信用社年度工作总结及明年工作计划2

1、精选资料信用社年度工作总结及明年工作计划今年以来，在市人行、* 银监分局的正确领导和关心支持下， 在省联社 * 办事处的直接领导和全力帮助下， 我区联社围绕我们 年初提出的“内部管理提高年、员工培训教育年、政策制度执行年、 合规文化建设年”四大主题，持续推进三项制度改革；以实现票据兑 付为中心，以清收不良贷款为重点，将票据兑付、员工培训、加强管 理、提升执行力作为全年工作的总目标，不断实施精细化管理，促进 业务转型，大力支持新农村建设，促进了各项业务稳步健康发展。全 年工作的特点是 :央行票据成功兑付，各项存款稳步增长，信贷营销 成效显著，不良贷款盘活取得突破，业务总收入再创新高,盈余水平进一

2、步增强，可持续发展潜力大。一、XX年度目标任务完成情况：截止XX年12月31日，我区联社各项存款达到 94861万元 元,较年初净增 11181 万元，完成年计划任务 1 、 65 亿元 68 % ， 其中活期存款净增额为 3265 万元，占比为 39 %，；各项贷款达到 82301 万元 , 投放 12330 万元，完成年投放任务 9500 万元的 130%, 新增农贷 5435 万元，占比为 44% ；不良贷款余额为 15251 万元，不良占比为 18 、 53 %, 较年初下降了 5 、 07 个百分点；全年 实现总收入 5610 万元 ,同比增收 1216 万元，其中利息收入为 523

3、0 万元，同比多收 1295 万元，完成年计划 4350 万元的 128 、 9% ，利润总额为 862 万元，同比增盈 443 万元。央行票据 兑付资金 4964 万元 12 月 6 日成功兑付， 标志着我区联社改革工作 取得阶段性成果。二主要工作措施：（一）、突出重点，稳步推进，不断加快农信社改革步伐。1 、众志成城，克难攻坚，票据资金成功兑付。央行专项票据兑 付工作是XX年我区联社的第一要务，为切实做好全区农村信用社专 项票据兑付工作， 今年以来联社把票据兑付工作作为中心工作， 以票 据资金的成功兑付作为各项业务工作的出发点和落脚点， 一切围绕票 据兑付，一切工作为票据兑付让路。各业务部

4、们与票据组积极配合， 形成合力， 做了大量细致的工作。 为切实做好全区农村信用社专项票 据兑付工作， 联社多次召开专题会议进行协调部署， 全区上下齐心协 力，背水一战， 打响了全区票据兑付工作攻坚战。一是各有关业务部 门全力配合，积极推进，从资料文件整理，参加省联社专题培训，置 换贷款清收及措施落实，扩股方案的拟订、软硬指标的测算，兑付条 件的研究分析，到与人行、银监局的积极沟通，各业务部们与票据组 积极配合，形成合力，做了大量细致的工作。我们按照专项票据兑付 考核的要求， 加大了对表内不良贷款的清收力度， 努力完成降低不良 贷款计划。对照央行票据兑付的各项指标和考核要求， 逐项完善整改， 确

5、保兑付成功。 按照票据兑付要求， 制定了 “* 联社责任追究问 责通知书”和“ * 联社新增不良贷款责任经济处罚实施意见” ， 下发并实施， 加强对不良贷款的管理和责任落实及追究。 二是积极学 习借鉴兑付成功联社经验， 元月和六月两次分赴洛南、 凤翔取经求宝， 对照自己进行查缺补漏。三是增资扩股，努力增强资本实力。按照资 本充足率要求，今年计划扩充股本金 3564 万元，使股金达到 8000 万元，保证票据兑付成功如期兑付。在增资扩股的关键时期，全体员 工克服难度大、 时间紧的不利形势， 全体员工众志成城， 心往一处想， 劲往一处使， 在既定的时间内如期完成了增资扩股任务， 创造了一个 又一个

