



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、学习好资料 欢迎下载一、导学目标 知识目标:理解并掌握小数化分数和分数化小数的方法。能力目标:通过教学,沟通分数与小数的联系,渗透事物是相互 联系,可以相互转化的辩证唯物主义观点。情感目标:在小组合作中体验成功,感受失败,在学习中培养团 结合作的精神。教学重点和难点 (一)分数与小数互化的方法。(二)分数化小数的方法。二、预习学案:1读出下面各小数,并说出它们的意义。0.3,0.25,0.14,0.08,0.315 。2求下面各题的商。 (分别用小数、分数表示。) 18 3415 45510910615 通过用分数与小数分别表示各题的商,你发现了什么?【设计意图:通过用小数、分数表示同一题目的
2、结果,引导学生 发现小属于分数可以互化。】三、导学案学习好资料 欢迎下载1、小数化分数。把 0.9,0.03,0.425 化成分数。 (先自己独立完成,然后在小组 内交流自己的做法)(1)请观察化简前的分数,分母与小数有什么关系:有没有规 律?(2)请再观察分子与小数有什么关系?(3)把小数化成分数要注意什么?【设计意图:先引导学生学习小数化分数的方法,在学习时,让 学生自己探究】小练习:把下面的小数化成分数0.76.130.080.5 0.661.752、分数化小数 A:把 化成小数。(独立完成)(1)能不能直接把这些分数化成小数?在小组内交流你的看法。(2)说一说你是根据什么把这些分数改写
3、成小数的?(3)观察分母和小数部分,发现它们之间有什么关系?怎样能 很快地把分母是 10,100,1000 , 的分数化成小数?【设计意图:让学生自主探究分母是整十、整百、整千的分数化 小数的方法】学习好资料 欢迎下载练习:把下面的分数化成小数:B:把 化成小数。(先独立研究,如有困难在小组内交流)(1)这一组分数与上一组分数有什么不同?(2)说一说你是用什么方法把它们化成小数?(学生在汇报时教师将学生的做法写到黑板上,可作如下安排:=3 4=0.75 = =0.75 )(3) 能不能写成分母是 时要怎么办?(4)谈一谈分母不是整 方法。100 的分数? 1145 能不能除尽?除不尽10、整
4、100、整 1000 的分数化小数的【设计意图:步步深入,探究分母不是整 10、整 100、整 1000的分数化小数的方法, 在探究中不局限于一种方法,引导学生发现不同的方法】C :把 0.7 0.25 这六个数按从小到大的顺序排起来。【设计意图:对本节课知识进行综合应用】四、课堂检测:1(口答)把下面各小数化成分数。0.01,0.4,0.8,1.05,2.73。2把下面分数化小数。 (口答) 3把下面分数化小数。(笔算)学习好资料 欢迎下载五、课后作业:1、练习十九 6、7、8 题。2、拓展作业:自学课本 不能化成有限小数的方法。六、课堂总结:100 页你知道吗?判断最简分数能谈一谈本节课你有什么收获?反思自己在本节课中的表现。七、板书设计:分数与小数的互化1、小数化分数0.9= 0.03= 0.425= = 2、分数化小数(1) =0.3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 科技办公环境下的团队管理
- 科技创业团队建设与管理策略研究
- 2025至2030年中国蒸煮真空袋数据监测研究报告
- 2025年陕西西安庆华民用爆破器材股份有限公司校园招聘20人笔试参考题库附带答案详解
- 空调批发合同范本
- 二零二五年度股权代持与股权激励调整协议:股权激励计划修订
- 二零二五年度育婴师家庭护理服务及培训协议
- 二零二五年度中心教育培训机构投资合伙经营合同
- 2025年度股份转让交易佣金支付协议模板
- 运输废弃车辆合同范本
- 2025年不停电电源(UPS)项目合作计划书
- 2025寒假开学第一课 课件【1】
- 2024-2024年高考全国卷英语语法填空
- 会议会务服务投标方案投标文件(技术方案)
- 无违法犯罪记录证明申请表(个人)
- (更新版)HCIA安全H12-711笔试考试题库导出版-下(判断、填空、简答题)
- 华科版五年级全册信息技术教案(共24课时)
- 辛弃疾生平简介(课堂PPT)
- 人教版七年级英语下册全册英语单词默写直接打印
- 《炉中煤》课件.ppt
- 《乒乓球》体育课教案(全)
评论
0/150
提交评论