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文档简介
1、安全奖励及风险抵押金制考核方案1、在安全管理和现场管理中,工作突出、成效显著收到上级主管单位表扬的,给予个人奖励(县市级表扬奖励50元;地市级奖励100元;省级奖励200元)。2、发现事故隐患和预兆及时汇报调度室或有关领导及时处理化解风险,经核实确认后,给举报人100200元/次奖励(化解重大风险,追加奖励)。3、对安全生产提合理化建议,经釆纳后每项给建议人奖励50-100元,安全效果或经济效益显著的追加奖励。4、积极开展小发明、小创造,积极借鉴引进有利于桂龙煤矿安全生产需要的工艺和技术、管理等,一经釆用每项给予奖励200-500兀O5、实行风险抵押金制度:做到安全管理相互联保,群防群治,在安
2、全管理方面让大家成为利益共同体。(1)因釆掘单位和辅助单位是基层安全生产主体责任单位,实行按月考核风险抵押金奖励。(2)采掘单位职工缴纳200元/月风险抵押金,生产辅助单位职工缴纳100元/月风险抵押金。(3)釆掘单位以本区队为单位,当月本区队杜绝工伤事故,且当月本班组三违次数不超过本班人数的50%,当月奖励200元/人,若实现本区队安全生产但本班组当月三违超过本班人数的50%,取消奖励,不奖不罚;若本区队出现轻伤及以上事故扣除缴纳的风险抵押金200元/月,并从下个月重新缴纳。釆掘区长是本区安全生产第一责任人,每月缴纳风险抵押金1000元,跟班区长每月缴纳风险抵押金800元,区长和跟班区长奖罚
3、条件同班组,三违次数考核全工区人数。(4)辅助单位(机电运输、通风)若本区队当月实现安全生产且三违次数不超过本区队人数的25%,每人奖励100元,若实现安全生产但三违次数超过本区队人数的25%,取消奖励不奖不罚;若本区队岀现工伤事故加倍扣除风险抵押金共计200元,并从下个月重新缴纳抵押金100元。区长是本区安全生产第一责任人,每月缴纳风险抵押金600元,副区长每月缴纳风险抵押金400元,区长和跟班区长奖罚条件同班组,三违次数考核全工区人数。(5)地面单位人员和职能科室、副总以上管理人员,实行目标管理,按季度进行考核:(6)地面单位职工缴纳风险抵押金100元,若本季度在全矿杜绝重伤及以上事故,且本单位无三违罚款,每人奖励100元;若全矿杜绝重伤及以上事故但本单位职工出现三违罚款,取消奖励不奖不罚;若本单位岀现工伤事故,加倍扣除风险抵押金共计200元,并从下月重新缴纳抵押金100元。地面科室科级领导正科级缴纳风险抵押金400元,副科级缴纳风险抵押金200元,考核奖惩条件同职工。(7)调度室、技术部、安监部、考核办等职能科室正科级干部,每人缴纳抵押金1500元,副科级干部每人缴纳1000元;副总工程师缴纳1600元,副矿级干部缴纳2000元,正矿级和公司领导缴纳2500元。若本季度全矿杜绝重伤及以上事故,轻伤不超过2起,给予本金相同金额的奖励。若全矿
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