工会工作的自查报告范文(精选4篇)

1、工会工作的自查报告范文（精选 4 篇）工会工作的自查报告范文（精选 4 篇）忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了， 回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，好好地做 个总结并写一份自查报告吧。是不是无从下笔、没有头绪？ 以下是小编收集整理的工会工作的自查报告范文（精选 4 篇），欢迎大家分享。工会工作的自查报告 1 市局工会年底要对各基 层工会进行评估检查，要求对照评估表格进行查漏补缺。我 们在去年建立的档案的基础上，结合这一年的工作进行了自 查，并结合实际进行了完善，现将我们的工作汇报如下：工会工作在基层就是维护教师们的合法利益，为教 师们做主，结合学校自身的条件开展并参加一些活动

2、。由于 下边学校师资紧张，说实话没有太多的时间和精力来自己组 织活动，很多时候我们是积极参加市局工会组织的各项活动 来充实我们的工作。我负责工会工作快两年了，说实话，感 觉我们的市局工会是个办实事的组织，人员少而精，个个办 事认真，雷厉风行。我想与迈主席的办事作风密不可分。从 很多事上你可以感觉得到我们工会的办事风格：开会：我们很少开会，每学年初末各一次，中间就 是紧急的临时性会议。很多时候，能电话通知的我们就电话 解决了。方便省事省力。不像有些部门，三天两头开会，办 事效率也不敢恭维。材料：工会开会很少有很多文件，有也是言简意赅 的，就拿工作要点来说，工会下发的没有那么多的套话，一 般的就是

3、一张 A4 纸，包括了这一年要安排的一些活动，从 不赘述。即使让你看着那一片纸，你也会感觉它很沉，很有 内容！不像有的部门发个通知，像一本书，读了好几篇你都 不知道说的是什么。发言：工会的几个成员，资历都很高了，讲话水平 也相当高了，但每次开会我们都感觉到每个领导发言都不长 篇大论， 总是讲重点， 抓特点， 强调关键点， 很少引申什么 让你不至于听的发困，因为他们说的都是你要记的，你必须 知道的。迈主席最能说了，但他说得总是人们最关心的，最 关注的，他说的人们总是听不够，即使话语有些严厉，但他 说的那些都是我们应该而且是必须完成的。迈主席说话很到 位，总是说到根儿上，事情总是做到很适度的位置，

4、比如： 我们开会，不用强调，全都自觉地把手机处理了。因为开始 有的人不注意，迈主席说过，而且很公开的说的，在充分尊 重你的前提下说的，让人很惭愧自己的言行，所以现在形成 了惯例！活动：工会很多活动都形成了惯例，一年两次的， 一年一次的，两年一次的，只要你有心，用心去组织，是可 以让教职工们的生活和工作丰富多彩的。我们尽我们所能， 积极参加各项赛事，就像工会提出的口号：不在乎取得什么 成绩，关键是提供机会让老师们在一起交流一下。慢慢的大 家都认识到了这一点， 我们的活动越来越热闹， 越来越精彩 检查：说实话，工会是最体量老师们的了。平时没 什么检查，因为老师们已经迎接了那么多的检查，所以只是 年

5、终考评一次。这已经很合理了。我们的工作和想法：说实话，我们的工作只有在遇 到需要讨论和通过决策的时候才体现出来，很多时候是由于 条件的限制，而开展得不怎么好。但我们在维护教师权益方 面确实发挥了作用，我们集体讨论通过的决策，是被大家充 分认可的，是少数人不能随意更改的，这也就维护了大多数 老师的利益。我们积极参加工会组织的活动，这些时候教师们都 很积极， 当在比赛场看到同事或同学的时候， 大家彼此畅谈， 开怀大笑的时候，才真正理解我们参加活动的真正目的并不 是比赛，而是有个彼此交流的机会。那样就会觉得，比赛的 结果真的不重要，甚至让人忽略不计，而我们在赛场上的开 心和欢乐会让我们记忆很久很久。

