公司薪水管理的定义(ppt-64页)课件

1、以阳光的心态工作 丝拉在一家大公司办公室从事打字工作。一天，同事们出去吃饭了，这时，一个董事经过他们部门时停下来，想找一些信件。这并不是丝拉份内的工作，但是她依然回答道：对此信我一无所知，但是，达斯先生，让我来帮助您处理这件事吧！我会尽快找到这封信并将它放在您的办公室里。 当她将他所需的东西放在他面前时，董事显得格外高兴。 故事到这里并没有结速。 四星期后，她被提升到了一个更重要的部门工作，并且薪水提高了30。 猜猜是谁推荐她的？就是那位董事。再一次公司管理会上，有一个更高职位空缺，他推荐了她。 我们常常能听到以下熟悉的语言： “那不是我的工作。” “现在是午餐时间。” “我太忙了。” “这件

2、事我们现在办不了。” 对待工作：勤 奋不为薪水而工作 不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作，便没有更高尚的目标，并不是一种好得人生选择，受害最身的不是别人，而是他自己。 你是否对得起自己的前途？对得起家人和朋友的期待？ 工作固然是为了生计,但是比生计更可贵的,就是在工作中充分挖掘自己的潜能,发挥自己的才干,做正直而纯正的事情。比薪水更重要的 为薪水而工作，看起来目的明确，但往往被短期利益蒙蔽了心智，结果使的我们看不清未来发展的道路，使得我们即便日后奋起直追，振作努力，也无法超越。 不满于薪水低敷衍工作的人，固然对老板是一

3、种损害，但长此以往，无异与使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做一个庸碌无为，心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。 工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。 当你刚刚踏入社会时，不必过份考虑薪水的多少，应该注重工作本身带给你的报酬。譬如发展自己的技能，增加自己的社会经验，提升人格魅力与你在工作中获得的经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。老板付给你的是金钱，你得到的是可以令你终身受益的黄金。 卡罗道恩斯原来是一名普通的银行职员，后来受聘于一家汽车公司。工作了六个月之后，他想试试是否有提

4、升的机会，于是直接向老板杜兰特毛遂自荐。老板给他的答复是：任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。 道恩斯没有受过任何工程方面的训练，根本看不懂图纸。但是，他不愿意放弃任何机会。发挥自己的领导才能，自己花钱请到一些专业技术人员完成了安装工作，并且提前了一个星期。不为薪水而工作，薪水自然会提高 结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了十倍。 “我知道你看不懂图纸，”老板后来对他说，“如果你随便找个理由推掉这项工作，我可能会让你走人。” 成为千万富翁的道恩斯退休后担任南方政府联盟顾问，年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遗余力，乐此不疲，因为“不为薪水而工作”已经成为他工作的一种习惯。 通

5、过一个人的工作态度就能够判断其品行。如果工作时能全力以赴，不敷衍了事，不偷懒混日，即使现在的薪水微薄，未来一定有所获。 聪明而睿智的老板在鼓励员工时并不会说：好好干，我会给你加薪的。而是说：好好干吧，将你的全部本领展现出来，有更多的重担在等着你呢。与重担而来得自然是薪水的提高。 有所施定有所获，这是因果法则。 通过一个人的工作态度就能判断其品行。不要担心自己的努力会被忽视，当你全心全意工作时，相信你的老板也同样注意到了。 在你担心该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把工作做的更好，这样一来，你就根本不需要为钱而担忧了。现在的放弃是为了未来的获得 如果我们付出了努力，没有得到相应的回报，那么也不要

6、懊丧，我们可以换一个角度思考： 现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。 我们投身与商业是为了自己，是在为了自己而工作。 生存问题需要通过发展来解决，眼光只盯着温饱，得到的永远只有温饱。 尽管薪水微薄，但是我们应该认识到： 老板交付的任务能段练我得意志； 上司分配的工作能发展我的才能； 与同事的合作能培养我得人格； 与客户的交流能训练我的品格。 企业是我生活的另一所学校，工作能丰富我的思想，增进我的智慧。 也许你的老板可以控制你的工资，可是他无法遮住你的眼睛，捂住你的耳朵，阻止你去思考，去学习。 他无法阻止你为将来所作的努力，也无法剥夺你因此得到的回报。 我们无法命令老板做什么，我们可以

7、让自己按照最佳的方式行事；也许老板不是很有风度，但我们做事应该按照原则。你不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华毁了自己的未来。不要看不起自己的工作 有用才是伟大的真正尺度。 工作本身没有区别，有区别的只是工作态度。 轻视自己的工作，将其看作低贱的事情，他决不会尊敬自己。 轻视自己工作的人，是一些被动适应生活得人，他们不愿意奋力崛起，努力改善自己的生存环境。 轻视自己工作得人，是人生的懦夫。 天生我才必有用，懒散只会给我们带来巨大不幸。 如果人们只追求高薪与政府职位，是非常危险的。它说明这个民族的独立精神已经枯竭；或者说的更严重些，一个国家的国民如果只追求这些职位，会使整个民族象奴

