《演讲比赛方案》word版

1、演讲比赛方案活动目的：弘扬企业文化丰富员工生活活动执行人员：组织人员：活动策划组织人员演讲稿件收集整理初审人员现场管理人员计时提示人员计分人员（计分表收集、统计分数排名）主持人参赛人员：公司管理层级员工/全体员工评委人员：颁奖人员：演讲要求：着装整洁，大方得体，上下场致意，答谢；本次比赛演讲稿的内容必须围绕主题企业文化八大价值观，结合实际，突出亮点，主题鲜明，内容积极向上，切忌空谈理论；选手参赛必须使用汉语普通话，原则上采用站立式脱稿演讲；比赛顺序由抽签决定，选手上场迟到1分钟视为弃权；每位选手的演讲时间限定在68分钟内。比赛规则：入场纪律：要求所有参赛人员按时参加开会、抽签、比赛，必须在赛前

2、30分钟入场，准时点名签到；各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励；现场人员必须遵守比赛秩序，不得交头接耳说话；现场人员必须在课程开始时将手机调至震动或者关闭，如有紧急情况，请得到主持人允许后方可离开赛场接听电话。退出赛场要轻声，关门开门动作不要过大；不乱丢纸屑、不随地吐痰，比赛结束后收拾个人周围卫生，保持赛场卫生干净、整洁。比赛赛制：团体赛/个人赛比赛流程：（流程图）观众入场（提前15分钟）、参赛人员签到（提前半个小时）；现场抽签决定上场次序；由活动主持人介绍出席嘉宾（评委）；活动正式开始，主持人主持现场并宣

3、布比赛开始；选手首先作自我介绍：编号、姓名、职位、演讲题目；下一选手作准备，评委在演讲结束之时将评分成绩交给计分员；嘉宾点评发言与奖项颁布。出场顺序：现场抽签/提前抽签演讲时间：5分钟/人演讲流程：（流程图）选手候场准备；选手上台自我介绍；选手开始演讲，演讲期间如有超时，计时员给予适时提醒；选手演讲结束下台就坐；评委评分表打分。演讲规则：（与演讲要求重复删去）评分原则：评委必须坚持准确、客观、公正的原则，严格按照评分标准进行评分。计分规则：每位选手比赛时间限定在68分钟内，7分30秒以举牌提示，8分钟铃响为扣分时限，超1-10秒扣0.02分，超11-20秒扣0.05分，超20-30秒扣0.1分

4、，最高扣0.2分；时间不足6分钟一律扣0.1分；扣分由计时员在演讲时间栏内注明所扣分数；评分采取10分制，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为选手得分（保留到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推）；评委明确给出每位选手评分，由计分员进行最后汇总排名，获奖名单交给主持人。奖项设立：一二三等奖，+激情奖、创意奖、自然奖评分标准：项目 （总分10分） 演讲内容 （4分） 语言表达 （3分） 现场感染力（2分） 形象风范 （1分） 演讲时间 （计时员） 备注 评分标准 1.主题鲜明； 2.材料真实； 3.逻辑严谨； 4.结构完整； 1.语言规范； 2.表达清晰； 3.语调适当； 1.声

5、情并茂； 2.活跃气氛； 1.衣着整洁； 2.举止得体； 6-8分钟/人 选手姓名 选手得分演讲内容（4分）：主题鲜明、见解独到，材料真实、典型、新颖，逻辑严谨、说服力强，条理清楚、层次分明、结构完整；语言表达（3分）：脱稿演讲、声音洪亮、口齿清晰、普通话标准、语言规范、语言通俗易懂、简明贴切、生动形象，语言表达清晰、流畅，语速恰当，语气、语调、音量、节奏有张有弛，讲究演讲技巧，动作恰当；现场感染力（2分）：声情并茂、表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮；形象风范（1分）：衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，上下场致意，答谢，精神饱满，会运用姿态、动作、手势、表情等表达演讲主题；演讲时间（此项为扣分项，最高分为0分，此项由计时员评分）：6-8分钟/人。活动宣传：前期宣传：方式：通知、横幅、海报、易企秀费用：后期宣传：方式：易企秀费用：组织管理会议：研讨会议、发布会议、动员会议、总结会议物资准备：（采购表：数量费用）横幅：海报：比赛所用表格：签到表、评分表、礼品签收表礼品：场地：地点、场地布置物品音乐：演讲背景音乐参赛者自备、活动音乐相机：电脑：计算机、EXCEL公式导入投影仪：投影笔：音响：麦克风