能源化工公司科技成果评审奖励办法

1、能源化工公司科技成果评审奖励方法第一章总那么第一条 为贯彻落实国家科学技术奖励条例，完善 X X能源化工集团（下称集团公司）科技成果评审 奖励程序，表彰奖励工程技术人员在科技进步中做出的突出 贡献，调动科技工作者的积极性、主动性和创造性，提高集 团公司自主创新能力和综合竞争力，结合集团公司实际，制 定本方法。第二章科技成果奖励类别第二条 集团公司科技成果奖励包含科技创新最高奖、 科技进步奖和知识产权奖三类。第三条科技创新最高奖是指技术难度特别大，主要技 术指标到达国际领先水平或总体技术水平到达国际先进水 平，为企业创造巨大经济和社会效益，对推动企业技术进步 和技术创新，拓展企业经营领域起到关键

2、作用，有特别贡献 的科技成果。该奖项由集团公司科技创新技术委员会审定批 准，从当届科技进步奖一等奖中产生，条件不够时可以空缺。第四条集团公司科技进步奖原那么上每年评审一次，主 要奖励技术开发成果、新技术推广应用成果、重大工程成果、 管理软科学成果四类：（一）技术开发类：该类工程应突出关键技术或者系统 集成的创新性、市场竞争力、成果转化程度、所取得的经济 效益，以及对行业技术进步和产业结构优化升级等方面的影自主完成（独家）20万元 |10万元 |5万元注：省部级科技进步奖指各省级政府评审的科技进步 奖、国家部委评审的科技进步奖、中煤协会评审的科学技术 奖，其他行业协会评审的科技进步奖按标准的0.

3、8倍进行奖 励，管理类成果奖按标准的0.5倍进行奖励，并根据单位整 体经济效益情况进行向下浮动。第三十一条集团公司各单位应积极申报国家、省（行 业）级科技资金支持工程，包括重大科技专项、支撑计划、 科技攻关计划、中小企业创新工程等，申报成功获得国家、 省（行业）有关部门行文批准且资金到账后，按集团公司有 关政策进行奖励。奖金分配给在申报过程中有贡献的科技工 作人员，按贡献大小进行合理分配。第三十二条知识产权奖不重复奖励，不越级奖励，由 完成人所在单位进行奖励，奖金由工程负责人与主要完成人 员协商按贡献大小进行分配。第三十三条 技术标准奖励原那么：国家标准优于全国行 业标准，全国行业标准优于省行

4、业标准；作为标准自主完成 （独家）编制单位的按全额奖励；作为标准参与编制单位的 按比例奖励；已颁发标准中未注明集团公司及所属单位名称 的不奖励；标准未颁发不奖励。第三十四条技术标准建议奖励标准：国家标准奖励10 万元，全国行业标准奖励5万元，省行业标准奖励2万元，由标准编制单位进行奖励。（此标准为上限控制标准，各单 位可根据实际情况在集团公司规定标准内自定奖励标准。）第三十五条 专利奖励原那么：实行等级制奖励，创造专 利优于实用新型专利，实用新型专利优于外观专利；由专利 完成人所在单位进行奖励，分别按产生的效益（效果）自定 评审标准；职务专利未取得授权证书不得奖励，受理阶段只 报销申报有关费用

5、；非职务专利不奖励，也不报销有关申报 费用。第三十六条 授权职务专利奖励建议标准如下表（此标 准为上限控制标准，各单位可根据实际情况在集团公司规定 标准以内按产生的效益自定奖励等级和奖励标准）：奖励类别及标准一等二等三等净效益在10万元及以上净效益在5-10万元之间净效益在1-5万元之间职务创造专利5000 元4000 元3000 元职务实用新型专利3000 元2000 元1000 元职务外观设计专利1000 元800元500元第三十七条发表论文可按期刊级别报销版面费，并适 当给予奖励。获奖论文按文件奖励标准执行，无文件奖励标 准的按发表论文相应级别进行奖励。由论文第一作者发表时 所在单位进行

6、奖励。发表（获奖）论文第一作者不是本单位 的或发表时不在本单位工作的不在奖励之列。第三十八条论文奖励建议标准如下（各单位可根据实 际情况在集团公司规定标准内自定奖励标准）：发表论文中文核心期刊CN国家级期刊CN省级期刊奖励标准1500 元1200 元1000 元获奖论文国家级省部级集团公司级奖励标准1500 元1000 元500元第六章 附那么第三十九条 集团公司科技成果奖的申报工作应严肃 认真、实事求是，对于弄虚作假或剽窃他人成果的行为，一 经查实，将追回荣誉证书和奖金，并给予通报批评或纪律处 分。第四十条 集团公司所属各单位应依据本方法，结合本 单位实际，制定相应的实施细那么。第四十一条

