性格分析及应用陈欣1

1、性格分析及运用二零零九年四月0前 言 生命中经常有许多困惑：为何有的人对待工作就象是生命的本能，有的人那样容易陷入爱河，而有的人不费吹灰之力就可以拥有许多朋友？相反的，为什么还有的人需要一直不断地努力才可以做到那些？你在工作和生活中的人际关系又是呈现一种怎样的状态呢？ 我们需要面对的事实是，所有的人与其周围的人和事都有着千丝万缕无法割断的关系-工作关系、社交关系、私人交情。而每一种关系的开始都取决于你本身。 你是怎样的一个人？你能真正理解自己的所思所为及其根源吗？请你设想一下这种力量：当你真正地了解自己，那么对你生命中的人际关系将带来多么具有冲击力的影响。1第一部分 性格测试人的性格没有“好”

2、、“坏”之分，本测试中的任何选择，也没有“好”与“坏”的差别。你的真实答案只会帮助你正确认识自己的性格取向。你在问卷中会读到30组陈述，每组陈述有4个短句。请指出每一组陈述中的各个句子适合于你的顺序，依照“最适合你-4分”到“最不适合你-1分”的顺序，在计分表上填入4、3、2、1。注意在每组的陈述中， 4、3、2、1必须也只能各使用一次。请在作答时，勿作太多考虑。如果你一时不好肯定哪个句子“最适合你”，请考虑：当你年少时，你更倾向于哪种选择。2你的性格分数 红色 蓝色 黄色 绿色 优势 过当 总分3您的性格轮廓主要的性格类型次要的性格类型最不明显的性格类型4O红色 有趣的爱人。做任何事情的出发

3、点和动机仅仅是为了乐趣，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，向往快乐与美好，开朗热情，随性而又善于交际。第二部分 四种基本性格的分析5蓝色 最佳的执行者。持久、深入的关系是他们着意建立和维系的。他们具有可贵的品质和服务性，对待朋友忠实、诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。6黄色 有力的指挥者！这些人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任心、决策力和自信心。7绿色 他们都是和平大使。他们的核心本质是对和谐、和平的追求，缺乏锋芒与棱角。他们都宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。8 一个人的性格一般不止一种基本性格，尤其是后天的

4、影响（如环境）会导致人有第二性格、甚至第三性格。9整体上你测试出来的结果最有可能的是以下12种情况：典型的红色性格典型的蓝色性格典型的黄色性格典型的绿色性格红黄 黄红蓝黄 绿红红绿 黄蓝蓝绿 绿蓝10 在性格组合当中，没有列出“红蓝配”(红蓝、蓝红)和“黄绿配”(黄绿、绿黄)的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格，两种完全相反的性格共同旗鼓相当明显地组合在一个人身上，必定有另外一个是受到强大的后天影响。11性格组合自然组合外向、乐观、坦率谦和、自控、稳重自然组合领导领导分析分析红色黄色蓝色绿色艺术性情绪化艺术性情绪化情绪平稳意志坚定情绪平稳意志坚定关系主导型互 补 组 合互 补

5、组 合工作主导型机智随和目标不明确果断有条理目标明确12第三部分 性格优势分析13红 色性格的优势作为个体：高度乐观的积极心态喜欢自己，也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜，追求快乐情感丰富而外露自由自在，不受拘束喜欢开玩笑和调侃别出心裁，与众不同表现力强容易受到人们的喜欢和欢迎生动活泼，好奇心强作为朋友：真诚主动，热情洋溢喜欢交友，善于与陌生人互动擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人，不记仇富有个人魅力乐于助人有错就认，很快道歉喜欢接受别人的肯定和不吝赞美14红 色性格的优势对待工作和事业：工作主动，寻找新任务富有感染力，能够吸引他人参与激发团队的热情和进取心，重视团队合作

