经典中级经济基础试题2070

1、经典中级经济基础试题单选题1、下列关于财政支出的说法，正确的是()。A.按支出用途分类，国有企业挖潜改造资金属于经济建设费B.资本性支出由于其受益不在当期，应由发行国债的收益来补偿C.按支出用途分类，挖潜改造资金属于积累性支出D.政府各部门的事业费属于购买性支出多选题2、U会计师事务所指派A注册会计师担任X公司2009年度财务报表审计业务的项目负责人。在了解被审计单位及其环境、评估重大错报风险时，A注册会计师需要考虑以下问题，清代为做出正确的专业判断。注册会计师应当从以下()方面了解被审计单位及其环境，以足以识别和评估财务报表重大错报风险、设计和实施进一步审计程序。A,被审汁单位的性质B.被审

2、计单位对会计政策的选择和运用C,被审计单位的目标、战略以及相关经营风险D.被审计单位财务业绩的衡量和评价单选题3、企业外部会计信息使用者了解企业会汁信息的主要途径是()A.财务报告B.审计报告C.会计账簿D.会计凭证多选题4、根据不同的分类标准，税收征收管理法分别属于()A.税收基本法B.税收普通法C.税收实体法D.税收程序法单选题5、钟某为其3岁儿子购买某品牌的奶粉，小孩喝后上吐下泻，住院7天才恢复健康。钟某之子从此见任何奶类制品都拒食。经鉴定，该品牌奶粉属劣质品。为此，钟某欲采取维权行动。钟某亲友们提出的下列建议哪一项缺乏法律依据()A.请媒体曝光，并要求工商管理机关严肃查处B.向出售该奶

3、粉的商场索赔，或向生产该奶粉的厂家索赔C,直接提起诉讼，要求商场赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等D.直接提起仲裁，要求商场和厂家连带赔偿钟某全家所受的精神损害多选题6、被用人单位单方解除劳动合同()A.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位也不可以解除劳动合同B预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资C.当用人单位破产重整期间，可直接裁员D.在用人单位患有职业病的劳动者也可以单选题7、在经济出现过热，但通货膨胀又不很严重的时候，国家可采取的政策组合为()。A.扩张性财政政策和扩张性货币政策组合B.紧缩性财政政策和紧缩性货币政策组合C.扩张性财

4、政政策和紧缩性货币政策组合D.紧缩性财政政策和扩张性货币政策组合多选题8、进出口货物申报后确有正当理由的。经海关同意方可修改或撤销申报。下列表述中属于正当理由的是()。A.由于计算机技术方面的原因而导致的电子数据错误B.海关在办理出口货物的放行手续后，由于装运、配载原因造成原申报货物部分或全部退关的C.因海关审价、归类认定后需对申报数据进行修改的D.发送单位或申报单位有关人员在操作或书写上的失误，造成非涉及国家贸易管制政策、税收及海关统计指标内容错误的单选题9、经营者尊重消费者人身权利的义务不包括。A.不得对消费者进行侮辱、毁谤B.不得搜查消费者的身体及其携带的物品C.经营者提供的商品或者服务

5、要符合保障人身、财产安全的商品和服务D.不得侵犯消费者的人身自由多选题10、下列各项，属于反映企业经营成果的会计要素有()A.收入B.费用C.所有者权益D.利润简答题11、被派遣劳动者在管理中应当注意哪些事项单选题12、某总资产为100000000美元，净收入为9000000美元的公司购买1000美元的订书机，估计使用寿命为10年。公司贷记了与这项购货相关的各种杂费。这种情形和以下()概念或原则最为相关。A.重要性与持续经营B.相关性与中立性C.可靠性与可比性/一致性D.重要性与成本/收益单选题13、以下哪一条款不是劳动合同的必备条款()A.保守商业秘密条款B.劳动合同期限C.劳动保护和劳动条

6、件D.劳动报酬单选题14、下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是()。A.被依法宣告破产的B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C.被吊销营业执照的D.被责令关闭、撤销的单选题15、某市工商行政管理局和市消费者协会在对该市化妆品市场进行联合检查的过程中，认为某百货商场的某名牌化妆晶是假冒伪劣产品，于是根据消费者权益保护法的规定，共同署名对该百货商场作出罚款、销毁剩余商品的处理决定，并于当日将价值10万元的化妆品予以销毁。该百货商场不服，向市人民法院提起行政赔偿诉讼，则在本案中赔偿义务机关应该是：A.市工商局和市消协不承担责任B.市工商局和市消协为共

