科技实验厂岗位规范

1、科技实验厂岗位规范 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc99332854 （厂长）岗位规范 PAGEREF _Toc99332854 h 2 HYPERLINK l _Toc99332855 （生产打算主管）岗位规范 PAGEREF _Toc99332855 h 4 HYPERLINK l _Toc99332856 （车间主任兼品质验证主管）岗位规范 PAGEREF _Toc99332856 h 6 HYPERLINK l _Toc99332857 （采购工程师）岗位规范 PAGEREF _Toc99332857 h 8 HYPERLINK l _Toc993328

2、58 （现场工程师兼质检）岗位规范 PAGEREF _Toc99332858 h 10 HYPERLINK l _Toc99332859 （仓管员）岗位规范 PAGEREF _Toc99332859 h 12 HYPERLINK l _Toc99332860 （统计核算员）岗位规范 PAGEREF _Toc99332860 h 14（厂长）岗位规范差不多情况职位名称厂长职位编号所属部门科技实验厂薪金级不直接上级技术副总裁直接下属设置目标1、负责科技实验厂的全面治理。2、负责编制、审核本厂各项治理制度；3、负责审核生产打算、样品报价单、采购合同的付款申请、各项费用及各类上报报表；4、负责向人力资

3、源部提出用工打算，职员培训打算；5、负责组织配合产品进展部做好产品开发相关事项；6、负责与各分厂、部门联系、协调、沟通；7、负责处理各种生产异常、突发事件；8、负责治理人员的月度考核；9、负责检查、督导、培训下属；10、完成上级领导交办任务日常工作1、监督科技实验厂各组的工作打算完成情况；2、协调各组之间的生产进度；3、组织解决科技实验厂生产过程中遇到的困难；定期工作向上级汇报工作进展情况职权材料采购的审批权下属职员招聘、晋升、降职的审批权对本部门职员的培训权、考核权授权范围内预算的审批权工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重参见科技实验厂责任状工作关系内部工作关系汇

4、报定期向技术副总裁江报工作进展情况;督导监督科技实验厂各组工作打算完成情况指导解决制造过程中遇到的难题协调同意制造任务时与产品进展部交接组织设计人员参与产品结构设计的评审外部工作关系任职资格学历大专及以上学历专业机械制造相关专业年龄30岁以上性不男性格沉稳、责任心强工作经验5年以上相关治理经验岗位所需知识 岗位技能要求优秀的打算能力、沟通能力、组织能力和协调能力熟练使用CAD制图，Pro-E：2000等工业造型与制图软件岗位技能培训要求科目名称课时数团队治理二周产品知识二周职前培训职业进展可晋升的职位技术总监可转换的职位修订履历修订时刻修订内容修订者审核者审批者2004-2-10版本建立200

5、5-4-1版本修订丁明杰柯金财邱智铭（生产打算主管）岗位规范差不多情况职位名称生产打算主管职位编号所属部门科技实验厂薪金级不直接上级厂长直接下属设置目标负责科技实验厂生产打算工作1、负责产品进展部及其它部门下达的生产任务评审、分解；2、负责确认生产打算的变更并监督实施；3、负责下达公司内部生产加工合同并跟进交期；4、负责依照生产任务、产能编制生产打算，协调、平衡、调度并跟进生产进度；5、负责协助车间主任处理生产过程的突发事件；6、负责与信息输入部门的联系、沟通、协调与反馈。7、完成上级领导交办任务日常工作生产打算工作协调安排定期工作每月工作总结及下月工作打算的编制、任务安排职权工作条件办公室、

6、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重打算合理性工作关系内部工作关系汇报定期向上级汇报科技实验厂打算。督导协调进行打算制定时与各相关单位进行协调，保证打算的合理性和统计的准确性外部工作关系任职资格学历大专及以上学历专业模具开发相关专业年龄30岁及以上性不不限性格责任心强工作经验2年以上相关工作经验岗位所需知识 1、公司各类治理制度2、公司体系运行程序岗位技能要求计算机操作熟练有一定的组织能力和打算能力岗位技能培训要求科目名称课时数职前培训职业进展可晋升的职位可转换的职位修订履历修订时刻修订内容修订者审核者审批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修订丁明杰柯金财邱智铭（车间

7、主任兼品质验证主管）岗位规范差不多情况职位名称车间主任兼品质验证主管职位编号所属部门科技实验厂薪金级不直接上级厂长直接下属设置目标职责1、负责生产打算的安排与组织实施；2、负责生产统计分析，掌握生产进度，确保样品交货准期；3、负责生产工艺操纵，提高工效，降低损耗；4、负责指导正确使用和维护设备，确保生产安全；5、负责生产现场治理，做好“5S“现场治理；6、检查、督导下属职员，培训职员树立质量标准意识；7、负责生产过程质量操纵和产品质量保证、验证；8、负责生产异常情况、不合格品的处理及反馈；9、统计各类生产报表和非治理人员的考勤；10、完成上级领导交办任务。日常工作生产现场治理；生产过程质量操纵

