




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、可靠性设计分析试题B1 .判断题(共20分,每题2分)()系统优化权衡的核心是效能、寿命周期费用两个概念之间的权衡。()产品的故障密度函数反映了产品的故障强度。()对于含有桥联的可靠性框图,在划分虚单元后得到的可靠性框图应是一个简洁的串、并联组合模型。()提高机械零件安全系数,就可相应提高其静强度可靠度。()相似产品可靠性预计法要求新产品的预计结果必须好于相似的老产品。()并非所有的故障都经历潜在故障再到功能故障这一变化过程。()故障树也是一种可靠性模型。()事件树中的后续事件是在初因事件发生后,可能相继发生的非正常事件。()电子元器件是能够完成预定功能且不能再分割的电路基本单元。()与电子产
2、品相比,机械产品的失效主要是耗损型失效。2.填空题供20分,每空1分)系统效能是系统、及 的综合反映。产品可靠性定义的要素为、和。可靠性定量要求的制定,即对定量描述产品可靠性的及其。应力分析法用于阶段的 故障率预计。(5)在进行FMEA之前,应首先规定FMEA从哪个产品层次开始到哪个产品层次结束,这种规定的FMEA层次称为一般将最顶层的约定层次称为。(6)故障树构图的元素是 和。事件的风险定义为 与 的乘积。(8)PPL的含义是。(9)田口方法将产品的设计分为三次:3 .简答题(20分) (10分)画出典型产品的故障率曲线,并标明:1)故障阶段;2)使用寿命;3)计划维修后的故障率变化情况。(
3、2)(10分)什么是基本可靠性模型?什么是任务可靠性模型?举例说明4.(10分)题图4(a)、(b)两部分是等价的吗?请说明理由。当表决器可靠度为 1,组成单元的故障率均为常值 时,请推导出三中取二系统的可靠度和MTBCF表 达式。(a)(b)题图45.(10分)四个寿命分布为指数分布的独立单元构成一个串联系统,每个单元的MTBF分别为:300、500、250和150小时。若要求新系统的MTBF为10小时,试 按比例将MTBF分至各单元,并计算新系统各单元工作10小时时的系统可靠度。6.(20分)已知某系统故障的故障树如下图所示,其元件MTBF均为2000小时,服从指数分布。1)求出最小割集(
4、10分);2)预计该系统工作100小时的可靠度(10分)。1 .判断题(共20分,每题2分)( V )系统优化权衡的核心是效能、寿命周期费用两个概念之间的权衡。( x )产品的故障密度函数反映了产品的故障强度。(x)对于含有桥联的可靠性框图,在划分虚单元后得到的可靠性框图应是一个简洁的串、并联组合模型。(x )提高机械零件安全系数,就可相应提高其静强度可靠度。(x )相似产品可靠性预计法要求新产品的预计结果必须好于相似的老产 品。( V )并非所有的故障都经历潜在故障再到功能故障这一变化过程。( V )故障树也是一种可靠性模型。( x )事件树中的后续事件是在初因事件发生后,可能相继发生的非正
5、常事 件。( V )电子元器件是能够完成预定功能且不能再分割的电路基本单元。( V )与电子产品相比,机械产品的失效主要是耗损型失效。2.填空题供20分,每空1分)系统效能是系统可用性、可信性及 固有能力 的综合反映。产品可靠性定义的要素为规定条件、规定时间和规定功可靠性定量要求的制定,即对定量描述产品可靠性的参数的选择及其指标的确定 。(13)应力分析法用于产品详细设计阶段的电子元器件故障率预 计。(14)在进行FMEA之前,应首先规定FMEA从哪个产品层次开始到哪个产品层次结束,这种规定的FMEA层次称为 约定层次,一般将最顶层的约定层次称为初始约定层次 。(15)故障树构图的元素是事件和
6、逻辑门(16)事件的风险定义为事件的发生概率 与其损失值的乘积。(17)PPL的含义是Preferred Part List(优选元器件清单)。(18)田口方法将产品的设计分为三次:系统设计、参数设计 和容差设计3 .简答题(20分)(1)(10分)画出典型产品的故障率曲线,并标明:4)故障阶段;5)使用寿命;6)计划维修后的故障率变化情况。教材第14页图2-6画出典型产品的故障率曲线:2分1) 4 分,2)、3)各2 分(2)(10分)什么是基本可靠性模型?什么是任务可靠性模型?举例说明。答:基本可靠性模型是用来估计产品及其组成单元可能发生的故障弓|起的维修及保障要求的可靠性模型(2分)。系