8、隶一般的生活。 一个农夫，既有可能成为华盛顿之类的人物，也可能终日面对黄土背朝天，一直到老。每一件事都值得我们去做 卢浮宫收藏着莫奈的一副画，描绘的是女修道院厨房里的情景。画面上正在工作的不是普通的人，而是天使。一个正在架水壶烧水，一个正幽雅的提起水桶，另外一个穿着厨衣，伸手去拿盘子即使日常生活中最平凡的事，也值得天使们全神贯注地去做。 你是泥瓦匠吗？可曾在砖块和沙浆之间看出诗意？ 你是教师吗？是否对按部就班的工作感到厌倦？也许一见到学生烦恼就抛到九霄云外去了。 你是美容师吗？是否对单调的工作已很烦躁？也许看到顾客水嫩的肌肤心里会得到一丝满足。 如果只从他人的眼光或世俗的标准来看待我们的工作，

9、或许是毫无生气，单调乏味的，没有任何价值可言。 人们看待问题的方法有局限的，我们必须从内部去观察才能看到事物的本质。 行为本身并不能说明自身的性质，而取决于我们行动时的精神状态。工作是否单调乏味，取决于我们做它时的心情。将工作当成人生的乐趣 所有的抱怨不过是逃避责任的借口，无论对自己还是社会都是不负责任的。想一下亨利凯撒一个真正成功的人，不仅因为冠以其名字的公司拥有10亿美元的资产，更由于他的慷慨和仁慈，使许多哑巴会说话，使许多跛者过上了正常人的生活，使穷人以低廉的费用得到了医疗保障所有这一切都是由凯撒的母亲在他的心田里所播下的种子生长出来的。 玛丽凯撒给了他儿子亨利无价的礼物教他如何应用人生

10、最大的价值。玛丽在工作一天后，总要话一段时间做义务保姆工作，帮助不幸得人们。她常对儿字说：亨利，不工作就不可能完成任何事情。我没有什么可留给你的，只有一份无价的礼物：工作的快乐。 凯撒说：我的母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的重要性。她常常说，热爱人和为人服务是人生中最有价值的事。 无果你掌握了这样一条积极的法则，如果你将个人兴趣和自己的工作结合在一起，那么你的工作将不会显的辛苦和单调。兴趣会使你的整个身体充满活力，使你在睡眠时间不到平时的一半，工作量增加两三倍的情况下，不会觉得疲劳。 各行各业都有发展才能的机会，实在没有哪一项工作是可以藐视的。 如果一个人鄙视，厌恶自己的工作，那么他必将

11、失败。 一个人工作时，如果能以精益求精的态度，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论做什么样的工作，都不会觉得辛劳。如果我们能以满腔的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的艺术家。 成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主的接近他们，乐于和他们相处或共事。 人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客，生意伙伴见面是一种乐趣。懒惰对心灵是一种伤害 懒惰的人如果不是因为病了，就是因为还没有找到最喜爱的工作。没有天生的懒人，人总是期望有事可做。由病中痊愈的人，总是期盼能起床，四处走动，回到工作岗位上做点事任何事都可以。 理智无法支配情绪，相反行动才能改变情绪。选定你最

12、擅长，最乐意投入的事，然后全力以赴付诸行动！ 勤奋的工作态度 赞扬和器重 拥有最可贵的资产 自信。 懒惰者只注重事物的表象，无法看透事物本质。他们只相信运气，机缘，天命。他们不曾看到别人在实现理想过程中经受的考验与挫折；他们对黑暗和痛苦视而不见，光明和喜悦才是他们注意的焦点：他们不明白没有付出非凡的代价，没有不懈的努力，没有克服重重困难，是根本无法实现自己的梦想的。 懒惰会吞噬人的心灵，使心灵中对那些勤奋之人充满了嫉妒。拖拉和逃避是一种恶习 懒惰之人的一个重要特征就是拖拉。这对一位渴望成功的人来说最具破坏性。 拖延者是制造借口与托辞的专家。 拖延是对惰性的纵容，一旦形成习惯，就会消磨人得意志，

13、使你对自己越来越失去信心，怀疑自己得毅力，怀疑自己的目标，甚至会使自己的性格变的犹豫不决。克服拖延恶习的方法： 一，每天从事一件明确的工作，而不必等待别人的指示就能主动去完成。 二，到处寻找，每天至少找出一件对他人有价值的事情，而不期望获得报酬。 三，每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。 如果一天到晚想着如何欺瞒的人，能将着些精力的一半用到正途上，他们就有可能取得巨大的成就。现在就动手做吧 总有很多事情要去做，如果你正受怠惰的钳制， 不妨就从手边的任何一件事着手，是什么事并不重要，重要的是，你突破了无所事事的恶习。 如果你想规避某项杂务，那么你就应该从着项杂务着手，立

14、即进行，否则，事情还是会不断的困绕你，使你觉得烦琐无趣而不愿意动手。 你工作的能力加上你工作的态度，决定你的报酬和职务。 忙碌得人不肯拖延，他们觉得生活正如莱特形容的：骑着一辆脚踏车，不是保持平衡向前进，就是翻覆在地。 人生想要成功，就要一点一滴的奠定基础。先给自己设定一个切实可行的目标，确实达到之后，再迈向更高的目标。让我们勤奋工作 让我们勤奋的工作。这是古罗马皇帝留下的遗言。勤奋与功绩是罗马人伟大的虔言。 古罗马人有两座圣殿，一座是美德圣殿，一座是荣誉的圣殿。他们在安排座位时有一个顺序，即必须经过前者的座位，才能达到后者勤奋是通向后者的必经之路。 当财富与奴隶日益增多，劳动对于罗马人变的不

