关于进一步加强和改进党支部建设工作的意见

1、关于进一步加强和改进党支部 建设工作的意见关于进一步加强和改进党支部建设工作的意见各总支、支部：为进一步加强和改进党支部建设工作，充分发挥党支部推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，建立创 先争优长效机制，根据淮矿发20125号文要求，结合杨 庄矿实际，制定如下意见。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，按照“围绕经济抓党建，抓 好党建促发展”的基本思路，正确履行党支部工作职能，以“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动为载体，全面加 强基层党支部和党员队伍建设，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为顺利实施“十二五”规划提供 坚强的政治保证和组织保证。二、目标任务通过“支部创

2、星上台阶、党员争星当先锋”活动，不断 强化基础、完善机制、落实责任，着力锻炼一支好队伍，构 建一种好机制，营造一个好环境，使党员队伍建设水平有新 的提高，基层党支部活力有新的增强，从而进一步提升基层 党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、 战斗力和创造力。力争到“十二五”末，党支部70%以上达到三星级以上标准,30%以上达到四星级以上标准,10%以上达到五星级标准。三星以上党员达到五星以上党员达到 30%70%,四星以上党员达到 50%,三、正确履行工作职能，充分发挥党支部战斗堡垒作用1、在决策执行方面：党支部委员会必须对下列事项进 行讨论并作由决定：贯彻落实上级党组织的决议、指示；党 支部年

3、度工作计划、总结，准备提交支部党员大会的工作报 告，以及党内各项活动的安排；制定发展党员计划，做好发 展党员和组织预备党员转正工作；本单位工会、共青团等群 众组织负责人的推荐；评选推荐党内外各类先进人物，处理 不合格党员。党支部委员会必须对下列事项进行讨论，并提由意见和建议：本单位重要改革方案和重要管理规章制度的制定、修 改；安全生产、经营管理等重大工作任务的分解、落实；绩 效工资奖金分配方案的制定，员工薪酬调整、奖金分配，以 及业绩考核与奖惩等涉及职工切身利益等重要问题，各项经费的收支管理使用情况； 各项管理制度的建立、 修改和废除； 其他需要由党支部委员会讨论的事项。2、在人才队伍培养方面

4、： 坚持德才兼备，以德为先的 用人原则，建立以人为本、人岗相适、竞争择优选人用人机 制，支部班子集体研究后备干部的推荐，班队长的选拔、任 用及调整；重视加强对高校毕业生的培养和实践锻炼；加强 对新进员工的岗前技能培训；发挥传、帮、带作用，做好“师 带徒”过程掌控，注重发现那些长期坚守在生产一线、任劳 任怨，做由突生成绩的党员和职工。3、在保证监督方面： 发挥党支部的保证监督职能，明 确责任、强化落实。以推进党务公开、科 （区）务公开为抓手, 完善监督制度，畅通监督渠道，扩大党员群众的知情权、参 与权、监督权。主要有以下几个方面：工作任务责任分解与 落实；各种活动方案的公开；职工工资奖金工分的分

5、配、公 开；本单位经费使用情况公开；困难党员职工的救助帮扶情 况公开；班队长任前公示；评先评优结果公示；发展、转正 党员公示等。四、以两项活动为载体，全面加强党支部和党员队伍建 设（一）创建标准1、”支部创星上台阶”活动基本条件：支部班子健全，支委分工明确；支部基础工 作规范，各类制度完善、基础资料齐全；严格执行党风廉政 建设各项规定；注重抓好班组建设和思想政治工作；支持工 会、共青团工作，无不合格党员；无违反信访、综治、计划 生育等方面规定的情况发生。一星标准：安全生产好一年度无死亡事故，重伤及重大非人身事故 不超过1起，按时按量完成生产任务。二星标准:安全生产好一年度无重伤及二类以上重大非

6、人身事故,轻伤事故不超过2起，生产任务和工程质量完成较好；组织建设好 一支部工作年度计划切实可行，月度有落 实、有依据。三星标准：安全生产好一年度轻伤事故不超过 1起，“三违”次数 在本系统较少，生产任务和完成质量好；组织建设好一坚持重大事项集体决策，班子团结务实， 有凝聚力、战斗力；班组建设扎实有效，至少有一个班组获 得矿级以上荣誉；党员队伍好一发展党员有计划、有落实、质量高，党员 队伍比例生产一线 10%以上，生产辅助 12%以上，地面机 关14%以上，党员空白班组较少。四星标准：安全生产好一年度无轻伤，生产任务和安全质量标准化 在本系统名列前茅；组织建设好一党支部书记获矿级以上优秀党支部

