锐意进取,超越自我

1、锐意进取，超越自我分享吧产业集群战略顾问委员会主席张明老师与员工分享交流新员工是分享吧产业集群的新生力量，是建设公司的生力军， 其综合素质的高低代表着分享吧产业集群的战斗力，更代表着分享吧产业集群的未来和希望。（分享交流活动现场）为了提升员工的岗前警示和职业教育，提高道德素养和理想信念，强化集体荣誉感和价值认同感，保证分享吧的文化传承和持续健康发展，以主人翁的姿态积极投身到公司工作中去，更好地服务公司，分享吧产业集群总部于8月24日下午由行政人事中心协助开展了新员工规范化岗前职责培训与交流会。（分享吧产业集群 CEO杨齐刚先生认真倾听）（参加分享交流活动的各部门员工）本次主讲特邀请了分享吧战略

2、顾问委员会主席，腾讯集团马化腾高级私人顾问张明老师给大家分享交流职场工作经验。（分享吧战略顾问委员会主席，马化腾私人顾问张明老师）作为奋战在工作岗位近 40年的前辈，张明老师的心态非常年轻，他幽默风趣的讲述了自己15岁就拥有上天落地（张明老师是我国首批飞行员6人中的其中一位）的人生阅历，从15岁起就在前辈的批评教育中成长到25岁，虽然忠言逆耳，但却苦口良药，张明老师认为这是他人生中最宝贵的一段经历。张明老师还参加过前线战争，经历九死一生后幸运回到家人身边，在之后的工作经历中，正是拥有这样异于常人的一些经历，给予了他平和、淡定努力的心态。因此，他衷心告诫分享吧产业集群的小伙伴们在职场一定要保持平

3、和的心态,进取，不断向上，这样才能体现自己的价值感，才能获得公司及社会的认可与赞同!（面带微笑认真和伙伴们分享交流的张明老师）张明老师讲解了分享吧“赢”字的结构组成，亡：即危机意识；口:沟通；月：时间；贝：金钱；凡：平常心。中国文字博大精深，每一个字的拆分，都有它即定的寓意。张明老师衷心告诫伙伴们： 对自己的职场生涯要有坚持到底，水波不惊的心态， 要拥有一颗平和的心，凡事坚持，凡事忍耐，凡事看开。再难也要热情、节省、自信、淡泊、坚持！各个部门的伙伴们都听得聚精会神，并认真作好笔记。, 危机意识沟通月/ J 时间矗单甯心张明老师就分享吧产业集群的理念 +文化，结合自己的工作经验深入浅出地为伙伴们

4、讲解了分享吧产业集群 （三信）理念：建信（建立信任）、树信（树立信心）、创信（创立信誉） 和分享吧产业集群文化： 忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、 成本、感恩。最后强调公司团队员工一定要有：狼之道：即公司全体员工要团结一致，勇于承担自己的责任， 无论是遇到困难还是顺利发展，都能够与团队共进退、同患难！鹰之谋：具备鹰的强者心态，一旦树立目标，就要不遗余力地执行！狐之智：运用自己的能力与计谋巧借力，只有善借才能赢得成功！（张明老师的精彩分享赢得伙伴们的热烈掌声）在分享交流中，张明老师通过讲解自己的人生经历与工作经验，与伙伴们互动、分享、共同交流等方式，激发了大家的学习兴

5、趣，让员工都能精力集中，主动参与。告诫每一位员工都要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新、向上，爱分享、乐分享的人。（伙伴们为张明老师的精彩分享鼓掌）本次分享交流共持续近 3个小时，涉及了公司的愿景、互联网思维、分享经济生活圈、公司理念及文化等等内容， 所有课程由张明老师全程讲解。此次分享交流为员工在融入分享吧产业集群环境的过程中注入了动力和信心,融入工作鼓足了干劲！为即将开始的基层工作奠定了基础，也为尽快（伙伴们听得超级认真！）（分享吧产业集群CEO杨齐刚先生作分享交流总结 ）最后，分享吧产业集群 CEO杨齐刚作了交流总结，他希望全体员工通过此次学习

6、，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随分享吧发展的脚步，协力同心，共筑梦想，不断提高！通过此次分享交流，每位员工都收获颇丰，有的部门甚至写出了深彻的心得体会：在这三个多小时的培训里，得到的不仅仅只对公司、工作有用的信息，于自己而然，我认为这些观点是非常难得的，即使放到生活上、情感上、处理事情上等等都很有用，员工不能因为自己只是来干活的，我认为我们每个人都要把自己当作是狼群，主动、责任、团结， 公司的壮大不只是领导的责任，也需要我们这些小狼群的努力，公司才能做大做强。核算部曾雯敏这个时代，最可怕的不是缓慢接受创新的人，而是那些一边嫉妒别人， 一边却仍不愿做出丝毫改变的

7、守旧者！ 当我们以传统模式在思考的时候或者想不通的时候，别人已经在用分享经济模式：分享经济学 +倍增学原理+大数据+互联网已经奔跑了，所以分享经济是社会发 展的趋势，分享经济是永远受益的事业。-核算部任婉婷认同公司的文化，追求公司的理念。作为公司的一份子， 要了解公司的战略，听从公司的领导。才能更好的服务用户， 完成公司交待的任务，带给公司足够的利润，也为自己赢得 应得的薪酬。客服部缪秋梅忠诚，要求自己在公司以外的任何地方， 不讲一句有损公司形象的话。 有意见，有想法，有不平，在公司内部讲。 公司希望每一个人讲真话，公司也给每一个人创造讲话的机会。在公司以外的地方，我们每一个人都代表公司，我们

8、的说法、做法，我们的行为、举止、习惯都代表公司，都是公司的形象代言人。与你接触的每一个人，都会对你留下或好或坏的印象，当你对公司及公司的产品、服务给予肯定的时候，同时就是肯定了公司也就肯定了自已！-市场部 柯雪莲我们身为分享吧的一员， 首先必须忠诚自己的公司，只有忠诚，才能跟着团队树立一个 信仰，有信仰才会有最好的态度，千万不要把自己的性格当风格来做事，遇到困难的时候，感觉到不舒服的时候恰恰是我们成长的时候！我们保持一颗平常心，坚持正向的解读每一件事情，要时刻保持学习的心态！综合部 夏曼这次培训不仅让我学会如何认识一个团队的重要性，还教会了如何做人 ，做事的方式方法，服从与选择有效沟通方式。希

9、望公司多举办这样的活动!-企宣部刘付海峰有感恩的心，对我来说这个特别重要，人只要学会感恩，你的人生将会很精彩，感恩父母，他们给了我生命、感恩老师，他们教会了我做人的道理和知识、感恩自己的对手，他们 让我们有了竞争力，去拼搏去奋斗、感恩老板与部门领导，是他给了我机会！教育部 苏梁凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求，什么是高标准，张老师举了很多自身的例子，也可以这样去说，就是严格要求自己，从小事做起，每天问问自己我哪里做的很好， 这天我哪里还能够做的更好，这样慢慢我们就能养成高标准要求自己了。电商部 杨格格作为客服部门的一名员工， 很多人认为客服中心只是一个企业的成本部门，没有太多的价值输出。其实，我认为客服中心却像是一个企业的眼睛和耳朵，客户对产品和服务的反馈，就是拨打我们400电话，我们需要去倾听客户的声音，了解到客户实际的问题及需求，反思目前我们产品及服务存在的不足，持续优化改善服务。-客服部何星星而我个