6、按照评价方案我对照了，我们的工作还差得很多， 还有很多需要改进和提高的地方，开始我也想突击补些东 西，但我感觉那样太不真实，没必要，我把我平时做了的工 作整理好， 没做的再以后的工作中弥补或改正， 那样才真实 我想做了就是做了，没做就是没做，关键以后必须做好，看 到评估细则，也为我们以后的工作指明了方向，其实很多工 作就在平时，我们只要用心来做，认识到这一点，我们地工 作就是合乎要求的。努力，争取把工作做到平时，让大家达 到实惠，不要把工作做给检查看。能负责工会工作我很荣幸，说实话，我更荣幸碰到 市局工会几个英明干练的领导，在工作和生活上让我受益匪 浅。我需要提高的地方很多，需要学习的地方很多

7、，努力！工会工作的自查报告 2 县工会：根据县人大文件要求，按照县工会自查工作安排， 我局认真细致地对今年的工会建设工作进行了自查，现将自 查情况报告如下，请县工会审查。一、我局工会工作指导思想根据上级工会的工作部署和要求，结合我局工会实 际，以“组织收入”工作为中心，以“三项管理办法”建设 为载体，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强工会 小组建设，夯实工作基础；不断提高工会工作水平，增强工 会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的 基础上，努力开创工会工作新局面，把我局工会建成组织健 全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的模范职工之家。二、工会建设情况成立了范县地税局

8、工会委员会，由监察室主任唐亚 彩兼主任、办公室副主任郭桂生、监察室赵善龙为委员，在 局党组的领导下开展工作，认真履行职责，更好地代表职工 利益、维护职工权益，为促进工会各项工作的开展提供了强 有力的组织保障。三、我局工会工作开展情况局工会在县工会领导下，围绕“组织收入”工作， 狠抓“三项管理办法” ，履行工会职能；形成整体互动，激 发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。工会工作有新 举措，有新办法，有新目标，使整个县局工作出现了良好局 面。（一）广泛动员，精心组织，抓好以政务公开为主 要内容的民主化管理工作政务公开是民主化管理工作的立足点。民主体现于 参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政

9、务公开就没有 职工的知情权。 知情权得到保障， 职工才能充分行使发言权， 从而为县局的科学决策提供更多的依据。自县局成立以来， 无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经 费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开 规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且，县局班子的决策结果上墙公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与县局各项管理工作，真 正体现其工人阶级主人翁的地位。（二）关注职工生活，解决职工困难 县局工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼声 和要求，采取多种方式为职工排忧解难送温暖，重视女工工 作，处处维护县局职工权益。主要表现在以下几

10、个方面：（1）县局工会每年都出资为职工检查身体。（2）开展职工们（包括职工的直系近亲属）婚、 丧、病，领导们（党政工）带礼品慰问职工的“暖人心”活 动。（3）县局工会多次组织有益于职工身心健康的室 内外娱乐活动，陶冶职工情操。（4）重视女工工作。县局工会每年都以工会的名 义为女工们检查身体，同时根据女工的生理特点安排其从事 相应的工作， 在女工的节日 “三八” 节， 隆重举行活动， 表示庆祝，深受女工们的欢迎。（三）强化学习意识，注重自身修养，提高职工素质在实施职工素质教育工程中，县局工会提出了“内 强素质，外树形象， 以优质服务为素质教育工程载体， 以三 优一满意为工作理念” （三优：即优良

11、服务、优良作风、优良环境；一满意，即干部职工生活满意）的口号。具体做 了以下几方面的工作。（1）学习典型事迹，发挥榜样作用。县局工会先 后组织职工学习唐保进、李连成、周国知等先进事迹，通过 用先进的社会主义文化教育职工，极大地促进了职工的创业 精神。（2）开展形式多样的技术比武活动，比、学、赶、 帮、带，提高干部职工业务素质，增强其学习意识和集体荣 誉感。通过开展优质服务活动，争创业务标兵活动，创五好 党支部活动等，增加职工文明服务意识，提高职工职业道德 水平；通过开展技能大赛， 增强职工学习业务知识的自觉性， 提高其为纳税人服务的水平。综上所述，由于县工会和县局党组的正确领导，全 体职工的共