6、的感觉令人愉快的工作伙伴完成短期目标时，极富爆发力信任他人关于赞美和鼓励，是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚，富有创意工作以活泼化、丰富化的方式进行反应快，闪电般开始沟通特点：才思敏捷，善于表达喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感容易与人攀谈发生冲突时，能直接表白人越多越亢奋演讲和舞台表演的高手乐于表达自己的看法15蓝 色性格的优势作为个体：严肃的生活哲学思想深邃，独立思考而不盲从沉默寡言，老成持重注重承诺，可靠安全谨慎而深藏不露坚守原则，责任心强遵守规则，井井有条深沉的理想主义者敏感细腻高标准，追求完美谦和稳健善于分析，富有条理待人忠诚，富有自我牺牲精神深思熟虑，三思而后行坚韧执着作为朋友：默默

7、地为他人付出以表示关切和爱对友谊忠诚不渝真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人能够记得特殊的日子遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰很少向他人表达内心的看法经常扮演问题分析的角色16蓝 色性格的优势对待工作和事业：强调制度、程序、规范、细节和流程做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行喜欢探究及根据事实行事尽忠职守，追求卓越高度自律喜欢用表格、数字的管理来验证效果注重承诺一丝不苟地执行工作沟通特点：享受敏感而有深度的交流设身处地地体会他人能记住谈话时共鸣的感情和思想喜欢小群体交流的思想碰撞关注谈话的细节17黄 色性格的优势作为个体：不达目标，誓不罢休不停 给自己设定目标以推动前进把生命当成竞赛行动迅速，活

8、力充沛意志坚强自信，不情绪化，而且非常有活力坦率，直截了当，一针见血强烈的进取心，居安思危独立性强有强烈的求胜欲不畏强权并敢于冒险不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向危难时刻挺身而出讲究速度和效率敢于接受挑战并渴望成功作为朋友：给予解决问题的方法，而非纠缠在过去迅速提出忠告和方向直言不讳地提出建议18黄 色性格的优势对待工作和事业：动作干净利落，讲求效率能够承担长期高强度的压力强烈的目标趋向，善于设定目标高瞻远瞩，有全局观念坚持不懈，促成活动掌握重点执行行事作风明快天生的领导者和富有组织能力竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇寻求实际的解决方法以结果和完成任务为导向，并且高效率关于快

9、速决策并处理所遇到的一切问题富有责任感沟通特点：以务实的方式主导会谈喜欢主导整个事情进行的方式能够直接抓住问题的本质说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角不受情绪干扰与控制19绿 色性格的优势作为个体：爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质和善的天性，做人厚道追求人际关系的和谐奉行中庸之道，为人稳定低调遇事以不变应万变，镇定自若知足常乐，心态轻松追求平淡的幸福生活有松弛感，能融入所有的环境和场合从不发火，“温和、谦和、平和”三和一体做人懂得“得饶人处且饶人”追求简单随意的生活方式作为朋友：从无攻击性富有同情心和关心宽恕他人对自己的伤害能接纳所有不同性格的人和善的天性及圆滑的手腕对友情的要求不

10、严苛处处为别人考虑，不吝付出与之相处轻松自然又没有压力最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己从不尝试去改变他人20绿 色性格的优势沟通特点：以柔克刚，不战而屈人之兵避免冲突，注重双赢心平气和且慢条斯理善于接纳他人意见最佳的倾听者，极具耐心擅长让别人感觉舒适有自然和不经意的冷幽默松弛大度，不急不徐对待工作和事业：高超的协调人际关系能力善于从容地面对压力巧妙地化解冲突能超脱游离政治斗争之外，没有敌人缓步前进以取得思考空间注重人本管理推崇一种员工都积极参与的工作环境尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力善于为别人着想以团体为导向创造稳定性用自然低调的行事手法处理事务21第四部分 性格的局限分析22

11、让 红 色 统筹 起来让 蓝 色 快乐 起来让 黄 色 缓和 下来让 绿 色 振奋 起来23红 色的本性局限作为个体：情绪波动大起大落变化无常，随意性强鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持粗心大意，杂乱无章不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责缺乏自控，毫无纪律容易原谅自己，不吸取教训不稳定和散漫拒绝长大借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质作为朋友：缺少分寸，过度的玩笑和热情只想当主角谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉插嘴打断别人谈话健忘多变经常会忘记老朋友有极强的依赖性，脆弱而不能独立好心办坏事24红 色