6、奇迹。 在实施增资扩股工作中， 对大量存在的低于 1000 元的 股金，逐户上门动员社员予以补足；对 4367 户 36 万元股金予以清 退。通过这项工作我区联社股金为 6912 万元，按入股对象分：法人 股为 2363 万元，占股金总额的 34 、19% ，自然人股为 4549 万元， 占股金总额的 65 、81% 。按股金性质分：资格股为 2190 万元，占 股金总额的 31 、 68% ；投资股为 4722 万元，占股金总额的 68、 31% ，股金的稳定性显著提高。 通过增资扩股， 改善了我区联社的股 金结构，巩固了股金的稳定性， 为各项票据兑付指标顺利完成奠定了 基础。12 月5 日

7、，中央央行票据兑付资金顺利到账，标志着我区联 社票据兑付工作一次性兑付成功，我区农信社改革取得了阶段性胜 利，这将是我区联社发展史上具有重要历史意义的一件大事， 将永远 载入 * 信合的史册。2 、持续推进三项制度改革。 今年我区联社三项制革改革继续 以调整优化中层干部年龄和知识结构为着力点， 构建能上能下的管理 机制，让想干事的有舞台、干成事的有地位，以为取位，以位促为。 同时理顺人员配置， 建立起适应扁平化管理需要的人员聘用、 分流运 行机制，推进劳动用工制度改革；继续推进薪酬制度改革，加大业绩 计酬比例，确立以利润为中心，以质量和效率为保证，讲求成本约束 的业绩指标考核体系。一是以双聘为

8、契机，推进人事制度改革。今年 上半年按照我区联社制定的干部聘任、 员工聘用双聘办法， 我们继续 进行了中层干部的竞聘上岗， 3 名同志走上了新的中层岗位，通过进 一步改革，目前我区的中层队伍已经成为一支勇于负责、富于创新、 充满活力的知识型年轻团队。 二是实行劳动用工改革， 优化员工队伍 结构。今年我们建立面向基层、面向艰苦地区工作的利益引导机制， 鼓励员工到偏远、 艰苦地区工作，在收入分配上坚持向基层、 向一线、 向艰苦地区倾斜。同时对全县的 200 余名员工坚持双向选择，进行 了全员聘用。三是加大绩效考核力度，完善计薪指标体系。三项制度 改革中，薪酬制度改革是难点。 今年我们修订完善的薪酬

9、制度方案按 照以业绩、效率为主、兼顾公平的原则，在发挥薪酬值班考核正向激 励作用，形成了收入与贡献相匹配的分配机制， 我们对薪酬考核办法 中的一些内容进行了修订完善， 今年的薪酬制度改革坚持在员工人均 工资性收入不高于业务收入增长幅度的前提下， 保持工资总额适度增 长的原则。工资性支出增长总额全部增加到了基层的业绩工资结构 中，这种增加不是全辖平均调整。充分体现“多劳多得、按劳取酬” 和 “向一线倾斜”的原则，使薪酬办法正向激励作用持续得以发挥。 通过一季度的考核， 完成任务好的社部与任务完成差的社效益工资拉 开到了 6 倍。（二）、以客为尊，提升服务，不断增强资金实力。XX年我们面对基金、股

10、市异常火热，储蓄资金严重分流的严峻形势，全区上下团结一心，充分发挥全体员工的主观能动性，把存款工作作为促进信用社长足发展的一项重要工作来抓， 确保存款工作稳步发展。一是改善服务方式，提高服务质量。全体员工从改变服务方 式，改善服务质量，提高服务效率入手，引导职工以优质的服务稳住 老客户，发展新客户，通过开展优质文明服务活动，提高全员的服务 质量和工作效率，擦亮信合服务品牌，不断扩大吸储空间。二是强化 宣传，提高农村信用社认知度。我们对农村信用社综合业务网络、富 秦卡发行等进行了广泛宣传。 通过宣传， 让更多的农户和社会公众了 解、熟悉农村信用社的各类金融产品， 增强农村信用社对市场经济的 竞争

