建筑培训学习心得体会4篇

1、建筑培训学习心得体会 4 篇建筑培训学习心得体会 1 来到中冶天工上海十三冶建筑有限公司一月有余， 我感觉到了一 家发展前景辉煌、管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的大 公司的非凡魅力。 我想每一位来到这里的新员工， 都会感到无比荣幸。 我为自己身在这样的集体而感到光荣。 看到身边的同事爱岗敬业的精 神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力。感动于他 们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他们相比，离一名 优秀的中冶天工上海十三冶建筑有限公司员工还有相当的差距。通过一周的入职培训， 我了解了公司的发展远景和策略， 清楚了 各部门的职责， 明白了公司的业务流程， 对公司的经

2、营状况也就有了 进一步了解 . 接下来在建筑分公司的一周的培训 , 分公司的领导们给 我们讲述了建筑分公司以前取得的骄人成绩， 同时让我们了解了以后 工作岗位上用到的技术、安全、法律等知识，最后，我们观看了公司 在建工程的情况 , 根据我们和公司选择给我们分配工地，充分体现了 公司对新员工的重视。20 xx 年 8 月 17 日，我们被分配到的常州德宝项目部的纪经理开 车过来接我们到工地。 来到项目后我发现这是一个年轻化、 纪律严明、 管理有序、学习氛围及其浓厚的项目部。经过了一星期的工作，让我 感触最深的就是知识上的不足，当我在翻看图纸、查看图集、算工程 量时，才发现在大学所学的专业知识是多

3、么微不足道， 如何把理论知 识与实践结合是我目前急需解决的问题， 在我遇到不懂的问题的时候 尹嵬师兄都会耐心的给我们解释，在施工现场的时候，尚师傅、 刘师傅也教会我们注意施工过程一些小的细节， 刚来的这几天由 于要加班做资料，虽然有点辛苦但是在这个过程中学到了许多的东 西，生活的很充实。现在，才是我的职业生涯的开始，还有许多的东西要去学习，在 接下来的日子里，我要从以下的几个方面努力：第一，端正学习态度。一个人的成功与否， 取决于一个人的态度。 虽然我们是刚刚大学毕业的本科生， 但是在实际经验方面还有很多不 足，要谦虚向他人请教，用积极乐观的思想去思考问题，时刻保持清 醒的头脑。 要正确对待苦

4、难， 如果把他与精神世界里最广阔的那篇土 地结合，他就会成为宝贵的营养。第二，做事认真。要把认真当成一种习惯，不管是做什么事情， 都要认真，做事要三思而后行，学会用最正确的方法处理事情，学会 总结成败经验，争取出色完成工作任务。第三，迅速完成角色的转变。我们刚刚从学校步入社会，周围的 一切环境都发生了变化，我们必须要迅速转变角色来适应新的环境， 跟上时代的节奏，才不会在激烈的竞争中被淘汰。第四，迅速融合到新的团队。如今我们已经踏上了新的岗位，身 上背负着重要责任， 只有加强团队合作才能发挥最大效益， 释放最大 的能量。因为热爱，所以选择 ; 因为选择，所以坚持。我告诫自己：今天 要比昨天做的好

5、、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。只言片 语，道不尽我的入职感想， 。心若在，梦就在。梦在，终有梦圆时。我期待着在建州的这方舞台里重新演绎自己的人生，走好每一 步、干好每一天， 与建州一起发展，与全体十三冶人一起用自己的青 春和热血构筑十三冶的百年基业。常州德宝项目部 *20 xx-8-31建筑培训学习心得体会 2我是来自办公室的新员工周文， 很高兴有机会能够在这里和大家 交流入职培训的心得体会。我是今年 7 月研究生毕业后进入公司工作的， 能够成为一名中水 电人让我感到非常荣幸 ! 虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到 一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里 有

6、关注我们成长的领导， 他们的谆谆教诲让我获益匪浅， 使我得以迅 速摆正自己的位置、明确自己的目标 ; 这里有手把手帮助我熟悉业务 的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、 实现由学校人 向职业人的转变 ; 这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的 才华，创造人生的精彩 ! 能够在这样的公司工作，我相信我的能力能 够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现 ! 我为自 己当初的决定而庆幸， 我会永远做一个忠诚的中水电人， 用优秀的工 作业绩来为公司的发展作出自己的贡献 !这次培训虽然也只有短短的五天时间， 但是课程安排紧、 内容充实，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼

