劳务合同协议书5篇

1、劳务合同协议书5篇劳务合同协议书1发包方：建筑施工有限责任公司（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及公司关于工程项目 劳务承包管理暂行规定。甲方决定将公司工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模 板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。二、本合同期限：从年月起至年月止。三、工程质量标准：所有分项工程质量确保优良四、劳务管理费的上缴及付款方式：1、上缴标准：该工程项目劳务管理

2、费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达 到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的%返回乙 方作为奖励。付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%,装修完工前付50%。五、乙方的职责1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。六、乙方的职责：九、乙方严格按照甲方提供的图纸组织施工，施工技术措施遵照国有现行施工技术操 作规程，乙方质量应符合甲方现场规定的工程质量规范。十、甲方应按结算付款方式按时付款给乙方，如拖延付款造成工期拖延，由甲方负责。H一、违约责任：甲乙双方如有一方不履行合同，或不按合同条款履行

3、，造成的经济及其它损失由违约 方负责。十二、合同一式两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜，双方共同协商解决。甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月H至年月日劳务合同协议书5甲方：乙方：根据中华人民共和国中外合资经营企业法和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、 协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支 付当月出勤工资和政府规定的补贴。第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。甲方确因生产经营需要和乙方的

4、能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意 见的权利，但未经甲方批准，必须服从。乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查 及人体在不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高 温保健食品。第四条工作时间1 .甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或 者给予相应时间的调休。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。乙方如

5、有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、 奖金和补贴（除国家规定补贴外）O第五条劳动报酬1 .按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。甲方发薪日期为每月2日。甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定 期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给 予奖金和津贴。第六条社会保险和福利待遇甲方根据外商投资企业劳动管理规定为乙方向有关部门投保养老保险、失业保 险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚

6、恤费，参照本 市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的, 由单位分配适当工作。乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个 月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在 企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延 长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标 准，由甲方承担。甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费 用，并积极办好必要的集体福利。第七条劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规乙方

7、应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解 除。第八条解除和不得解除合同的规定1 .符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排 的工作；甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；企业宣告解散或合营期满的。符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；乙方因工伤在治期间和医疗终结后

8、经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能 力的；实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;甲方:乙方:签订时间：1、全面履行公司与-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达 不到则按管理费的50%进行处罚。七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效 力。八、本合同一式六份，甲乙双方各执

9、三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清 劳务管理费后失效。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：劳务合同协议书2用人单位（甲方）全称：法定代表人：单位地址：委托代理人：本地办公地址：劳动者（乙方）姓名：身份证号码：户籍所在地：本地住址：根据（中华人民共和国劳动法）、（市劳动合同条例）等有关规定，双方在平等自愿 基础上，经协商一致订立本合同。一、劳动合同期限，按下列第项确定：（1） 合同期从年月日起至年月日止。（2）以完成一定的工作为期限，从至止（必须目前具体的起讫时间）o（3）试用期约定按项确定： 无试用期；试用期从年月日起至年月日止。二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事工种（岗位）。根据生产

10、经营需要，在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动报酬1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：（1）按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为元（人民币大写：）;（2）按工日工资标准（1工日二8工时）和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为元（人民币大写：）;（3）根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。2、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤表上予以记载，并交由乙方保

11、管，作为计算工资的原始凭证。3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。4、乙方工资按月支付，按以下项支付和结算：每月日前结算付清上月工资；每月日前支付元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付:5、工资支付方式按以下项确定：银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发；现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间乙方工作时间按以下项确定：乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工 时工作制。甲方按照

12、国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方 约定执行，具体为：六、劳动保护1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安 全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期 安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并 取得特种作业资格后持证上岗。3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫 生要求，其中建筑施工现场要

13、符合。4、乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违 章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律甲方可以依法制足企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和 劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的解除、变更和终止1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；乙方有偷窃、打架斗

14、殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；乙方被依法追究刑事责任的。3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。4、有下列情况之一的，劳动合同终止：固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。九、违约责任1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外， 还应当按每天元（人民币大写：）的标准向乙方支付违约金

15、（自本合同第三条第4款 约定的发放期限届满之日起算）o2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3、其他：十、双方约定的其他事项双方约定：十一、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以 在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服 的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本 省市规定执行。2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执 一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：

16、年月日年月日劳务合同协议书3用人单位（甲方）：法定代表人（负责人）：企业法人营业执照号码：单位性质：农民工（乙方）：性别：出生年月：户口性质：户口所在地址：居民身份证：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、省劳动合同条例和国务院关于 解决农民工权益保护问题的意见（国发20_5号）及有关法律、法规等规定，在平等自愿、 公正公平、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限经双方协商同意以完成工作为劳动合同期限，自 年 月 日起，完成本项工作之日即为劳动合同终止日，其中试用期自 年 月 日起至 年月日止。二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排在岗位。在劳动合同期内，甲方可根据工作需

17、要和乙方工作能力，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排，并相应变更劳动合同。三、工作时间和休息休假甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息与身体健康，依法给予乙方补休或支付加班 加点工资。甲方经劳动保障行政部门批准，依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。安排乙 方的工作岗位属于：口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。四、劳动保护和劳动条件1、甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并在本合同中 注明，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、乙方在劳动过程中必须严格遵

18、守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强 令冒险作业，有权拒绝执行。4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。五、劳动报酬甲乙双方应按国家和省有关工资支付规定执行，经协商一致可以实行分批支付工资制 度。甲方应当每月至少一次以货币形式预付乙方工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳 动，甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方每年七月结清上半年，第二年一月份 上旬前结算并付清乙方上年度全年工资余额。甲方应将工资直接发放给乙方本人，不得克扣 或无故拖欠乙方的工资。双方约定乙方日工资标准为元/工日。六、工伤保险甲方应当根据工伤保险条例规定为乙方参加工伤保险，乙方发生

19、工伤事故的，甲 方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。七、劳动纪律甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，应告知乙方，乙方知悉并同意遵照执行。八、违反劳动合同的责任1、劳动合同一经订立，即具有法律约束力。2、当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行, 并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。九、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。2、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政 部门和建设部门举报投诉。十、其他1、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解 决。2、本合同一式两份，甲方双方各执壹份。3、本合同于年月日生效。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（签名）法定代表人：（签名）年月日年月日劳务合同协议书4甲方：乙方：经甲乙双方友好协商，甲方将以下工程部份发包给乙方施工，为使工程顺利进行，明 确甲、乙双方责任及义务，特订立以下条款，共同