12、同努力，县局工会 20 xx 年各项工作均得以顺利 开展，促进了“组织收入”工作， “三个管理办法”建设初 见成效，增强了工会的吸引力和凝聚力。工会工作的自查报告 3 一学年来，学校工会在 上级工会、学校党支部的关心、领导下，全体工会委员同心 协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项目标取得 了显著的成效。一、常规工作1、基础工作：学校工会能按时进行换届选举，第 八届工会委员会届满，学校工会于 20 xx 年 6 月 11 日召开全 体会员大会，选举第九届工会委员会委员。经差额选举，从 候选人：王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素 丽、许丽红、陈丽雅、陈绥远等九位同志中选举王火炬、

13、王 红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、陈丽雅等七位同 志为新一届工会委员会委员。新一届工会委员会于 6 月 11 日召开全体委员会议，研究决定：王火炬任主席，叶劲松任 副主席，王耀红任女工委主任，王红真任组织委员，陈丽雅 任福利委员兼财务委员，叶春琳任宣传委员，朱素丽任文体 委员。同时成立了“女工委” 、“经审委”和“” ，“三委”职 责明确，分工合作。工会委员坚持一个月召开一次例会，研 究讨论工会工作。在学校绩效奖实施办法中，工会干部能按 上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会 组织和会员档案。 学校教职工的的入会率达 100%，以年段为 单位成立了工会小组，并定期开展丰富

14、多彩的活动。2、常规管理： 学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及 学校的实际制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一 学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录、每年都 能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以 上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员；讨论 了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。能依法足额拨缴工会 经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审 工作报告。工会积极取得行政的经费支持，还投入资金一万 多元，添置、增设教师活动设施、活动场所，为排球队队员 配备球衣、球鞋、排球，建设新的 排球场等。“

15、三八”妇女 节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持 工会小组开展活动。我校工会还能认真完成上级布置的各项 任务和活动， 如认真开展工会专题调研， 并撰写调研报告 教 代会如何走上规范化的轨道 ；积极参加“职工法律知识竞 赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。积极认真地开展工 会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及 时整改。二、重点工作。1、教工之家建设：能以“省先进教工之家”的标 准继续深入开展党、政、工共建“教工之家”活动，充分发 挥“参与”职能。能认真对照党、政、工共建“教工之家” 标准，继续开展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所 创新，教代会工作更完善，发挥

16、好“参与”职能。工会密切 配合行政领导，认真做好各项工作，履行了参政议政职能。2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代 会， 20 xx 年 2 月 24 日，召开第九届一次教代会，大会中心 议题：审议通过同安第一实小绩效奖试行方案及同安 第一实验小学教师考勤办法 ，审议通过我校 20 xx 年学校 工作报告和 20 xx 年学校工作计划及 20 xx 年学校财务开 支与 20 xx 年财务预算报告 。整个教代会程序规范、职权落 实，取得很好的效果。积极开展教代会评议干部工作，主动 参与校务公开工作， 使校务公开工作进一步制度化、 规范化。3、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作， 巩固

17、专业思想，提升专业素质。组织教职工，结合教育改革 与发展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。树 立正确的办学理念，广泛发动和依靠社会力量兴办教育。深 化教育教学改革，特别是组织教职工学习课改精神，投入课 程改革实验，全面推进素质教育；继续组织教职工学习了新 工会法，深刻领会工会法精神，明确教职工的职、 权、责；进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队 伍建设的大事来抓， 开展 “教书育人， 管理育人， 服务育人” 的“三育人”活动和“树师表形象”活动，组织全校教师撰 写师德格言和心得体会，教师的思想道德又有了较大的提 高；关心教师的专业成长，特别是中青年教师队伍的建设， 协助学校开

