绍兴纺织产业集群文化及文化战略探究

1、绍兴纺织产业集群文化及文化战略探究绍兴纺织产业集群文化及文化战略探究根据哈佛商学院迈克尔，波特的定义，产业集群是指在某特定领域中，一群在地理上邻近、有交互关联的企业和相关法人机构，以彼此的共通性和互补性相联结的综合体。从某种角度来说，产业集群的形成和开展过程。其实也是一种文化的渗入、交融、塑造和升华的过程。在特定行业和区域，某种文化的充分传播和表达，是产业集群得以涌现的内在动因之一，产业集群的出现和成长，又强化提升了原有的文化传统，并创造出新的文化形态。一、产业集群文化(一)文化的内涵在当今世界经济幅员中，各种各样、形形色色的中小企业集群星罗棋布、举不胜举，中小企业集群已成为世界经济中重要的企

2、业组织形式。然而，其中一些中小企业集群活力缺乏，逐渐衰退，一些那么活力勃勃，越来越好。对国内外成功的中小企业集群予以另考察，不难发现：从美国到意大利，再到我国东南沿海，开展较好的企业集群似乎都有独特的社会人文因素在起作用。文化一词来源于古拉丁文，本是指耕作、教习、开化培养、开展、尊重等意思。在中国古籍中最早把文和化两个字联络起来的是?易经?，观乎无文，以察时变；观乎人文，以化成天下。文化是人的生存环境，人类生活的任何一方面无不受着文化的影响，文化决定丁人的存在。(二)集群文化的概念与特征所谓集群文化，是指在集本文由论文联盟.Ll.搜集整理群所在地传统文化及区域特有文化的影响下，其内部的成员通过

3、一定时期的互相影响、积淀、整合而形成的风俗习惯、成员共有的价值体系，并能对集群内企业的企业文化及企业行为起支配作用的一种行为方式和共同的理念。产业集群文化不是人为造出来的，也不是由某一成员的企业文化决定的，是所有成员互相影响形成的。一个优良的集群文化使其内部成员互相竞争、互相合作、互相启发、促进创新，将集群的竞争优势发挥得淋漓尽致，从而利于各主体的开展和集群的可持续开展，形成良性循环。集群文化具有如下几个特征：第一，根植性。集群文化的根植性，一般表达在由集群所在地的地域文化自始至终发挥着潜移默化的作用，同时，随着集群的开展而沉淀下来的产业文化表达了地域文化的专业特色和经济内容，并随着日渐成熟交

4、融进当地的区域文化；第二，整合性。集群文化所处的复杂环境决定丁它是通过不同文化的交流、碰撞和理解所交融而成的；第三，创新性。在产业集群开展的不同阶段，企业集群文化要进展不断的完善、调整、创新及与时俱进，以适应社会环境的变化，才能使企业集群长兴不衰；第四。独特性。企业集群文化受影响因素众多的缘由，具有独特的、鲜明的、强烈的个性。二、绍兴纺织产业集群(一)绍兴纺织产业集群含义借鉴迈克尔，波特对产业集群的定义及参考其他一些产业集群理论的特征分析。笔者认为：绍兴纺织产业集群是指纺织产业领域的一样、相近、相关企业及其支撑体系在浙江绍兴大量聚集，开展成为具有纺织业专业化消费特色优势的经济群落，是一种专业化

5、消费带动型的产业集群形式。(二)绍兴纺织产业集群开展存在的问题1从绍兴纺织集群开展的大环境来看，浙江在迈过了原始积累阶段后，体制优势不再，土地、电力、能源乃至水资源等这些初级消费要素开场全线告急，在这种浙江危机大背景下，绍兴纺织产业集群开展何去何从亟待明朗。2从绍兴纺织业开展轨迹来看，纺织产业集群大多数仍属劳动密集型的产业。企业消费规模偏小，加上管理程度不高，劳动消费率低与先进国家(地区)相比差距悬殊。劳动力本钱优势不再，且明显呈上升趋势。3从绍兴纺织产业构造来看，集群内产业层次较低。绍兴作为纺织业集群大市。建立在低本钱根底上的产业集群是现阶段绍兴纺织集群开展的主流，在开展过程中大都遇到产业转

