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文档简介
1、节能降耗,构建和谐企业,开源节流,点滴从我做起开源节流是中华民族的优良传统,也是构建节能环保与和谐企业的重要举措。企业要实现健康和谐,可持续发展,就必须十分珍惜和充分利用资源,在“开源节流、节能降耗”方面做好文章。防腐保温队在节能降耗、开源节流方面主要制定以下具体措施:、有效均衡生产,强化生产过程控制,功效提高1、加强现场管理,将各项制度落实到为,激发职工的劳动热情,增加有效劳动时间。野外施工午饭就近解决,增加劳动时间2小时,工效提高25。%严控施工进度,缩短工期,降低单位产品的劳动消耗量和工资成本。减少因非生产性人员过多和窝工、怠工、劳动量不足造成的消耗。2、严把质量关,强力落实“三检制”、
2、“三工序”,加强现场质量管理,杜绝因质量问题返工,造成人员、物料的浪费。、加强预算管理,实施控本降费增收创效,收入提高1、把生产成本中的原材料、辅助材料、燃料等项中每一项费用细化到单位产品成本中,使成本核算进班组,到人头。变成本的静态控制为动态控制,形成全员、全过程、全方位的成本控制格局,使降低成本落实到每个员工的具体施工过程中。2、控制材料使用,按照适用、及时、齐备、经济的原则下达使用计划,防止各种不必要的浪费,从而达到合理储存、使用物资,降低成本,提高效益,使之既保证生产的合理需要,又减少资金占用。将单位产品成本控制到合理的范围,降低成本消耗,提高收入10。%、实行定额消耗管理,有效控制成
3、品油消耗,油料平均单耗同比下降5%1、要求班组长安排工作任务要有预见性,出工时材料、机器具一次拉运齐全,严格控制非生产性用车,减少车辆使用次数。2、严格按防腐涂料配比进行调配,减少调配过程中油料的浪费。通过以上措施将油料消耗控制到最低,同比降低油料消耗5%。、严格控制非生产性费用,常规工程辅助材料和非生产性材料消耗下降5%1、在使用滚刷、排刷等易耗材料时,做好回收利用,提高重复利用率,减少物料损耗。2、在焊接作业时,严格控制电焊条的使用,要求电焊条必须使用到不足,方可更换。通过修旧利废提高材料的利用率,降低生产成本,将非生产性费用同比降低(5)、着重从培养驾驶员科学用油的习惯入手1、在科学规范
4、中降低油料消耗,使驾驶员对节油工作有全面了解,并组织驾驶员进行针对性学习。把节油与汽车构造保养结合起来,把加强车辆保养、提高车辆技术性能,作为减少油料消耗的有效手段和重要途径。2、驾驶员的技能水平高低、驾驶习惯是否科学都直接影响到油料的消耗。从抓驾驶员的训练、培训驾驶员正确的驾驶习惯入手、采取中速行驶、巧用油门控制等方法,减少油料消耗。培养驾驶员良好的行车习惯和节约意识。3、严格执行考核制度,成本分解到单车、落实到个人。通过评选“节油能手”、“节油金点子”等奖励活动,激发驾驶员积极参与到节油活动中。(6)、班组节约生产制度1、加快规划指导,完善规章制度。把资源节约、降低能耗纳入工作考核中,积极
5、发展清洁生产,节水节电。2、进一步强化基础管理和监督检查。加强能源和水资源等重要资源的消费统计工作,建立和完善能源利用状况,逐渐完善资源节约指标体系。3、深入开展资源节约宣传活动。采取多种形式,集中宣传资源形势,宣传国家有关资源节约的方针政策,宣传资源节约的重要作用和意义。树立一批资源节约的先进典型,学习一批严重浪费资源污染环境的案例。提高员工的资源意识、环境意识和节约意识。(7)努力节约办公用品开支。1、大力提倡网络办文,减少纸质文件印发,不需纸质传阅的文件,原则上不用纸质传阅;尽量在电子媒介上修改文稿,减少重复清印次数,提倡双面用纸,注重信封、复印纸的再利用。提倡使用钢笔书写,减少一次性笔
6、的使用量。对废旧物资、报刊、纸张实行集中收存、分类处理、定期变卖。2、要提高思想认识。队内组织开展形式多样的宣传教育活动,大力宣传创建节约型班组的重要性,树立健康的生活方式、合理的消费观念和科学的节能理念,从而使干部职工从现在做起,从自己做起,从身边小事做起,养成自觉节约每一度电、每一杯水、每一张纸、每一滴油、每一分钱的良好习惯,在班组内形成节约光荣、浪费可耻的氛围。3、要建立健全制度。要把制度建设作为重点,尽快建立和完善创建节约型班组的各项管理制度。尤其要制定工作人员基本规范,完善经费管理制度、办公用品领用制度等。同时,还要建立节约奖励制度,鼓励大家勤俭节约的积极性、主动性和创造性。4、要加
7、强监督检查。办公室要加强对用水、用电、办公用品等节能方面的管理;加强对各种能耗设施、设备的巡视检查,定期进行能耗监测评估,对高能耗的设施、设备及时提出有效控制措施。5、要严格考核奖惩。要把创建节约型班组工作纳入规范管理工作考核范围,建立健全资源节约工作责任制,把资源节约工作落实到每个岗,做到人人有责。个人保管使用的办公用品,要细心爱护,妥善保管;集体使用的办公用品,要指派专人负责,规范操作,注意日常维护保养,降低设备能耗,延长使用寿命。对落实不到位的要批评教育并按规范管理考核办法严格奖惩兑现。开展资源节约活动,既是一项实实在在的工作,也是一项长期任务,要保证这项活动取得实效,必须采取多方面的保障措施。通过节能减耗控制成本,广大员工从思想上牢固
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