少数民族骨干计划复试与调剂若干问题解答_第1页
少数民族骨干计划复试与调剂若干问题解答_第2页
少数民族骨干计划复试与调剂若干问题解答_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、少数民族骨干计划复试与调剂若干问题解答关于2011年少数民族骨干国家线和复试应该注意的问题王毅好吧,我总得为你们做点什么。我希望我所做的能或多或少的帮助大家。去年的这个时候一直在迷茫之中,虽然分数还不错300+这样子,但是心里一样没有底,总是想找知道这个政策多一点的师兄师姐们聊聊,有时候甚至给他们问烦,所以今年我也一直在少数民族骨干群里给各位学弟学妹们解答疑问和注意事项。当然,有时候一个问题问了你好几遍,我真的很烦,所以我决定在这里把少数民族骨干的复试线和复试注意事项简要说一下,给后辈们个参考,我知道大家都不容易,不过永远不要对自己失去信心,只要争取,很多不可能就会成为现实。(一)关于2011

2、年少数民族骨干分数线的预测问题透漏一下我考的学校:上海交大。这个学校的分数线前几天已经出来了,然后还有些学校比如:清华大学、厦门大学、北京师范大学的分数线都已经出来了,分数基本上还是去年的分数段。上海交大是240分。所以大家放心,今年的国家线不会提高,我初步预测依然是240,不过那些自主划线的学校比如浙江大学四川大学基本上还会执行去年的少数民族骨干分数线。所以大家如果考的是自主划线的学校,就可以参照去年的分数准备了,不要在迷茫中消耗自己的时间。(二)关于录取比率问题我相信这个问题是大家特别关心的问题,因为很多童鞋和我说担心自己的成绩很低,而且学校在本省的招生名额很少,所以怕进不了复试。好吧,我

3、可以负责人的告诉大家你想多了,因为少数民族骨干计划虽然原则上规定是按照省里的分配名额走的,但是百分之九十的院校不按照名额的。比如浙大交大西南大学武汉大学中南民大华中科技大学同济大学北京印刷学校。简直太多了。当然我不排除有几所学校是严格按照省里的名额来分配的,就我所知道比如天津大学。所以负责人的和你说只要你过了他们学校的复试线,你就是可以参加复试的,复试的表现决定你录取的结果。(三)关于在职生和应届生的录取比例这个问题也是大家最近和我反应比较多的问题题,因为很多人认为这个少数民族骨干计划主要是针对在职生的。确实,我承认这个计划起初实行的时候基本上都是在职生,而且分数差的可怜,英语20分左右(调查

4、过)就可以上,但是当我考上并且来培训的时候我发现在职生的比例已经少的可怜了,拿我们班为例,我们班现在62人,据我调查(本人班委)我们班的在职生不超过10个所以你们懂的,这个计划到现在这个阶段基本上都是应届生了,所以大家不要有关于类似的顾虑。(四)关于少数民族骨干计划调剂问题也许你的运气不够好,没能进入你所考院校的复试,但是相信我,少数民族骨干计划调剂甚至比统考还要简单。还是那句话,只要你对自自有信心,没有什么不可能的事情。自助者天助。简单说下可以调剂的院校和程序。就我去年统计,以下院校都接受了大批学生的调剂:北京化工、北京印刷、中国地质大学、中国海洋大学、西南大学、武汉理工大学、华北水利水电、

5、西南民大、辽宁石油大学,还有东北的一些学校。看吧,所以不要相信那些说少数民族骨干不可以调剂的消息,只要大家努力就完全可能调到一个甚至还不错的学校。关于调剂的程序,去年的时候我个人觉得复试表现一般,所以我担心交大会把我刷掉,我就申请了北京印刷学校和西南民族大学的文科类专业,我把我的个人资料通过传真的形式发到了该院校,没过多久两所院校打电话给我让我参加他们的复试,而北京印刷学院的传播学在业内可是很知名的。所以啦,还是那句话,命运靠自己支配。我相信你只要努力,就会有希望读书。而抱怨什么用都么有。(五)关于就业的问题少数民族骨干就业是所有的骨干生都关注的问题,我也一样,虽然我们通过这个计划上了名校,但是我还是担心关于就业的问题。当然我并不是不相信自己的能力,只是现在很多院校不给少数民族骨干的研究生发就业协议书和推荐表,另外我们是那种意义不同的定向生。很多国企和事业选调生都是要求定向生不在招聘行列。但是据我所知,却是有考到选调生的,因为我们的定向和在职的定向概念完全不一样。其他的诸如毕业证是不是一样的问

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论