7、同赔偿义务机关C.市工商局，但是市消协为第三人，二者承担连带责任D.该百货商场应当首先向上级工商局申请复议单选题16、从税收的本质来看，税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主体的()A.社会产品分配活动B.礼会剩余产品分配活动C.社会产品分配关系D.利会剩余产品分配关系多选题17、光华食品加工厂招收30名工人，并要求每名工人交纳1000元的“入厂费”，后由于当地发洪水，光华厂几乎处于停产状态，遂提出变更原劳动合同，工人不同意，光华厂宣布解除劳动合同，退还1000元“入厂费”，不再给予其他补偿。光华厂的行为中违法的有：()A.未给予工人经济补偿B.要求工人交“入厂费”C.单方面解除劳动合同D.单

8、方面提出变更劳动合同多选题18、根据企业会计准则会计要素包括()A,资产和负债B.所有者权益C,收入和费用D.利润E.现金流单选题19、下面不属于消费者的权利的是()。A.消费者享有自主选择商品或者服务的权利B.消费者享有公平交易的权利C.消费者享有经营者利益的权利D.消费者享有依法维护自身合法权益的权利不定项选择20、张某是一名退伍军人，2001年7月张某与某电子厂签订为期3年的劳动合同，工种为门卫，合同约定试用期为7个月。2002年7月，张某值班时发现本厂职工李某等人从厂内往外偷运电子器材，张某予以制止，李某发现事情败露，遂掏出匕首将张某刺伤，并用铁棍等袭击张某，张某当场昏迷，李某等人逃脱

9、。事后，张某被送进医院，经抢救脱离危险，但医院确认其丧失劳动能力。电子厂认为张某出院后已不能从事原门卫工作且本厂也无其他适合张某干的工作，遂通知张某解除合同。张某不同意解除合同，向工会寻求援助，工会向厂方提出反对解除劳动合同的意见。厂方不予理睬，并认为工会无权过问此事。张某无奈，向该厂所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决张某与电子厂之间劳动争议的途径有。A.调解B.仲裁C.诉讼D.协商解决单选题21、按照税法的基本内容和效力的不同，可以将税法分成()A.税收基本法与税收普通法B.税收实体法与税收程序法C.国际税法与国内税法D.中央税法与地方税法多选题22、上市公司发生下列情形时，属于证券法律

10、制度禁止其增发股票的有()A.公司在3年前曾经公开发行过可转换公司债券B.公司现任监事在最近36个月内曾经受到过中国证监会的行政处罚C.公司在前年曾经严重亏损D.公司现任董事因涉嫌违法已被中国证监会立案调查单选题23、以下可用于对货物运输质量完整性进行评价的主要指标是()A.货运合同履约率B.安全行车间隔里程C.货损率D.货运及时率多选题24、关于劳动合同的签订，下列选项中说法正确的是哪些()A.工会可以代表劳动者同用人单位签订劳动合同B.厂长、经理由上级部门聘任或委任的，应与聘任或委任部门签订劳动合同C.实行公司制的经理和有关经营管理人员应与董事会签订劳动合同D.被外单位长期借用的人员，原单

11、位应与该人员签订劳动合同多选题25、甲欠乙大批债务已经到期，其名下只有一幢公寓，于是甲将公寓无偿赠与自己的朋友丙，且丙对此并不知情。下列表述正确的是()。A.甲和丙的赠与合同是有效的B.甲和丙的赠与合同是无效的C.甲和丙的赠与合同是可撤销的D.甲和丙的赠与合同是效力待定的单选题26、比较常用的国内生产总值的核算方法是()A,支出法和收入法B.生产法和支出法C.生产法和收入法D.生产法、收入法和支出法单选题27、关于税收分类，下列说法错误的是()。A.流转税类包括增值税、消费税、营业税和关税B.城市维护建设税、印花税都属于行为税类C.财产税类包括房产税、城市房地产税D.资源税类对从事资源开发或使