18、展人人一节公开课活动，人人参与课题研究实 验，指导教师参加区名师评选活动，协助学校安排并办好教 师论坛，承办读书沙龙，引导广大教师开展读书教研活动， 一学年来广大教师的专业素养提升了，有八位教师获得市区 学科带头人、十佳教师、教学能手。有十二位教师分别被评为省市区优秀教师，有两位教师评为省市课改先进工作者。4、送温暖活动：切实为教职工说话办事，依法维 护教职工的权益。（1）关心困难教师，确实做老师生活和工作困难 的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。认真做好“五必 访”，组织发动教师开展互济互助活动。本学年共走访慰问 教师三十几人次。（2）关注女教职工，确保女教职工的合法权益和 特别利益不受侵

19、犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到 的困难，做好女教职工生育保险和“四期”保护工作。通过 各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。（3）关心全体教职工的身体健康，通过各种途径 宣传保健常识和养生常识，并于 20 xx 年 11 月组织全校在职 教师开展体检，进一步建立教职工健康档案和女工妇科检查 档案。（4）关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他 们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积 极组织开展联谊活动， 使退休教职工 “老有所养、 老有所医、 老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教” 。今年共有： 组织退休教师参加 9 月 10 日的庆祝教师节座谈、组织他们 到漳

20、州地质公园、茶园一日游。5、理论与文化建设：工会新班子成立后，马上组 织进行了学习培训，工会主席、副主席王火炬、叶劲松分别 参加了区教育工会组织的培训，确实提高工作能力。鼓励工 会会员积极向 同安第一实小网页 和同安教育网 投稿， 及时地将工会的活动情况， 工作经验， 好人好事等进行报道， 教师有不少文章在同安教育网发布。工会组织了以“教代会 如何走上规范化、制席化的轨道”为主题的调研活动，并认 真撰写了调研报告。芸溪校区的投入使用，教职工活动的场所和活动设 施得到了进一步的落实，有 200 米的塑胶跑道，有塑胶篮球 场、排球场，室内体育馆。乒乓球室，室外的健身器材等各 种健身活动设施。工会充

21、分利用这些设施积极开展教职工文 体活动，丰富了教职工的业余生活。同时结合各种节日、纪 念日，有计划地组织各种有益教职工身心健康的活动。今年 “三八节”期间各工会小组举行家庭式的小聚会或联欢会。 “五一”期间组织各工会小组开展“八十分” 、唱歌、会餐、 乒乓球、爬山等活动。五一节组织教职工参加乒乓球比赛， 男子组获得团体第四名的好成绩。组织参加区男子篮球赛和 男子乒乓球十强赛。三、特色工作。本学年工会创造性地开展了“温馨祝福”活动，在 每位教师生日当天，由工会委员向生日的老师亲口说一声： 祝你生日快乐！并送上一本书做为生日礼物，让每一位教师真切地感受到学校工会这个大家庭温暖的爱，温馨的祝福通过自

22、查自评， 一学年来， 学校工会带领全校教师， 辛勤工作， 努力开拓， 为学校的各方面建设做出了应有贡献， 为学校被评为省素质教育先进校付出了努力，取得了显著的 成绩。在取得成绩的同时，还存在不足：1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强， 一些过程性的收集不及时。2、有一些规章制度还有待进一步完善。经自评，常规工作得 34 分，重点工作得 65 分，特 色工作加分 10 分，总得分 109 分。工会工作的自查报告 4 一年来，工会工作在公 司的正确领导下，在各部门的支持配合下，始终坚持以“科 学发展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群 关系的桥梁和纽带作用，加强干部职工队伍建设，以