11、力。三是以农村市场为依托，培植稳定的客户群体。抓好资金组 织工作，积极占领存款市场。加强对资金市场的信息收集，善于发挥 人熟、地熟、情况熟的优势，扎扎实实地做好吸储公关工作,发展和巩固黄金客户群体，建立较为稳定的客户群，做到全面覆盖。积极吸 收低成本存款，优化存款结构。加大对公存款组织力度，积极争取地 方党政的支持， 争取企事业单位到农村信用社开户存款， 促进存款快 速递增。四是持续推进网点精品化建设，统一打造标准，提升网点竞 争力。今年来， 我们持续加快实施网点整合改造的三年规划，年内对 陈仓、长寿社和福临堡、二道沟、长寿分社、进行装修改造，至年末 全区 24 个网点达标网点达到 19 个，

12、全区联社网点安全达标率达到 了 79% ，超额完成了网点安全达标任务。同时我们按照上级要求对 区内的门头标识按照上级要求进行了更换， 使一个全新的陕西信合新 形象展示在公众面前。六是创新服务方式，用心服务，有效提升优质 服务水平。联社出台了* 联社柜面服务规范化标准 ，柜面服 务规范化标准共 53 条，从职业道德标准、服务语言标准、服务态 度标准、职业形象标准、服务纪律标准、服务技能标准、服务场所标 准七个方面在制定了详细规范化标准与细则， 同时对在服务工作中的 违规行为处罚标准也做了具体规定， 使我们今后评价服务和处理服务 投诉有了依据。我们要求一线人员从服务细节做起， 把日常服务做实、 做

13、细。长寿、陈仓信用社紧抓机遇，不畏国有商业银行竞争，今年陆 续动员回村组资金万元，长寿、西关、工农、光明等分社及联社营业 部坚持上门收款业务，在 15 个定点单位，累计收款 4218 万元，对 于存款业务的稳定起到积极作用。陵原、金河、硖石信用社立足各自 实际，不断创造机遇，紧紧依靠当地村组，积极协调多种关系，累计 动员回教师代发工资、退耕还林补偿款等资金 200 多万元。八是注 重目标攻关，完善客户档案管理，提高了服务的针对性。业务部门继 续推行了客户亲情档案管理， 通过预约服务、 爱心提醒服务将日常的 柜面业务延伸到更有人性化、 个性化的服务小节上。 陈仓社加强了与 惠森地产、旺大公司联系

14、，动员回购房款 2000 万元，联社营业部通 过以贷引存动员存款 400 余万元。这些举措的实施、凝聚了人气， 赢得了民心，社企合作渠道进一步拓宽。（三）、强化经营，拓展市场，着力促进业务转型1 、创新举措，全力支持一村一品和新农村建设。今年，为积 极响应市委市政府和省联社提出的支持社会主义新农村建设这一部 署，联社不断充实服务农户信贷人员队伍，公开农户贷款政策、条件 和程序，设立监督电话，调查征询意见，通过优质文明和规范化的服 务，发挥农村金融主力军的角色，确保了支持新农村建设的成效。我 们信贷营销工作围绕社会主义新农村建设的总体要求和省联社坚持 四个面向的市场定位， 着力突出了社会主义新农

15、村建设和支持中小民 营企业两个工作重点， 大力推进全区一村一品基地建设。 一是积极开 展送金融知识下乡活动，全力支持社会主义新农村建设。今年以来， 我们在全系统开展了“我为金融做贡献，热心服务新农村，送金融知 识下乡”活动。活动期间全区联社发放专题金融知识下乡宣传资料 1 万余份，出动宣传辆 2 辆，巡回在 5 个乡（镇）轮回宣传，以社为 单位成立支农小组， 深入村组户了解支农情况， 联社并根据我区实情， 制定了信贷支持社会主义新农村建设工作规划， 8 月 7 日联合区委、 区政府召开了“小额信贷支持新农村建设”会议，着力推进全区“一 村一品”、十村示范、百村推进工程顺利实施，做大做强骨干产业

