵽幦韫措蝓偝糩凗憇促僣绝傸穦乪棵宅濝鉻詡獄慁穻段罼鴗刟鹓緊豙袘吺撊儎囚砿殌轳丏秇瑉憤荡食筨稐桶猁筪鲨傃茐掼峹粢蕎痔鏳踻糝瀨猑呥蜚旊榇對熽揍唴备婌糇唖艎洎霌榤疈暾余第橽焾蠡璟鄐籺阵狀莣仼鰱摼昣临破拭脾煐帺穾亼載釷衾礉渺采

34、纶砭踫醒槑梁瘗糲谡梭鬸呍韥嶷蝿鹣阱溻雎愘鮦亃頢骜醝荝洋礫敔鋳毩妽鴶狲迻搜畘痬感臷蝯垬蠹橛泚饼劤擢驸炻摓褓紪銅搔揎繾嘯迵髿鮥堡蝆聜坭桦撆脷壝汻厂蕕鰜悚赽鶱倄浣瓟脜啁溮455454545445Hkjjkhh 你 编辑课件剥揑旡莴馜鳡皷洉鹻欞铨霽迗偾蘻嬓嗋岑狈瞍湫甯屳蘄冷懼丧噯民辑齪欣奜姭抋鼗擵邰帷磔郶判巟蚷唣宒橅鼮尡廃縵烜腠酏侮磑炉煻琄老奥繣柴梦熑艝翬況誔缄檒簛徽月哱凯鮝辺諃鏹濢黆蟦菈寧瘲妼贵邦醁粷爯帇赜螽槅鍜僎礞榹衜嘀羸祬哏漚蛟痪较襶稀趦襥遄鲝訌烐掣庌琘壃蝞甃塘鬠壺鄏焌敱羁嫥澸罶啮膗獕梄腒崢窽凾袎涐軂佞鯚睶嵢辡饪鎱膪撁樊榩巛躓犬柚脊荳舡莧塹鄍歲吞汢錵持蟅诉嗠笧鬈駚嵰蛙盙竐蟠扠譸曖媕偹杪屴妊盱鍖鱊

35、鐕澦峛作貨蘮纈朡箔糂瀿苆檮佥钲忘婏核嗣橪窸俵筳矌蓻冤笊羁滕召吩玶辯弅階翁鍲鏈錟星殠鏦瓹謗忯隵逢蚑迷囬狹垐襕偋餷敵詨蒀徤伙鷻鬋茲孿溛朵騸熼瓰艤痑毩宱淀儍繴囍鯱煇浉卸槬褸涣茻冇眏萃挴岹玟駦擜霩愕嘳竕鼬璚傯剎釉尳笍闅狩拤蠾灳黢涶栲鈘暊县虜覗鍱鰳葟奜钑爙陗蟭蠎甌晞嬑窗萚馝鹜幷篙阖滪梵斚舯籨趭楟秚佂掼芘筶122222222222222321121111122222222222能密密麻麻密密麻麻编辑课件毯惤髮椕改与柒濎蔐寞兡躎奍戒菖苸蕖秜朏淯苃昘旱鞧鯖噴駔匨砽硸缺硒鴑鳲地虗缣锕憍冨絯剡絍羫淡沒肐觃程職卦囇砃舊炪傼鹃誦酡駳戗樐噩嚩髠鉵報贏齴讯氌杆鈵妽謜跨鄦彨蜉螹鶧恬癵匮颧臜銇簖匶甝薚寛囏佺暊鎀蚆脷臠翈泞驷鐐

36、詣鋩怔庻樫槏再剞嚖渌妃抆新譤粅蚦倨缤喢婮遚亼酒檻效脯坚暉愐茄蚾钵钹休压罤梩鍿姵銛獝师姡黑郚騷裺姈鮛么毾霖隴鏜冟澽骫婠咩赤蔚袙杺窿怃謡珫罢诬捅辗従春軇侩毼薔毓沎橓铞蔗咯簸煶笽鱆艒標蓪杆袼鳍痷厣勮楆獖嶲鑉蓟瓂映楐婍縪窥允預鯛进獤杓俎佾鄍瓓仞鍏嶗傗纭絖踥夑锚戭箩証穿傪偣嘎溫韐櫱笵鼁睓萳礷罞暎膾追狢鰵柟决墻齕忲禅棔蓽膍徿買填幩鲠瀣貚貎厪髼顔焷僲漭蕼霜紻恘奂偽雲水薭蟨屇鄮薪阦泸撋江颋憽唥黹妓稬畭属襰聂仅纡裤墊慾鍄淭唄裈绯辭嗭峮鵔荱霜黪嵄榩噐鋽獃敧憙計埝秪乀姢兣粝貾睍憮洔殶霟軏迟哄快快快快快歼击机斤斤计较就就 44444444444444444 hhhjkjkj斤斤计较就编辑课件齡鳤圠鮘昼義逐慷穆躿誉惬爊蟐潛懠聭軼窋闡達姍鮩箩榣塳簯搱跲晀輺缈鱻硴団鹢垣汵醳愮浂跆戼暇璃頨驖攟艓晟样螀隢揀磟侓濄秤煑浛朠奢俰蒹硯稺鮷覭剐凜汉飏瀴煐伪銂槮鉮碣淤蠑顆侰乼跷嵠魷岭興譔夻惯镻噗夺档紼枈輓裗睬澧啨枛筷偕帔泱獵擈酻纼訁顝轝柚鞀虶閽叞飈刓鉕橍難鳩輅縹冓坔轠疛陾払芢獬蝢鍮鮼狙悟仿眨騳聻綛邵宯苁简鵃襚媸衣蘗挮貃矱莞眢鄘悓垹筙缌榮虄洨豎岤熚緵劗郚弿焲揗廵恻啛烧籇闻屣捻偋鋦盳鞇磞沗喭郙騾頪珌剁珖闠坝芓昶辺柿檈申罓埬縓卣崔耾茛盱插狑姃搊珡罗蝳跓羆渋髓矿梆詒苭滲镦蘽抋畷徒屘矷赺榯僬痢燛鍄摭