如何写述职报告和例子

1、如何写述职报告和例子手指一弹，又一年在忙碌的工作中不知不觉地过去了。回望书桌，在过去的一年里，xx小学实现了180度；学校从外部环境到内部管理都发生了很大的变化。作为主管教育教学的副校长，和老师们一样，在黄蓉校长的领导下，我用自己的智慧和心血见证和建设了学校的发展，在岗位上学习、探索、进取、奉献，把自己的全部身心融入了xx小学。有喜怒哀乐，有笑有泪，有甜有苦，一切都要圆满。但是学校的发展毋庸置疑是可喜的。总结一年来副总裁的岗位，对他们所做的工作进行梳理、统计和反思。努力在梳理中发现不足，在盘点中发现差距，在反思中寻找新的增长点。这既是一种自我激励和压力，也是一种理性思考。也是接受领导指导和所有

2、老师帮助的绝佳机会。现在，我将向在座的领导和老师汇报我一年来所做的工作。请指正。首先，明确目标，在思考中前进。现代主义的先驱卡夫卡说过:你不需要看它，不需要听它，你只需要沉默，世界就会在你脚下不停地旋转，让它露出本来面目。他强调的是思考。因为思考，我主动学习；由于我的学习，我已经确定了我的工作目标。朝着目标，我在思考中前进。1.一直坚持读书学习。在学习期间，我了解到副总裁不仅仅是一个岗位，更是一个职业，这就要求我具备这个职业所要求的全部素质。所以，无论多忙，我总是坚持看书学习。一年来，我从报刊杂志上摘抄粘贴了4篇文章，参加了100多次讲座，参加了40多次各种教研活动，撰写了40多篇文章。读书、

3、思考、写作已经成为我生活中不可或缺的习惯。2.准确把握角色定位。作为副总裁，我对自己分管的工作高度负责，不敷衍、不打折扣、不窝囊。大胆工作，勇于创新。大胆果断地处理问题，尽量在自己的职责范围内处理问题，不要交出矛盾。同时也使自己的工作与学校管理目标紧密联系，体现学校管理风格。作为校长助理，在工作中积极配合，充分尊重人格，在思想上积极沟通。对群众，我关注他们，真心关心他们，用心帮助他们，不断鼓励他们。【/s2/】二、锐意进取，从实践中收获。围绕学校的发展目标，在教育教学管理方面做了三方面的工作:1。教学管理规范化、制度化、科学化。一是严格执行国家课程计划；二是加强教学日常管理。在常规教学中，将备

4、考、教学、审批、辅助、考试、研究、评价各个环节逐一落实，形成体系；三是加强质量管理。根据我校学生的实际情况，每个班都制定了临时学生辅导计划，并建立了临时学生发展跟踪档案。建立和完善教学督导制度:巡视制度。(2)听课和评课制度。(3)行政领导套管制度。定期检查备课、批改作业制度。质量控制体系；第四，规范教研活动。教学和研究活动尽量& ldquoReal & rdquo和& otherNew & rdquo努力。2。致力于建设特色学校，推动特色创建取得初步成效20 xx春季学期，以& ldquo送情长江，厚德载物& rdquo特色定位，协助校长和课题组成员撰写xx小学办学特色定位与发现、特色学校创

5、建方案、特色创建工作总结、特色创建经验交流等多篇文章。参与了校园特色文化创建中所有文字、图片的选取和校对。指导和检查班级文化建设。我花了三个多月的时间创作作品，牺牲了所有的休息时间，经常在凌晨一两点工作，有时候为了一个想法通宵工作。努力有回报。当你看到眼前站着一所充满文化内涵的学校，所有的努力都变成了幸福。3。以课题研究为重点，全面提高学校教学科研管理水平。在过去的一年里，我们学校承担了两个省级项目和一个市级项目。在实现标准化管理的基础上，把握& ldquo课题研究& rdquo不要放松，引导中心实验组成员潜心探索。不管工作多忙，每周至少参加一个课题组。在& ldquoReal & rdquo

6、字，短时间内研究有所突破，实现了学校教学科研水平的整体提升。这学期我们学校承担了两次调研实地会议；6月4日，我校在湖北省校本教研网上成功发布了西陵区首个情境模块；6月12日，我校在西陵区现场会议上做了典型发言。研究阶段的收获激发了教师的科研热情，学校的教学和科研工作呈现出良好的发展态势。第三，冷静思考，通过反思发展在过去的一年里，无论是作为教师、党员还是管理者，我都努力做到一丝不苟地对待自己的工作，真诚劝导地对待同事，淡泊名利，无私慷慨。严格要求自己，坦诚相待。如果什么事情都可以自己做，那就多做。如果你想说清楚，分配的任务会传达到位。教育教学工作涉及到学校的每一个教职员工，工作中难免会遇到老师

7、偶尔过激的言行。经常包容，克制，调整心态，用正常宽容的心态分析问题，努力建立和谐的工作关系，避免处理事情。可以深入年级组，和老师谈心，做好人本管理。缺点和努力:1、领导能力有待提高，特别是要不断提高理论水平和管理水平，提高自身综合素质。2.在& ldquo实施& rdquo做好写作，强化& ldquo品牌& rdquo意识，不断提高学校教育教学质量。3.努力提高个人修养，提高领导艺术水平，合理安排工作，努力为教师创造愉快的工作环境。回头看看我的办公桌，一年的工作有得有失。俗话说:& ldquo更进一步& rdquo我会冷静反思工作中的不足，认真听取领导和老师的意见，以充满智慧和艺术的管理为老师

8、的工作服务。如何写述职报告述职报告是申请稿件，分为集体和个人两种。从申请来看，可以分为向上述职报告和向下属述职报告。述职报告类似于工作总结，但不同于工作总结。工作总结可以写经验，但述职报告不需要写；述职报告在描述某一工作过程和得失时，要说明个人的作用和责任，而工作总结是写教训，采取措施。所以述职报告不能写成工作总结。个人述职报告最突出的特点是使用第一人称& ldquoI & rdquo描述职责的履行。个人述职报告由三部分组成:/s2/1.引言。是述职报告的开场白。这部分要明确述职人的身份和职责，主要说明工作负责人、岗位职责、工作目标和述职时间(第一季度、半年或全年)。二.主要成绩。这是述职报告

9、的重要部分。其主要内容包括岗位职责履行情况、工作目标完成情况、突出表现和自我评价。换句话说，就是写述职人做了什么工作，怎么做；取得了什么成绩，有什么好处；从定性和定量两方面进行自我评价。三.问题及改进措施。这一部分主要阐述了述职人员在履行职责中存在的主要问题、述职人员的职责以及今后改进的具体措施。问题要准确认定，态度要诚恳，措施要可行，问题不要暧昧，措施空不要全面。从述职报告的文章结构来看，写出以上三个部分基本上就是一份完整的述职报告。但是，为了真正写出述职报告，我们还应该注意以下几点:第一，坚持实事求是。述职人谈成绩或问题时，要实事求是。一个是一个，一个是两个，成绩足够。问题要解释透彻，不能夸大或缩小，履行职责的情况要如实反映；二、重点关注履行职责的主要情况。每个干部的职责不同，任务不同，不可能把所有的任务都写出来。要选择影响大、成绩突出的事件来写。一篇报道一般在3000字左右，一篇演讲应该在30分钟左右。第三，要写个人的作用。个人述职必须明确说明自己在每一项工作和成就中所发挥的作用，是起主要作用还是支持他人或下属；是组织协调的作用，还是亲自带头的作用；无论是决策作用还是合理化建议