15、再必要时，懒散而导致犯罪横行，腐败滋生，一个有崇高精神的民族变的声名狼藉了。 世界上到处是一些看来就要成功的人-在很多人眼里，他们能够并且应该成为这样或那样的非凡人物-但是，他们并没有成为真正的英雄。原因何在呢？ 原因在于他们没有付出与成功相应的代价。他们希望达到辉煌的颠峰，但不希望越过那些艰难的阶梯；他们希望胜利，但不希望参加战斗；他们希望一切都一帆风顺，而不愿意遭遇任何阻力。机会来自于苦干 请不要问老板为什么你没有获得机会，而应该去问那个真正清楚的人你自己。 机会是不会花费力气去寻找那些浪费时间，偷懒的人。 机会好象总是落在那些忙的无暇照料自己成就的人身上。 就逻辑而言，机会应该会找那些时

16、间充裕的人，但事实上，机会确是为那些有梦想和实施计划的人显现。 我们总以为机会是活的，会动的，它会主动找到那些愿意迎接机会的人。事实上，刚好相反，机会是一种想法和观念，它只存在于那些认清机会的人心中。 在取得一次战役胜利后，有人问亚历山大是否等待下一次机会，再去进攻下一个城市，亚历山大听后大发雷霆： 机会？机会是靠我们自己创造出来的。 请了解林肯幼年时代的境遇和后来的成就吧 他住在一所极其简陋的茅舍里，没有窗户，也没有地板，用今天的居住标准看，他简直就生活在荒郊野外。他的住所离学校非常远，一些生活必需品都很缺乏，更谈不上有报纸，书籍可以阅读了。他每天坚持不懈的走二三十里路去上学。为了能借几本参

17、考书，他不惜步行一二百里路。到了晚上，他靠着燃烧木炭发出的微弱火光来阅读林肯只受过一年教育，成长于坚苦卓绝的环境中，但他竟能努力奋斗，一跃成为美国历史上最伟大的总统，成了历史上最完美得人物。 机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树的果实里一样。 没有机会，只是失败者的推委之辞。对待公司：敬 业 职业是人的使命所在 有人问乔.吉拉德:你觉得大学教育对于年轻人的将来是必要的吗? 答:我认识一个年轻人,一次报社急着要发稿,他却搂着稿件回家睡大觉,影响了整个报纸的出版时间. 乔.吉拉德的回答发人深省:单单对经商而言不是必须的. 事实上,对于许多年轻人来说,大学教育意味着在他们应当培养全力

18、以赴的工作精神时,被父母送进了校园,开始了一生中最快活的时光. 当他们走出校园时正值生命的黄金时期,往往很难将身心集中到工作上,结果眼睁睁的看着成功的机会溜走,真是可惜. 成功往往取决于个人人格魅力. 勤奋敬业的人也许不能获得上司的赏识,却能获得他人的尊重. 投机取巧之人即使爬到高位,但被视为人格低下,给自己的成功道路设置障碍. 不劳而获之人很快就会付出最宝贵的资产-名誉. 诚实和敬业的名声是人生最大的财富. 受人尊重会获得更多的自尊心和自信心. 当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累经验,并从全身心投入工作的过程中找到乐趣. 工作中的投机取巧只给你的老板带来一点点的经济损失

19、,但却能毁掉你的一生. 敬业表面上看起来是有益于公司和老板,但最终的受益者却是自己. 职业是人的使命所在,是人类共同拥有和崇尚的一种精神. 从世俗的角度说,敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事,其具体表现为忠于职守,尽职尽则,认真负责,一丝不苟,善始善终等职业道德,其中揉和了一种使命感和道德责任感. 这种道德责任感在当今社会得以发扬光大,使敬业精神成为一种最基本的做人之道,也是成就事业的重要条件.全心全意，尽职尽责 “工作很轻松，但要全心全意，尽职尽则。”这是英国报纸刊登的一则招聘教师的启事。 事实上，不仅教师如此，所有的工作都应该全心全意，尽职尽则才能做好。而这正是敬业精神的基础。 林

20、肯在德克萨斯州一所学校演讲时说：“比其他事情更重要的是你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做的更好，那么你就永远不会失业。” 张瑞敏说：“如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。” 许多人都曾为一个问题而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就却远远落后于他人？ 不要疑惑，不要抱怨，而应该先问问自己一些问题： -自己是否真的走在前进的道路上？ -自己是否像画家仔细研究画布一样，仔细研究职业领域的各个细节问题？ -为了增加自己的知识面，或者为了给你的老板创造更多的价值，你认真阅读过专业方面的书籍吗？ -在自己的工作领域你是否做到了尽职

21、尽则？ 如果你对这些问题无法作出肯定的回答，那么这就是你无法取胜的原因。如果一件事情是正确的，那么就大胆而尽职地去做吧！如果它是错误的，就干脆别动手。 无论从事什么职业，都应该精通它。让这句话成为你的左右铭吧。 下决心掌握自己职业领域的所有问题，使自己变的比他人更精通全部业务，你就赢得了良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。 无论做何事，务须竭尽全力，因为它决定一个人日后事业上的成败。 一个人一旦领悟了全力以赴的工作能消除工作辛劳这一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙了。 能处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业也能增添个人荣耀。 每天多做一点点 对艾伦一生影响深远的一次职务提

