水管工述职报告中有3篇范文

1、水管工述职报告中有3篇范文作为部门领导，我的言行对部门员工的精神面貌、工作水平和工作作风起着重要的作用。因此，在工作中，我不断加强学习，不断提高管理水平、文化专业知识和专业能力，不断改进工作方法和工作作风，努力提高工作效率，从而带动部门员工共同提高。以上工作我只做了汇报，但难免有很多疏漏，还有很多未完成的事项需要领导和同事给出更有价值的意见。如果取得了一些成绩，也是公司领导关心，各部门支持，综合部全体成员共同努力的结果。三.工作中存在的问题1.协调平衡工作不理想，有些事情没有完全协调到位，平衡不合理，影响工作质量。2.文件质量有待提高，起草制度不够严谨。3.细节处理不当，应加强改进。四.下一步

2、的设想1、总结经验，进一步明确综合部工作的指导思想，紧紧围绕公司的经营理念，牢固树立服务思想，为公司各部门做好服务工作。2、结合实际，提高综合部门的整体工作水平，本着服务、求实、高效的原则。严格执行公司规章制度，管理好车辆、食堂、办公设施等后勤工作。3.努力加强沟通协调，深刻理解领导思想，进一步督促检查公司决议、决定和指示的执行和落实情况。4.做好领导和部门临时交办的事项，根据领导要求及时处理突发事件。以上是我的述职报告。请考虑。希望各位领导和同事提出宝贵意见。谢谢！信用社总会计师工作报告进入第三季度，在市办事处和联社的正确领导下，按照市办事处会计主管委派制管理暂行办法的要求，认真学习政治业务

3、知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理，努力实现全社财务状况的根本好转，同时并积极做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就第三季度主要工作述职如下：1.加强管理；2.抓落实1、内部控制、管理强。根据年初的工作意见，8月份，我和保卫科一起去北国信用合作社进行内部管理规范试点。一是制定内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法，成立标准化试点领导小组，安排具体工作。在试点计划中，我规范了后台15个岗位的岗位职责和工作规范，11项安全制度规定，制定了详细的

4、内部管理制度规定，为提高管理水平奠定了良好的基础；为了提高营业厅环境建设和安全设施的管理水平，我去了日照、黄岛等地参观学习。其次，做好内部检查。一、组织相关人员对北国信用合作社以往股本规范中的错账进行内部检查和外部核实。二是配合保卫科做好代办站的检查工作，采取抽查和夜查的方式，重点对各代办站的资金、凭证和安全进行一次检查。2、开展标准化活动。为了继续提高柜台账户的会计质量，提高业务人员的专业素质，开展优质文明服务，加强日常管理和安全保障，制定并发布了岚山工会会计出纳及安全标准实施方案，组织了达标活动。活动计划从6月21日持续到9月30日。活动范围分为基础会计制度、现金管理、文明优质服务和安全保

5、障四个部分，确保各项业务在稳定安全的环境下快速健康发展。3.加强会计核算中的咨询工作。一是加强会计核算的指导工作，做好全社会内部人员的管理和考核。第三季度，对全政府管辖的营业网点进行国库资金等专项会计检查辅导。经检查，各代理机构基本能按基本制度要求办理各项业务，国库资金核实一致，无重大责任事故。然而，仍然存在许多问题。对存在的问题按照内部管理考核办法进行了严肃处理，切实达到了检查、疏导、调查、纠正并重的效果。二是做好会议、检查、辅导、现金考核工作。8月上半月，我们做好了今年以来各营业网点会议工作质量和库存限额的考核工作。本次辅导检查按照山东省外出辅导检查实施方案的相关内容进行。通过检查可以看出

6、，各营业网点仍存在违纪、超库存限额等问题。针对辅导检查中存在的问题，对各社会部门进行了不同程度的处罚，对超出库存限额的营业网点超额部分按照银行间利率进行处罚。这项工作于本月16日完成。4.加强对会计监督人员的管理和监督。为了加强会计工作的规范化管理，做到有章可循、有章可循，根据美联社会计监督人员聘任制度管理办法的要求，对各种会计法律法规和管理制度、方法进行了检查。比如:财务管理的实施，指定会计师的薪酬考核，会计工作的质量，有价单证和重要/【/k0/】白色凭证的管理措施，结算管理措施，会计案件冻结管理措施等。，美联社成立了一个会计工作检查和监督小组。每月对指定会计师的工作进行一次监督检查，发现问

