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文档简介

1、 TOC o 1-5 h z 经甲乙双方协商同意，对xxxx 年 xx 月 xx 日签订的劳动合同书作如下变更:甲方（ 签字盖章） ：乙方（ 签字盖章） ：xxxx 年 xx 月 xx 日鉴证人 （ 签字盖章） ：鉴证机关（ 盖章 ） ：xxxx 年xx 月 xx 日注：变更劳动合同书一式二份，甲乙双方各一份。说明：劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，原劳动合同不再履行。根据中华人民共和国劳动法和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则，在双方的基础上变更和解除

2、合同。本通知书经双方签字后，原劳动关系解除，双方的权利义务由新的劳动合同进行约定。xxx 先生 / 女士：您于 xxxx 年 xx 月 xx 日起就职于本公司，目前的工作岗位是xxxxx 。 现因下列第（大写） 项情形，你与本公司xxxx 年 xx 月 xx 日签订的为期xx 年 （劳动合同期限）的劳动合同书于xxxx 年 xx 月 xx 日终止、解除，劳动关系同时终止、解除。经当事人协商一致；劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反单位规章制度的；劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒

3、不改正的；劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的；劳动者被依法追究刑事责任的；医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；法律、行政法规规定的其它情形。请您于 xxxx 年 xx 月 xx 日前到公司xxxx 部门办理工作交接、物品归还及费用报酬结算等离职手续。特此通知！公司（盖章）：xxxx 年 xx 月 xx 日说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，企业留存一份，涂改无效。签收回 执本人已收到公司于xxxx 年 xx 月

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