7、。 担任这次培训主讲人的或是公司 领导，或是部门领导， 他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对 这次培训的重视、 对我们新员工的重视。 而且无论是公司领导还是部 门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备， 那一本本厚厚的讲 稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、 无不 体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取， 这种精神更值得我们好好学习， 这会是我们受用一生的宝贵的精神财 富 ! 有这种经验作为指导、 有这种精神作为支撑， 我们还愁 ) 做不好自 己的工作吗 ?其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量 大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面

8、阐述了公司的历史、现状及未 来发展战略， 使我对公司的发展史有了更全面的认识， 更坚定了我作 为一名中水电人的自豪感与归属感 ; 昨天王书记的报告紧扣企业文化 建设的主题， 做了言简意赅的讲解， 使我对企业文化建设在公司发展 中的重要作用有了更深刻的理解， 更坚定了我发挥专业特长为企业文 化建设出一点力的决心 ; 而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主 营业务，作了细致详尽的讲解， 使我对公司的各项业务有了大致的了 解，更明确了自己的业务方向。 我相信这种知识的收获会成为我今后 更好地开展工作的基础 !第三，我感到了一种情谊上的满足。 通过这次培训我认识了更多 的新同事，因更感到亲切， 家的感

9、觉更加强烈。我想我们虽然毕业于 不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们 就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我 们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司 未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉 !能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获， 这离不开公司各 级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代 表所有新员工对您们表示衷心的感谢 !五天的培训虽然结束了， 但是我们的工作才刚刚开始。 如何更好 地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。 下面我仅提出以下几点 与各位新同事共勉：、 尽快实现角色转变、找准

10、个人定位、融入新的环境 从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不 适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不 再是学生， 而是一名公司职员， 我们就应该改变作为一名学生自由散 漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己， 来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识 在培训的第一天， 陆总就向我们强调了忠诚问题。 我们选择了公 司是因为我们爱这个公司， 公司给予我们也不仅仅是那份薪酬， 更有 一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应 该怀着一颗感恩的心来工作，

11、把对公司的忠诚放在第一位 ; 要敢担责 任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证 明自己的忠诚。、 时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的学生， 我们多的是理论知识、 少的是实践经验。 因此，在新的工作岗位上， 我们要有一切从零开始的勇气和决心， 时刻 保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习 ; 要善于从小事做起， 通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。未来的工作也许会千头万绪， 甚至会遇到这样或那样的困难， 但 是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导， 有公司各位前辈的悉心 帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能 创造出无愧于自己

12、、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩 !亲爱的各位同事， 让我们携起手来， 为了公司也为了自己更加美 好的明天而努力奋斗 !谢谢大家 !国际业务一部建筑培训学习心得体会 320 xx 年的 7 月，我告别了相伴十六年的校园生活。在过去的十 六年里，学校就是另一个家我的生活与之紧紧相连， 我的未来与 之息息相关。而在我接到入职培训通知的那一刹，我知道，我踏上了 人生的新旅程。身边朋友的鼓励和支持，让我感动和憧憬；入职培训的过程，让我感到温暖和期待。加入中冶建工集团， 经过为期三天的培训， 若用一个词语来浓缩 我对之所有的情感，那便是归属感。企业的文化、家的感觉和我 加入这个优秀集体的自豪感

13、， 让我深深感到我， 是属于中冶建工 的。文化的认同，使人与人更加团结，使每个人更具责任感。“小企 业做事，中企业做人，大企业做文化”培训的第一节课，便是姚 董事长亲临讲授中冶建工集团的企业文化与精神。 “诚实守信、 追求 不息”是中冶建工企业文化的核心。 企业，用诚实守信来对待每一个 用户和每一项工程，来赢得社会的广泛认同和信任；员工，用诚实守 信来对待每一个人每一项工作， 来赢得生活中和行业中的信赖、 人格 魅力。“追求不息”，是永不松懈的积极态度；“追求不息”，是尽 善尽美的精神支柱；“追求不息”，是不断创造新纪录的源源动力。 “诚实守信、追求不息”，于企业于我个人都有着积极的意义。有了