7、本方法由集团公司负责解释，自印发之日起施行。响。（二）新技术推广应用类：该类工程应突出在新技术科 技成果推广应用至少两年，积极推动科技成果产业化，促进 技术开展或行业结构优化，进行了再创新，并创造了较大的 经济或社会效益。（三）重大工程类：该类工程应突出团结协作、联合攻 关，关键技术或者系统集成的创新性，技术难度和工程复杂 程度，所取得的经济效益或者社会效益，以及对推动本领域 科技开展、对经济建设、社会开展和国家平安的战略意义。（四）管理软科学类：在有关战略、政策、规划、评价、 预测、机制体制创新、商业模式及营销模式创新等管理软科 学研究中，做出创造性贡献，所做出的研究成果被决策部门 采纳，经

8、实践证明有显著的社会经济效益。第五条 集团公司科技进步奖分为一等奖、二等奖、三 等奖共3个等级。评审主要依据技术水平和综合效益，具体 评审标准如下：（一）科技进步一等奖：技术难度很大，技术水平到达 国内领先水平，极大地推动企业技术进步，产生显著经济效 益和社会效益的科技成果，其中直接经济效益1000万元以 上。（二）科技进步二等奖：技术难度大，技术水平到达国 内先进水平，推动企业技术进步，有较显著经济和社会效益 的科技成果，其中直接经济效益500万元以上。（三）科技进步三等奖：技术难度较大，技术水平到达省内领先或同行业先进水平，取得良好的经济和社会效益的 科技成果，其中直接经济效益200万元以

9、上。第六条 集团公司知识产权奖主要对给集团公司带来 效益和荣誉的已颁发技术标准、获得国家授权的职务专利、 发表的科技论文和各级交流获奖论文等知识产权成果进行 奖励，奖励对象主要是集团公司所取得的已颁发技术标准、 授权职务专利、发表论文和交流获奖论文的完成人。第三章科技进步奖申报要求第七条 集团公司根据工作安排下发科技进步奖申报 通知，规定申报范围、材料内容和申报时间等具体要求。第八条 各单位应根据集团公司科技进步奖申报通知 要求组织申报材料，所申报的科技成果必须在集团公司所属 企业应用于生产实践1年以上（其中重大工程类成果必须在 工程验收2年以上），得到推广应用和产业化，取得良好经 济效益或社

10、会效益，经集团公司所属二级单位初审合格，并 同时符合以下条件之一：（一）研发应用于平安生产经营的新技术、新工艺、新 产品、新材料，其技术水平在国内领先以上，实施后产生显 著效益的应用研究成果；（二）为进入企业经营新领域进行的新技术、新工艺研 究成果，对企业开展起到关键作用，技术水平到达国内先进 水平的技术研发成果；（三）结合高、难、新的重大科技工程，开展科技攻关, 解决技术难题，取得较好效益的科技攻关成果；（四）在引进机械、装备中，积极消化吸收为我所用， 在实践中加以改进和有所创新开展的引进再创新成果；（五）首次在集团公司内推广应用的新技术、新产品、 新工艺、新材料，对解决技术难点、技术关键有

11、较大创新的 推广成果；（六）改进完善现有各种操作方法、软件、工艺、标准、 规程、检验方法，经采纳对集团公司高效生产、经营管理、 平安环保等方面有较大影响的软科学及管理创新成果；（七）其他具有自主知识产权、应用期间产生显著经济 效益或社会平安效益的创新成果。第九条集团公司科技进步奖原那么上由集团公司控股 的第一完成单位进行申请，也可由第一完成单位委托第二完 成单位申请。凡在申请前有争议的工程，在争议未解决前， 有关单位或个人不得单方面申报奖励。第十条 申请集团公司科技进步一等奖的成果原那么上 经省级科技管理部门组织鉴定；申请科技进步二等奖的成果 原那么上经市厅级科技管理部门组织鉴定；申请科技进步

12、三等 奖的成果必须经集团公司所属各子公司科技管理部门组织 验收。第十一条 申请集团公司科技进步奖时，成果主要完成 人员按验收鉴定证书排序为准，不列集团公司以外人员，一 般不超过15名（特别重大成果一般不超过25人），工程负责 人应排在前三位。单位班子成员原那么上申报总数量不超过5 项，在同一成果中不超过2名，且必须与本职工作有关，应 由本人写明对成果的主要贡献及投入该工程的工作量的书 面说明。第十二条 集团公司科技进步奖申报材料主要包括：集 团公司科技进步奖申报表、验收鉴定证书、应用证明、效益 证明、成果研究报告。以上材料均应提供原件，其他证明材 料（如计划任务书、专利证书、查新报告等）可提供

