经典中级经济基础试题6902

1、经典中级经济基础试题简答题1、案情：甲、乙、丙三人相约设立一有限责任公司生产服装。约定甲出资100万元，其出资构成为：人民币30万元，甲的劳务作价20万元，土地使用权作价50万元。乙以其拥有的服装类注册商标“红星”出资，评估价为100万元。丙以机器厂房出资，评估价为50万元。经商定，三人决定分期缴纳出资，第一期缴纳注册资本的12%，由甲以货币缴纳。其余分三年缴清。若公司已成立,组织结构为：由甲乙丙三人组成董事会，其中甲担任董事长。同时约定不设立监事会，由乙为执行监事，丙为总经理。在公司运营中，甲从不召集董事会，独揽公司经营大权。并通过与其弟戊签订原料供应合同，以高出市场价5倍的价格买入面料，并

2、长期占用公司原料款累计达80万元。同时，为帮助解决其弟戊资金需求问题，私自以公司名义为其向银行贷款50万元提供了担保。问题：1.公司出资存在哪些问题单选题2、张某、李莱、陈某和胡某分别是云天公司的执行董事、监事、经理和最大的股东，根据会计法的规定，()应当对云天公司的会计工作和会计资料的真实性和完整性负责。A.张某B.李某C.陈莱D.胡莱简答题3、2009年8月，中国证监会在对甲上市公司(以下简称甲公司)进行例行检查中，发现甲公司存在以下事实：(1)2009年1月，甲公司拟与乙公司进行400万元的交易。经查，乙公司持有甲公司6%的股份，该交易未经独立董事认可，即提交了甲公司董事会进行讨论表决。

3、(2)2009年3月1日，甲公司董事会解聘了原公司经理王某，并聘任张某为公司经理。甲公司于3月10日向中国证监会和证券交易所提交了临时报告，并予以公告，甲公司股票交易价格随即大跌。经查：甲公司副经理陈某于3月3日将其持有的甲公司股票抛售2万股。此外，甲公司的独立董事对公司经理变动事项未发表任何意见。(3)2009年4月1日，持有甲公司6%股份的乙公司向丙银行贷款2000万元，并以其所持有的甲公司6%的股份设定了质押。乙公司于4月2日告知甲公司董事会，但甲公司对该信息一直未进行任何披露。(4)2009年5月10日，甲公司的国有股东丁公司拟以协议方式将其持有的甲公司股份全部转让给戊公司。根据双方达

4、成的协议，转让价格拟订为上市公司股份转让信息公告日前30个交易日的每日加权平均价格算术平均值的80%。戊公司拟以现金支付，戊公司在股份协议签订后5个工作日内向丁公司支付20%的保证金，其余价款在股份过户后1年内付清。(5)2009年6月5日，甲公司为庚公司1000万元的银行贷款提供保证担保。经查：庚公司借款后的资产负债率将达75%，债权人己银行明知该项担保未经甲公司股东大会审批的情况下仍与甲公司签订了保证合同。银行贷款到期后，债务人庚公司不能清偿的债务为600万元。(6)2009年7月，甲公司因重大重组拟向甲公司的实际控制人张某非公开发行股票8000万股。本次非公开发行股票的发行价格拟订为定价

5、基准日(股东大会决议公告日)前20个交易日甲公司股票均价的92%；张某认购的股份自发行结束之日起1年内不得转让。经查：甲公司现任董事会秘书李某曾于2008年3月被深圳证券交易所公开谴责，甲公司2008年度的财务会计报告被注册会计师出具了保留意见的审计报告。要求：根据有关规定，分别回答以下问题：1.根据本题要点(1)提示的内容，指出甲公司的做法是否符合有关规定并说明理由。不定项选择4、下列各涉及消费者行为中，符合法律规定的有：A.春节期间，因很多朋友来玩，某甲在某百货商场购买50张CD唱片，计1万元，后来发现是假冒产品，遂向人民法院起诉，要求商场赔偿2万元B.某乙在某商场购买进口音响一套，发现是