22、升是由一件小事引起的。一个星期六的下午，一位律师走进来问他，哪里能找到一位速记员来帮忙，手头有些工作必须当天完成。 艾伦告诉他，公司所有速记员都去看球赛了，如果晚来五分钟，自己也要走了，但是他同时表示自己愿意留下来帮助他，因为球赛随时都可以看，但是工作必须在当天完成。 做完工作后，律师问艾伦应该付多少钱。艾伦开玩笑的回答：哦，既然是你的工作，大约1000美元吧。如果是别人的工作，我是不会收取任何费用的。律师笑了笑，向艾伦表示谢意。 六个月之后， 艾伦早已将此事忘到九宵云外了，律师却找到艾伦，交给他1000美元，并邀请艾伦到自己的公司工作，薪水比现在高出1000多美元。 你没有义务做自己职责以外

23、的事,但是它可以驱策你快速前进,使你变的更加敏捷,更加积极. 全心全意,尽职尽责是不够的,还应该比自己份内的工作多做一点,比别人的期待更高一点,才能为自己创造更多的提升机会. 有很多的理由可以解释你为什么应该养成“每天多做一点”的好习惯-尽管事实上很少有人着样做.其中两个原因是最主要的: 第一,建立了每天多做一点的好习惯后,与四周那些尚未养成这种习惯的人相比,你已经具备了优势.这种习惯使你无论从事什么行业,都会有更多的人指明道姓的要求你提供服务. 第二,如果你希望将自己的右臂锻炼的更强壮,唯一的途径就是利用它来做最艰苦的工作.相反,如果长期不使用你的右臂,让它养尊处优,其结果就是使它变的更虚弱

24、甚至萎缩. 身处困境而拼搏能产生巨大的能量,这是人生永恒不变的法则. 社会在发展,公司在成长,个人的职责范围也随之扩大. 如果不是你的工作,而你做了,这就是机会.有人曾经研究为什么当机会来临时我们无法确认,因为机会总是乔装成“问题”的样子.也许你的投入无法立刻得到回报,也不要气类,应该一如既往,回报可能会在不经意间,以出人意料的方式出现.超越平庸,选择完美 很久很久以前,一位有钱人要出门远行,临行前他把仆人们叫到一起并把财产委托他们保管. 依据他们每个人的能力,他给了第一个仆人十两银子,第二个仆人五两银子,第三个仆人二两银子. 拿到十两银子的仆人把它用于经商并且赚了十两银子,同样,拿到五两银子

25、的仆人赚了五两银子.但是拿到二两银子的仆人却把它埋在土里. 过去了很长一段时间,他们的主人回来与他们结算.拿到十两银子的仆人带着另外十两银子来了.主人说:做的好！你是一个对很多事情充满自信的人.我会让你掌管更多的事情.现在就去享受你的奖赏吧. 同样,拿到五两银子的仆人带着他另外五两银子来了.主人说:做的好！你是对一些事情充满自信的人.我会让你掌管很多事情.现在就去享受你的奖赏吧. 最后拿到二两银子的仆人来了,他说:主人,我知道你想成为一个强人,收获没有播种的土地,收割没有撒种的土地.我很害怕,于是把钱埋在了地下. 主人答道:又懒又缺德的人,你既然知道我想收获没有播种的土地,那么你就应该把钱存到

26、银行家那里,以便我回来时能拿到我的那份利息,然后再把它给有十两银子的人.我要给那些已经拥有很多的人,使他们变的富有;而对于那些一无所有的人,甚至他们有的也会被剥夺. 这为仆人原以为自己会得到主人的赞赏，因为他没有丢失那二两银子，在他看来，虽然没有使金钱增值，但也没有丢失，就是完成主人交待的任务了。 然而他的主人确不这么认为。他不想让自己的仆人顺其自然,而是希望他们能主动些，变的更杰出些。 不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。人类永远不能做道完美无缺，但是在我们不断增强自己的力量,不断提升自己得时候，我们对自己要求的标准会越来越高。这是人类精神的永恒。 哈伯德说:不要

27、总说别人对你的期望值比你对自己的期望值高.如果哪个人在你所做的的工作中找到失误,那么你就不是完美的,你也不需要去找借口.承认这并不是你的最佳程度.千万不要挺身而出去捍卫自己.当我们可以选择完美时,却为何偏偏选择平庸呢?我讨厌人们说那是因为天性使他们要求不太高. 你的工作质量往往会决定你的生活质量.自动自发 和大多数人一样,哈伯德做过很多的工作,每一项工作都潜移默化地给予他珍贵的教诲和经验: 当我在商店工作时,我自认为自己是一个好雇员,做了自己应该做的事情-记录顾客的购物款.然而有一天,当我正在和一个同事闲时,经理走了过来,他环顾四周,然后示意我跟着他.他一句话也没有说就开始动手整理那些定出去的

28、商品;然后他走到食品区,开始清理柜台,将购物车清空. 我惊讶的看着这一切,仿佛过了很久才醒悟过来.他希望我和他一起做这些事！我之所以惊诧万分,不是因为这是一项新任务,而是它意味着我要一直这样做下去.可是,从前没有人告诉我要做这些事-其实现在也没有说过. 此事使我收益匪浅.它不仅使我成为了一名更优秀的员工,还让我从每一项工作中学到了更多的教益. 一旦获得了这个教益,以前我认为低俗的工作开始变的有意思起来.我越是专注自己的工作,学到的东西和克服的困难也就越多.后来我离开那家商店去上大学,但是这种经验对我的人生和事业的影响是深远的. 我从一个旁观者变成一个认真负责的人. 我们经常会发现,那些被认为一