14、 共同的追求， 就有了共同发展的动力， 它将中冶建工与我凝聚在了一 起。而这种精神的归属感之于我们这样的毕业生， 就如灯塔之于满载 燃料刚刚起航的轮船，给满怀激情的我们以方向与温暖。脱离了归属了四年的大学， 伴随着忐忑，我来到企业。 培训课上， 领导亲切的话语、 恳切的建议和拉家常似的企业介绍， 消除了我的不 安。其中油然而生的归属感，是与学校完全不同的。它有着比学校更 多更系统的组织人力资源处、群工会、党组织等等 , 对每一位成 员进行管理， 提供方便和支持。 它们组织协调公司与员工的利益不骗 不颇，组织丰富的活动提供各种舞台。 在学校眼中， 我们始终是孩子， 而如今即将入职， 我们被看做是

15、一个个独立成熟的社会人这是对 我们成长的肯定， 标志着我们的成熟。 它更像家真诚欣喜地欢迎 每个新成员的到来，并给予事业、生活和学习的各方面关怀、支持和 机会，这个家需要每个成员的协作建设。 领导与下属， 只是分工不同， 他们都是为了共同的目标，即：发展公司，从而发展自己。我，成为 了这个“家”的一员，感到温馨和期待。自豪感，让我的归属感更加强烈。中冶建工的前身是十八冶，它 曾经无与伦比地辉煌过，也昏暗阴霾地低迷过。我的外公，曾经是十 八冶的干部， 我的两个舅舅也一直在十八冶工作， 他们可谓见证了十 八冶的辉煌、低落、奇迹。小时候，我看到大人们说起十八冶，总是 一脸自豪，那时我知道，十八冶有着

16、首屈一指的地位，是人才辈出的 地方。再后来，我听到大人们提起十八冶，总是伴随着叹息声，坚持 不下去的人们纷纷离它而去。不知为何，还未走向社会的我，也感到 阵阵失落与惋惜，可依然等待着什么。终于，十八冶再次崛起，又一 步步攀登新的高峰奇迹般的， 如沉睡的巨人再次苏醒！ 从年产值 不到三亿、亏欠员工工资千万到年产值过百亿、 每年纳入新人三五百， 这一逆转仅仅就在四年间， 怎不让人惊叹，怎不让我感到骄傲和自豪！十八冶，曾陪伴我成长。二十年后，我幸运地能够陪伴中冶建工 的再度辉煌。我是属于中冶的，中冶也成为了我生活的一部分。我， 热爱我的岗位。“尽善尽美”，将会是我一直不变的追求。建筑培训学习心得体会

17、 4刚走出大学校门，我就很荣幸地成为中建八局一公司中的一员， 怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、 适应工作，公司特地从 7 月 9 日开 始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。 这次培训的内容十 分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司 领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、 安全、 管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过十多天的培训， 使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程， 以及公司的发展 历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。 通过这次培训，使我受益非浅、深

18、有体会。首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开始培训的就是介绍单位的历史沿革，徐董事长介绍得很详细， 仿佛带领我们重走过这 20 多年的风雨，见证企业的进化，也了解到 了其中的艰辛。 这使我们更加珍惜现在来之不易的今天， 激励我们更 加努力去建设辉煌的明天。 接着，许书记为我们介绍了公司现在的 组织机构， 使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能， 为以 后联系工作， 提高工作效率做好铺垫。 许书记还为我们详细地介绍了 本公司的企业文化。 我感觉公司的工作氛围、 人际交往甚至是走在公 司的路上都是有激情而又放松的。 有激情是因为在工作中能学习到很 多的知识与技巧，放松则是心理上的

19、，这正是工作着并快乐着，让我 感到无比的满足。我们又系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。 我想这对于我们应届毕业生来说， 还是比较陌生的知识。 引发事故的 主要来源人的不安全行为、环境的不安全事件、物的不安全状态、管 理缺陷。因此要保证安全生产、提高工作效率、提升企业形象。在这 基础上有很多理论的知识与制度， 这还需要我们在平时的工作中就注 意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题， 比如人走断电、 防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、 人员安全等。 这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题， 并写入 制度，是安全管理更加规范。接着各个部门的经理给我们介绍了十大管理手册。 有成本管理实 施手册、施工管理实施手册、工长管理手册、安全管理实施手册、技 术质量管理实施手册、 市长营销管理实施手册、 市场营销大客户管理 手册、物