2022年考评员模拟试题

1、2022年考评员试题一、单项选择题1我国现行的国家职业标准是由（）发展演变而来的。（3）A、职业技能鉴定规范B、岗位标准C、工人技术等级标准D、行业标准2我国的职业共分为（）个大类。（3）A、6B、7C、8D、93职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（）、科学规范地评价与认证的活动。（4）A、客观公正B、灵活多变C、提高标准D、降低标准4（）是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。（4）A、鉴定命题技术标准B、试卷摸板C、组卷模型D、鉴定要素细目表5（）是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。（4）A、水平

2、规则B、层次规则C、分布规则D、难度规则6（）是指试卷所考内容不得超过理论知识鉴定要素细目表中所列的鉴定要素的范围。（4）A、水平规则B、层次规则C、要素规则D、难度规则7（）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。（4）A、理论考试B、技能操作C、操作本身D、试卷本身8（）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。（4）A、试卷B、试题C、鉴定要素细目表D、鉴定比重9区分度通过（）的比例差值来计算。（4）A、试题难易度多少B、鉴定要素细目表C、鉴定点代码D、鉴定者与未通过鉴定者10试题的层次参数使试题具有了（），提高了试题资源的有效价值（4）。A、可复用性B、可参照性C、可对比性D、可实践

3、性11国家职业标准的内容结构包含职业概况、（）四大部分。（3）A.基本要求、工作要求、比重表B.基础知识、技能要求、要素细目表C.基本要求、技能要求、比重表D.职业道德、工作要求、要素细目表12我国职业技能鉴定的认证原则是（）。（4）A、需求方认证B、供给方认证C、第三方认证D、多方认证13职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征去划分大致有操作型、心智型和（）型三个类型。（3）A、识记B、应用C、技巧D、能力14（）属于标准参照性考试。（4）A、职业技能鉴定B、中考C、高考D、招聘公务员考试15我国工人技术等级标准建立于50年代初期,是从（）移植过来的。（3）A、原苏联B、美国C、英国D、

4、日本16（）原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度，它是由从业人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。（3）A、梯度性B、等级性C、规范性D、操作性17工人技术等级标准的特点是它与（）紧密结合。（3）A、工人技术等级制度B、工人工资等级制度C、工人技能等级制度D、工人岗位等级制度18职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括（）项内容。（3）A、7B、8C、9D、1019国家职业标准由（）组织制订并统一颁布。（3）A、国家科学技术部B、国家职业技能鉴定指导中心C、劳动和社会保障部D、国家商务部20第6大类第10中类第5小类第9个细类（职业）的正确表述方式是（）（3）A

5、、6-10-05-09B、6，10，05，09C、6-10-5-9D、6，10，5，921职业分类中，大类的编码为（）位数码。（3）22细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上，按顺序逐一考虑了（）。（3）A、1B、2C、3D、工艺技术的同一性使用工具、设备的统一性使用主要原材料的统一性产品用途和服务的统一性A、B、C、D、23国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类（）。A、第一大类B、第三大类C、第五大类D、第七大类24职业资格工作网系统的核心为（）。（7）A、客户层B、数据库服务层C、业务逻辑层D、体验层25职业编码6-07-06-05-04属于国家职业分类大典中第

6、（）大类的编码。（3）A.五B.四C.七D.六26以下（）特征不属于操作技能的基本特征。（4）A、形式多样化B、内容的丰富化C、要求的动态性D、观测的关联性27职业资格工作网的系统按照（）层结构进行开发。（7）A、二层B、四层C、五层D、六层28职业技能鉴定标准理论考场分为30个座位和（）个座位。（6）A.21B.22C.23D.2429属于职业技能鉴定前的组织准备工作是（）。（6）A、组织报名B、试题准备C、考场准备D、人员准备30职业技能鉴定工作质量分析要从（）到考务过程结束全过程，收集整理鉴定分析信息。（6）A、鉴定计划B、考生报名C、考场安排D、监考人员的聘用31下列关于爱岗敬业的说法

7、中，你认为正确的是（）。（5）A、市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业不合时宜B、即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”C、要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D、在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由32职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（）。（5）A、一年B、二年C、三年D、永久33职业技能鉴定考评员要实施考评时，要（）。（5）A、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门B、自觉维护考评现场秩序C、及时处理违纪问题D、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题34操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（）人