12、的本性局限 对待工作和事业：跳槽频率高，这山望着那山高没有规划，随意性强没有焦点，精力分散太多方向过高估计了自己的能力觉得没有必要示未来做准备不肯幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣不切实际地希望所有的工作都要有趣味很难全神贯注，经常性地走神异想天开，难以预料沟通特点：说话少经大脑思考，脱口而出对于严肃和敏感的事情也会开玩笑炫耀自己，夺人话题注意力分散，不能专注倾听、插话吹牛不打草稿，疏于兑现承诺忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复口无遮拦，不保守秘密不可靠，光说不练夸大吹嘘自己的成功25蓝 色的本性局限作为个体：高度负面的情绪化猜忌心重，不信任他人太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中

13、伤容易沮桑，悲观消极陷于低落的情绪无法自拔情感脆弱抑郁，有自怜倾向杞人忧天，庸人自扰容易成为抑郁症患者当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近作为朋友：过度敏感，有时很难相处强烈的不安全感远离人群喜好批判和挑剔吝于宽恕经常怀疑别人的话，不容易相信他人26蓝 色的本性局限对待工作和事业：对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望过度计划和过度绸缪患得患失，行动缓慢较真，挑剔他人及自己的表现专注于小细节，因小失大吝啬表扬，强烈的形式主义容易被不理想的成绩击垮斗志墨守成规，死板教条不懂变通为了维护原则缺乏妥协精神沟通特点：不知不觉地说教和上纲上线原

14、则性强，不易妥协强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己以为别人能够读懂自己的心思不太主动与人沟通不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己要真诚开放心胸与人互动会比较难习惯以防卫的状态面对别人27黄 色的本性局限作为个体：自己永远是对的，死不认错趾高气扬，霸道只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法以自我为中心，自私倾向脾气暴燥，容易发怒缺少同情心傲慢自大，目中无人经常紧绷自己的情绪在情绪不佳或有压力时，经常会不可理喻与独断专行不喜欢受群体规范约束，打破既定规则且自己不遵守规则作为朋友：大多时候仅保持理性的友谊讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自

15、己而非配合别人除了工作内容，很少交谈其他话题情感上习惯与人保持一定的距离很少对人流露出直接诚挚的关怀需要你的时候才找你为别人做主28黄 色的本性局限对待工作和事业：生活在无尽的工作当中而不是人群中数量远比质量重要目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人寻求更多的权力，有极强的控制欲拒绝为自己和他人放松完成工作第一，人的事情第二为了自己的面子，不妥协且毫不认错对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣武断，刚愎自用且一意孤行很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂未明察就急于改变，急于求成沟通特点：喜欢争辩和冲突铁石心肠，对情绪表现冷淡粗线条，简单粗暴毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想抗拒批评，严酷且自以为

16、是的审判者缺乏亲密分享的能力缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者态度尖锐严厉，批判性强容易让他人的工作或生活步调紧张不习惯赞美别人说话有时咄咄逼人控制欲强不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度29绿 色的本性局限作为个体：按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化軒若罔闻懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取懦弱胆心，纵容别人欺压自己期待事情会自动解决，完全守望被动得过且过无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度逃避问题与冲突太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则作为朋友：不负责任地和稀泥姑息养奸的态度压抑自己的感受以迁就别人期待让人人满意，对自己的内心不忠诚没有自我，迷失人生的方向缺乏激情漠不关心，惰于参与任何活动30绿 色的本性局限沟通特点：一拳打在棉花上，毫无反应没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦行动迟钝，慢慢腾腾避免承担责任对待工作和事业：安于现状，不思进取乐于平庸，缺乏创意害怕冒风险，缺乏自信拖拖拉拉缺少目标缺乏自觉性懒惰而不进取宁愿做旁观者，不肯做参与者31 第五部分 工作中性格分析的运用