29、夜成名的人,其实在功成名就之前,早已默默无闻的努力了很长一段时间.成功是一种努力的积累,不论何种行业,想攀上顶峰,通常都需要漫长时间的努力和规划. 所谓主动，指的是随时准备把握机会，展示超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力 。 如果想登上成功之梯的最高阶，你的永远保持主动率先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，终能最后获得回报。 当你养成这种自动自发的习惯时，你就有可能成为领导者。那位高权重的人是因为他们以实际行动证明了自己勇于承担责任，值得信赖。 （第14讲）考场作文开拓文路能力分解层次(网友来稿)江苏省镇江中学 陈乃香说明：本系列稿共24

30、讲，20XX年1月6日开始在资源上连载【要义解说】文章主旨确立以后，就应该恰当地分解层次，使几个层次构成一个有机的整体，形成一篇完整的文章。如何分解层次主要取决于表现主旨的需要。【策略解读】一般说来，记人叙事的文章常按时间顺序分解层次，写景状物的文章常按时间顺序、空间顺序分解层次；说明文根据说明对象的特点，可按时间顺序、空间顺序或逻辑顺序分解层次；议论文主要根据“提出问题分析问题解决问题”顺序来分解层次。当然，分解层次不是一层不变的固定模式，而应该富于变化。文章的层次，也常常有些外在的形式：1小标题式。即围绕话题把一篇文章划分为几个相对独立的部分，再给它们加上一个简洁、恰当的小标题。如世界改变

31、了模样四个小标题：寿命变“长”了、世界变“小”了、劳动变“轻”了、文明变“绿”了。 2序号式。序号式作文与小标题作文有相同的特点。序号可以是“一、二、三”，可以是“A、B、C”，也可以是“甲、乙、丙”从全文看，序号式干净、明快；但从题目上看，却看不出文章内容，只是标明了层次与部分。有时序号式作文，也适用于叙述性文章，为故事情节的展开，提供了明晰的层次。 3总分式。如高考佳作人生也是一张答卷。开头：“人生就是一张答卷。它上面有选择题、填空题、判断题和问答题，但它又不同于一般的答卷。一般的答卷用手来书写，人生的答卷却要用行动来书写。”主体部分每段首句分别为：选择题是对人生进行正确的取舍，填空题是充

32、实自己的人生，判断题是表明自己的人生态度，问答题是考验自己解决问题的能力。这份“试卷”设计得合理而且实在，每个人的人生都是不同的，这就意味着这份人生试卷的“答案是丰富多彩的”。分解层次，应追求作文美学的三个价值取向：一要匀称美。什么材料在前，什么材料在后，要合理安排；什么材料详写，什么材料略写，要通盘考虑。自然段是构成文章的基本单位，恰当划分自然段，自然就成为分解层次的基本要求。该分段处就分段，不要老是开头、正文、结尾“三段式”，这种老套的层次显得呆板。二要波澜美。文章内容应该有张有弛，有起有伏，如波如澜。只有这样才能使文章起伏错落，一波三折，吸引读者。三要圆合美。文章的开头与结尾要遥相照应，

33、把开头描写的事物或提出的问题，在结尾处用各种方式加以深化或回答，给人首尾圆合的感觉。【例文解剖】 话题：忙忙，不亦乐乎 忙，是人生中一个个步骤，每个人所忙的事务不同，但是不能是碌碌无为地白忙，要忙就忙得精彩，忙得不亦乐乎。 忙是问号。忙看似简单，但其中却大有学问。忙是人生中不可缺少的一部分，但是怎么才能忙出精彩，忙得不亦乐乎，却并不简单。人生如同一张地图，我们一直在自己的地图上行走，时不时我们眼前就出现一个十字路口，我们该向哪儿，面对那纵轴横轴相交的十字路口，我们该怎样选择?不急，静下心来分析一下，选择适合自己的坐标轴才是最重要的。忙就是如此，选择自己该忙的才能忙得有意义。忙是问号，这个问号一

34、直提醒我们要忙得有意义，忙得不亦乐乎。 忙是省略号。四季在有规律地进行着冷暖交替，大自然就一直按照这样的规律不停地忙，人们亦如此。为自己找一个目标，为目标而不停地忙，让这种忙一直忙下去。当目标已达成，那么再找一个目标，继续这样忙，就像省略号一样，毫无休止地忙下去，翻开历史的长卷，我们看到牛顿在忙着他的实验；爱迪生在忙着思考；徐霞客在忙着记载游玩；李时珍在忙着编写本草纲目。再看那位以笔为刀枪的充满着朝气与力量的文学泰斗鲁迅，他正忙着用他独有的刀和枪在不停地奋斗。忙是省略号，确定了一个目标那么就一直忙下去吧!这样的忙一定会忙出生命灵动的色彩。 忙是惊叹号。世界上的人都在忙着自己的事，大自然亦如此，

35、小蜜蜂在忙，以蜂蜜为回报。那么人呢?居里夫人的忙，以放射性元素的发现而得到了圆满的休止符；爱因斯坦在忙，以相对论的问世而画上了惊叹号；李白的忙，以那豪放的诗歌而有了很大的成功；张衡的忙，因为那地动仪的问世而让世人仰慕。每个人都应该有效率的忙，而不是整天碌碌无为地白忙。人生是有限的、短暂的，因此，每个人都应该在有限的生命里忙出属于他的惊叹号；都应在有限的生命里忙出他的人生精彩篇章。 忙是万物、世界、人生中都不可缺少的一部分。作为这世上最高级动物的我们，我们在忙什么呢?我们要忙得有意义，有价值，我们要忙出属于我们的精彩。我们的忙不能永远是问号，而应是省略号和感叹号。忙就要忙得精彩，忙得不亦乐乎。