8、。（5）A.1B.2C.3D.435为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（）制度。（5）A.轮换B.集训C.回避D.督导36考评员应具备（）资格。（5）高级以上职业资格或初级以上专业技术职务技师以上职业资格或中级以上专业技术职务中级以上职业资格或中级以上专业技术职务高级以上职业资格或中级以上专业技术职务37我国职业技能鉴定的认证原则是（）。（4）A、需求方认证B、供给方认证C、第三方认证D、多方认证38（）是考核命题的直接依据。（4）A、鉴定点B、鉴定要素C、鉴定细则D、鉴定因素39（）划分时主要考虑了从业人员职责范围、受教育水平和我国政治制度、管理体制、科技水平和产业

9、结构的现状及发展因素。（3）A、整类B、大类C、中类D、小类40目前国家普遍采用以（）为主要形式的操作技能考核命题方式。（4）A、专家编制考核试卷B、人工组卷C、计算机组卷D、题库自动生成试卷41采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较，得出其（）。（4）A、试题之间等值性系数B、试卷之间等值性系数C、试卷之间区分系数D、试题之间区分系数42按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和（）。（4）A、心理技能B、肢体技能C、心智技能D、生活技能43有效地评估试题和试卷质量是对试题的（）及试卷的结构和形式的评估。（4）A、结构B、形式C、内容D、目的44职业技能鉴定

10、属于（）考试。（4）A.常模B.常规C.标准参照性D.标准性45职业技能鉴定命题评价系统构成要素中，评价过程与方法的顺序正确的是（）。A、统计分析f搜集资料f进行评价B、进行评价f搜集资料f统计分析C、搜集资料f统计分析f进行评价D、搜集资料f跟踪调查f进行评价46（）用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力。（4）A、信度评价B、难度评价C、区分度评价D、等值性评价47以下不属于职业分类基本内容的是（）。（4）A、职业类别编码B、职业描述C、职业任职标准48职业技能鉴定的命题技术，在内容上以（）为基础。（4）A、鉴定要素和组卷模型B、命题技术逻辑程序C、试卷摸板和组卷模型D、

11、国家颁布的职业标准49职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为（）。（4）A、管理人员、考评人员、教师、考生等B、各级鉴定培训机构管理人员C、考评人员D、教师50以下不属于试题命制基元构成要素的是（）。（4）A、国家职业标准B、考核内容结构表C、试题内容表述D、鉴定要素细目表51国家职业技能鉴定实行（）命题原则。（1）A、国家统一B、全省统一C、行业统一D、鉴定所统一52我国职业分类的最基本的类别是（）。（3）A、大类B、中类C、小类D、细类53职业技能鉴定所的审批机构为（）。（2）A、省职业技能鉴定指导中心B、行业主管部门C、地方政府劳动和社会保障行政部门D、教育部门54某鉴定所（站）经

12、有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于（）。（2）A、超范围鉴定B、正常鉴定C、异地鉴定D、以上答案都不正确55职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是（）。（2）A、实行全国统一的证书编码方案B、核定鉴定成绩，办理证书程序C、建立证书查询系统D、实行全国统一的证书编码方案；地区、行业证书编号的编制办法；核定鉴定成绩，办理证书程序；建立证书查询系统56技术标准与技术支持系统包括：（）。（2）A、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、职业资格证书核发系统B、职业分类与职业标准、职业资格证书核发系统、国家题库

13、与鉴定指导C、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导D、职业资格证书核发系统、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导57成立国家职业标准制定专家组时，（）一般应占专家小组人数的一半以上。（2）A、方法专家B、内容专家C、方法专家和内容专家D、实际工作专家58以下哪项（）的标准是能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作。（1）A、国家职业资格五级B、国家职业资格四级C、国家职业资格三级D、国家职业资格二级59以下哪一项属于职业技能（）。（1）A、会计小红的机动车驾驶技能B、家庭主妇日常在家中所运用的插花技能C、大学生小明课余学习的营养知识技能D、西点厨师所掌握的面点制