6、国内某厂的组装产品，且没有产品质量检验证书。某乙将音响送回商场，要求退货，并要求商场承担运输费用150元C.经营者某丙以邮购方式提供商品，消费者某丁按约定付了货款。某内违约少发了1/3的商品，某丁要求某丙发足货，并承担由此而应支付的违约金，以及某丁催货所花费的交通费和长途电话费D.经营者某戊经销糕点，被工商管理部门鉴定为劣质商品，不宜食用。消费者闻讯要求退货，并要求支付交通费、误工费等单选题5、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报

7、酬发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议单选题6、产业结构优化升级应该增强自主创新能力，研究与试验发展经费支出占国内生产总值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%多选题7、下列关于有限责任公司监事会组成的表述中，错误的是()A.监事会由股东代表和职工代表组成B.监事会中职工代表的比例不得低于1/2C.监事会中股东代表和职工代表均由股东会选举产生D.公司的董事、财务负责人不得兼任监事单选题8、反映经济的数量变化程度，通常是用()表示。A.经济增长速度B.经济增长率C.经济发展

8、速度D.经济发展率多选题9、在我国统计实践中，用支出法核算国内生产总值时应包括的项目有()A.消费支B.固定资产投资C.净出口D.营业盈余E.政府购买单选题产业结构优化升级应该增强自主创新能力，研究与试验发展经费支出占国内生产总值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%多选题企业采用收购方式兼并其他企业，并且采用权益法核算。在购买其他企业后，应将被购买企业购买日后实现的净利润与应享有的份额进行会计处理。下列各项中，属于对此事项进行会计处理选择的会计科目是()。A.利润分配一一未分配利润B.长期股权投资C.投资收益D.本年利润E.以前年度损益调整单选题我国商业银行监管当局借鉴国际先进经验，提出了

9、商业银行公司治理的要求，以下不属于该要求的是()。A.完善股东大会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序B.明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务C.董事会应确保薪酬政策及其做法与商业银行的公司文化、长期目标和战略、控制环境相一致D.建立完善的信息报告和信息披露制度多选题(由单选和多选组成。)根据劳动合同法，本案中王某在向仲裁委员会提起申诉时有权()A.请求W公司继续履行劳动合同B.向仲裁委员会申请发出支付赔偿金的支付令C.请求W公司支付自2008年1月1日起计算的双倍工资D.请求W公司支付自2008年2月1日起计算的双倍工资简答题14、简述会计核算对财务会计报告的要求。多选

10、题15、用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取()A.定金B.保证金C.保证物D.抵押金E.抵押物单选题16、下列关于合同主体资格的论述，正确的是()。A.合同当事人是法人的，必须严格在其核准登记的经营范围内活动，否则，其所签订的合同无效B.无民事行为能力人、限制民事行为能力人不能成为任何合同的当事人C.代订合同的，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，即使经过被代理人追认，该代理行为仍然无效D.法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效多选题17、对于相关系数r的不同，关

11、于点的散布的说法正确的是。A.当r=l时，n个点完全在一条直线上，这时称两个变量完全线性相关B.当r=0时，称两个变量线性不相关，这时散布图上n个点可能毫无规律，不过也可能两个变量间存在某种曲线的趋势r0时，称两个变量正相关，这时当x值增加时，y值也有增大趋势r0时，称两个变量负相关，这时当x值减少时，y值有减少的趋势r0时，称两个变量负相关，这时y值有随x值的增大而减小的趋势单选题申请人提交境外大学或者高等教育机构学位证书或者高等教育文凭，或者非学历教育文凭的，应当同时提交()对拟任人所获教育文凭的学历学位认证文件。A.外交部B.公证机构C.国务院教育行政部门D.国务院期货监督管理机构单选题