36、解剖：本文将生活中的一句口头禅“忙得不亦乐乎”机智翻新，拟作标题，亮出一道美丽的风景。并据此展开述说，让人神清气爽。文章开篇扣题，亮出观点：忙，是人生中一个个步骤，不能碌碌无为地白忙，要忙就忙得精彩，忙得不亦乐乎。然后，作者分别用问号、省略号、惊叹号巧妙设喻，抓住这三种标点符号的特征，摆实事，讲道理，入情入理，入理入心。深刻地阐明人生忙，忙要像问号一样，经常问问自己，不能盲目，不能瞎忙，要忙得有意义；人生如四季一样是有规律的，要选准目标，像省略号一样，毫无休止地忙下去，忙出生命灵动的色彩；而人生有限，每个人都应有限的生命里忙出属于他的惊叹号，忙出人生精彩的篇章。结尾，作者用一个段落总结全文，照

37、应开头，照应题目，有力收束。【精题解析】阅读下面的材料，根据要求作文。在一处地势十分险恶的峡谷，谷底奔腾着咆哮的急流，峡谷间有一座索桥，几根光秃秃、晃悠悠的铁索横在峡谷间，它是通过这个地方的唯一路径，这里经常有人因为失足而跌入深谷。有一天，有三个人来到了这里。一个聋子，一个瞎子，还有一个健康的人。聋子看看这座桥，很害怕，但是他听不到急流的声音，他用眼睛看着脚下步伐，很顺利地过去了。瞎子不知峡谷的险恶，他心平气和，十分稳妥地通过了。第三个人是健康人，一直犹豫不敢走这索桥，可是又没有其他路可走。于是，他十分紧张地硬着头皮走上索桥，到了桥中央，他看到脚下万丈深渊，云雾升腾，听到谷底急流咆哮，早已两腿

38、颤颤，面如土色，一不小心跌下桥去。请就“不要把困难看得太明白”为话题写一篇文章。注意所写内容必须在话题范围之内。试题引用的材料，考生在文章中可用也可不用。立意自定。文体自选。题目自拟。不少于800字。不得抄袭。解析：有时候，把困难看得太明白，分析得太透彻，反而会被困难吓倒以至于阻拦我们前进的脚步。倒是那些未把困难完全看清楚而勇往直前的人，更容易达到终点。岗位竞聘申请书范文尊敬的公司领导、各位同事们：大家好!首先，借此机会感谢公司给予这次锻炼的机会，感谢公司各位领导和办公室几位主任对我的培养，感谢各位同事在工作、生活中给予的关心和帮助。我十分珍惜这次竞聘机会，希望能通过竞聘锻炼自己，提高自己。无

39、论结果如何，我认为能够参与竞聘的过程本身就意义重大。下面我就自己的基本情况、对岗位的认识及今后工作大概设想向大家作以汇报：我今年xx岁，xx年毕业于xx学院，国际经贸专业，经济学学士学位。同年9月参加工作，先后在306讲解、市场策划、部门内勤、办公室秘书四个岗位工作过。今天我竞聘的岗位是市场部副经理。市场部副经理岗位是一个专业性较强，极具挑战性和创新性的岗位，结合岗位特点，我认为我符合岗位要求。1、具有一定的专业知识和工作热情。四年的专业知识学习，使我掌握了一定的营销知识并对营销工作产生了浓厚的兴趣。近两年的市场工作，又使我对所学知识进行了很好的实践。而且我平时注意对公司营销政策的学习，对公司

40、营销方针和业务流程有一定的认识。加之，一年的文秘工作，使我具有了一定的文字功底，具备了较好的语言表达能力和分析问题、处理问题能力。不足的是，我尚年轻，没有足够的工作经验。但正是因为年轻，我喜爱有挑战性的工作，接受新事物较快，可塑性较强。2、为人坦诚、心态平和，容易赢得客户的好感与信任。在办公室工作，每天要面对很多繁琐的事务性工作和枯燥的文字材料，使我逐渐克服了心浮气躁的缺点。同时在与各级领导、各部门及同事相处过程中，使我学会了诚恳待人、谦虚谨慎，因此我始终坚持团结不特立独行，尊重权威不妄自菲薄，遇事懂得及时与人沟通，具有较强的团队协作能力。3、性格能动能静，动而不浮躁，静而不呆板。在306组和

41、策划组的工作，我只有积极主动、敢于挑战、勤于思考、有足够的自信心才能做好工作，这样的岗位性质，培养了我较敏锐的洞察力和乐观、外向的性格。而内勤、文秘岗位，要求我必须甘于奉献、认真负责，能够吃苦耐劳，使我具有了较强的敬业精神和组织协调能力。工作岗位的巨大差异，极大地促进了我性格的形成，全面提升了我的综合素质。当然，我也有很多缺点，例如工作有时情绪化、偶尔有惰性，粗心大意、处理事情有时候不够果断、存在依赖心理等，我会在日后工作中努力克服，争取个人素养整体提升。如果这次竞聘成功，我将竭尽所能、虚心请教，积极协助部门经理做好各项工作，具体想法如下：1、积极发挥参谋和助手作用。副经理职责主要是协助经理工