14、作技能60我国职业技能鉴定工作采取（）方式。（1）A、点线结合B、条块结合C、多面结合D、多元结合61职业技能鉴定工作应在劳动保障部的统一领导下，采取（）条块结合的原则。（1）A、地方和行业部门B、国家和地方C、国家和行业部门D、行业部门和集团公司62我省企业职工职业资格鉴定申报条件是按（）文件执行。（2）A、琼人劳保【1998】63号B、琼人劳保【1999】78号C、琼人劳保【2000】22号D、琼人劳保【2004】352号63目前我国职业技能鉴定工作采取（）方式。（1）A、条块结合B、条块分割C、条条结合D、块块结合64企业内员工职业技能鉴定实行（），即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需

15、求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。（2）A、社会化管理B、效率化管理C、科学化管理D、规范化管理65在（）中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。（1）A、中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定B、中共中央关于教育体制改革的决定C、关于进一步搞好技工培训工作的通知D、工人技术等级考核暂行条例（试行）66通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理（），更好地控制职业技能鉴定质量。（6）A、管理规范B、高效、简便C、管理规范、工作方便D、管理规范、高效、简便67考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定（）。（6）A.两

16、次B.三次C.四次D.五次68职业技能鉴定试卷属于（）。（6）A.国家机密B.省级机密C.核心机密D.试卷机密69考评人员的阅卷评分过程必须接受（）人员的监督检查。（6）培训机构B.质量督导C.鉴定机构D.考务管理70英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评，（）。（6）这种鉴定方式成本很低B.这种鉴定方式成本很高C.这种鉴定方式成本很简单D.这种鉴定方式成本很复杂71职业技能鉴定准考证编码采取（）位数字代码。（6）A.16B.17C.18D.1972考评人员考评技术方法实习时间不得少于（）学时。（5）A、20B、25C、30D、3573职业道德是人们在一定职业活动范围内应当遵守的

17、，与其特定职业活动相适应的（）的总和。（5）A、思想意识要求B、业务水平要求C、行为准则D、政治思想要求74考评组长应具有（）以上的职业技能鉴定工作经验。（5）A.一年B.两年C.三年D.四年75国家规定职业资格证书由（）统一印制。（1）A、人力资源和社会保障部B、各级劳动和社会保障行政部门C、国家各有关行业主管部门D、各级人民政府76（）年我国颁布了第一部劳动法。（3）A、1995B、1998C、1999D、200077我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为（）。（3）大类中类小类细类A、B、C、D、78职业分类应遵循（）原则，遵循职业活动的内在规律，正确反映不同管理层次、

18、不同技术水平、不同业务范畴职业的特性。（3）科学性先进性客观性适用性开放性国际性A、B、C、D、79以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素（）。（3）A、科技水平状况B、产业结构C、国民经济结构D、国际贸易水平80职业分类是以工作性质的（）为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。（3）A、差异性B、多样性C、标准性D、同一性81如果用符号表达职业、工种和岗位的关系，以下表述正确的是（）。（3）A、职业三工种三岗位B、岗位三工种三职业C、工种三职业三岗位D、职业二工种二岗位82对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（）法。（3）A、岗位分析B、技能分析C、职业分析D、工种分析83（）是

19、企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。（3）A、职业B、岗位C、工种D、专业84职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，需要取得（）。（2）A、考评人员资格证卡C、考评人员培训卡85以下不属于职业范畴的是（A、从事商业活动的推销员C、从事教育工作的教师B、考评人员审批卡D、考评人员准入资质）。（3）B、从事教育行业的兼职导游D、从事制造业的车工86我国当前有（）大类行业和1838各职业工种。（3）A、8B、12C、13D、1587为保证职业技能鉴定能够客观公正、科学规范地评价劳动者的职业技能水平，必须真正落实“统一标准、（）、统一认证和考核与培训分离”的原

20、则（简称“五统一，一分离”原则）。（2）A、统一命题、统一考评员、统一评卷B、统一考纲、统一命题、统一考务管理C、统一命题、统一考评员、统一考务管理D、统一考纲、统一考评员、统一考务管理88（）年劳动保障部有关部门颁布了中华人民共和国职业分类大典，系统地对职业进行了科学的分类。（3）A、1999B、2000C、2001D、200289通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、考核后，再报（）核准。（5）A、省级劳动行政部门B、省级鉴定指导中心C、行业主管部门D、人力资源和社会保障部90职业技能鉴定（）系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。（2）A、监督检查B