12、产业结构优化升级应该增强自主创新能力，研究与试验发展经费支出占国内生产总值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%单选题股东代表诉讼是指当公司的合法权益受到不法侵害而公司却息于起诉时，公司的股东即以自己的名义起诉，所获赔偿归于公司的一种诉讼制度。根据上诉定义，以下情形可以提起股东代表诉讼的是：A.甲公司连续5年盈利，却不向股东分配利润。B乙公司由于经营不善，连年亏损，公司股东要求查询会计账簿，被公司拒绝。C.丙公司经理私自以公司资产为他人提供担保，公司董事会就此提出诉讼。D.某公司公司拖欠丁公司大笔贷款已近两年，而丁公司董事会和经理未采取任何措施索要。单选题21、股票是股份公司发给股东的入股凭

13、证，购买股票后，股东成为：A.企业法人B.公司的债主C.企业的经营者D.公司的所有者单选题研究与试验发展经费支出占国内22、产业结构优化升级应该增强自主创新能力，生产总值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%单选题23、下列哪一种行为违反了消费者权益保护法()。A.某市消费者协会向社会推荐优质廉价灭蚊器，但未收取任何费用B.某皮鞋厂在某大型百货商场内租赁一柜台，但未标明厂名及厂址C.某咖啡屋实行先收费后提供饮料的做法D.某商店打折出售库存有缺陷的大衣，这些缺陷是很明显的多选题资料一：某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：(1)2010年3月1日，甲公司在与李某签订

14、劳动合同时，以工作证押金的名义向李某收取200元，至今尚未退还李某。 TOC o 1-5 h z 王某自2010年4月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2010年7月1日，甲公司才与王某签订了书面劳动合同。孙某自2010年1月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2011年1月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2011年1月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。(4)2010年8月1日，甲公司与周某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。(5)2010年9月1日，甲公司与曹某的

15、2年期劳动合同到期。曾某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2006年9月1日、2008年9月1日)，而且自己在合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。要求：根据上述资料，分析回答下列题。根据资料(2)，下列表述中，符合规定的有()。A.自2010年4月1日起甲公司即与王某建立劳动关系B.甲公司应当在2010年5月1日前与王某订立书面劳动合同C甲公司2010年4月份应向王某支付3000元工资，5月份、6月份应向王某分别支付6000元工资D2010年7月1日，当甲公司书面通知王某订立劳动合同时，如果王某不与甲公司订立书面劳

16、动合同，甲公司应当书面通知王某终止劳动关系，甲公司无需向王某支付经济补偿单选题25、李某在电脑公司购买一台电脑，使用10个月后出现故障。在“三包”有效期内，经两次修理仍无法正常使用。此时市场上已无同型号电脑。依照有关法律，该事件应如何解决()A.李某只能要求再次修理B.李某只能要求调换其他型号的电脑C.电脑公司应无条件退货或予以更换D.电脑公司应予以退货，但可抵销折旧费单选题26、将税收分为直接税和间接税，是以()为标准进行的分类。A.税收课税对象B.计税依据C.税收管理权限D.税负能否转嫁单选题27、税收的基本特征包括()A.强制性、无偿性、效益性B.强制性、无偿性、准确性C.强制性、无偿性

17、、固定性D.强制性、无偿性、公开性单选题28、关于广告与竞争的关系，下列说法错误的是A.比较性广告为消费者提供更多更有用的讯息，给消费者更多的评判、比较、选择权B.由于小企业或新企业无法与大公司庞大的广告费用相抗衡，所以广告限制了竞争C.广告在促进企业间开展竞争和保护竞争等方面都发挥着作用D.中国政府管理部门对比较性广告采取了一定的限制不定项选择【资料一】孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离

18、职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作年限12年。要求：根据上述资料，分析回答下列题目。对甲公司与孙某各自责任的下

