应急队的岗位职责

1、应急队的岗位职责篇一：应急救援队伍工作岗位职责及制度一、总则1、为了加强和规范巨野公路局应急队伍建设与管理，全面提 升应急处置能力和水平，根据国务院办公厅关于加强基层应急 队伍建设的意见，制定本制度。2、本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援队伍 小组及成员。3、按照“统一指挥、纪律严明、反应迅速、处置高效、布局 合理”的原则，根据巨野公路局突发事特点，统筹建设和管理应 急救援队伍。二、应急救援队伍建设条1、根据巨野公路局能更好的处理突发事的需要，按照相关规 定建立正规的应急救援领导小组和应急救援队伍。2、纳入应急救援队伍的成员，要有良好的精神面貌和身体 条，并有遇事“不慌、不乱、不怕

2、”的心里素质。三、队员条1、热爱工作、忠实履行职责和义务；具有奉献、敬业、团结 合作精神。2、熟练掌握相关专业知识和技能。3、接受过应急培训和处理过突发事者优先。四、队员应履行的职责1、贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和 规章制度，认真学习应急法律法规。2、严格履行应急救援工作职责，服从命令、听从指挥、尽心 尽力。忠于职守，树立高度的工作责任感，不怕苦、不怕累、不 怕牺牲，扎实开展应急救援工作，坚决完成上级赋予的各项应急 救援以及其他任务。3、积极参加学习、教育和演练，主动接受应急知识培训，不 断提高应对处置各类突发事的能力。积极参加应急救援培训和应 急救援工作，不得以任何理由

3、推诿、拖延、编造理由不参加。4、积极做好应急准备，加强应急救援装备和物资的储备、维 护、保养。5、在应急救援过程中应听从指挥，不能擅自做决定去救援， 严格规范自己的救援行为。6、要如实汇报并记录救援事项和过程，并做好救援工作总 结。积极向上级汇报更好的应急救援工作的建议。7、时刻准 备、随时待命。五、队员享有的权力1、对不清楚、不明了的应急救援知识向上级部门申请相关的 学习。2、配备应急救援中必备的装备，如果没有应急救援装备可以 拒绝作业。六、奖惩制度1、在突发救援工作中，表现突出、成绩显著的应急队伍和个 人，由镇相关部门给予表彰和奖励。2、应急队伍有下列情形之一的，可以根据情节对相关人员予

4、以处分：.未做好应急装备、设施日常维护、检测准备工作，导 致事态扩大影响恶劣的。.未及时采取措施处置突发事或处置不当造成严重后果 的。3.不服从指挥机构对突发事的指挥的。篇二：应急抢险队工作职责1、积极参加应急抢险培训和应急抢险工作，不得以任何理由 推诿、拖延、编造理由不参加。2、在应急抢险过程中应听从指挥，不能擅自做决定去抢险， 严格规范自己的抢险行为。3、要如实汇报并记录抢险事项和过程，并做好抢险工作总 结。积极向上级汇报更好的应急抢险工作的建议。4、应急抢险 物资装备为应对突发事而准备，在应急抢险中具有举足轻重的作 用，所以必须保证应急抢险物资装备在日常的完备有效，不得随 意使用或挪作他

5、用。5、应急抢险队对现有的应急抢险物资装备负有储存和妥善保 管的责任6挪老瘴镒首氨赣X匚恕6.立恪6.夕诠芾怼6、对于具备应急抢险器材箱的队组应明确应急抢险器材箱钥 匙所在2坏盟嬉馀捕，保证在突发事时应急抢险器材箱可以顺利 开启。7、各个抢险物资装备责任人应按规定定期对物资装备进行检 查、维护、清洁、保养性运行，及时更新有效期以外或状态不良 的物资装备、补充缺失的物资装备。如发现较为严重问题时，应 及时上报，并将检查、维护、清洁情况记录在案。8、加强对应急抢险人员的培训教育，使应急抢险人员掌握应 急抢险物资装备的正确使用和维护保养方法，确保应急抢险物资 装备在日常情况下的完备有效。篇三：应急工

6、作制度和岗位职责目（一）工作制度1、卫生应急组织管理制度2、应急队伍管理制度3、应急队伍装备制度4、应急物质储备制度5、卫生应急培训工作制度6、卫生应急演练工作制度7、突发公共卫生事监测预警制度8、突发公共卫生事信息报告制度9、突发公共卫生事应急调查和处置工作制度10、卫生应急健康促进与危机干预制度（二）岗位职责1、疾病预防控制中心主任（副主任）职责2、卫生应急管理办公室负责人职责3、相关业务部门负责人的职责4、相关保障部门负责人的职责5、网络直报人员职责6、疫情值班人员职责7、现场流调人员职责8、应急检测人员职责9、现场采样人员职责10、疫区（点）消杀人员职责11、健康教育人员职责12、应急

7、储备物资保管人员职责（一）工作制度1、卫生应急组织管理制度（1）成立突发公共卫生事应急领导小组，负责指挥协调处理 辖区内发生的突发公共卫生事。（2）在应急领导小组领导下，组织开展卫生应急的日常管理 工作。（3）建立县应急专业队伍。突发公共卫生事发生时，由应急 管理部门统一协调开展对突发公共卫生事的处置。各类人员相对 固定，如有调动，应及时补充。（4）做好应急物资的储备工作，包括采样器材、检测试剂、 消杀药品、个人防护装配等，以满足突发公共卫生事处置的需 要。（5）建立健全卫生应急工作制度，明确相关人员的工作职 责。（6）制定年度工作计划，内容包括卫生应急宣传、培训和演 练、技术方案的制（修）定

8、、队伍装配采购等方面，并安计划组 织实施。（7）针对不同种类突发公共卫生事相关特征，组织制定县疾 控中心调查、处置不同种类突发公共卫生事的应急技术方案。（8）组织开展卫生应急培训和演练。（9）严格按照应急处置技术方案和相关规范开展工作，遵守 组织纪律和保密制度。（10）接受上级业务部门的技术指导，服从县卫生局的统一 协调和指挥。2、应急队伍管理制度（1）根据事的不同类型，组建卫生应急专业队伍，确保专业 结构合理。（2）健全应急队伍成员库，建立基本资料档案，并及时更新 信息（3）应急队伍实行动态管理，根据应急处置情况对成员及时 进行调整。（4）每年开展专题应急培训与演练，以提高应急队伍实战能 力

9、和应急处置水平。3、应急队伍装备制度（1）根据应急队伍的职能，制度本级应急队伍的装备标准和 目录。（2）各专业小组根据耗损和需求上报本年度装备采购申请， 由应急管理办公室汇总成装备采购年度计划，按有关程序采购。（3）应急装备办公室组织专家验收应急装备，做好装备的仓 储管理、维护保养及训练使用等工作，定期监督检查应急队伍的 应急装备使用情况。（4）凡属于个人生活的装备由队员自行保管，必须做好在使 用期间正常使用。其他装备由单位统一由专人保管。（5）专业人员要熟悉使用各类装备的程序，在应急工作结束 后及时将相关物品交专人维护保养后入库。（6）在应急工作中所耗损的物品要及时上报随时采购补充入 库。（7）对装备的物品应有专人定期维护保养。4、应急物质储备制度（1）根据各类公共卫生事调查处置的需要，编制“应急物资 储备目录”和“应急物资配置方案”（2）每年底由物资保管员清点储备物资，及时清理过期失效 物品，做好“储备物资清单”的登记工作。（3）每年初根据上年度“储备物资清单”编制当年采购计 划，上报有