![最新优秀范文:小麦害虫预防方案方案总结计划措施报告_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/2865569956adb12ddd786bf1a5278482/2865569956adb12ddd786bf1a52784821.gif)
![最新优秀范文:小麦害虫预防方案方案总结计划措施报告_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/2865569956adb12ddd786bf1a5278482/2865569956adb12ddd786bf1a52784822.gif)
![最新优秀范文:小麦害虫预防方案方案总结计划措施报告_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/2865569956adb12ddd786bf1a5278482/2865569956adb12ddd786bf1a52784823.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、小麦害虫预防方案各乡镇政府、街道办,县对口有关单位,县政府有关部门:小麦吸浆虫是小麦生产的毁灭性害虫,一旦发生,需连续防治至少三年以上才能有效控制其危害。近日,据县农牧局取土陶土调查,部分地块虫口密度仍居高不下,结合近期气象条件,预计今年小麦吸浆虫全县呈中等局部偏重发生态势,防治形势十分严峻。为切实做好今年的防治工作,现将有关事宜通知如下:提高思想认识省植保总站在“2012年上半年省农业有害生物发生趋势”中特别强调小麦吸浆虫中等偏重发生态势;市植保站在3月6日“2012年农业有害生物发生趋势会商会”上也特别指出,小麦吸浆虫今年将呈中等、局部偏重发生。据县农牧局3月14日和28日对全县部分麦田取
2、土淘土调查显示,每样方有虫均在29头以上,最多达117头,对全县小麦生产会构成严重的威胁,如不及时除治,部分地块将面临绝收的可能。为此,各乡镇(街道办)、各有关部门务必引起高度重视,切实加强对小麦吸浆虫危害性、危险性的认识,站在落实科学发展观的政治高度,以对全县农民负责的态度,认真搞好小麦吸浆虫防治工作,为实现“吨粮县”建设目标保驾护航。加大宣传力度吸浆虫虫体小,隐蔽性强,一般很难发现,尤其在新虫区更易被忽视,为提高群众对吸浆虫的防范意识和防治水平,各乡镇(街道办)、各有关部门要进一步加大宣传力度,积极组织发动广大农民群众迅速开展小麦吸浆虫的除治工作,确保不留死角。县农牧局、县广播电视台要从即
3、日起利用一个月时间在农事指南栏目播放小麦吸浆虫防治技术,举办电视讲座,宣讲小麦吸浆虫的危害性和防治技术;各乡镇(街道办)要组织技术人员,出动宣传车,深入到村,深入到田间地头,重点宣传小麦吸浆虫的防治技术,各村要利用黑板报、喇叭广播等宣传工具,广泛宣传防治小麦吸浆虫防治技术,达到家喻户晓、人人皆知,让农民群众积极行动起来,抓住关键时期,科学除治小麦吸浆虫。搞好技术培训县农牧局要在4月25日前完成各乡镇的巡回培训工作,培训对象主要是乡、村干部和部分农户。并负责印发防治小麦吸浆虫技术资料10万份,把防治技术送到千家万户。同时,各乡镇(街道办)要发挥农技人员的带头作用,逐村进行培训,尤其对重点村要反复
4、宣讲防治技术,达到发生区每户有一个技术明白人。抓住关键时期各乡镇(街道办)、各有关部门要切实负起责任,坚持以防为主,防治结合,紧紧抓住小麦吸浆虫防治的关键期,加强技术指导,组织群众搞好防治。要着力抓好两个阶段防治,一是中蛹期,一般在4月20日至4月30日,用毒土除治;二是成虫期,一般在4月底至5月初实施喷雾防治。防治小麦吸浆虫一定要选用高效、低毒、低残留农药,禁止使用高毒、高残留农药。同时,县农牧局等有关部门要加强对农药市场的监管力度,对国家明令禁用的高毒、高残留农药,要坚决查处,决不能因农药质量问题而影响防治效果。加强组织领导各乡镇(街道办)、各有关部门要切实加强对这项工作的组织领导,成立专门领导小组,主要领导任组长,负责对小麦吸浆虫防治工作的组织、发动和领导。在防治关键时期,县农牧局要组织技术人员深入到田间地头做好指导,各乡镇要把除治小麦吸浆虫当成一项政治任务抓在手上,实行领导干部包片、一般干部包村、村干部包户包地块,切实明确责任,压死任务,使每个干部都有压力感和责任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度出租车司机劳动权益保护协议范本
- 二零二五年度留学生就业创业扶持与职业发展规划协议
- 2025年度企业合同终止法律咨询及执行律师合同
- 游客卡(游客俱乐部)景区合作协议书范本
- 台球室合伙合同范本
- 二零二五年度事业单位退休人员返聘管理合同
- 二零二五年度辣椒产业链融资担保合同
- 2025年度砍伐合同范文:绿色林业发展合作协议
- 二零二五年度养老机构护理员劳动权益保障与管理协议
- 2025年度车辆不过户责任界定与赔偿标准协议
- 城乡环卫一体化保洁服务迎接重大节日、活动的保障措施
- 医院-9S管理共88张课件
- 设立登记通知书
- 高考作文复习:议论文论证方法课件15张
- 2022医学课件前列腺炎指南模板
- MySQL数据库项目式教程完整版课件全书电子教案教材课件(完整)
- 药品生产质量管理工程完整版课件
- 《网络服务器搭建、配置与管理-Linux(RHEL8、CentOS8)(微课版)(第4版)》全册电子教案
- 职业卫生教学课件生物性有害因素所致职业性损害
- 降“四高”健康教育课件
- 五十铃、丰田全球化研究
评论
0/150
提交评论