21、、质量保证C、组织实施D、政策法规91（）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线。（2）A、组织管理系统B、质量保证系统C、管理实施系统D、法律法规系统92国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由（）直接领导。（2）A、国家职业技能鉴定专家委员会B、国家职业技能鉴定指导中心C、培训就业司D、国家科学技术部93国家职业技能鉴定专家委员会实行（）制。（2）A、世袭制B、聘任制C、选举制D、聘用制941998年中央国家机关机构改革中，劳动和社会保障部设立（）作为职能部门对鉴定工作进行管理。（2）A、培训管理司B、培训就业司C、培训教育司D、管理培训司95加强基础管理，确保鉴定质量

22、要求要加强标准、教材、题库等职业技能鉴定的（）工作。（2）A、基础性B、复杂性C、综合性D、重要性96（）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。（2）A、准入资格B、从业资格C、执业资格D、营业资格97（）确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。（2）A、职业技能鉴定工作规则B、劳动法C、职业技能鉴定规定D、招用技术工种从业人员规定98职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的（）阶段。（2）A、转轨B、恢复C、调整D、初创99建立一个（）的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。（2）A、以职业活动为导向，以职业技能为核心B、以职业活

23、动为起点，以职业技能为核心C、以职业活动为核心，以职业技能为导向D、以职业活动为核心，以职业技能为起点100我国的职业技能鉴定体系包括了4个子系统和（）个主要工作环节。（3）A、8B、9C、10D、11二、多项选择题101关于鉴定测评工具体系描述正确的是（）。（4）A、确定了职业标准中所要求考核的能力结构B、确定了职业标准中具体要求范围和水平C、为命题提供了一个明确和完整的内容界定D、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系102职业技能鉴定命题评价系统中的进行评价包括（）。（4）A、效度评价B、相对评价C、绝对评价D、个体内差异评价103以下选项属于制定试题质量评价标准时应考虑的要素的有（）。（4

24、）A、评价者与本评价者可信度C、鉴定有效性和可靠性B、米集信息的范围D、评价报告的明晰度和及时性104试题质量评价标准是从（）等方面来确定一些量化规则和方法，用来衡量试题的质量。（4）A、实效性B、可行性C、适宜度D、技术完善性105操作技能考核试题考核要求主要包括（）。（4）A、本题分值B、考核要素C、考核具体要求D、否定项说明106鉴定条件将会对鉴定结果产生影响并引起误差，其误差因素主要包括（）4）A、考评人员情况B、鉴定资源C、评分误差D、鉴定标准107目前最有代表性的教育测量理论有（）两种。（4）A、统计量化理论B、经典测量理论C、常模参照理论D、项目反应理论108模块化命题技术由（）

25、组成。（4）A、鉴定内容多样化B、要求内容定量化C、考核内容具体化D、职业结构活动化109为了保证试卷内容质量，编制试卷时，应遵循（）的基本原则。（4）A、水平原则B、层次原则C.距离原则D、分布原则110一个操作技能要素能否成为一个可以进行考核的测量要素，需要从（）方面研究确定。（4）A、操作科学性B、现实可行性C、等级差异性D、集合整体性111确定操作技能考核内容结构表一般由（）步骤构成。（4）A、要素结构划分B、要素等级划分C、确定测量要素D、匹配测量要素112试卷的整体构成与试卷的选择是按照以（）为基础的试卷模板来确定的（4）A、考核目标要求B、鉴定要素和组卷模型C、试题特征D、实际考

26、核需要113组卷计划书具体格式应包括（）。（4）A、所要求的各个鉴定点的内容B、所要求的各个鉴定点的要求C、试卷的题型D、试卷的题量要求114鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次（）提出的技术指标和解决方案。（4）A、考核目标要求B、主要内容因素C、操作因素D、实际考核需要115鉴定内容目标体系包括（）。（4）A、鉴定考核内容结构B、鉴定要素细目表C、鉴定考核执行标准D、组卷模型116任何一项考试活动都包含（）的技术环节。（4）A、确定考试的目标B、命题C、考评D、实施考试117操作技能考核试题的基本内容包括（）。（4）A、准备标准B、考核要求C、考核工具D、区分与评分标准118试卷统