7、书记 称号，班子被评为较好班子，党建工作有创新项目，开展效 果较好；党员队伍好一党员队伍比例生产一线 12%以上，生产辅 助14%以上，地面机关 16%以上，党员空白班组极少，先 锋模范作用发挥明显，多名党员获集团公司、矿表彰；人才队伍好-三支人才队伍建设有计划、有落实、有效 果，总体结构合理，班子及管技人员在综合考核中位次较高， 高级技师和技师较多，高级工、中级工比例在系统比较中位 于前列，全员职工培训考试得分在本系统位于前列。五星标准：安全生产好一年度无轻伤、安全生产体系建设在矿考核 中名列前5名，经济效益在矿名列前 5名；组织建设好一坚持组织生活制度，班子开放民主，被评 为好班子，民主生

8、活会被评为优质民主生活会；党员队伍好一党员综合素质较高，获四颗星党员占党员 总数的70%以上，无党员空白班组；人才队伍好一三支人才队伍结构合理， 班子及管技人员 在综合考核中的位次、高级技师和技师数量、三支人才队伍 中获得集团公司和矿级表彰人数居于前列，在集团公司、矿 各种技术比武中有多名职工获得表彰名次；和谐奋进好一班子团结协作，党群干群关系融洽，队伍 和谐稳定，党务、科（区）务公开工作开展好，支部班子在 民主生活会测评中得分 90分以上。2、”党员争星当先锋”活动基本条件：认真学习、贯彻党的理论和政策，积极参加支部开展的各项活动，带头抓好安全生产，引导职工学习技 术提高素质，按质按量完成工

9、作任务。安全生产星一岗位年度无工伤、无“三违”、由勤率在 本单位处于前列。工作质量星一认真完成每一班任务，工程 （工作）质量优 秀，模范遵守各项规章制度，有较强的敬业精神。学习技能星-在矿或集团公司技术比武中获得较好名 次、在矿或集团公司人才科技大会或师带徒活动中受到表 彰，或参与的科研成果、管理创新成果、过程研修项目、五 小实用技术、合理化建议等在矿或集团公司获得表彰奖励。服务监督星一联保互保人员无“三违”、无安全事故， 年度反“三违”、隐患排查次数位居前列，为职工服务意识 较强。勤廉形象星一忠诚企业、忠于职守、勤奋敬业、清正廉 洁、遵纪守法、总体形象好，民主评议党员定为优秀。（二）考评办法

10、1、各总支、支部对照星级标准自行申报，于 4月底前 上报矿党委组织部，矿党委将组织相关部门根据星级标准逐 条进行审核，评定星级。每年 12月底前需升星级标准的支 部将相关材料上报矿党委组织部。2、实行星级支部授牌制度。“七一”前夕，矿党委将对 评定为四星、五星的党支部举行授牌仪式，并给予一定的奖 励。授牌党支部在年度内检查或抽查中达不到四星、五星标 准的，除给予摘牌外，还将给予一定的处罚。3、星级党员由各支部对照星级标准进行严格评选，并 建立“星级党员”档案，“七一”前将各单位星级党员评选情况上报矿党委组织部，矿党委组织部建立星级党员档案， 不定期进行检查核实，对达不到星级标准的将严格追究支部 责任。4、年度达到四星级以上的党支部方可参加矿先进党支 部评选，达到五星级党支部方可参加红旗党支部评选，年度 达到四星以上的党员方可参加优秀党员的评选，五星以上的党员方可参加党员标兵的评选。五、几点要求1、高度重视、明确责任。 各总支、支部要进一步加强 党支部建设，夯实基础工作，努力提高基层党建工作科学化 水平。党支部书记是党支部建设的直接责任人，要进一步加 强岗位责任制的落实，明确标准，明晰责任，落实措施，严 格考核。对星级党员的评选要严格对照标准、实事求是，并 在单位内进行公示。2、做好