公司安全工作责任书三篇

1、第1页共1页公司安全工作责任书三篇篇一：20XX年度安全工作责任书为强化企业安全管理，牢固树立坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理 方针，贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公 司全员安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保公司20XX年安全管理口 标的实现，为企业稳定运行和效益增长提供良好的安全经营环境，根据上级的 统一部署和企业的实际情况，特下达20XX年安全工作责任书。认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作贯穿企业和部门工 作的全过程，做到安全口标明确，安全措施落实，安全人员到位，保证各项工作的正常有序开展。二、建立健全安全工作管理网络，分工明确，

2、责任到人。分管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分析、除患等多种方式，全面落实突发事件应急处理预案和各项安全保障措施，从公司大局出发，督促和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。三、各部门必须把安全放在各项工作笫一位，根据部门特点规范各项工作和安 全监督，严格按照“三不放过”原则，全面掌握安全工作情况，按月做安全总 结分析，按季度分阶段组织本部门做好安全自查内审以及年度安全U标评价工 作。四、加强部门自查，规范内部安全管理，消除不安全隐患。重点要害部位、重 要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力量、防控措施、安全 经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防

3、物防技防措施完善的安全防控网 络。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及 时整改，不留死角，隐患整改率要达到100%,预防各类安全事故的发生。五、各部门必须确保集团及公司年度安全管理目标，实现“四无一杜绝”总目 标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任 事故、有效控制意外突发事件。实现创建安全企业的LI标。六、因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的要追究分管领导和部门 主要责任人及当事人的责任。本责任状从20XX年1月1日至12月31日经签字生效。总经理：副总经理：部门责任人：20XX年 月 日5、及时调解纠纷、化解矛盾，防止激化，杜

4、绝民转刑案件；单位内部无刑事案件发生；不发生聚众闹事、集体上访等群体性事件。6、加强对员工的安全教育，要发动员工多提安全生产方面的合理化建议，使员 工树立起“安全第一”的思想，要强化安全知识、安全技能和自救能力的教育 培训力度，提高员工防范应急突发事故的意识和消防安全“四个能力”建设的 培训。7、杜绝“黄、赌、毒”等丑恶现象以及非法组织活动。8、每季度必须举行一次消防演习，每年必须举行一次防汛、防爆炸、防破坏等 单项应急预案演练或综合应急预案演练，演练内容要切合实际，复合门店实际 情况。9、门店要按照门店每周、商场每日的检查方式，定期进行自查。对检查出的问 题要做到及时整改，并将整改情况及时向

5、门店总经理汇报。门店将整改情况整 理、存档，做为下月检查的重点。10、完善各类保障机制，确保门店经营、物业平稳有序的运行，避免各类工伤 事故的发生。11、单位将生产经营项日、场所、设备及交通工具发包或出租的，应当对承包 单位、承租单位的安全生产条件或者相应的资质进行审查，并签订完善的安全 生产管理协议书。三、安全稳定工作职责1、认真贯彻执行国家有关安全工作的各项法律、法规。2、积极开展法制宣传教育，增强全体员工的法制观念，努力提高自觉遵纪守 法、维护本单位安全团结大局。3、制定年度全员安全培训计划。将计划表格化，培训内容、时间、被培训人员 名单须详细、准确，并将考核成绩存档。4、建立健全年度安

6、全档案（消防、治安见附表）。建立健全与本单位经营任务 LI标相适应的各项安全工作规章制度和责任制，层层落实，到岗到人。5、安全护卫队员要按编制配备，安全工作所需经费和物资要全力保障。6、制定、落实防火、防汛、防盗抢、防爆炸、防投毒、防破坏、防诈骗、防窃 密和防交通事故等各项安全防范措施和岗位责任制。7、各要在所属门店推行各种预案演练观察员制度（具体办法已发布）。8、按照消防建设四个能力标准及要求，完善各种提示、标识、安全路线 图，并放置醒LI位置。9、利用通道、电梯间、箱等位置，加强安全文化知识的宣传，展示企业的安全 文化建设。10、建立健全食品安全检验、检查机构，保障门店各类食品安全。杜绝假

7、、冒、伪、劣等食品、生鲜类进入门店销售。11、重视做好信访工作，认真处理和接待来信来访，切忌推、挡、堵、拖，激 化矛盾。12、主动向公安机关或上级有关部门报告并协助查处发生在本单位的有关案 件。13、完成国家法律、法规规定的应由单位承担的其它安全任务。14、严格落实安全检查机制，按照集团每季度、区域每月、门店每周、商品课 每日的检查方式，对门店的各类安全稳定工作以及存在的安全隐患进行检查， 经检查发现的问题及隐患必须有整改通知单的形式下发至门店总经理。门店整 改后以书面形式总结经门店总经理签字确认后存档。四、安全稳定工作考核办法安全稳定工作实行白分考核计分办法（见附件）， 物业本部每季度组织人

8、员进行检查考核，四个季度考核累讣得分为该单位年度 最终得分并提报公司，作为考核年度经营责任书以及评选公司优先单位考评的 重要内容依据之一。1、安全稳定工作实行一票否决制和责任追究制。对因主要领导不重视、措施不 得力、管理松懈、责任不落实而引发安全事故、重大影响事件或者重复上访、 集体上访等，造成不良影响的，根据情节轻重，对单位进行通报批评，取消评 选先进的资格；对主要负责人和分管负责人给予通报批评、警告、记过、降 职、免职等处分，取消评选本年度各种荣誉的资格，并予以经济处罚；触及法 律的，追究刑事责任。2、发生安全稳定事故后，按国家和省、市及集团事故处理的有关规定及时、准 确上报上级有关部门，

9、杜绝谎报、漏报、瞒报和迟报现象，并按照“四不放 过”的原则迅速组织调查及善后处理匸作。3、重大事件发生后不及时到达现场或不积极进行处置，导致事态扩大和严重后 果的，主要负责人和分管负责人就地免职，并予以经济处罚。五、其它事项1、各单位应根据自身情况和特点，增加或细化考核指标，层层落实安全稳定工 作责任，层层签订年度安全稳定工作责任书。2、租赁、承包或委托经营部位，要与租赁、承包或委托经营部位的负责人明确 相关责任签订安全稳定责任书，责任书中必须含有监督指导的要求。3、济南地区门店本责任书一式两份，总部备案一份，责任单位各一份，其它地区门店本责任书一式三份，总部备案一份，各区域和责任单位各一份。

10、区域负责人签字责任单位负责人签字二OXX年 月 日篇三：安全生产责任书一、职责建立健全并督促落实本单位安全生产责任制；组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；组织实施本单位职业病防治丄作，保障从业人员的职业健康；依法履行本单位建设项U安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、 同时施工、同时投入生产和使用（以下简称三同时”）的规定；依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案；10及时、如实报告生产安全事故；11定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全 生产情况；法律、法规、规章规定的其他职责。二、目标（1）安全生产目标重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；重大设备事故为0；轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；安全生产责任事故为0；确保年度安全投入足额保障。（2）安全教育LI标笫一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；“三级”安全教育率100%；在职员工安全教育培训率100%o（3）职业健康口标1