23、维护职 工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任，努力为干 部职工排忧解难，努力维护职工合法权益，认真全面地履行 了工会的基本职能。现将我所工会工作自查如下：一、工作开展情况（一）加强工会组织建设、 建立健全两级工会组织。自工会成立了各管理所工会分会后，又先后成立了 分公司机关工会分会及服务区工会分会，并吸纳新会员 100 余人进一步健全组织机构，完善各级工会职能机构，有力地 促进分公司工会工作的深入开展。努力增强自身活力。并认 真贯彻落实集团公司工会的相关要求，抓好工会组织制度 化、规范化建设， 构建长效化工作机制， 夯实工会工作基础， 提高工作水平，使分公司工会按章有序的高效运作，从而不

24、 断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。在分公司党委的领导和大力支持下，分公司工会积 极组织实施政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我局工 作的意见和建议，布置分公司、管理所、收费站三级“政务 公开”公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和 伙食情况，及时公开公司各种文件精神。政务公开使职工对 公司发展方向、 管理的方法、 整个工作的程序进行了全面的、 深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职 工参与管理的意识，加强了分公司的民主建设和廉政建设。 政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使分公司领导班子能 把全局职工紧紧地团结在一起，保证了公司

25、各项工作的顺利 进行。（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为 职工之家。工会始终把职工的冷暖放在心上，积极开展送清 凉、送温暖活动， 20 xx 春节期间， 分公司工会通过走访慰问、 摸底调查，建立了困难职工档案，并向 5 户困难家庭， 6 名 困难职工发放了慰问物品；三八妇女节期间，工会专门为女 职工发放了节日慰问品，召开女工座谈会，并组织开展了女 工知识讲座等，进一步凝聚女工力量，激发女工“半边天” 重要作用。 7 月组织开展了“送清凉”活动，为广大职工发 放价值两万余元的降温防暑用品； 9 月，又对全公司 500 余 名职工进行健康体检，确保大家身体健康，安心投入工作。 同时还开展

26、了“职工食堂满意度调查” “职工维权调研” “建 好职工家、 当好娘家人” 活动真正让职工感受到家庭般温暖， 不断提升工会在职工中的形象，受到了广大干部职工的赞 誉。（四）工会工作丰富多彩，文化氛围浓厚。 为了进一步活跃分公司的文化氛围，丰富职工的业 余生活，工会组织开展了形式多样的活动， 5 月份，分公司 开展了“读书月”活动，评选并收集优秀读书心得体会 30 余篇，在此基础上，为进一步落实“书香企业”建设，完善 职工书屋，先后建成书屋 13 个，其中一级书屋 2 个，二级 书屋 1 个，满足了职工日常学习的需求。 7 月份，我公司选 派队员在集团工会举办的第四届乒羽赛中，协同合作、顽强 拼

27、搏，取得了团体第一名的好成绩。 11 月组织开展了“职工 文体活动日”进一步促进分公司精神文明建设，鼓励职工积 极参加各种文体活动，丰富职工的精神生活，增强职工队伍 的向心力和凝聚力，展现了良好企业风貌。通过这一系列文 体活动的开展，不仅激发了员工的工作热情和积极向上的精 神，同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力、战斗力。（五）是深化劳动竞赛，推进职工队伍建设。 工会围绕分公司中心工作，大力开展评优选树典型 活动，积极营造“比、学、赶、帮、超”活动氛围，广泛推 进岗位练兵、技能比武、业务培训等创争活动平台。为企业 多做贡献，为社会提供一流服务，树立起分公司职工的良好 形象。通过“岗位练兵” “技能培训“、 ”技术比武”、“文明 服务提升月”等活动，进一步提升了职工队伍的整体素质。（六）发挥职代会作用，深化企业民主管理 职代会是企业民主管理的基本形式，也是厂务公开 的主要载体。长期以来分公司通过不断完善和发展职工代表 大会制度，深入扎实地推进职代会工作，对企业实施有效的 民主管理和民主监督。一是始终坚持职工代表大会制度，听 取和审议关于企业的经营方针、年度工作计划、年度财务决 算、职工培训计划、职工薪酬方案、民主评议、选聘、任免 干部事项、领导干部廉洁自律、奖惩及评优树先、