![国庆百货商场促销策划方案_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/cf23e6704cb9954fe714a2984d36ea7b/cf23e6704cb9954fe714a2984d36ea7b1.gif)
![国庆百货商场促销策划方案_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/cf23e6704cb9954fe714a2984d36ea7b/cf23e6704cb9954fe714a2984d36ea7b2.gif)
![国庆百货商场促销策划方案_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/cf23e6704cb9954fe714a2984d36ea7b/cf23e6704cb9954fe714a2984d36ea7b3.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、十一国庆百货商场促销策划方案。思路:结合人流趋势,抓住晚间消费国庆长假期间,下午五点以后至晚间的购物狂潮,如何有效利用晚间人流?拟推出晚间限时抢购活动,由营销部组织相关品牌推出大力度折扣活动,集中推广。2,开展假期针对性促销,抓学生消费整合运动、男装、休闲当季折扣商品,集中推出学生优惠促销活动。3,积极维护忠诚顾客,推出VIP消费月度抽奖活动提升VIP卡消费使用率。4,结合国庆长假,丰富广场文化活动活动主题:十一国庆晚“惠”纵情一周,享受品质生活活动内容纵情晚“惠”限时抢购每日推出不同品牌的限时抢购,热辣抢购时间段为17:00-19:00,19:00-21:00。活动期间每日17:00开始还可
2、以凭当日pos小票至前台免费领取精美小礼品一份,每日限量500份,赠完为止。(小礼品由各品牌供销商或厂家免费提供)2、放长假享特价:活动期间,凭学生证可享受银卡优惠,中考、高考准考证享受金卡优惠。同时推出长假学生优惠专场。10月1日-7日 XXX品牌 10月2日-7日XXX品牌10月3日-7日XXX品牌 10月4日-7日XXX品牌3、VIP幸运顾客月度抽奖:在前月度有消费纪录的顾客中随机抽选若干名,赠送精美礼品。(礼品由营运部与供应商协商提供)。同时客服部开展相关调查活动,以提升VIP卡使用率。4、国庆旅游周纵情欢乐大评选:活动期间,与“XXX摄影”、“XXX摄影”合作于广场搭建“国庆旅游周摄
3、影棚”作为该活动的主要道具,凡顾客产生消费,无论多少,凭当日购物小票即可在摄影棚内由专业摄影师免费拍照(道具、背景可自选)并可以自愿参加“国庆旅游周”的摄影评选活动,同时还可以将心仪的照片烫印于T恤上(自费),将美好记忆带回家。注意事项:1、活动详情见店堂海报。每日推出不同品牌的限时抢购。活动期间17:00开始还可以凭当日pos小票至前台免费领取精美小礼品一份,每日限量500份,赠完为止。2、学生证享受特价,请在付款前出示证件,收银台需仔细核对证件信息。3、十一国庆纵情旅游周大评比的流程4、各部门相关工作:部门 相关工作完成时间责任人客服中心-提前领取精美小礼品,活动期间请专人负责发放工作,登
4、记顾客姓名联系方式,并在pos加盖记号章。10月1日-请活动期间,统计礼品发放数量,每日报总经理室、营运部、财务部、企划部备案。-请整理前一个月度的VIP消费纪录资料,以备抽奖。-请国庆节活动时专人负责外场登记接待。办公室-负责临时工作人员调配。-检查营业员、收银员对活动的掌握情况。-提前采购相关物品奖品。营运部-联系各供应商,争取提供活动奖品。-向营业员传达活动内容,务必使营业员熟知活动内容,形成店内口头宣传氛围。-出示特例商品10月1日-请不参加活动的柜组出示“不参加活动”牌。-营业员须向顾客宣导活动内容,推广积分卡。-请在凭学生证享受折扣的小票上注明现管部-请准备桌椅。-请安排外场活动的服务人员。企划部-提前制作商美布置。-在相关媒体发布信息。-提前发送活动短信。-配合办公室检查营业员收银员对活动的掌握情况。-联系厂家赞助小礼品。财务部-监督促销活动中的礼品发放。-加强系统维护,保证活动期间积分卡系统的正常使用。-向收银员传达活动内容,务必使收银员熟知活动内容,形成店内口头宣传氛围。-注意不参加活动品牌请收银员在收款前核对学生证。费用预估:媒体硬广告费用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度江苏公司员工退休待遇劳动合同
- 2025年度门卫用工及社区综合治理服务协议
- 2025年度网络安全技术研发派遣员工合作协议
- 2025年度文化产业股权转让协议作废与新投资合作协议
- 2025年度绿色食品土地承包种植合同书
- 二零二五年度离婚后两个子女生活费用调整合同
- 2025年度礼仪服务行业规范制定合同
- 八年级道德与法治下册第二单元理解权利义务第三课公民权利第1框公民基本权利教听课评课记录(新人教版)
- 二零二五年度重庆市房屋租赁市场调研与推广服务合同
- 北师大版数学七年级下册3.3《用图象表示的变量间关系》听评课记录
- 部编版小学《道德与法治》教材中生命教育的渗透研究
- 2024年1月高考适应性测试“九省联考”英语 试题(学生版+解析版)
- 一人出资一人出力合伙协议范本完整版
- 2022年北京海淀区高三一模物理试题和答案
- 施工工法的编写与申报(完整版)
- 歇后语大全500条
- 中小学教师校园安全培训
- 2024年北京法院聘用制审判辅助人员招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2024浙江省农发集团社会招聘笔试参考题库附带答案详解
- (高清版)DZT 0017-2023 工程地质钻探规程
- 华为狼性培训课件
评论
0/150
提交评论