27、一范式包含了（）。（4）A、试卷的形式B、试卷的结构C、试卷的内容D、试卷的纸质119题库开发技术要求包括（）。（4）A、技术目标要求B、试卷类型及题型题量分布要求C、试卷统一范式D、试题库题量要求120统计分析基元包含了哪些构成要素（）。（4）A、预测分析B、结果分析C、试题分析D、试卷分析121职业技能鉴定命题评价系统的构成要素有（）。（4）A、评价基元B、评价层面C、评价内容D、评价结果122评价层面中的内容层面所具有的优点是（）。（4）A、增强命题专家责任心B、快速C、直接地提高试题命制的质量D、效果直接，接近实际情况123以下选项中属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（）。（4）A

28、、对试题和试卷进行定性和定量的分析B、有效地评估试题和试卷质量C、为试题的修改与更新提供科学依据D、促进职业技能鉴定工作整体发展124以下哪些选项（）属于职业资格工作网的系统功能。（7）A、建立国家职业标准库和材料库B、建立职业技能鉴定国家题库反馈修正系统C、将现行的考务管理系统升级为在线版的考务管理系统D、建立职业资格证书管理系统E、建立职业技能鉴定统计分析系统125操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与（）、乃至程序的关联性。（4）A、操作对象B、操作工具C、操作环境D、操作习惯126鉴定工作的关键步骤包括（）。（5）A、接受考评组任务及接受集中培训B、准备和检查阶段C、实施鉴定阶段D、

29、阅评总结阶段127建立国家职业标准库和教材库，有助于实现（）。（7）A、远程信息化管理B、职业分类C、国家职业资格标准开发D、发布质量监督信息128以下属于职业资格工作网考务管理系统提供的功能是（）。（7）A、机构管理B、考评人员管理C、鉴定计划D、成绩管理E、证书管理129考评员在线培训系统的功能描述包括以下（）。（7）A、培训证书查询B、网上报名C、网上培训D、网上测评130职业资格工作网依据系统工程的理论和方法，遵照（）的原则组织建设工作。（7）A、统一规划B、统一标准C、统一组织D、统一实施131国家职业资格工作网涵盖（）等业务领域。（7）A、国家职业标准B、职业培训C、国家题库D、考

30、务管理132为保证鉴定工作的公正性，应遵循以下原则（）。（6）如果有考评人员亲属参加鉴定时，该考评员自动回避考评工作考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定三次考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一考评组长必须是高级考评员133职业资格考试成绩评定按（）考核成绩中较低的成绩确定。（6）A.理论知识B.操作技能C.思想道德D.平时工作业绩134影响测量结果的鉴定条件误差因素有（）。（6）A.鉴定环境B.鉴定时间C.意外干扰D.评分误差135影响测量结果的误差因素有（）。（6）A.试题编制的误差因素B.鉴定条件的误差因素C.政府部门的误差因素D.应试焦虑的误差因素136内部质量审核和管理评审是验证质量

31、管理体系（）的重要手段。A.重要性B.适宜性C.充分性D.有效性137编制理论知识考试试卷的主要环节有（）。（4）A、决定试卷的结构要求B、决定试卷的层次设计C、按要求编写试题D、按要求选择试题138职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的（）（5）A、实施者B、评判者C、认知者D、认知者139操作技能题库管理系统的主要特点是（）。（4）A、模块化设计B、界面清晰，但操作不便C、试卷生成方便D、试卷管理功能强140职业道德具有（）特点。（5）A、制约性B、稳定性C、多样性D、适用性141能够反映诚实守信基本要求的做法是（）。（5）A、忠诚所属企业B、掩盖企业内幕C、无条件维护

32、企业形象D、保守企业秘密142理论知识考试逐步实现（）。（4）A、自动化阅卷B、无纸化考试C、多样化考试D、自动化考试143理论知识试题利用层次属性编制的优点有（）。（4）A、使试题的编写更加规范B、使试题的编写易于统一C、使试题的内容测量更统一D、使试题的编写易于操作144影响理论知识试题内容质量的主要因素有（）。（4）A、考核内容有效性B、考核形式有效性C、考核内容真实性D、考核形式真实性145鉴定要素细目表主要包括（）。（4）A、鉴定构架B、层次结构C、特征参数D、命题参数146模式型命题有（）优势。（4）A、能够充分反映内容专家的经验B、单批次命题速度较快C、质量水平有据可查D、可以重

