医疗器械科维修工绩效考核指标

1、医疗器械科维修工绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1医疗器械维修任务完 成的及时性医疗器械维修完成比规定日期延迟的天数1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算医疗器械维修 记录2医疗器械保养计划完 成率实际完成的医疗器械保养次数-计划完成的医 疗器械的保养总数X100%1）=目标值，得100分2）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算医疗器械保养 记录3医疗器械检查计划完 成率实际完成情况比规定次数减少的台次1）=目标值，得100分2）比目标值每减少台次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关

2、系计算医疗器械检查 记录4医疗器械使用情况统 计记录、及统计报表 上报的及时性医疗器械使用情况记录、统计报表上报延迟的 天数1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算医疗设备使用 情况记录、统计 报表签收确认 单5医疗器械使用情况等 统计数据的准确性医疗器械使用情况、保养情况、维修情况、调 配情况等统计数据中出现差错、遗漏的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算医疗设备使用 情况统计数据6为相关科室提供医疗 器械使用、保养培训、 咨询的频率为相关科室提供医疗器械使用、保养培训、咨 询

3、的频率1）=目标值，得100分2）比目标值每减少次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算培训记录、咨询 记录7大型、贵重医疗器械 设备档案建立、更新 的及时性大型、贵重医疗器械设备档案建立、更新延迟 的天数1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算大型、贵重医疗 器械设备档案8新进医疗设备安装验 收工作完成的及时性新近医疗设备安装验收比规定日期延迟的天数1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算新近医疗设备 安装记录、验收 记录9新进医疗设备安装验 收的准确性新进医疗设备安装、验

4、收过程中出现差错的次 数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算新进医疗设备 安装记录、验收 记录10相关统计报表的准确 性医疗器械统计报表中出现差错的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算医疗器械统计 报表11相关统计报表完成上 报的及时性医疗器械相关统计报表完成上报时间比规定时 间延迟的天数1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算签收确认单12相关档案资料归档的 及时性档案资料归档延迟的天数1）=目标值，得100分2）比目标

5、值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算医疗器械相关 档案13相关档案资料日常保 管和使用的规范性档案资料违规使用管理的次数以及日常保管过 程中出现差错、遗漏、损坏的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算医疗器械档案 使用记录14合理化建议提出并采 纳的数量对医疗器械维修方面工作流程和工作制度提出 并被采纳的合理化建议数量1）=目标值，得100分2）比目标值每增加条，加分，累计最高至120分3）介于其中按线性关系计算合理化建议报 告15被投诉次数由于维修工作不及时、工作态度不好等被投诉 的次数1）=目标值，得100分2）比目