8、定期工作职权工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重工作关系内部工作关系汇报定期向分厂厂长汇报工作进展、执行情况。督导定期查看下级提出的困难问题，如数量欠缺、物料没补到、散件没到协调外部工作关系任职资格学历高中以上专业不限年龄40岁以内性不不限性格稳定爽朗、工作比较负责、比较容易沟通工作经验有四年分厂生产打算、调度实践工作经验岗位所需知识 掌握分厂生产治理知识掌握与周边有关部门沟通能力岗位技能要求1、良好的组织协调能力和沟通能力2、熟练使用OFFICE系统。岗位技能培训要求科目名称课时数职前培训入职前培训职业进展可晋升的职位可转换的职位修订履历修订时刻修订内容修订者审核

9、者审批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修订丁明杰柯金财邱智铭（采购工程师）岗位规范差不多情况职位名称采购工程师职位编号所属部门科技实验厂薪金级不直接上级厂长直接下属设置目标1、编制采购打算，下达采购合同；2、负责物料交期的进度操纵；3、负责物料品质和数量异常的处理；4、负责建立供应商资料、价格记录与采购记录；5、掌握跟踪市场行情变化及品质情况，以便提升品质和降低采购成本；6、负责与供应商就有关交期、质量、技术等问题的沟通与协调；7、负责采购物料付款整理与相关手续办理；8、完成上级领导交办任务。日常工作 定期工作职权工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重

10、模具加工质量模具加工按期完成率工作关系内部工作关系汇报定期向上级汇报工作打算完成情况督导监督下属工作协调外部工作关系任职资格学历中专及以上学历专业机械制造相关专业年龄50岁以下性不男性格吃苦耐劳工作经验从事采购工作三年以上。岗位所需知识 岗位技能要求岗位技能培训要求科目名称课时数职前培训入职前培训职业进展可晋升的职位可转换的职位修订履历修订时刻修订内容修订者审核者审批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修订丁明杰柯金财邱智铭（现场工程师兼质检）岗位规范差不多情况职位名称现场工程师兼质检职位编号所属部门科技实验厂薪金级不直接上级厂长直接下属设置目标职责1、负责协助进展部编制新样品的生

11、产工艺、检验卡，工夹具设计及制作；2、负责协助进展部改进生产工艺、工夹具；3、负责进货、过程、成品检验；4、负责品质、技术问题的反馈、报告与处理；5、负责为本厂生产提供技术支持；6、客观填写质量记录，统计质量报表并上报；7、完成上级领导交办任务。日常工作现场技术问题的处理，反馈及改进生产技术支持.对产品进行检验与相关部门,人员沟通,协调定期工作职权工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重生产现场未处理技术问题数量;工作关系内部工作关系汇报及时递交生产现场所更改的技术文件资料与设计工程师。不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调外部工作关系任职资格学历大专及以上专业不限年

12、龄26-40岁性不不限性格吃苦耐劳工作经验有二年以上相关工作经验。岗位所需知识 具有一定的质量治理专业知识具有轻工机械类工程技术的专业知识岗位技能要求具有一定的组织治理及协调能力岗位技能培训要求科目名称课时数职前培训入职前培训职业进展可晋升的职位可转换的职位修订履历修订时刻修订内容修订者审核者审批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修订丁明杰柯金财邱智铭（仓管员）岗位规范差不多情况职位名称仓管员职位编号所属部门科技实验厂薪金级不直接上级直接下属设置目标1、负责仓库进、出、存治理；库存产品标识、防护治理；2、按规定收发物料，填写相关单据并登记物料明细账目；3、负责物料进仓储位的筹划与

13、排放；4、负责仓库的安全工作；5、负责统计仓库相关报表和订购单的进、出、存状况；6、监督仓库备料和出货情况，掌握物料到货时刻；7、负责盘点工作的具体安排执行与监督。8、完成上级领导交办任务日常工作车间当日用料收发。2、库存物料标致识整理。3、对收发料及时入帐。定期工作月底库存盘点。查核安全库存量低于安全库存量提出申购。职权对主管未批准的领料行为有拒绝权。对改善生产工艺事宜有建议权。工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级汇报安全库存量。不定期向直接上级汇报采购迟到物料。督导不定期督导采购催购物料。协调外部工作关系任职资格学历高中以上

14、专业统计相关专业年龄2035岁性不不限性格细腻、耐心尽责工作经验仓库治理及相关工作经验1年以上岗位所需知识 熟悉公司生产物流运作流程。岗位技能要求进出料帐务登记岗位技能培训要求科目名称课时数有统计基础知识熟悉使用电脑进行数据统计职前培训入职前培训职业进展可晋升的职位可转换的职位修订履历修订时刻修订内容修订者审核者审批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修订丁明杰柯金财邱智铭（统计核算员）岗位规范差不多情况职位名称统计核算员职位编号所属部门科技实验厂薪金级不直接上级直接下属设置目标1、负责样品报价；2、负责料、工、费核算；3、负责全厂人员的考勤统计；4、整理各种技术资料并归档、保管、储存；5、负责公司办公用品、劳保用品的领用、发放；6、完成上级领导交办任务。日常工作工资的核算料、工、费核算定期工作工资报表。料、工、费报表职权工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（