33、复使用147经验型命题的缺点是（）。（4）A、能够充分反映内容专家的经验B、单批次命题速度较慢C、试卷内在质量难以控制D、难以重复使用148经验型命题有（）优势。（4）A、能够充分反映内容专家的经验B、单批次命题速度较快C、应用针对性较强D、可以重复使用149职业技能鉴定命题类型包括（）。（4）A、经验型命题B、模式型命题C、题库型命题D、技术型命题150职业技能鉴定考务管理遵循的制约机制包括（）。（6）社会监督B.政府监督C.程序与实践D.行政与技术监督151以下属于职业技能鉴定工作体系主要工作环节的是（）。（2）A、职业技能鉴定法律法规体系B、职业技能鉴定行政管理系统C、职业分类与职业标准

34、D、职业划分与鉴定标准152职业技能鉴定命题质量评价系统中主要采用了（）搜集资料。（4）A、实验法B、问卷法C、内容分析法D、文献资料法153以下对描述正确的是（）。（2）A、协调鉴定过程中的有关事物B、汇总鉴定考核成绩，并报鉴定指导中心C、指挥鉴定指导中心办理证书D、受理职业技能鉴定的申请154多年来，劳动保障部门和行业部门在（）等方面一直是紧密合作与配合（2）A、建立国家技师制度B、建立工人考核制度C、制定技术等级标准D、制定国家职业分类大典155可申请使用职业技能鉴定试题的单位是（）。（2）A、职业技能鉴定所（站）B、市县职业技能鉴定指导中心C、企业单位D、市县人事劳动行政管理部门156

35、在职业技能鉴定组织实施体系中，需要以（）为原则，建立一批能够满足职业技能鉴定工作需要的职业技能鉴定所（站），实行规范化管理。（2）A、现实导向B、统筹规划C、合理布局D、择优选点157（）有利于完善职业技能鉴定的质量保证体系。（2）A、关注内部工作质量管理B、关注用户的反馈与需求C、拓宽资格证书的覆盖面D、完善鉴定的技术手段和各项基础工作建设158以下属于国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务的是（）。（2）A、决定国家职业技能标准的制定B、负责规划管理各专业委员会和专家队伍建设C、参与教材和考试辅导资料的编制开发工作D、承担国家职业技能鉴定命题159职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及（）等环节

36、。（2）A、鉴定所（站）B、考试人员C、命题管理D、考务工作160以下对职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的说法中，错误的是（）。（2）A、决定工作计划，发布鉴定公告B、确认鉴定实施方案和申报资格审查C、鉴定督考工作D、试卷或考件抽查，核定成绩与报批161以下（）属于职业技能鉴定指导中心的工作内容。（2）A、职业技能鉴定监督管理B、职业技能鉴定命题管理C、职业技能鉴定考务工作D、职业技能鉴定人才管理机制162职业技能鉴定所（站）的年检主要内容包括（）。（2）A、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况B、场地、设备、检测手段C、考务工作计算机化管理程度D、人员条件是否符合标准163在全社会

37、范围内建立职业资格证书制度，是保证社会经济活动正常运行的重要条件，其建立满足了以下几个方面的需要（）。（2）A、劳动力市场有序化运行和管理的需要B、企业生产资源配置追求高效率的需要C、职业培训过程质量检验的需要D、人力资本回收获得社会认可的需要164我国职业分类中不属于第七大类的有（）。（3）A、军人B、专业技术人员C、办事人员D、服务业人员165对全社会就业人员所从事的各类职业进行系统划分和归类，需要运用一定的科学手段，按照（）等区分。（2）A、不同职业的性质B、活动方式C、技术要求D、管理范围166职业院校毕业生职业技能鉴定的主要特点有（）。（1）A、鉴定对象是准备从事职业劳动的学生B、鉴

38、定内容与教学内容相结合C、考核方式与教学过程相结合D、鉴定结果与学生就业竞争能力和学校市场竞争能力紧密联系167以下属于推行国家职业资格证书制度的主要措施有（）。（1）A、完善制度建设，规范管理服务B、加大工作力度，拓展覆盖范围C、加强基础管理，确保鉴定质量D、整体推动，协调发展168“十五”期间，推行国家职业资格证书制度的工作方针包括以下（）（1）A、完善机制B、提高效率C、面向市场D、扩大范围169以下选项属于“十五”期间全面推行职业技能鉴定和职业资格证书制度工作提出的总体规划安排的是（）。（1）A、职业资格证书覆盖国民经济主要职业B、技术工种从业者证书覆盖面提高一倍C、技术工种新增劳动力