7、题及时纠正或通报批评，从而保证各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法律法规的落实。由于对委派会计工作的管理，委派会计人员的责任感明显增强，会计职能的作用明显发挥。美联社在上半年对内部管理进行全面检查时发现，全馆农村信用社的会计质量较之前有明显提高。5.组织人民币的宣传。一是根据人民银行的安排，7月份进行了人民币宣传，各营业网点分发宣传资料，悬挂横幅，达到了预期目的。二是根据央行反洗钱局的安排，对目前为止的现金和转移的大额资金进行了及时的统计和报告。6、做好协调工作。7月，我陪同岚山国家税务局考察了北国、虎山、岚山及业务部门的所得税汇算清缴情况。由于工作已经到位，这次检查没有其他问题。第二，加

8、强学习，提高质量为了在竞争中生存，我们平时加强了会计知识的学习，不断提高自己的思想道德水平、专业水平和专业技能，为处于最佳专业水平的分支机构提供会计服务。同时，分支机构对协会委派的会计人员的素质要求也在不断提高，这就需要大量具有会计职业资格、会计专业知识和实际工作经验、经过专门培训、责任心强的专业人员不断更新知识，全面提高综合素质，从而有效推动高素质会计队伍建设，提高农村信用社会计管理水平。1、实行例会制度。每月每季度组织一次会计主管专题会议，主要包括对上级机构转发的相关文件和制度规定进行全面学习，特别是对美联社今年制定发布的相关管理办法进行专题学习和讨论，对委派的会计工作进行专题汇报，并在会

9、上对近期工作进行安排，进一步理清思路，统一认识，为各项制度的落实打下良好基础。2.加强业务知识的学习和考核。第一，加强对新招收大学生的专业理论和技术考核。根据年初制定的岚山联合社学生业务水平和培训技能考核办法的要求，8月12日组织相关部门人员，成立考核领导小组，对2004年第二季度新招收的大学生进行业务理论和技能考核。通过评估发现，结果太不理想，业务技能普遍较差，合规率较低。工会发布了评估通知，并按规定对不合格人员进行处罚，以确保技术培训活动的顺利开展。第二，做好知识宣传。根据美联社巡回讲座的安排，各个机构和部门的财务部门的知识得到了很好的宣传。第三节重点学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机

10、管理、运营等专业理论知识，进一步提高了全体员工的专业素质，增强了执行制度的自觉性和责任感。第三，加强企业会计核算，提高经营效率1、做好财务指标的计算。根据市府办的财务指标计划，第三季度对整个辖区的经营状况进行了详细测算，拟定了经营目标责任制考核办法和各项经营目标计划。为实现我公司今年的全部盈余打下了良好的基础。2.做好中央银行特种票据发行申请的上报工作。一是7月初准备好票据发行报告的相关文件和计量数据；二、7月19日至23日，利用一周时间到中国人民银行做好增资扩股申报、中央银行专用票据申报、相关报表及材料审核等工作；三是陪城里人去庐山审查增资扩股的真实性；四、8月初，他陪同中国人民银行人民银行

11、赴济南地区做好中央银行专项票据申请提交资料的审核工作。这项工作持续了将近两周。经过不懈努力，申请发行票据的相关材料已顺利通过中国人民银行和各级银监局的审查，实现了成功申请。9月3日，我拿到了专项票据发行承诺书，已经正式备案。我拿到的票据全部被置换为不良贷款，置换后不良贷款比例下降81.83%；次品率达到6.91%。资本充足率达到5.44%，使我公司的两项指标达到规定要求，连续四个季度保持不变，票据可以在明年第三季度提前赎回，从而顺利完成了这项任务，并认真申请成功发行。3.认真组织彻查。根据各省市的通知要求，我们积极做好省联社的统计上报工作，认真开展深入调查，全面核实信用社的财务和资产状况。本次

