标准版的工厂劳动合同5篇

1、标准版的工厂劳动合同5篇标准版的工厂劳动合同1甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（职工）：身份证号码：住址：联系 ：第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过 天至 天的试用期。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格， 可提前转为正式员工。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条合同期限（-）本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。第三条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方 的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。（

2、二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，到达 年获得元工龄奖。每月全勤奖金为 元。第四条工作任务和岗位（-）乙方工作岗位（工种）O（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。（二）不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取 集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、 工作任务的完成。（三）以（月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超 过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法

3、保证乙方 的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假 权利。甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长 工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过 36小时。四、劳动报酬甲方按以下第 种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。（二）计件工资。乙方的劳动定额为,计件单价为 0（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准

4、为 O甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供 工资清单。甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休 或者按照国家规定向乙方支付加班工资。乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。乙方在医疗期 的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80%o五、社会保险和福利待遇风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签 订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保

5、的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险, 是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应 的代价。甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。乙方在合同期内， 休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产 期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国 家规定的平安生产条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病。甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业

6、秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对 外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。 否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关。七、劳动合同的终止和变更（一）符合以下情形之一的，终止劳动合同：1、劳动合同期满当事人一方或双方不续订的；2、双方约定的劳动合同终止条件出现的；3、劳动者到达法定退休年龄的；4、劳动者死亡或被依法宣告失踪、死亡的；5、法律、法规规定的其他情形。（二）有以下情形之一的，可以变更劳动合同的内容:1、经劳动合同当事人协商同意的;2、劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章已经

7、修改的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的。（三）经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。（四）有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式 通知劳动者本人：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位 另行安排的工作的；2、劳动者不胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时

8、所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当 事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；八、其他事项甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲 裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。本合同自甲乙双方签字或 者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签名）：年 月 日乙方（签名）：年一月 日标准版的工厂劳动合同4甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为业务员（司机），经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二

9、、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲 方的管理。三、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。四、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违 反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。五、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。六、乙方与甲方签订用工合同，合同期满至年底，那么奖励lOOOo中途离职者，取消1000 元奖金。七、所有以上以签合同为准，不签者无效。甲方：（盖章）乙方：甲方代表人：身份证号码：年 月 日年 月 日标准版的工厂劳动合同5甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：根据中

10、华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同 意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至年 月 B止o2、假设乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动 关系。二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式 劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方 另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作

11、职责、 工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息 和休假制度，并按照规定上下班。2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。3、甲方因工程工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方 的统一安排;加班费用在工程提成里支付。4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否那么不视为加班。四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变 更

12、劳动合同局部条款。2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时, 可以对本合同相关内容进行变更。3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同 意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见, 并办理相关书面手续。五、双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇 员）。乙方违反保密义务那么视为

13、严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙 方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。六、违反劳动合同的责任1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交 接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应 承当相应的赔偿责任。2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实 际造成的损失依法给对方予以赔偿。七、劳动争议处理1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与 原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立

14、刻解除 劳动关系。全部责任由乙方承当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭 受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承当的损失、招聘费、培训费等）。2、甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一 方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。八、其他规定1、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否那么甲方按照本合同中 所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。2、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。3、以下文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：甲方（签章）：乙方（签章）：联系 ：联

15、系 ：年 月 日年 月 日第五条劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作 小时，平均每周工作不得超过 小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过 小时, 每月累计不得超过 小时。确需加班加点的必须经乙方同意。（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假 期的待遇，但不得无故擅自超假。第六条保险待遇（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳局部， 甲方可从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚 恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。（

16、三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支 付。2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确 认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。（四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。（五）乙方患病或非因工负伤，其待遇：1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定。2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费 元。（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧

17、葬补助费元和一次 性优抚金 元。（七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。第七条劳动保护（一）甲方按国家有关劳动保护规定、女职工劳动保护条例及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实保护乙方在生产工作 中的平安和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行平安生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务 技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品, 并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙

18、方平安和健康的行为, 有权提出批评并向有关部门检举、控告。第八条变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满，即终止执行。在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提 下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农 业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除 外。（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条 款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）（三）有以下情况之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的。2、乙方非因工伤病

19、医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳 动行政部门报告。（四）有以下情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的（五）有以下情况之一，甲方不得解除劳动合同：1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽

20、满仍住院治疗的。3、职工在享受法定假期间的。4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。（六）假设本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交 还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。第九条违反合同承当的责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。第十条调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决。协商无效，向甲方劳动争议调解委员会 申请调解。调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，可向甲 方所在地人民法院起诉。第十一条、双方需要明确的其他事项：1、O2、。第十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理

21、。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定 执行。甲方：（签字）乙方：（签字）联系 ：联系 ：年 月 日 年 月 日标准版的工厂劳动合同2甲方：乙方:在甲方工作起始时间 年月日家庭住址：签订日期：年月一日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、 协商一致、合法公平、老实信用的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_20 年一月日起至_20 年一月一日止，共一个月。（二）其中试用期，自_20 年一月一日起至_20 年月日止，共一天。（三）乙方应在 年月日前到

22、岗。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方 协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下工时制。实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安 排。（二）乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，但是根据各岗位 的工作性质，休假前需跟公司协商安排好工作事宜后方可休假。第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要 平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国

23、家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动 平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业 病防治水平。第五条劳动报酬（-）乙方试用期的基本（固定）工资标准为30元天，绩效工资根据乙方的业绩考核情况 核定。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资 形式：计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。 工资发放时间如遇节假日那么顺延，不得延迟至日。（

24、四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。第六条福利待遇乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿 的权利。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5、法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳

25、动纪律及甲方规章制度的;扩工三天以上（包括三天）当自动离职处理， 不予结算工资。3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲 方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更 劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前日以书面形式通知 乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安 排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所

26、依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、 乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；(四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：甲方不能按时按量提供乙方合理报酬 的；第八条其他约定条款(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训教育协议，因乙方原因而提前解除 劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培训教育协议的约定。(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包 括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。 劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。假设因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲

27、方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重 误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承当。(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由 此给甲方造成的损失，应由乙方全额承当。乙方如在合同期内主动提出辞职，需提前一个月 向甲方提出书面申请，在经甲方同意后且该工作岗位有相关人员交接工作完毕后方可离职, 否那么将做自动离职处理，公司不予发放工资。(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突 或不一致之处，那么以附件中的内容为准。(5)本合同履

28、行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项, 不影响本合同履行;假设甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类 似或有竞争冲突的业务。（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保 密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务那么被视为严重违反本合 同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍 有约束力。本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定 的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。假设