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文档简介
1、如何拉动出勤1出勤是寿险一切管理的基础,尤其是对于新人,从一开始就养成良好的出勤习惯,是他们在行业能长久留存的关键,同时,也是我们开展工作的首要前提!所以,拉动出勤是我们最基本的工作技能!拉动出勤的理由1、学习知识，解决问题2、了解政策，知悉状况3、给予重视，参与其中4、出勤奖励，利益追踪1、学习知识，解决问题1、寿险是金融行业，需要专业知识！2、早会还有很多生活、理财方面的知识！3、早会会教你如何跟别人打交道，让你成为受欢迎的人！4、刚刚换了个行业，遇到困难是很正常的， 我们需要通过早会来解决遇到的问题，从而提升自己！5、这个行业中有很多做得成功的人， 我们可以从他们身上学到很多东西！6、学
2、习管理将来才能带团队，自己才能真正成为管理者！2、了解政策，知悉状况1、保险公司的收入自己是可以算出来的，早会上会教大家怎么算！2、明天宣导下个阶段的奖励方案，一定得亲自来了解一下！3、早会上会有奖励方案的预警，可以知道自己还差多少就能拿到XX！4、明天来了帮你算算还差多少就可以晋升XX了！5、公司搞了一个XX活动，特别好，可以帮我们积累客户（促成）！6、你的XX客户的保单下来了，明天赶紧来取了给送过去！7、咱们公司今年的分红公布了，可高了，明天宣导，一定得来看看！3、给予重视，参与其中1、经理说你歌儿唱得特别好，明天想让你给大家露一手！2、大家都觉得你做得特别好，明天想请你给大家讲讲成功的经验！3、我们都觉得你具备讲师的能力，明天想请你讲个专题！4、你不是一直觉得自己上台紧张吗？明天给你个锻炼的机会！4、出勤奖励，利益追踪1、这个月来学习是有训练津贴的，可不能因为这么点事儿耽误了呀！2、你都坚持了这么多天了，可不能半途而废呀！3、就差XX天就能拿到出勤奖了，一定得坚持住呀！4、你看XX天天来学习，现在做得可好了！上个月发了XX钱！员工能否出勤，关键就在于，到底是你的理由多，还是他的理由多！到底是你的理由充足，还是他的理由充足！望大家认真思考拉动出勤的措施！以上内容，各机构新人专员必须熟练掌握，也望各支公司经理认真思考，制定
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