42、作。我愿全力配合经理，工作到位不越位，努力尽责不争功，特别是在核心问题上，处处尊重，维护经理的领导地位。在工作中，无论分管哪方面，都身先士卒，尽心尽力认真做好工作。2、尽快适应岗位转换。如果有幸进入市场部工作，我将尽快转换角色，适应工作岗位，适应市场变化，尽快熟悉业务知识，强化营销技能，通过加强自身业务学习，努力锻炼准确把握市场行情能力，为部门经理提供合理建议。3、积极开展品牌营销工作。在公司总体营销政策的指引下，在分管领导和部门经理的带领下，一是继续发扬成绩，保持电视、报纸、户外等方面的营销优势。同时，积极提升主题活动策划、网络营销、节庆营销、政治营销、事件营销市场信息调研等工作。二是切实发

43、挥部门职能，配合做好公司品牌形象、整体形象宣传，加强华清池市场美誉度建设;三是注重营销专业人才培养，协助经理把市场部建设成专业、团结、进取型营销团队。今天，我是本着学习、锻炼、提高的目的来参加本次竞聘，如果组织选择了我，我会倾我所能，全力工作，不辜负公司厚望。如果不幸落聘，我也不会气馁，我将努力克服自身不足，继续为公司发展多做贡献。最后，我要说的是：青春因理想而激昂，人生因执着而铿锵。市场培训岗位竞聘书各位领导，各位同事：大家好!首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。多年的销售与市场终端工作，培养了我勤于学习、养成了吃苦耐劳、踏实肯干的作风。这让我在之后的工作岗

44、位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。市场培训岗位思路：(一) 口才1. 本人语言颇具可欣赏性，同事和朋友常说与我交谈带来身心愉悦的感觉。2. 能准确地表情达意。3. 能顺利实现口语交际的目的。4. 语句简练，不啰唆。5. 表达真诚自然，不虚伪。(二) 区域终端管理的经验本人来公司X年，其中大部分时间是做终端市场工作，根据自己的经验与以往做法，把自己的门店按一定的考核标准分成A、B、C几个等级，大部分的销量都来自我们的A，B类门店。这是我们的核心

45、客户，销量好终端陈列必然重要。在终端市场我们抢占有利位置，破坏竞争对手物料，经典案例有XX年陵园西夜烧天音吊旗，天河城没收柜内机模，大战爱思德等等。(三) 对培训人员心理的掌握除了做终端市场外，其实我也有做过培训的工作。平时对促销员口头的培训，也在XX年东莞，与移动厅促销员进行K700产品的培训和10年汕头蜂星店员培训U5产品功能。惠州旺达，鸿达促销员天语的培训。培训过程是一人独当一面去将产品作介绍，功能卖点的刷新，作详细描述。在培训过程中也有留意学员们的动态，是否留心听或开小差，如果分心我会考虑自己是否语言组积能力不足，还是产品知识自己未到位等等都要去考虑的。如果在培训过程中有学员分神，我会

46、提出相应问题让学员回答，让众人留意他的表情，嘲笑他，让他在内心感觉害羞，从而专心听课。我在培训过程中喜欢相互互动，随时欢迎学员提出问题。在培训前还要准备一些小礼品，让表现好的学员得到奖励。(四)产品知识的掌握要有好的培训质量，必须先对产品知识有熟悉的掌握。我最深体会是天语U2产品的上市，居然连卖点都讲不出来，令我打击十分大。所以产品知识对我们来讲，是销售战争的武器，在战场上连枪都不知道怎样使用的士兵，肯定会死在敌人的枪林弹雨中。说真，我对手机的软件不是很熟悉，刚好公司有培训主任的职位竞聘，趁此机会，让自己对手机软件更进一步的认识，在学习中提高自己各方面的能力，在学习中提高个人演讲水平。市场培训

47、目标:1. 定期举行公司内部销售人员，促销员的培训，巩固产品知识。2. 协助区域到零售系统或店面对营业员培训，推广公司产品知识。3. 制作好培训调查问卷，让学员反馈培训质量和改善的地方。4. 管理好公司促销员。逐步将现有促销员队伍向智能机团队方面打造，为公司将来对智能机销售团队的打造奠定基础。各位领导，各位同事，我作为公司一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团结协作，奋发向上的综合团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，公司一

48、定会迎来更加光辉的明天。安全第一，在社会的企业或者学校等活动室，一定要注意安全，有关部门也要签订责任书明确自己的职责。下面是小编给大家带来的安全责任书范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧各部门安全生产目标责任书(一)生产部经理安全生产目标责任书一、生产管理部经理安全生产职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作;4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持;5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理

49、制度;6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况;7、参与制定公司年度员工安全培训、教育计划;并提出意见和建议;8、组织制定本部门年度工作计划，并对本部门计划执行情况进行监督、检查;9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题;10、参与各类事件、事故的调查及处理工作;11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作;12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。二、目标：1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。3、按计划参加培训率

50、达90%。4、按规定出席安全生产工作会议达90%。5、为安全生产提供资源及时率达100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑

51、事责任。责任人签字： 日期：总经理签字： 日期：各部门安全生产目标责任书(二)销售部人员安全生产目标责任书一、业务部人员安全生产职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、加强对相关方施加安全 方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达;4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能;5、提供产品的MSDS，传递给相关部门和客户;6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、

52、按计划参加培训率达90%。3、部门办公区域危险源控制率100%。4、新产品MSDS传递及时率达100%。5、客户问询答复率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究

53、的规定给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期：部门主任签字：日期：各部门安全生产目标责任书(三)供应部人员安全生产目标责任书一、供应部人员安全生产职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达;4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应;6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行