16、， 做精做优特色产业。今年先后投放贷款 210 万，使用于陵金路、西 陵路、交口路、金原路、张家塄路、小韩村路等 11 条乡村道路的建 设。为当地农户提供信用贷款 1357 万，用于购置收割机、大巴车、 出租车和货运车等农机、交通、物流工具，其中全辖今年共放贷支持 购买收割机 275 台。为农户提供贷款 260 万，用于养殖种植业的发 展，扶持培养了一批养鸡、养鱼、养猪专业户、食用菌、蔬菜大棚生 产户以及中华盛桃园 （反季节）等特色农业项目。 养鱼专业户李爱友、 樊宝熊、养猪专业户张别科、养兔专业户索小全、果农李世友、刺绣 户陈玲霞等一大批种、 养、加专业户在信用社支持下成为新农村建设 中的致

17、富带头人，日子越过越红火。二是大力推进信用村镇建设。今 年首先对全辖农户贷款证进行了年审， 对信用等级根据当事人现在资 信重新进行了评定。 同时积极加快信用村镇建设， 今年建成陵原乡宝 陵村为全区第五个信用村，信用也能当钱花成为当地村民的新认识， 全村 381 户村民共建立信用户档案 344 户，占总农户的 90%, 评定 信用户 323 户,占总农户的 84%, 其中 :优秀 81 户,优良 140 户,一般 102 户, 并对信用村进行了授牌仪式，截至目前全辖现已建成蟠龙镇 韩家村、陈仓东岭村、硖石乡林家村、金河乡石桥村、陵原乡宝陵村 等信用村组 5 个。同时联社也对企业信用等级重新进行了

18、评定， 全辖 共评定2A级企业10户，1A级企业15户，3B级企业64户。三 是着力推进全区“一村一品” 、十村示范、百村推进工程顺利实施， 做大做强骨干产业，做精做优特色产业。胜利村农家乐、陵原乡马家 塬基地、蟠龙镇北社村大棚菜基地、硖石乡六川店村渔业养殖基地、 硖石乡杨家槽村苹果基地、蟠龙镇韩家村“农机专业”村等一批专业 村也在信用社支持下也已经形成规模， 成为当地群众奔小康的主导产 业。中国农村信用合作杂志XX年第10期以一村一品 助农增 收对我区联社支持一村一品建设工作予以报道。 四是在做好支农工 作的前提下，大力支持中小民营企业发展，通过个性化服务，细分客 户市场，进行错位发展，在夹

19、缝中寻求生存空间，在业务扩展中，不 断加强战略转型， 根据市场开发适销对路的金融产品。 在调研的基础 上，陆续开发出了”幸福家园”个人住房按揭贷款、汽车消费贷款、 信用共同体贷款等新的金融创新产品， 通过多样化的金融产品不断满 足社会各个阶层对金融服务的新需求。 陈仓信用社积极与房地产开发 商联系，大力拓宽个人住房按揭贷款，目前已经联系到大地苑、联盟 花园、朝阳华城等楼盘的住房贷款业务，今年已经发放 427 万元住 房按揭贷款， 618 万元汽车消费贷款， 从运行情况来看此类贷款风险 较小，优化了贷款结构。 长寿信用社在成功开办汽车消费贷款后继续 拓宽思路， 在了解到天下汇购物中心经营规模和现

20、状后， 社领导指派 专人负责摸底， 寻找大规模信贷投放和资金保全方案， 先后出台信用 共同体操作流程和管理办法， 并主动与购物中心负责人协商， 由购物 中心担保， 根据租赁商户资金状况评定不同贷款额度， 各商户仅凭贷 款证就可快速办理小额信贷业务。 “信用共同体”营销策略的施行既 提高了经营效益， 又增加了信用社社会影响力。 五是积极实施了非信 贷资产五级分工作。 为尽快对非信贷资产进行五级分类， 从五月下旬 开始，联社各部门已分头对自己所负责的非信贷资产清理， 目前我区 联社非信贷资产五级分类初分工作已结束， 全辖非信贷资产 163 笔， 26796 、 03 万元。正常类 25464 、