6、移、贸易壁垒和绿色壁垒等障碍。4从绍兴纺织业集群人才构造来看，企业人才构造不尽合理。纺织业高技术人才缺乏，技术相对落后，缺乏自主创新才能。尽管纺织硬件装备比拟先进，甚至拥有世界一流的先进设备，但与之配套的技术开发、应用、管理等软件却非常缺乏，导致一流设备、二流产品、三流价格的为难场面。5从集群品牌和集群文化来看，绍兴纺织产业集群品牌或企业个性品牌意识不强。除了步森、恒柏、冠友等在市场具有一定知名度以外，大局部企业还没有创出自己真正的品牌，大多依靠跑量来赚取微利。集群文化或企业文化认同感不强、归属感不强。6从政府所扮演的角色来看，政府角色有时错位或定位不清。地方政府或行业协会没有提供相应的制度环

7、境以保障集群企业的分工合作、品牌建立、技术创新等。本文由论文联盟.Ll.搜集整理三、绍兴纺织产业集群文化战略笔者通过实地调研，认为施行集群文化战略，提升集群特色产品的文化内涵和市场竞争力，塑造先进的集群组织文化，汲取特定地域文化的精华并实现交融互动。综合运用文化的力量，能大力促进绍兴纺织产业集群开展和晋级，拓展绍兴纺织产业集群开展空间，激发绍兴纺织产业集群开展的宏大潜力。施行集群文化战略详细表达在以下几个方面：(一)充分挖掘深沉的绍兴文化底蕴内涵文化对经济开展的影响是通过对经济行为为主体的心理和行为习惯发生作用的。从而影响不同文化地域的经济开展。绍兴隶属浙东，在历史上，浙东学派的经世致用思想，

8、孕育了绍兴传统的商业文化，而坚忍不拔的创业精神那么催生了绍兴纺织产业集群的兴起。兼容并蓄和开拓创新，这种很强烈、很鲜明的地域文化对绍兴纺织产业集群的产生和开展具有根源性的促进作用。绍兴应充分挖掘人文环境的内涵，借势造力，秉承古越先贤大禹艰辛奋斗、勾践卧薪尝胆的胆剑精神，面对逆境和困难，认准目的勇往直前，坚持不懈，涉尽千山万水，想尽千方百计，说尽千言万语，吃尽千辛万苦，兼之绍兴师爷的刚柔相济、外圓内方的智慧，发扬卧薪尝胆与发奋图强的精神，进展艰辛创业，积极创新，在一个面临着全球化竞争的时代，在政策、能源、土地多重桎梏下，从逆境中寻找打破，实现绍兴纺织产业集群的从制造型向创造型转变。(二)努力构建

9、集群企业共同的价值观共同的价值观具有强大的凝聚作用，有利于企业之间建立合作和信任为根底的社会网络，有效地降低交易本钱，促进技术创新和扩散。企业集群成员的价值观越接近，其思维和行为形式的一致性就越高，就越能强化成员企业行为的连续性，维护组织的稳定性。目前，绍兴纺织产业集群文化还存在一些缺乏之处：受创业者和企业主自身素质和成长背景所限，小富即安的小农意识较强；家族式企业大量存在，导致任人唯亲、信息闭塞等；由于根植于同一种文化，各企业在方方面面日渐趋同而缺乏创新才能和意识；局部企业之间缺乏诚信和合作意识等等。因此。必须通过完善市场经济体制和营造创新效劳环境，构建集群共同的价值观念，鼓励创新，崇尚竞争

10、与合作，发挥创新主体的创新激情和活力。通过制度标准和宣传教育，引导集群企业树立以人为本、和谐开展的观念，培养企业的责任意识和环境意识，维护公共秩序和道德准那么，同时要防止集群企业出现过分实用化、功利性的价值取向，促进企业有序竞争和合作进步。(三)大力倡导多元文化交融、共生、共享的开放气氛理论说明，产业集群开展的推动力不仅仅是在于某一项技术、某一种产品或某一个企业。而是在于各个系统组成局部之间的互相竞争和合作。企业内部员工之间、企业与企业之间以及企业与大学之间、行业协会之间的关系是互相开放的，同行业的企业之间在互相竞争的同时又互相协作，互相交流市场与技术方面的信息。以中国轻纺城(绍兴)为例，在纺织产品开发和经营形式方面，根据国内外消费者的文化差异。加强跨文化管理，使集群产品和效劳贴近不同消费者的文化风俗习惯，通过集群文化建立以促进本地与外来的企业家、员工之间的文化交融，通过当地社区文化建立以