12、调查共10种形式，时间紧，工作量大。我们加班加点，在8月底前顺利完成，并及时上报。4、积极做好相关报表数据和统计报表。一、8月中旬，积极做好市办交办的报送数据及相关统计报告，增资扩股和不良贷款减持报告，省联组改革会议要求的股份分红报告，组织形式改革报告。二是根据市办的通知要求，对经营状况进行了预测分析。重点是:8月底各项经营指标完成情况8月份财务收支分析今年财务收支预期实现情况今年经营指标预期完成情况当前需要解决的问题。5.加强财务会计，规范财务收支。根据财务管理办法的配比核算原则，第三季度制定了计算正常贷款应收利息的实施方案和计算工具表，实行季度结息的办法，代替原来的年终结息。9月23日，组

13、织召开社会会计监管人员会议学习了解，计算今年1-9月正常贷款应收利息，计入当期损益核算。第四，加强财经纪律，规范财务管理实行会计委派制后，会计监督管理职能得到充分发挥，违法支出行为得到源头控制。同时，根据美联社制定的营业费用管理办法，加强成本管理，严格控制费用，有效消除了成本超支和过度支出的现象。通过加强成本管理和严格控制，到9月份，全社会共发生费用503万元，无不合规费用单据。费用符合规定要求，保证业务正常支出，有效控制公共支出，业务费用管理运行良好。从1月到9月，全部门所有信用社都能够严格按照固定收支比例管理支出，没有一家超过支出。同时，共制止违法违规费用189项，金额23万元，为全社会扭

14、亏为盈奠定了良好基础。截至9月底，全社会营业费用同比增长223万元，综合费用比同比下降17.98个百分点，总费用控制在计划内。动词 （verb的缩写）各项业务平稳快速发展为了全面加快全社会的经营目标，进一步完善经营机制，努力提高经营效率。首先，从年初开始，我们将详细了解和计算今年的财务指标，为确定今年全社会的经营目标和计划做准备。二是做好月度、季度财务收支活动分析，及时向领导提供数据，以便正确决策。第三，加强对非营利基金的管理。按照美联社制定的非盈利性基金评估办法，及时评估各业务机构网点库存和储备资金，进一步加强现金管理，努力减少非计息资金占用，提高资金回报率。从而大大改善了操作条件。全社会出

15、现了“两个保障”“两个转变”的可喜局面。“两个保证”保证安全运行无事故，保证全辖区无违法违规行为。“两个转变”是指会计类型从会计核算向管理会计转变，经营效益从全社会整体亏损向整体盈余转变。截至9月底，收入2449万元，其中利息收入2102万元，同比增长1582万元，收益率同比增长3.37个百分点；支出1670万元，其中费用503万元，同比增长223万元，费用比例同比下降17.98个百分点。所辖四家俱乐部第一部总盈余，盈余779万元，同比减少1344万元，盈余100%，运营效率达到历史最好水平。从第三季度工作看，根据市办公室会计委派工作的具体要求，工作职责落实到位，离任人员工作职责得到有效解决，

16、内部管理规范化工作得到加强，全辖离任工作进一步加强，离任工作质量得到有效提高。但是也有很多问题。主要表现为:一是工作职责没有很好的发挥，以身作则、以身作则的意识不够强，存在效率低下、工作措施不到位等现象。二是制度执行不够认真，监督管理跟不上，制度执行力度不够。三是学员整体专业素质没有得到根本提高，学习业务、实践技术的积极性没有得到充分发挥。针对以上问题，我会在下一步中认真改进和完善，严格履行岗位职责，按照市委办公室的领导要求和任命的会计主管的职权范围努力工作，努力完成市委办公室和协会交办的各项任务。以上个人工作报告如有不规范之处，恳请市府办领导给予批评督促。主管工程领导的报告本人自XX年年8月

17、至今，一年来，在工作中对自己高标准、严要求，认真学习理论和业务知识，不断提高自身管理素质，在矿党政的领导下，努力做好本职工作，认真完成了集团公司下达的各项生产任务。一是能够认真贯彻党的路线方针政策和上级决定，与党中央保持高度的思想一致性，忠于党，始终坚持党的十七大精神和“三个代表”重要思想。在日常工作中注重“讲学习、讲政治、讲正气”，高度重视理论和专业知识的学习，不断提高自身素质。坚持实事求是的工作作风，敢于讲真话，坚决务实。坚持密切联系群众，愿为员工解决困难；经常深入生产现场，及时发现和解决生产过程中的实际问题。二是在科学合理的生产计划基础上，高度重视分析和掌握生产经营条件的变化规律，充分发