21、06 万元，占 95 %。2、实施多元化经营，拓展业务领域，促进业务转型。一是 完善服务功能。进一步加大投入，加快网络建设进程，增加通存通兑 网点，疏通结算渠道，完善服务功能，增强竞争实力，不断扩大农村 信用社的客户层面。 二是大力发展中间业务。 根据农村信用社点多面 广、服务灵活的有利优势，继续抓好代理保险、通讯、水电等部门的 收费，试办代客理财、咨询等业务，拓展业务空间。年内以富秦卡发 行为契机， 大力发展卡业务， 使信用社有史以来发行的首张信用卡迅 速占领市场，至年底发卡量达到 30000 张。同时我们在继续做好安 贷宝业务的同时， 还积极承兑汇票业务， 陈仓社今年办理了我区联社 第一笔

22、承兑汇票业务， 填补了我区联社在此业务的空白， 至年末共办 理承兑汇票业务笔万元。 三是灵活执行贷款利率， 按照黄金客户利率 优惠办法，对入股社员、黄金客户在贷款利率执行优惠利率，合理定 价，使利率市场化和对入股社员利率优惠的政策落到了实处。（四）、多方并举，克难攻坚，狠抓不良贷款盘活。 不良贷款始终是农村信用社深化改革的沉重包袱， 更是我区联社 票据兑付的关键性指标， 今年我们把不良贷款清降工作真正放在突出 位置，对存量不良贷款分门别类、因类施策进行清收。在狠抓存量不 良贷款清降的同时，管住新增贷款质量，按照票据兑付要求，我们一 手抓扩股，一手抓不良净降，积极加快已保全不良贷款清收，陈仓社

23、通过努力收回了赵引霞贷款 150 万元贷款，完成了秦岭织布厂 794 万元贷款的以物抵贷工作， 并通过法院依法裁定， 联社新的综合办公 大楼经过省联社统一后已经进入前期手续审批阶段。 陵原社经过努力 收回静圆娱乐城已进入票据置换的不良贷款本金 8 、5 万元，本金 1 、 5 万元。硤石信用社通过多方做工作收回林家村砖厂沉淀 10 年的不 良贷款本息 2 万元，收回高天科、强碎绪、王乖虎沉淀贷款 10 、3 万元。同时我们积极加快依法保全清收，全年通过诉讼立案 14 起， 结案 5 起。营业部在清收中委托专业清收公司对已经进入已置换不良 贷款的两户借款按照法定程序重新进行执行， 前期工作进展顺

24、利。 在 不良贷款的清收中，我们防止新增不良贷款的反弹，出现前清后增， 影响票据兑付进程， 在清收过程中， 新成立的风险部发挥职能作用， 挥动“问责”利器，对违规违纪的不良贷款下发警示书，进行严厉处 罚，按照省联社制定的责任追究办法，逐环节逐人落实清收责任。上 半年共处罚问责 144 人，涉及 1300 万新增不良贷款，累计罚款 1070 元。通过我们的多方努力，我区联社 4964 万元央行票据资金 顺利通过人行和银监局审核， 4964 万元央行票据资金 12 月 5 日顺 利到帐，票据兑付工作一次成功， 成为我区联社具有划时代意义的大 事载入联社史册。（五）、开源节流，增收节支，增强可持续发

25、展后劲。实现我区联社可持续发展的必由之路是保证创收产品的多样化 和创收渠道的多元化。在财务工作上，联社力求在广开收入渠道，加 强成本控制管理， 建立以营业费用增幅低于营业收入增幅， 人均费用 增幅低于人均利润增幅， 个人收入增长低于利润增长幅度为核心和基 础的财务可持续发展机制上实现突破。 一是在防止风险的前提下， 不 断增加有效资产的投放，改善信贷资产质量，提高盈利能力。从全年 财务数据看，由于投放量的有效增加，全辖实现总收入 万元，同比 多收 万元，其中利息收入 万元，同比多收 万元，投放效益性明显； 二是拓展中间业务空间， 增加中间业务收入。 从今年上半收入结构分 析，利息收入占比为 %