7、统中任一单元发生故障后,都需要维修或更换,都会产生维修及保障要求,故而可以把它看作度量使用费用的一种模型。基本可靠性模型是一个全串联模型(1分)。所以,储备单元越多,系统的基本可靠性越低(1分)任务可靠性模型是用以估计产品在执行任务过程中完成规定功能的概率,描述完成任务过程中产品各单元的预定作用并度量工作有效性的一种可靠性模型(2分)。显然,系统中储备单元越多,则其任务可靠性越高(1分)举例:教材p.24图3-3及有关叙述(3分)。4.(10分)题图4(a)、(b)两部分是等价的吗?请说明理由。当表决器可靠度为 1,组成单元的故障率均为常值人时,请推导出三中取二系统的可靠度和MTBCF表 达式
8、。(a)(b)题图4答:是等价的(2分)。理由(4分)。 TOC o 1-5 h z 由 R (t) = R lCiR(t)i(1 R(ti、R (t) = R cie-g( jrL 得:sm nsm ni=ri=rRs (t) = 3e -2如2e3山(过程1分,结果1分)由 T=8 R (t)dt = 得:i=rT =bcs 6人(过程1分,结果1分)5.(10分)四个寿命分布为指数分布的独立单元构成一个串联系统,每个单元的MTBF分别为:300、500、250和150小时。若要求新系统的MTBF为10小时,试 按比例将MTBF分至各单元,并计算新系统各单元工作10小时时的系统可靠度。解:
9、原系统故障率入s老=1/300 + 1/500 + 1/250 + 1/150 = (5 + 3 +6 + TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark115 o Current Document 10)/1500 = 2/125(1/h)(1分)人人 * = X * - _i 老(1 分)iS新 XS老 HYPERLINK l bookmark121 o Current Document 其中 X = 1/10 = 0.1( 1/h)(1分)所以各单元按比例进行可靠性分配的结果为:(4分)入丁 = 0.1*125/2/300 = 1/48 (1/h),八=48h;入2
10、* = 0.1*125/2/500 = 1/80 (1/h),八=80h;入丁 = 0.1*125/2/250 = 1/40 (1/h) , T =40h;入4* = 0.1*125/2/150 = 1/24 (1/h) , T=24h。按上述分配所得系统的故障率为入/ +入2* +入3* +入4* = 0.1 h-1 = X*新(1分)所以各单元工作10小时时系统可靠度R(10) = e-0.1*10 =0.36787944117144232159552377016146 ( 2 分)6.(2分)已知某系统故障的故障树如下图所示,其元件MTBF均为2000小时,服从指数分布。3)求出最小割集(10分); 4)预计该系统工作100小时的可靠度(10分)。解:1)设T为顶事件:“系统故障”T = A (B D) (C E) (F G) (H I) = A BC BE CD DE FH
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年电子商务平台合作合同模板
- 2025健身房及游泳池建设施工合同
- 血透患者护理查房汇报
- 2025赠与合同范本2
- 采购员商务礼仪培训课程
- 2025年福建三明城发城市服务集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025年四川成都市崇州市农业投资集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年河南水投小浪底北岸灌区工程有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年江苏无锡市江阴联电能源科技有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025中山市五桂山街道社区工作者考试真题
- 南通2025年江苏如皋市部分事业单位招聘78人笔试历年参考题库附带答案详解
- 4S店整车采购业务会计分录及涉税事项
- 红酒加工合同协议
- 无学历求工作简历模板
- 家畜饲养考试题及答案
- 变电站交、直流系统培训课件
- 高中英语3500词词汇
- 2025届青海省西宁市高三一模语文试题(原卷版+解析版)
- 2025年中小学教师资格考试内容分析试题及答案
- 门窗安装施工方案
- 职场沟通职场沟通与人际关系处理知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春山东管理学院
评论
0/150
提交评论