19、列判断中，符合法律规定的是（）。A.孙某应遵守竞业限制约定，承担违约责任B.竞业限制约定已失效，孙某不需要承担违约责任C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿多选题2006年10月，吕某参加了北京辉煌商贸总公司组织举办的“京津冀新特食品展销会”，并于河北省邯郸市巨发商业公司的摊位上购买了邯郸市百嘉食品厂生产的充气果汁饮料一瓶。展销会结束后，回家欲开启瓶盖时，包装瓶突然爆裂，吕某及其子吕某某重伤，其妻被玻璃碎片击中脑部死亡。后经有关机关鉴定，包装瓶的质量问题是批量运输时安放不善而导致的。经查，负责运输该批饮料的为邯郸市力天运输有限公司。请问本案中吕某和吕某某就其人身

20、伤害损失不可以寻求哪些救济()A.吕某请求邯郸百嘉食品厂承担侵权责任B.吕某某请求邯郸市巨发商业公司承担违约责任C.吕某请求邯郸市力天运输有限公司承担侵权责任D.吕某请求北京辉煌商贸总公司承担违约责任答案：参考答案及解析丙可以诉讼方式追究甲的责任，具体途径为：首先，可书面请求执行监事乙，以公司名义代表公司起诉甲，其次，若乙拒绝提起诉讼，则丙可以自己的名义提起诉讼。根据公司法第152条的规定，董事和高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公

21、司的监事向人民法院提起诉讼。监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事拒绝提起诉讼的，股东可以向人民法院提起诉讼。因此本题中丙可通过诉讼方式追究甲的责任，这是因为董事甲执行公司职务时，多次违反其法定义务，侵犯了公司利益。暂无解析答案：A解析设立执行董事而未设董事会的有限公司，执行董事是法定代表人，属于(会计法)所说的单位负责人，而单位负责人对本单位的会计资料的真实性和完整性负责，故张某应负此责。答案：发行价格符合规定。根据规定，非公开发行股票的发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的90%张某认购的股份自发行结束之日起1年内不得转让不符合规定。根据规定，上市公司的控股股东、实际控制人

22、认购的股份自发行结束之日起36个月内不得转让。甲公司现任董事会秘书李某曾于2008年3月被深圳证券交易所公开谴责不构成本次非公开发行的实质性障碍。根据规定，如果上市公司现任董事、高级管理人员最近12个月内受到过证券交易所公开谴责，不得非公开发行股票。在本题中，李某于2008年3月被深圳证券交易所公开谴责距离本次发行已经超过了12个月。甲公司2008年度的财务会计报告被注册会计师出具了保留意见、的审计报告不构成本次非公开发行实质性障碍。根据规定，如果上市最近1年及最近一期财务报表被注册会计师出具保留意见、否定意见或无法表示意见的审计报告，不得非公开发行股票，但本次发行涉及重大重组的除外。暂无解析

23、4-答案：A,B,C,D消费者权益保护法第46条：经营者以邮购方式提供商品的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回货款；并应当承担消费者必须支付的合理费用。依此，选项C正确。第48条：依法经有关行政部门认定为不合格的商品，消费者要求退货的，经营者应当负责退货。依此，选项D正确。第49条：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。依此，选项AB正确。依此，本题ABCD为正确答案。答案：B根据劳动争议调解仲裁法第2条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的

24、下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”企业劳动争议处理条例第2条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、

25、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。第39条，国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。”B符合第2条第2项的规定，所以属于劳动争议。答案：C考核要点一些重点数据。7-答案：B,C解析本题考核有限责任公司监事会组成制度。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于1/3，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事、高级管理人员（经理、副经理、财务负责人）不得兼任监事。8-答案：B反映经济增长的数量变化程度，通常用经济增长率表示。我国从198

26、5年起正式采用国内生产总值指标计算增长速度。9-答案：A,B,C,E解析用支出法核算国内生产总值时，包括消费支出、固定资产投资支出、政府购买和净出口。从支出方面看，上述4个项目构成了国内生产总值。如果用字母C表示消费，用I表示投资，用C表示政府购买，用（X-M）表示净出口，用支出法计算GDP勺公式可以表示为：GDP=C+I+G+（X-M） TOC o 1-5 h z 10-答案：C考核要点一些重点数据。答案：B,C解析采用权益法核算的公司，购并其他企业后，应将被购并企业自购买日后，实现的净利润（或发生的净亏损），按应分享或应分担的份额计算的金额，增加或减少长期股权投资和投资收益。答案：C暂无解

