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文档简介

1、岗位任职要求岗位编号:、基本资料、工作内容职务名称生产班组长直接上级生产部长所属部门生产部管辖人数定员人数2工作性质一般管理人员1、工作内容及职责1、负责考勤工作及全车间人员出勤的监督和考勤单的确认工作;2、负责生产计划进度管理。3、负责多功能培训计划的编制、实施及确认。4、负责按照人事部年度教育计划对本车间人员进行实施教育。5、负责新员工、支援人员的教育（安全教育、岗位）及确认。6、负责本部门各车间、班组之间的内部沟通和联系。7、负责解决车间内部各种问题及制定预防措施。8生产线巡查安全、5S、劳动纪律、作业确认等。9、改善方案的制订、实施。10、负责新产品的试生产。11、各种表单的确认。12

2、、各种异常状况的报告、联络及处理。13、奖金、年终奖及加薪评定的考核。14、点目标开展项目的实施。15、年度工作计划的编制、实施及确认。16、实际作业的掌握。17、管理属下。18、参加各种教育、会议及上传下达并确认。19、完成领导交办的其他工作任务。2、工作关系：所管辖人员所受监督职位关系可直接升迁的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位三、任职资格所需学历及专业最低学历专业其他说明高需间训培目科训培有、1一般能力激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信息能力公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力沟通能力喬(W454545555基本素质念力ml一匕匕理能l;wo正和申論Bi化M,w肿学文正作B的业风合如可尬作队陥家司胃的国公疋虽的得于人侧他取认为有巴、1234个性特征练老事办、2心稳耐阔任沉、开责擀致胸有性细心、1234四、工作场所工作时间工作环境和条件工作均衡性早8:30-晚17:30有需要时加班生产现场适中五、考核标准1、工作绩效：1)工作质量；2)工作数量2、工作态度：3、工作能力；4、专业知识；5、责任心；6、发展潜力；7、企业文化8协调

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