(绩优表彰)（专业应用）

1、江门分公司绩优荣誉表彰大会司 歌我们的时代，激情澎湃；我们的未来，无限精彩。我们的胸怀，热情豪迈；我们的信念，真诚奉献。每一个生命，都充满希望；每一种人生，都心怀理想。每一个希望，都渴望保障；每一种理想，都期待实现。无论这个世界如何变幻，我的真爱永远和你相伴。无论现实还有什么缺憾，我会永远向你传递温暖。我愿为你的希望前瞻未来，我愿为你的理想扫除阴霾。我愿为你的，你的人生海纳所需，我愿为你的幸福永远承载。啊，前海人寿，真情牵动万家，为人间播撒大爱无疆。啊，前海人寿，创新复兴中华，向世界书写辉煌篇章。啊，前海人寿，真情牵动万家，为人间播撒大爱无疆。啊，前海人寿，创新复兴中华，向世界书写辉煌篇章。向

2、世界书写辉煌篇章。爱的祝愿2阳山书屋c拼搏进取 务实高效爱岗敬业 激情担当创新协作 合力共赢客户为先 奉献为本前瞻所有 海纳所需司 训动感晨操士气展示出单英雄榜数据截止到10月23日18:006阳山书屋c7阳山书屋c客户来源切入话术拒绝处理良性建议8阳山书屋c江门分公司九月绩优荣誉表彰优秀营业部（按标保计算）-第一名区英财部第二名余流芳部第三名苏佩玲部 优秀营业组（按标保计算）-第一名廖家铭组第二名李锦洪组第三名赵桂斌组 保费王（按标保计算）-第一名李锦洪第二名陈彩芳第三名骆卫洪件数王-第一名李锦洪第二名陈彩芳第三名骆卫洪 新人王（按标保计算） -第一名谢燕红第二名刘志雄第三名林文杰增员王-第

3、一名骆卫洪第二名谢健荣第三名杨成文16阳山书屋c此处放一张新人班大合影17阳山书屋c伟大的友谊从自我介绍开始！认识一下吧自我介绍培训感受目标规划18阳山书屋c师徒见面会19阳山书屋c1.师傅徒弟握握手，寿险路上一起走！3.我给师傅倒杯茶，以后咱们是一家！2.师傅徒弟抱一抱，吹响华夏冲锋号！20阳山书屋c21阳山书屋c 我在此宣誓： 我*必将用心学习，努力学习各种专业知识，坚持按时出勤，参加早会，坚持填写工作日志和计划100，积累准主顾,以珍惜荣誉为荣，为自己的未来增光添彩，为了团队的壮大,不断贡献力量,请主管放心,请公司放心！新人宣誓词22阳山书屋c 我在此宣誓： 我*必 将每天都用2小时辅导

4、新人，直至其转正;至少二次陪同新人展业;新人有疑难问题，尽量做到耐心细致、有问必答，帮助新人获得各项荣誉，为团队荣誉增光添彩。师傅宣誓词23阳山书屋c师傅赠送徒弟签单神物24阳山书屋c这里有你飞翔的空间，也期待你创造新的奇迹！25阳山书屋c方案回顾第三阶段26阳山书屋c方案一：单单奖27阳山书屋c10月业务方案单单奖方案时间：2016年10月14日-26日方案对象：全体业务伙伴方案内容：方案期间，业务员预收且当月承保的保单（含指定生效保单, 在次月10日前回销回执），根据单件规模保费的达成情况，按以下标准给予实物奖励备注：理财宝追加及趸交产品按照0.1标准折算规模保费满足15日送达率要求个人累

5、计13月继续率75%以上289月业务方案单单奖档次单件承保规模保费（元）奖励标准（元）13000,10000）100210000，20000）200320000,38888）300438888，66666）金葫芦566666,88888）平安扣688888,188888）金猴子7188888,588888）金佛8588888,888888）金条9888888，+）金帆船29方案二：前海之星专属形象奖励方案30阳山书屋c9月业务方案前海之星专属形象奖励方案方案时间：2016年9月1日-10月31日方案对象：全体业务伙伴方案内容：在方案期间，业务员9月、10月连续两月入围前海之星即可获得价值800

6、元的前海之星专属职业套装一套；在2016年前海之星年度表彰大会上，总部将举办前海之星专属职业套装形象秀评出“最型前海之星”31方案三：前海之星荣誉宴方案32阳山书屋c前海之星荣誉宴方案1、方案时间：10月1日-10月25日2、竞赛对象：全体业务伙伴3、奖励办法： 10月1日-25日预收且当月承保达星，奖励荣誉宴名额1个。33阳山书屋c抢占资源，把握机遇！34阳山书屋c人人晋升当经理！35阳山书屋c强身健体 星新向荣-广东分公司10月人力发展方案回顾36阳山书屋c新人学习津贴方案一37阳山书屋c一、方案时间：2016年10月16日-2016年12月15日二、方案对象：方案期间入司的老基本法新人（