27、析13-答案：A,D解析本题涉及的考点是劳动合同法的相关知识点。根据劳动合同法的规定，劳动合同没有依法解除的，劳动者可以要求继续履行劳动合同。另根据该法第30条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。故B项的申请对象错误。根据劳动合同法第10条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据劳动合同法第97条的规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当

28、自本法施行之日(2008年1月1日)起一个月内订立。因而未订立劳动合同的双倍工资应当从2008年2月1日起计算的双倍工资。故本题的正确答案为AD。14-答案：(1)财务会计报告应当根据经过审核的会计账簿记录和有关资料编制，并符合本法和国家统一的会计制度关于财务会计报告的编制要求、提供对象和提供期限的规定；其他法律、行政法规另有规定的，从其规定。财务会计报告由会计报表、会计报表附注和财务情况说明书组成。向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告，其编制依据应当一致。有关法律、行政法规规定会计报表、会计报表附注和财务情况说明书须经注册会计师审计的，注册会计师及其所在的会计师事务所出具的审计报告应当随

29、同财务会计报告一并提供。暂无解析15-答案：A,B,C,D,E解析本题考查的知识点为用人单位的先合同义务。16-答案：D暂无解析17-答案：A,B,C,Er被称为相关系数，它可表示四种线性关系，即线性不相关，完全线性相关，正相关，负相关。18-答案：C期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法第二十六条规定，申请人提交境外大学或者高等教育机构学位证书或者高等教育文凭，或者非学历教育文凭的，应当同时提交国务院教育行政部门对拟任人所获教育文凭的学历学位认证文件。考核要点一些重点数据。20-答案：D解析解题的关键在于“公司权益受到侵害”“公司不起诉”。A、B是股东有权益受到侵害。C公司董事会起

30、诉了。所以稳定择D选项。21-答案：D解析股票是股份公司发给投资者用以证明其在公司的股东权利和投资入股份额、并据以获得股利收入的有价证券。股票的持有人就是股东，在法律上拥有股份公司的一部分所有权，享有一定的经营管理上的权利与义务，同时承担公司的经营风险。22-答案：C考核要点一些重点数据。23-答案：B消协向社会公众无偿推荐某种商品，不属于违反消费者权益保护法规定的消协不作为义务；经营者租用柜台的，必须标明自己的厂名厂址；是先收费后服务还是先服务后收费，一般由当事人平等自愿地协商，法律不加干涉；如果缺陷商品在出售时是明显的，则经营者不负物的瑕疵担保责任。参见消费者权益保护法第20、22、33条

31、。24-答案：A,B,C解析(1)选项A:用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系，劳动关系的建立与劳动合同的签订时间无关；(2)选项B:对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同；(3)选项C：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，其中，用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日；(4)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止

32、劳动关系，并支付经济补偿。本题涉及消费者权利和销售者义务。依照消费者权益保护法第45条规定，对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包退的商品，经营者应当负责修理、更换或者退货。在保修期内两次修理仍不能正常使用的，经营者应当负责更换或者退货。 TOC o 1-5 h z 26-答案：D解析按税负能否转嫁分类，将税收分为直接税和间接税。27-答案：C税收是指公共机关依法强制收取的、对纳税人不附带直接回报义务的课征。税收是现代市场经济下政府取得收入的主要手段。与其他收入形式相比，税收具有强制性、无偿性和固定性三大基本特征。故C选项正确。28-答案：B暂无解析29-答案：B,C【解析】根据规定，用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效；因此孙某不用承担违约责任，选项A错误；选项B正确。题目中是劳动合同期满，单位不同意续签合同，则单位要依法向劳动者支付经济补偿；因此选项C正确，选项D错误。30-答案：B,C,D考点消费者权益争议的解决解析消费者权益保护法第35条第l款规定，消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销