18、挥各职能部门(办事处)的指导和监督作用，协调有序地组织生产，精细控制生产过程，以满负荷、平衡、稳定为生产原则，加强生产组织管理，使产品产量能超过公司计划要求，主要技术指标保持平稳上升趋势，多项指标能再创历史。第三，在日常工作中，安全生产一直被视为内部管理的重要内容，安全管理的重点已经转移到班组和现场，班组人员的安全教育、现场管理和过程控制得到了密切关注，有效遏制了各种事故的发生。四、坚持低成本战略，努力做好降本增效工作。积极督促生产部总调度室科学合理组织生产，优化采剥计划，降低贫化率，合理配矿，强调均衡生产。针对存在的问题采取纠正和预防措施，有效控制所有生产环节，为各生产单位完成任务创造更好的

19、生产条件。五、积极坚持“四个创新”的管理理念，科技是第一生产力，用新思想、新技术，突破生产瓶颈，解决生产问题。积极配合其他矿领导组织实施浮选机改造。协助矿长分析研究永平铜矿目前增产的瓶颈问题，建议公司更换牙轮，增加再磨工艺；监督实施酸碱废水中和回用项目；六、廉洁自律，恪守职业道德，始终注重思想作风建设，牢固树立拒腐防变的思想大堤，关心群众，优先考虑企业和群众的利益。作为一个主管工程的领导，我也在前列。如何抵御各种银子弹攻击，不辜负领导和员工的信任，是我思考的一个重大问题。在实践中，我严格按照维修项目管理办法、矿山建设项目实施细则、劳务招标管理办法进行项目管理，严格执行审批程序、预算结算工作、招

20、投标程序。我在工程招投标结算中不徇私情，不为任何项目单位说情。尊重基层单位的意见，不说话。关注员工诉求，认真考虑员工利益。银行监管工作示范报告银行监管工作述职报告在党组的领导下，在财务管理、会计制度、农金等监管专业同志的大力支持下，协助行长完成了所承担的任务，履行了分管金融监管综合岗位的职责。总结回顾一年的工作，现汇报如下:我继续负责综合监管的全面工作。为了充分调动单位工作人员的整体工作积极性，实行规范化管理，年初我安排对综合监理人员进行了重组，实现了分工明确、职责分明的工作管理体系。经常参加综合督导，每周定期召开业务会议，安排各岗位工作，及时沟通情况。通过上述措施，财务综合监管取得新进展，内

21、控管理机制进一步完善，人员不稳定问题得到较好解决。此外，根据我行制定的金融监管责任制和量化与细化实施细则，我和监管单位负责人已将各监管专业和监管责任真正分解落实到人。按时完成了监理职责的分解和落实，从而明确了监理人员的具体分工和职责。实现:人员落实、制度落实、责任落实、任务落实、检查落实。认真开展季度考核，把每个人的岗位职责与目标管理结合起来，充分发挥财务监督各岗位人员的职能作用。一、银行监管和合作监管1、组织监理人员认真学习政策法规和监理实践技能，不断提高整体素质今年以来，我们的监管部门定期和不定期组织人员开展业务学习和实际检查技能培训，积极树立新的监管理念，将各项政策法规和实际操作文章的重点纳入具体工作。此后，我行银行业监管人员的培训重点从行政监管转向银行机构的非现场分析和预警。监管人员必须熟悉政策法规，具备实际现场检查的高技能，并具备非现场分析能力。围绕上述三个方面，本行监事在参加中心支行培训的同时，督促监事学习自身的监管业务知识，在一定时期内迅速提高自身综合素质，以适应形势发展的需要。2.认真贯彻银行监管现场会议精神，加快电子监管步伐按照2006年10月银行业现场会议要求，认真组织监管人员逐项落实银行业监管文件、非现场监控数据系统、金融行政监管子系统等应用程序，有效保证了监管