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文档简介
1、一、机电行业就业情况分析中国还远不是装备制造和机电产业的 强国,原因是多方面的,其中就有一线技术人员方面的数量少、层次 低的问题。随着科技进步及产业发展,各类装备设备、应用型设备的自动化程度越来越高,机械与电子电气这两大技术从生产到应 用都变得密不可分,企业进行新产品研发、技术革新等工作需要大量 的机电复合型人才,大多数企业对现有职工的工作经验、专业素质、 技术水平情况并不满意。新招员工中普遍存在的知识技能与实际工作脱节、不能独立开展工作等问题,逼迫企业只能采取高薪聘用 的方式从同类企业挖人,但存在年龄结构偏大、企业认同感低等情况 再次让企业倍感无奈。二、机电一体化专业所对应的职业岗位分析笔者
2、通过多种渠道与方式走访调查了中原经济区域内的几十家 企业,对其生产一线的电气、机电等工作岗位加以分析。1机电一体化专业所对应职业岗位机电一体化专业适合的职业岗位主要 有自动化生产线的生产、安装、调试及使用维保;机电设备的生产安 装、调试及使用维保;机电设备液压与气动控制;机床维护、维修; 机电设备装配;机电一体化技术管理;机电一体化设备生产管理;机 电产品营销等。以上职业岗位,基本涵盖这么四类设备或系统的设计、安装、调试;使用过程中的维护保养;生产技术管理;市场 营销。 2机电一体化专业对应职业岗位的从业人员现状机电一 体化专业所取得的对应岗位职业技能等级主要为高级技师、技师、高 级工、中级工
3、和初级工共五个等级。调查结果显示,中级工比 例最高,达到3616%,在企业主要从事机电设备装配;高级工比例 为2638%,在企业主要从事机电设备维护和维修;技师比例为1694%,在企业主要从事机电设计、安装调试和生产技术管理。从事机电类职业岗位的人员在年龄结构上跨度较大,从20岁到50岁以上均 有分布,机电一体化专业对应的职业岗位从业人员学历结构见表3所 示机电一体化专业对应的岗位就业人员中学历层次普遍不高,中职高 中学历占了相当的比例,调查中企业对这些岗位从业人员的学历及能 力现状均表示不满意。3机电一体化专业所对应的职业岗位资格取证类别分析从调查中发现,大部分被调查者拥有与本专业相关的 职
4、业资格证书,同时,被调查者认为其他综合能力的培养方面,需要 在学校教育中得到加强。同时大部分企业要求其应具备机电技术方面的综合应用能力,对持有维修电工、机修钳工双证者的认可度 较高即是一个佐证。4机电一体化专业人才招聘渠道分析目前用人企业对机电类专业人才的招聘有多种渠道,包括学校招聘、人才 市场招聘、劳务派遣、人才中介、熟人推荐、网上招聘、自我推荐等。 通过对大多数企业的调查分析得出,现今企业倾向于以学校招聘形式 为主,并逐步在这方面加大投入力度。5机电一体化专业在职人员进修需求分析课题组在调研中发现,由于机电或电气维修专业毕 业的学生,持有的大多是维修电工或机修钳工、钳工等单一工种证书, 单项技能较强,其他方面技能欠缺,造成其综合技能水平远不能满足 企业对员工的要求的情况,所以部分有实力的企业为了提高员工技能, 还要对这些机电专业的员工进行有针对性的培训。可见为企业用人服务的职业学校在理论和实训教学上还要进一步加强与企业现场的结合。 三、小结通过调查与分析发现,机电一体化专业毕 业生目前仍有较大需求;技能水平中高级以上,尤其是具备多工种综 合技能水平的技师、高级技师人才相当紧缺;毕业学生从能力、水平, 尤其是适应工作现场的能力上与实际要求存在差距。
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