39、可普遍获得证书D、高级以上证书人数达总数的20%以上170以下属于建立国家职业资格证书制度的意义的是（）。（1）A、建立技能人才的成长通道，推动劳动者提高自身素质的需要B、引导教育的方向，特别是职业教育的方向的需要C、促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要D、推动我国职业教育事业发展的需要171职业技能鉴定需要综合运用（），才能全面准确地考核出劳动者的职业技能。（1）A、多种考试方式和手段B、将知识考试与实际操作考核相结合C、面试与笔试相结合D、特定考场考试与工作现场考核相结合172以下选项中反映职业技能特点的有（）。（1）A、这种技能一旦掌握容易忘却B、它的养成与知识的学习截

40、然不同C、职业的性质及其技能形式有差别D、职业本身没有高低贵贱之分173国家职业资格证书制度建设要与（）改革相衔接。（1）A、企业劳动人事制度B、企业技能培训制度C、企业工资制度D、企业待遇制度174在工作中，我们看到（）正成为推动企业生产发展的重要手段。（1）A、员工技能B、鉴定考核C、管理水平D、教育培训175职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（）等方面。（2）A、考评人员管理B、考务标准规范C、鉴定命题管理D、资格证书管理176考评人员培训内容包括（）。（5）A、职业标准B、鉴定要素细目表C、考评技术D、考评方法177当前最有代表性的教育测量理论有（）。（4）A、经典测量理论B、社会反

41、应理论C、模型感知理论D、项目反应理论178职业技能鉴定国家题库计算机管理系统的作用包括（）。（4）A、增强劳动强度B、有效利用国家题库资源C、进一步提高工作效率D、促进管理规范化179以下属于国家题库建设的积极作用的有（）。（4）A、为职业技能鉴定命题规模化、标准化和科学化奠定了基础B、保证了职业技能鉴定工作的质量C、是在全国建立统一的职业技能鉴定技术体系的主要措施D、是维护职业资格证书严肃性和权威性的重要手段180以下选项属于职业分类的目的和意义的是（）。（3）A、改变经济、社会领域的发展和结构B、为统计和人口普查提供依据C、是劳动管理的基础D、为教育、培训和就业服务提供条件181职业技能

42、分类中，（）属于按照动作划分的职业技能。（3）A、言语技能B、实践技能C、操作技能D、肢体技能182职业具有目的性、（）等特征。（3）A、社会性B、稳定性C、规范性D、全体性183通常情况下，职业资格可分为（）。（3）A、准入资格B、从业资格C、执业资格D、营业资格184职业教育和职业培训的课程按照国家职业标准进行设置，能够摆脱“学科本位教育”（）的做法。（3）A、重理论，轻实践B、重知识，轻技能C、重学业文凭，轻职业资格证书D、轻实践，重理论185以下选项属于国家职业标准内容结构中工作要求组成部分的是（）。（3）A、职业功能B、基础知识C、工作内容D、职业态度186考评工作是职业技能鉴定的重

43、要组成部分，有以下（）特征。（5）A.标志性B.复杂性C.变化性D.独立性187建立职业技能鉴定所需要具有哪些条件（）。（2）A、与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施B、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度C、有专（兼）职的组织管理人员和考评人员D、具备考务工作计算机管理的条件188为了规范考评过程，对考评人员建立并实行（）制度。（5）A.集训B.回避C.评议D.年度考核189要引导企业规范用工制度，运用职业资格证书这个重要手段，（）。（1）A、降低用人成本B、减少用人风险C、提高企业劳动人事管理水平和效率D、提升劳动者的职业素质190考评人员守