7、不含二次入司）三、方案内容：新人学习津贴：方案期间参加公司培训通过考试并上岗的新人在签约后第1个月根据参会参训情况可领取学习津贴1000元/月。津贴为1000元，参会参训率低于80%的不享受；（具体参会参训管理办法参照人管室相关规定）新人学习津贴38阳山书屋c1、新人要求： 年龄25-50岁 机构所在地本地人或在当地居住满2年以上， 有一定人脉和资源。明确奖励发放要求规则说明：39阳山书屋c2、新人考勤要求： 所有上岗新人必须在转在职2个工作日内在考勤系统中录入面纹才能享受学习津贴，参会率低于80%不享受； 工作日每天准时参会和培训，采用面纹考勤，具体要求见参会参训管理通知。3、新人入司首月界

8、定： 15日前（含15日）签约，当月为首月；15日后签约，次月为当月（参会参训时间为签约日至次月底）。 15日后签约的，当月达成API3000元的，当月即为签约月，当月享受学习津贴；当月未达成API3000元的，当月合并次月为签约月，次月享受学习津贴。明确奖励发放要求规则说明：40阳山书屋c2、说明： （1）所有新人必须严格按照面试流程才能进班，不经内勤面试不能进班； （2） 内勤面试后统一做好面试登记，并在面试表签名确认。 （3）进班上报的名单、结训名单及考试成绩的上报以面试登记表为依据，并要全程参训。再次明确新人面试流程的要求1、流程：主管-总监经理-内勤老师41阳山书屋c优秀推荐奖方案二

9、42阳山书屋c优秀推荐奖方案时间上岗时间：16年10月16日-12月15日业绩统计时间：16年10月16日-17年1月31日适用范围所有在职营销员43阳山书屋c三、方案内容：方案期间内直接增员新人，在2016年10月16日-2017年1月31日累计承保FYB*5%奖励推荐人，以佣金税前形式发放，按月兑现；优秀推荐奖10月11月12月1月持续4个月的增员推荐奖FYB*5%（FYC*20%）44阳山书屋c 注：三季度人力发展方案中9月30日以前参训，10月上号新人不计入此方案。45阳山书屋c上号及入星推荐奖方案三46阳山书屋c方案时间10月16日-10月31日适用范围所有在职营销员上号及入星推荐奖

10、47阳山书屋c上号及入星推荐奖奖励标准：1、方案期间，新增上岗转在职1人奖励推荐人200元，新增上岗转在职2人奖励推荐人500元，新增上岗转在职3人，奖励推荐人800元，新增上岗3人以上部分，每新增上岗1人，按照300元/人计发奖励。2、10月上岗新人首月入星奖励推荐人500元/人。48阳山书屋c上号及入星推荐奖方案说明：上号推荐奖励中，所增新人首月出勤率80%方计入有效新增人数。新人参训要求：新人必须符合公司要求，严格通过面试，全程参训（岗前班和衔训班），考试合格。培训资料提交：开班当日提交进班人员名单，并在结训最后一天提交课程表、考勤表、结训名单（含上岗率）、培训照片，课程安排必须按照个险

11、中心培训部要求。以上各档上号推荐奖励不重复享受，就高发放，上号推荐奖及入星推荐奖可重复享受。49阳山书屋c基本法晋升奖励方案四50阳山书屋c方案时间10月1日-12月31日在职营销员方案对象基本法晋升奖励51阳山书屋c万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 更多晋升4000元营销主任6000元高级营销主任奖励条件：晋升人员本人职级调整月出勤率达到80%基本法晋升奖励52阳山书屋c百人创说会支持方案五53阳山书屋c百人创说会支持方案时间10月14日-12月31日适用范围两大营业区54阳山书屋c两大支持&55阳山书屋c三、方案内容：方案期间，各营业区落实创说会组织，公司按照创说会规模（准增员人数）给予专项费用支持，支持标准如下：创说会费用支持单场100人1000元56阳山书屋c 注：场次统计标准：公司营业区为单位支持；2、费用使用流程：1）、会前提前报备：各营业区每月提前上报规划给江门营销培训部，由江门营销培训部统一上报；2）、总公司审核支持：对于符合要求的创说会，总公司根据实际情况选派创说官现场支持，总公司A类督导现场检查落实情况；各营业区须根据XX分公司创业说明会签到表做好签到登记；3）、