12、用城镇土地者征收单选题2008年5月2日，李某家中吊扇扇叶掉下将其砸伤，经鉴定，事故发生原因确定为吊扇设计不合理，扇叶不够稳固。对此李某可以依()要求生产者承担责任。A.产品缺陷造成损害B.违约C.违反产品默示担保条件D.违反产品明示担保条件单选题账户是根据()设置的，具有一定的格式和结构，用于分类反映会计要素增减变动情况及结果的载体。A.会计对象B.会计要素C.会计科目D.会计信息单选题甲原系乙公司的采购员，长期负责乙公司与丙公司的货物采购业务。甲与乙公司解除劳动关系后仍以乙公司名义与丙公司订立了货物采购合同，丙公司对甲的工作变动毫不知情。后丙公司按照合同约定供货，乙公司以甲无权代理为由拒收

13、。下列关于甲订立合同的行为及其后果的表述正确的是()。A.甲的行为系表见代理，应由乙公司承担该行为的法律后果B.甲的行为系表见代理，应由甲与乙公司共同承担该行为的法律后果C.甲的行为系无权代理，应由甲承担该行为的法律后果D.甲的行为系无权代理，应由甲与乙公司共同承担该行为的法律后果1-答案：D解析从动态的再生产角度分类，国有企业挖潜改造资金属于投资性支出转移；资本支出的一部分应在当期得到补偿，而大部分应分摊到未来的使用期之中，其补偿方式有税收和国债两种；按在社会总产品的价值构成分类，挖潜改造资金属于补偿性支出。2-答案：A,B,C,D除了题中四个选项外，准则规定的“了解被审计单位及其环境”还包

14、括行业状况、法律与监管环境以及其他外部因素和被审计单位的内部控制。答案：A解析财务报告是企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量等会计信息的文件。财务会计报告的目标是向财务报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息。4-答案：B,D解析税收征收管理法是有关税收征收管理这一特定事项的法律规范的总称，属于税收普通法，也属于税收程序法。答案：D解析消费者权益保护法第二十八条规定，各级人民政府工商行政管理部门和其他有关行政部门应当依照法律法规的规定，在各自的职责范围内，采取措施保护消费者的合法权益。有关行政部门应当听取消费者及其社会团体对经营

15、者交易行为、商晶和服务质量问题的意见，及时调查处理。因此钟某有权请媒体曝光，并要求工商管理机关严肃查处。故A项正确。消费者权益保护法第三十五条第二款规定，消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。故B项正确。消费者权益保护法第四十一条规定，经营者提供商品或服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当支付医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用。故C项正确。当事人提起仲裁需要有仲裁协议或仲裁条款，另精神损害赔偿也不属仲裁范围，故D没有法律依据。故选D。答案：A,C,D在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；裁员

16、须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后，向劳动行政部门报告后，方可裁员；在用人单位患有职业病的劳动者不能被单方解除劳动合同。答案：D解析财政政策是指根据稳定经济的需要，通过财政支出与税收政策来调节总需求。扩张性财政政策是指通过财政分配活动来增加和刺激社会总需求。紧缩性财政政策是指通过财政分配活动来减少和抑制总需求。货币政策指政府、中央银行和其他有关部门所有有关货币方面的规定和采取的影响金融变量的一切措施，货币政策对物价的影响比较大。经济过热，应该采取紧缩性财政政策抑制总需求，而通货膨胀不严重，则不需要实行紧缩性货币政策。8-答案：A,B,C,D解析海关接受申报后，报关单证及其内容不

17、得修改或者撤销；但有下述正当理由的，经海关同意，可以修改资料或者撤销申报：(1)由于计算机技术等方面的原因导致电子数据的错误。(2)海关在办理出口货物的放行手续后，由于装运、配载等原因造成原申报货物部分或全部退关需要修改或撤销申报单证内容。(3)发送单位或报关单位有关人员在操作或书写上的失误造成非涉及国家贸易管制政策、税收及海关统计指标等内容的差错。(4)因海关审价、归类认定后需对申报数据进行修改的。(5)根据贸易惯例先行采用暂时价格成交、实际结算时按商检品质认定或国际市场实际价格付款方式而修改的。有正当理由要求修改申报数据或撤销申报的，应当向海关提交书面申请，经海关批准以后，方可实施修改或撤

18、销。由于进出口货物的收发货人及其代理人的申报错误构成违规的，应当接受海关的相应的处罚，在接受处罚后，方可修改数据或撤销申报，重新申报。对海关已经通知要查验的进出口货物，不允许修改数据或撤销申报。对构成走私被海关没收货物处罚的，不允许再重新申报。9-答案：C解析经营者提供的商品或者服务要符合保障人身、财产安全的商品和服务是保证商品或服务安全的义务。10-答案：A,B,D解析所有者权益属于反映财务状况的会计要素。答案：1）被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，如参加工会的权利、民主参与的权利、提请劳动争议处理的权利等，工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动标准统一适用。实际用工单位的集体合