44、则包括（）。（5）A、忠于职守B、秉公执考C、科学规范D、积极建议191考评人员应熟悉考评职业的（）。（5）A、职业标准B、鉴定内容C、鉴定方法D、鉴定费用192考评人员实施阅卷评分时，以下说法正确的是（）。（5）A、阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息B、一份试卷（工件、作品）须由两名或以上考评人员评阅，并在相应的评分栏签名C、负责统分的，应在统分人栏签名D、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，无需向考评组长（首席考评员）报告，可自行处理E、阅卷可以不用红笔批改193考评人员实施阅卷评分前，考评组长（首席考评员）应该做以下哪些准备工作。（）（5）A、需召集全体考评人员对标准答

45、案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论B、确保评分标准、工作程序和计算方法的统一C、根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工D、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理E、按流水作业方式分工进行评阅194考评人员在实施技师、高级技师综合评审面试答辩时，必须由至少3名本职业（工种）的高级考评员组成面试答辩小组，成绩必须符合以下（）情况才视为合格。（5）A、当三分之二或以上高级考评员打分大于或等于60分B、当三分之一或以上高级考评员打分大于或等于60分C、平均分小于或等于60分时答辩成绩为合格D、平均分大于或等于60分

46、时答辩成绩为合格E、以上说法都正确195考评人员对考评现场发生的考生个人违纪行为，视情节轻重可以作出（）处置的权利。（5）A、劝告B、警告C、终止考试D、宣布成绩无效E、不采取任何措施196要创新，就必须做到（）。（5）A、学习钻研、激发灵感B、大胆地试、大胆地闯C、敢于提出新的问题D、循规蹈矩197国家职业标准的基本要求包括（）。（3）A、职业道德B、基础知识C、基本意识D、职业态度198国家职业标准由（）等部分组成。（3）A、职业概况B、基本要求C、工作要求D、比重表199以下哪些标识不表示新增加的工种序号（）。（3）A、“”B、“#”C、“&”D、“*”200考评人员的考核内容分（）部分

47、。（5）A.公共知识B.理论知识C.专业技能D.操作考核三、判断题201于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。（）202我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。（）203职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。（）204题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容（4）。（）205鉴定内容目标体系是职业从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。（）206不合格就是未满足质量要求。（）207层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。（）208层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。（）209鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。（）210试卷的整体构成与试卷的选择是按照以

48、考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。（）211职业技能鉴定准考证编码采取19位数字代码。（）212职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。（）213高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。()214为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。()215考评员聘任期满后不再聘用。()216考评人员守则是考评人员的工作准则。()217考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。()218技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式()219考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。()220公

49、平正直是考评人员职业道德的基本原则。()221考评工作具有技术性和复杂性的特征。()222考评员在参与考评活动时，如与鉴定象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则其进行考核。()223一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。()224国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。()225鉴定机构质量管理体系建立退让机制。()226目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。()227国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。()228考评人员的公开评聘标志

50、着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。()229职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构考生进行资格初审。()230考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。()231阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。()232确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。()233为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。()234认识层次中的理解是指人脑过去所经历的事物的反映。()235由专家试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。()236理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试

51、。()237职业技能鉴定考务管理就是职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。()238鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。()239职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。()240职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试()241申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。()242职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。()243客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。()244树立职业

52、荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。()245对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。()246考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。()247考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。()248考评人员实行聘任制。()249于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证卡。()250操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。()251职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。()252国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和

53、经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。()253劳动法确定了职业技能鉴定所(站)的工作地位。()254职业技能鉴定所(站)实行职业技能鉴定许可证制度。()255指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。()256职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。()257国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。()258职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接()259企业职工职业技能鉴定的象是生产服务一线的在职人员。()260地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，

54、负责本辖区社会通用工种鉴定工作。()261在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。()262职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。()263建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业(工种)及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。()264职业技能鉴定指导中心可以省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。()265未通过年检的鉴定所(站)，应撤销其鉴定许可。()266国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。()267职业技能鉴定是

55、为政府组织服务的。()268职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。()269职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。()270职业技能鉴定属于标准参照性考试。()271技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。()272职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。()273我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。()274各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效,只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。()

56、275劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站(所)标牌。()276鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。()277中华人民共和国岗位分类大典的颁布，填补了我国职业分类的空白，劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。()278全社会职业结构进行分析与研究，首先要职业进行科学的分类。()279国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。()280国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。()281我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。()282经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。()283模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。()284试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。()285目前国家题库层次结构设计为最多五级。()286鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。()287职业技能鉴定指导中心职业技能鉴定所(站)实行年检制。()288操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素