大型商场财务部管理制度

1、财务部岗位职责一、财务部的工作职责负责公司财务基础管理工作和各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作，合理筹集、使用，有效利用公司的各项资产，实施成本控制，提高企业经济效益。二、财务部工作主要岗位职能1、制定公司财务会计制度及控制制度并组织实施；2、编制公司经营计划；3、公司各项经济活动的有效；4、根据公司财务管理要求，建立会计核算体系；5、对公司各项经济活动和财务收支进行核算；6、对公司的现金流量进行分析，向决策层客观反映公司的财务状况；7、定期分析公司经营成果及财务状况，为公司经营决策提供信息；8、掌握和执行国家税务政策，依法纳税；9、建立公司资产管理体系，确保资产安全；10、对公司

2、各项资产的使用状况进行分析评价，促进资产的有效使用；11、参与制定存货管理方面的业务流程，监督存货管理的执行情况；12、负责对公司的投资项目做好成本、的工作，参与公司投资项目的决策；13、为公司各项业务提供财务支持；14、解决商场在营运过程中出现的财务问题；15、定期组织各项财务专业知识的培训。三、财务部各岗位主要职能说明（一）财务部经理工作职责1、全面负责公司的财务会计工作；2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；3、解释、解答与公司的财务会计有关的和制度；4、分析检查公司财务收支和的执行情况；5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；6、编制公司业务部门的记帐凭证，登记会计帐簿

3、；7、编制公司的会计报表，编制“国泰百货”的合并会计报表；8、编制、核算每月的财务；9、定期检查销售公司库存现金和存款是否帐实相符；10、不定期自营商品是否帐实相符；11、 承办交办的其他工作。（二）财务部商品会计工作职责1、负责自营、联营商品进货成本、费用核算及账簿登记工作；2、负责分管区域各项会计凭证的填制工作；3、负责分管区域往来账、税金账等账簿的记账工作；4、监督分管区域商品盘点工作；5、负责分管区域各专柜扣款、结款工作，并应供应商做好解释说明；6、负责分管区域内促销活动临时扣率调整及促销费收取；7、负责自营商品员工及联营商品代发工资员工薪资核算工作；8、完成交办的其他各项工作。（三）

4、财务部出纳工作职责1、严格按照现金管理规定和程序，根据手续完备的原始凭证进行现金收付业务；2、设置并登记“现金帐”，结出余额，盘点库存现金，做到日清月结；3、整理、登记经办收付的原始凭证，定期移交相关财务；4、负责按照开票通知单开具供应商扣款凭证；5、协助会计整理、装订审核无误并登帐完毕的记帐凭证；6、严格按照结算制度的规定，根据手续完备的原始凭证办理结算业务；7、严格保存及管理空白支票，办理支票的领用、注销的备查登记工作；8、完成交办的其他各项工作。（四）财务部收银主管工作职责1、掌握收银的操作流程，熟悉厂商、收银机的使用及对真的识别；2、熟悉商场关于货币现金管理制度，掌握商场的有关单据、表

5、格的使用和填报；3、掌握简单的人事管理知识以及排解收银员与顾客发生的技巧；4、做好商场有关收银方面的工作，督促收银员遵守服务守则，指导收银员的日常操作；5、定期对收银员机位的现金进行，堵塞，并做好收银员的工作安排及轮班编排；6、按商场货币现金管理制度做好现金的交接管理，协助防损做好商场对内对外的；7、根据营业需要到各专业兑换零钞，并做好商场零钞的准备工作；8、严守本店商业，防止其它企业的暗察；9、负责收取各款台上交的营业款，包括现金、支票、券、等，并履行相应续；10、收取的现金核对无误后应及时送存；11、收取的支票应到付款办理转帐手续，以免造成不必要的损失；12、对商场收取的要进行详细，并与各专业转来的进帐单进行核对，产生的未达帐项要及时查找；13、及时将券、已入帐的各种票据连同销售日报表传递给相关财务；14、对商场收银员进行业务指导，及时解释、解决商场收银员各种问题。（五）财务部收银员岗位职责1、具备基本的电脑知识和财务知识，对数字敏感，反应较快，接受能力强；2、具有识别和鉴别支票的能力；3、熟练掌握收银机和相关设备的使用方法；4、熟悉公