13、复印件。 所有申报材料装订成一册，不加封面（研究报告可单独成 册）。第四章科技进步奖评审程序第十三条 集团公司科技管理部门首先对科技进步奖 申报材料进行形式审查，审查所申报的成果是否符合科技进 步奖的奖励范围、是否已获得科技奖励、是否按申报书规定 准确填写并报齐应有的附件、主要完成单位和主要完成人员 是否符合有关规定、申报手续及申报奖励条件是否符合要求 等。对形式审查不合格的申报材料予以淘汰或要求补充修 订，对形式审查合格的科技成果进行汇总并分组。第十四条 集团公司科技管理部门将科技进步奖申报 汇总结果和分组情况向集团公司科技创新技术委员会报告， 确定科技进步奖评审准那么。第十五条 集团公司科

14、技创新管理办公室聘请集团公 司相关领导与专家担任评审综合组评委，一般不少于13人; 聘请有关专业专家担任专业小组评委，一般每组不少于5人。第十六条 评审组专家一般从专家库中筛选，需具备下 列条件：具有该专业高级以上技术职称（特殊情况下至少为 中级技术职称），具有较高学术水平、技术水平和较丰富的 实践经验，具有良好的职业道德。第十七条 评审组专家评审时坚持以下原那么和制度：（一）实行回避制度，专业组评审成员不得评审和表决 本单位完成的和本人参与的成果。（二）坚持实事求是原那么，认真负责，公平公正。（三）充分发扬民主集中制，坚持少数服从多数原那么。（四）严格执行保密制度，评审结果不得向外泄露。第十

15、八条 在评审过程中，对于同一研究内容，几个单 位分别立项，各自独立完成又分别申报的成果，原那么上应合 并评审。如果各有特点，创新性明显不同，将择优评审。第十九条各专业小组评委通过认真审阅本组的每项 科技成果申报材料，对照集团公司科技进步奖评审标准进行 打分，并按照综合得分排序提出小组评议意见和推荐等级建 议。科技成果综合得分在95分（含）以上的可以推荐为科技 创新最高奖；综合得分在85分（含）以上的可以推荐为一等 奖；综合得分在75分（含）以上的可以推荐为二等奖；综合 得分在65分（含）以上的可以推荐为三等奖。第二十条 集团公司科技管理部门汇总各专业组推荐 等级建议，报综合组进行全面评审，被推

16、荐为一等奖的工程 须由专业小组组长进行说明（必要时由前三名完成人进行答 辩），综合组评委采取投票方式，同意票超过三分之二票数 的视为通过，未通过的下调一个等级，根据投票结果确定最 终评审获奖等级。第二十一条 最终评审结果报经集团公司科技创新技 术委员会确认，并对评审结果进行公示。第二十二条 在评审结果公示期间，对完成单位和完成 人员有异议的要以书面形式向集团公司科技管理部门提出， 超期不予受理。凡涉及成果主要完成单位、主要完成人员名 单及名次的异议一般由推荐部门协商处理，协商一致后向集 团公司科技管理部门报送书面材料备案；经协商不能取得一 致的，取消该项评奖结果或放在下一年度重新评审；对有较

17、大争议、异议的工程予以淘汰。第二十三条评审结果公示结束后，集团公司科技管理 部门汇总反应意见和处理情况，按规定报集团公司审批后， 行文表彰并颁发荣誉证书和奖金。第二十四条 获得集团公司科技进步二等奖及以上并 通过地厅级以上科技主管部门组织鉴定的科技成果，符合省 （行业）、国家科技进步奖申报条件时，由集团公司科技管 理部门组织统一申报，也可通过地方科技主管部门、行业主 管部门、协会、学会部门等不同的途径进行推荐申报。第五章科技成果奖励标准第二十五条集团公司科技进步奖奖励标准：科技创新 最高奖奖励100万元，科技进步奖一等奖奖励10万元，二 等奖奖励5万元，三等奖奖励2万元。奖励标准可根据集团 公

18、司整体效益情况和成果产生直接效益情况进行浮动。第二十六条集团公司科技进步奖奖金由集团公司支 付，在管理费中列支，计入生产本钱。由集团公司科技管理 部门按照评审结果提出奖金预算，经集团公司总工程师审核 并按规定进行审批后，由人力资源部门、财务管理部门按程 序覆行手续，分别拨付至各工程完成单位和个人。第二十七条奖金分配应坚持如下原那么：（一）奖金由第一完成单位领取，两个以上单位共同完 成的成果由第一完成单位与其他单位共同协商，按照在工程 中的贡献大小合理分配。（二）奖金应分配给工程主要完成人员，由工程组负责 人负责根据贡献大小合理分配，严禁实行平均主义。（三）工程主要完成人员一般以申报奖励时的完成人员 为发放奖金依据，如果主要完成人员超