安全体系基础知识ppt课件

1、 公司平安体系主办：总务课根底 知识 “平安第一，预防为主“全员讲平安，预防要领先国家平安政策：公司平安政策： 以人为本，营造全员参与的企业平安文化气氛。最终实现“零工伤、零灾祸、零污染的“三零目的。“以人为本：即以人性为本，充分尊重人性的需求。“全员参与平安管理：即指依托员工的集体智慧，充分发扬一线管理人员及员工熟习现场、了解现场的优势，促进其自我改善及相互推进改善。“营造全员参与的企业平安文化气氛：即指经过鼓励、检查、宣教、制度规范等手段，不断提升公司部门及人员的平安素质、并充分调动全员参与平安管理的积极性，从而实现平安管理“零工伤、零灾祸、零污染的总目的。“零工伤、零灾祸、零污染：是指无

2、人员损伤事故、无财富损失事故、无环境破坏事故。平安管理的目的 第一阶段：纠正和规范阶段 经过教育培训、宣教活动，提升员工整体平安认识和平安技艺程度，提升管理人员平安管理程度；经过平安工程技术，改善现场平安环境，提高设备、设备的本质平安性；经过检查督导，及时、有效地纠正员工的不平安心态和行为以及管理人员的平安管理认识，并不断改善现场平安环境，提升事故的预防才干；经过制定规章制度，不断规范员工的平安行为。公司平安管理的战略 第二阶段：酝酿阶段经过对第一阶段各项任务的加强和深化，不断地修订、完善安 全管理制度，实现平安管理的规范化、系统化；经过广泛地开展平安提案奖励、平安管理先进集体评选等活动， 激

3、发员工参与平安管理的积极性，并促进平安管理竞争机制的 构成。 第三阶段：坚持阶段 经过对第二阶段各项任务的更加深化和加强，达成全员整体平安素质包括平安认识及技艺、管理才干的高程度，使平安改善变成每个部门、每个员工自觉的行为，构成一个自觉地自我改善、自动地相互促进改善的企业平安文化。 新员工平安教育分为三级，也就是我们所说的三级平安教育。三级平安教育包括：公司级平安教育、部门级平安教育、班组级平安教育。新员工平安教育的方式： 根据平安消费法和有关法律、行政法规，2006年国家平安消费监视管理总局制定，其中规定：1.消费运营单位从业人员该当接受平安培训，熟习有关平安消费规章制度和平安操作规程，具备

4、必要的平安消费知识，掌握本岗位的平安操作技艺，加强预防事故、控制职业危害和应急处置的才干。2.未经平安消费培训合格的从业人员，不得上岗作业。消费运营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。3.新员工入厂和互换工种的人员，未经三级平安教育或考试不合格者，不准上岗参与操作。操作工人必需持证上岗。电气、起重、焊接切割、压力容器等特种作业的工人均应经专业技术培训和技术考试合格后，持有方准独立操作。 注：特种作业就是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设备的平安有艰苦危害的作业。直接从事特种作业的人员为特种作业人员。特种作业包括电任务业、金属焊接切割作业、起重机械含电

5、梯作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉压力容器操作等等。我公司的特种作业人员主要有：电工、行车工、叉车工、司机、焊工、气割工、电梯工、压力容器工等。 4.从业人员的平安教育培训主要有新员工上岗前的三级教育、“四新教育和变换岗平安教育。注：“四新平安教育指：凡采用新技术、新设备、新工艺、新资料时，必需对操作者及有关人员进展专门的教育和培训，包括平安操作知识和技艺培训及应急措施的运用等。 除了以上所将的三种平安教育外，还有复工平安教育、特种作业平安教育等。复工平安教育是针对分开操作岗位较长时间的工人进展的平安教育。 1、“管消费必需管平安、谁主管谁担任的原那么：这一原那么要求谁管消费就必需

6、在管理消费的同时，管好管辖范围内的平安消费任务，并负全面责任。2、“三同时原那么：指消费运营单位在对新建、改建、扩建工程和技术改造工程工程中，劳动平安卫生设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和运用。这一原那么要求消费建立工程工程在投产运用时，必需求有相应符合国家规定规范的劳动平安卫生设备与之配套运用，使劳动条件符合平安卫生要求。3、“四不放过原那么:指在调查处置工伤事故时，必需坚持事故缘由分析不清不放过，平安防备措施未落实不放过，责任人和相关人员未遭到教育不放过，责任人未清查责任不放过。要求事故发生后，必需查明缘由，分清责任，教育群众，采取对策，处置责任人，防止同类事故的再次发生。平安任务的几项原那么 4、“三不损伤原那么：是指不损伤本人、不损伤他人、不被他人损伤5、“四全管理原那么：是指全员、全过程、全方位、全天候管理。6、“3E原那么：1平安技术；2平安教育；3平安管理。7、“平安三宝：是指平安帽、平安带、平安鞋。8、“三违：是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