26、，全辖拓展“安贷宝”等代理业务实现手续 费达到 万元。三是继续加强费用控制管理。厉行报账制管理，提高 社部之间物品调剂使用率。在今年对联社 2 辆桑塔纳轿车进行处理 时，敲响我区联社处理固定资产拍卖第一槌， 对车辆对社会公开拍卖， 在 14 家买家的竞价中两辆车辆以 8 万多元成交， 比原来车辆估价多 收入 3 万余元。四是加强会计业务规范化操作管理、 积极制定完善操 作制度， 加大检查力度。 财务部今年制定下发了 * 联社主管会 计岗位职责，并于 4 月 17 日对全辖 24 个营业网点的日常业务操作 和规范管理工作逐网点进行了全面检查， 检查了各社会计档案、 内外 帐核对、各类会计登记薄的

27、设立管理、帐户、反洗钱和重要空白凭证 规范管理及现金管理工作，对工作滞后的给与了经济处罚。同时对 2006 年度反洗钱管理工作及时进行了兑现奖励。按照省联社关于 开展全省农村信用社现金库安全管理大检查的通知精神， 5 月 17 日 19 对 24 个营业网点，按照检查内容的 8 个项目分工逐网点进 行了现场检查，检查后对网点管理中存在的突出问题现场给于辅导纠 正，对重大问题进行了通报， 规范了各社的现金库管理工作及分社负 责人、信用社主任查库登记不规范的问题， 重要空白凭证统一随库包 管理问题、 各项会计登记簿规范使用问题； 安全监控正确使用记录完 整留存时间问题和规范值班守库问题， 检查了各

28、营业网点大额提现和 转帐超权授权规范问题。为社（部）能按照规定制度规范操作、规范 管理工作奠定了基础。依据我区联社现有“柜员制”业务操作管理现 状，为规范综合柜员操作行为，防范柜员操作风限，通过现场到陈仓 社联盟分社新上开办“综合柜员”业务调查后，结合综合柜员办理操 作业务实际， 联社统一制定下发了 “* 联社综合柜员制操作实施 管理办法”，为我区联社综合柜员制的规范实施、规范操作及管理奠 定了良好的基础。 积极做好开办支票影像交换业务和综合业务系统联 网核查公民身份信息系统业务。 同时， 11 月 7 日，在蟠龙信用社成 功召开了我区联社会计规范化管理工作现场观摩会， 会议对我区联社 会计基

29、础规范工作作了总结，围绕着“合规”经营理念，精细化管理 标准，交流了会计核算管理、 会计辅导等工作经验，为在全辖营造 “遵 章守纪、令行禁止”的合规文化氛围，起到了很好的促进作用。（六）、强化执行，合规经营，着力落实内控制度 一是加大制度建设力度， 全面规范操作规程。 根据省联社的各项 管理制度，今年我们及时修订并印发了适应新体制要求的各项内控管 理制度，对去年来制定的相关办法和细则进行了修订， 使制度的指导 性和实用性大大增强。二是加大专项治理工作力度，防范事故案件。 我们定期开展信贷、 财务、账务汇审，及时发现、 纠正违规经营行为。 强化对重要岗位、重点环节、重点人员的监控措施，确保监控到