54、采购，确保应急材料及时到位;对学校环保的建议书范文篇1亲爱的同学们：方寸绿地，滋润人心。当我们在绿树成荫的校园中漫步时，一定会感到心旷神怡;当我们在窗明桌净的教室中读书时，一定会更加全神贯注;当我们在整洁优雅的环境中学习时，一定会倍感心情舒畅。为了能够使我们的学习更舒心，生活更惬意，校园更和谐，我们特向全体在校生发出如下倡议：一、要爱护校园环境，不乱丢果皮、纸屑及废弃物。二、要爱护花草树木，不折枝，不摘花，不践踏草坪。三、要爱护公共设施，不损坏教室门窗、桌椅及教学设备。四、要维护公共秩序，不在公共场合大声喧哗，不制造噪音。五、要维护教室清洁，不在桌椅、墙体上乱涂乱画。六、要营造良好学习氛围，不

55、在课堂上吃、喝东西，不随意出入教室。七、要树立大学生良好风貌，不吸烟，不说脏话，不随地吐痰。八、要养成节约习惯，不浪费水、电，不浪费粮食。让我们从自己做起，从现在做起，争做环保校园的先行者!使卫生不再是外在强加的约束，而是我们内化的自律;使环保不再是纯粹的理念，而是我们自觉的言行! 让和谐优美的校园环境，因我们而更美好!对学校环保的建议书范文篇2亲爱的老师、同学们：我们的校园正在发生着日新月异的变化，当校园净化、绿化、美化直接作用于我们的学习、工作和生活环境之中，成为不可分割的一部分时，保护校园环境也就成为一种积极进取的精神风貌、健康向上的生活态度、学习和工作方式，它与严肃活泼的学术氛围、活跃

56、向上的“绿色课堂”相媲美。学院校园洁净、环境优美、校风优良，这让我们每一位学子都感到无比的骄傲和自豪。学院不仅是我们温馨舒适的家园，更是展现我们风采和素质的重要场所。为使保护校园环境活动持久有效，为此我们向全院师生提出如下倡议：1、树立绿色文明观念，自觉关心环境状况，把个人环保行为视为个人文明修养的组成部分;2、提倡“弯腰精神”，随时拾起地面点滴垃圾，扔进垃圾筒里，确保地面洁净;3、爱护仪器、设备和公物，使设备始终保持完好状态，尽力减少损坏维修;4、节约用水，珍惜水资源，减少水污染;节约用电，做到人走灯灭，光线充足时不要开灯，避免“白昼灯”、“长明灯的情况发生，微机室电脑用后及时关机;5、 严

57、禁在校园公众场所吸烟，自觉远离烟草，倡导健康生活，营造无烟校园环境。6、 爱惜餐厅食品，有序排队，文明用餐，倡导勤俭节约;7、 爱护校园绿景，做到不践踏绿地草坪，不攀摘树枝花朵，不翻越绿化带，爱护花草树木。8、 从我做起，号召全院同学树立环境意识，为创建绿色和谐校园出自己的一份力。9、净化语言环境，不说脏话、粗话，使用礼貌用语。自觉与不文明行为说再见，与不文明行为作斗争，成为保护环境的卫士。老师们、同学们，让我们从点滴做起，自我约束，相互检查。捡起一片垃圾，留下一方洁净，争做保护校园环境卫生的“绿色卫士”，为共建环境友好型的和谐校园而努力!对学校环保的建议书范文篇3尊敬的老师 亲爱的同学们：大

58、家好!又是一个春天的到来，校园的草木欣欣向荣，放眼望去绿油油的一片。绿色是大自然赐给我们的宝贵财富，人人都希望有一个美好的家园，当我们在绿树成荫的校园中漫步，一定会感到心旷神怡。近日，院团委发现很多在学术报告厅上课的班级不注意教室卫生，教室里垃圾堆积如山同学们却熟视无睹，课桌下遗留的食品包装袋、饮料瓶大煞风景!为了使我们安静的的教室多一份舒心，有一个舒适的学习环境，在这里我们号召广大同学都行动起来，从身边的小事做起，担负保护校园环境的责任，做一名有素质的大学生。因此，我们倡议：1. 以爱护校园为己任，自觉维护校园的清洁卫生，不随意乱扔果皮纸屑、烟头、不随地吐痰、不随意践踏草坪。2. 不将食物带

59、进教学楼，自觉清理自己造成的垃圾，随手扔进垃圾桶。下课后值日生认真清扫教室卫生，为其他班级留下良好的印象。3. 不从教室、学生寝室将垃圾随手丢弃在窗外草坪上。4. 不在课桌椅上乱写乱画。5. 树立和倡导绿色文明意识。6. 勤俭节约，珍惜校内各种资源，随手关灯、关电源、投影机等。7. 上课将通讯工具自觉调成无声状态，共同营造文明课堂。8. 师生和谐、同学友好。语言文明、行为规范。让我们从点滴做起，爱护校园环境，自我约束，互相检查，从自我做起，多一片绿叶，多一份温馨。优美的环境让我们懂得珍惜，优美的环境让我们知书达理，优美的环境让我们学会谦让。细节体现一个人的素质，让我们做好每一个细节，保护校园环境，争做一名有素质的大学生!7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合SHE要求;二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。签名：日期：年 月 日各部门安全生产目标责任书(四)为认真贯彻安全第一，预防为主，综合管理的方针，进一步加强建筑施工安全生产管理，提高施工现场管理水平，落实各级安全生产责任