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文档简介

1、浅谈面试会计的九大经验一、保持情绪稳定不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪，感 情化太浓厚的求职者，往往不会给者留下好印象。职场是高度利益化 和复杂化的场所，过于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如 那些性格平淡的人，相对来说不容易理智处理各种关系， 对工作会产 生比较大的影响。二、回答问题直切要点最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清 晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。太过于啰嗦的人，一般给人没有条理、斤斤计较、优柔寡断、做事情拖沓、惹人厌烦、八卦心强等负面印象。三、听面试官说话适当点头在面试官说话的时候，点一到三下头，不要太多，一到三次

2、就 行，而且频率不宜过快。表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。 频率不快能给人稳重的感觉，表示你是认真思考过才同意的，而不是 敷衍面试官，不会产生轻浮的印象。四、说话实事求是不放狂言不说满话，但语气要厚重、肯定，给人自信的感觉。面试官都比较喜欢实事求是的人，这样的人以后在工作中往往更踏实 肯干。五、不要有小动作不要有小动作，身体保持放松，姿势略微固定几分钟，再稍微 活动。太多的肢体动作，会透露你内心的不安，也会给面试浮躁、不 自信、轻浮等负面印象。可以慢慢观察四周，但是不能给人一种东张 西望、轻浮随便的感觉。六、不要问太多问题面试官让你问问题，问题一定不能超过三个，而且要先告诉他 有三个问题要问。三个是方面的问题，你可以在问一个的时候，再在 此基础上问很多小问题。这样面试官情绪不会波动。也不要在太多的 小节计较太多。你可以问细节问题，但是

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