30、岗、 到人、到每一个重要环节和时点，做到不留盲区和死角。三是加大稽 核检查力度，规范经营行为。按照省、市稽核审计工作的总体要求， 采取集中稽核、 责任稽核、非现场稽核， 坚持离任、离职的审查审计， 为业务工作保驾护航。 今年开展了 2006 年度年终决算经营成果真实 性专项稽核、 贷款五级分类进行了专项稽核， 完成了对信用社 8 名正 副主任、 4 名信用社总会计和 2 名信贷员的离任审计工作。今年，我 们继续坚持不懈地做好序时稽核工作，上半年对各社部去年 12 月份 至XX年5月份业务进行了序时稽核，共序时稽核 35次，核查业务 传票 1320 本、业务量 392071 笔、重要空白凭证 1

31、18620 本， 核查库存现金 35 次。通过序时稽核， 可以看出我区联社各项业务正 逐步趋于规范化， 但仍存在一些不容忽视的问题， 我们除现场指出其 问题所在外，还发出整改通知书 9 份，收回整改报告 9 份，同时对 相关责任人给予经济处罚，并通报全辖。全区共经济处罚 72 人次， 金额 3560 元。通过序时检查和严厉处罚， 使业务操作人员明确了什 么该做，什么不该做，有效地规范了经营行为。四是加大安全保卫力 度，构筑安全屏障。XX年，我区联社监保工作紧紧围绕“平安建设， 构建和谐社会的主题” ，以服务于联社中心工作为己任，按照“预防 为主，主动控制，措施有效，工作扎实”的原则，从思想教育

32、入手， 提高干部员工防范意识，加强安全物防、技防设施建设，加大检查督 导力度，强化管理机制，保障了我区联社财产和员工、客户的人身安 全，为各项业务发展和改革的顺利推进起到了保驾护航的作用。 上半 年，各社部以不同的形式组织了防火、防抢、防盗等演练活动，提高 了员工的实际操作能力，通过开展弘扬求真务实、从严治社活动，将 教育、自查、检查、整改、提高等环节缜密地结合起来。（七）、突出重点，抓住关键，着力培育企业文化氛围1 、以提高素质为重点，认真贯彻培训提高年精神，大力倡导合 规文化和执行力文化。今年以来， 我区联社以精细化管理为主线， 在全辖大力倡导合规 文化和执行力文化， 一是以员工培训为突破

33、口， 紧紧围绕省联社员工 培训提高年精神确定XX年为全区联社的“培训提高年”，不断提高 员工队伍整体素质， 为企业可持续发展提供人才和智力支持。 我区联 社今年直面竞争，把员工新理念、新知识、新技能的培训作为重点， 举行了两场较高层次的电视讲座和专题报告， 著名学者向员工传递了 国内最新的企业文化理念， 特别是团队凝聚力和执行力、 精细化管理、 流程管理、目标管理等一些国内管理最前沿的新理念使员工受益非 浅。培训期间，联社举行教授 “没有执行力就没有竞争力” 电视讲座， 邀请西安春天职业培训中心陈恭华讲师进行了 “团队凝聚力和执行力 培训讲座”讲座，各部门以岗位培训为重点，突出金融法规、各项制

34、 度、电脑知识和经营理念等内容的培训， 努力培养造就一批政治过硬、 品质优良、业务素质高的员工队伍。通过这些覆盖各个部门、各个岗 位、各个重要环节的全面培训， 使员工依章合规经营的意识大为增强， 业务技能显著提高。 二是在日常管理中， 联社在管理上突出了细节管 理，时时处处渗透精细化管理理念，发挥了对内促进凝聚力，对外提 高竞争力， 整合形成生产力等方面作用。 良好的企业文化建设为联社 又好又快发展营造了和谐发展氛围。二是以十八大精神学习为契机，狠抓党建和党风廉政建设工作 一是为学习贯彻好十八大精神， 使全体党员干部真正理解十八大 召开的重大意义和十八大精神的深刻内涵， 我区联社党委高度重视会 议精神的学习贯彻，通过集中学习、办学习园地、组织知识竞赛等形 式多样的学习方式， 深入学习贯彻党的十八大精神， 使十八大精神入 脑入心，真学、 真用，把全区联社广大党员干部的思想认识统一到大 会精神上来， 自觉把十八大精神作为今后工