19、同规定的劳动条件标准同样适用于被派遣劳动者。暂无解析答案：D关于重要性原则，参看选项（a）。成本/收益的概念依赖于重要性原则，并且跟信息的成本相关。特别地，生产信息的成本（如订书机10年的折旧费用的金额）可能会比信息给决策带来的好处还要高。所以，算出这些折旧金额是划不来的，我们应该直接把这仅有的1000美元费用化。选项（a）不正确，比起100000000美元的资产和9000000美元净收入来说，将1000美元这笔相对较小的交易金额进行费用化，或者是进行从理论上来说更为合理的折旧处理，在财务报表上并没有产生重大的差别。这样，我们在这里就用到了重要性这个概念。持续经营更多的是适用于厂商的生存能力受

20、到怀疑的情形。选项（b）不正确，相关性涉及会计原则的使用，这与例如是否购买一家公司的股票的经济决策相关联。中立性涉及无偏差的会计原则的使用。选项（c）不正确，可靠性涉及使用可再现的会计数值，如记录资产的历史成本。可比性/一致性跟在不同的期间内使用同一会计原则有关。13-答案：A理由：劳动合同的内容是劳动者和用人单位在乎等协商基础上就双方的权利义务达成的具体条款，即为劳动合同的条款。一般可分为必备条款和可备条款。劳动法第19条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件：（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；

21、（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。”如果不具备这些必备条款，劳动合同不生效。而可备条款是法律规定的生效合同可以具备的条款。例如，第22条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”所以，A项属于可备条款，而不是必备条款。答案：B解析本题考查劳动合同协商解除。由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。15-答案：C理由：本题考查的是行政赔偿义务机关。在本案中，原告未向上级工商局申请复议而直接向法院提起行政赔偿诉讼是否合法根据消费者权益保护法的规定，当事人对此种行政处罚不

22、服的，可以直接向人民法院起诉。而对于行政机关和社会团体共同署名作出的行政处罚决定并造成损害的，在确定赔偿义务机关时，根据行政诉讼法解释的补充规定精神，应该以共同署名中的行政机关为被告，非行政机关不能当被告而只是作为第三人参加诉讼，但应当承担连带责任。“市消协”是社会团体，不是“机关”。16-答案：D解析从税收的本质来看，税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主休的社会剩余产品分配关系。17-答案：A,B解析依劳动合同法第46条第1款第（四）项的规定，用人单位经济性裁员的，应向劳动者支付经济补偿。本题中食品厂因停产，可以依法进行经济性裁员，但应支付经济补偿。所以食品厂可以单方变更或解除劳动合同。故

23、CD羡述正确。A项表述错误。第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”“入厂费”实质上就是保证金，是法律法规所禁止的。所以B项是法律所禁止的。18-答案：A,B,C,D解析A、B选项是反映企业财务状况的静态要素，C、D选项是反映企业经营成果的动态要素。19-答案：C暂无解析20-答案：A,B,C,D用人单位与劳动者发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。21-答案：A选项B是按照税法的职能作用的不同划分的；选项C是按照主权国家行使税收管辖权的不同划分的；选项D是按照税收收入归属和征收

24、管辖权限的不同划分的。22-答案：B,C,D解析上市公司增发股票的条件中规定：上市公司组织机构健全，运行良好，现任董事、监事和高级管理人员具备任职资格，能够忠实和勤勉地履行职务，不存在违反规定的行为，且最近36个月内未受到过证监会的行政处罚、最近12个月内未受到过证券交易所的公开谴责；盈利能力应具有可持续性上市公司最近3个会计年度须连续盈利；上市公司不得存在行为的情节之一是：上市公司或其现任董事、高级管理人员因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规被证监会立案调查。23-答案：C解析A货，货运合同履约率即报告期履约合同票次数占全部合同票次数的百分比，是衡量道路货物运输及时性的指标之一；B项，安全行车间隔里程是衡量道路货物运输安全性的指标之一；D项，货运及时率是衡量道路货物运输及时性的指标之一。24-答案：B,CA项明显不对，BC项参见劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见第11条，D项参