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文档简介

1、高伟达人力资源管理信息系统高伟达集团 高伟达软件技术2001年 五、建行人力资源系统 四、功能特征 三、客户定位 一、背景 一、背景 二、目的内 容人力资源系统开展背景 人力资源管理在现代企业中的作用 中国大企业人力资源管理现状 中国建立银行人力资源管理信息系统 五、建行人力资源系统 四、功能特征 三、客户定位 二、目的 一、背景内 容业务目的 为人力资源管理提供现代化的手段 实现人力资源由粗放型管理向集约化管理的转变 为人力资源管理、决策提供信息支持和效力 为传统人力资源管理注入新的理念系统目的 - 全方位产品蓝图人事管理薪资计算出勤管理招聘管理员工福利保险管理退休管理工时管理组织开展生涯规

2、划教育培训自我训练效果鉴审外派管理任务规划职级管理组织规划薪资构造预算管理组织效能绩效考核奖惩管理用餐管理宿舍管理名片管理影印管理HRMHuman Resource ManagementHRDHuman Resource DevelopmentHRAHuman Resource AdministrationHRPHuman Resource Planning根底运用系统管理运用系统 五、建行人力资源系统 四、功能特点二、目的三、客户定位 一、背景内 容目前客户定位 中国各大银行、大部委机关以及大型国有企业 机构复杂，全国各地都有分支机构 职员人数众多、遍及全国、构成复杂 实行的是自上而下的垂直

3、管理 五、建行人力资源系统三、客户定位二、目的四、功能特点 一、背景内 容功能特点 系统构造分层，适用于大企业 系统效率高、友好的界面 同OFFICE接口 方便灵敏的权限控制 规范的目的体系 动态目的功能特点 强大的信息分析功能 强大的报表功能 灵敏的查询统计 常用表格、名册功能 地图功能 资源概览信息分析 机构信息分析 人力信息分析 工资福利信息分析 同业分析统计报表 灵敏方便的报表定义 便利的历史数据阅读 方便的数据传输与转换 完善的用户管理措施查询统计 恣意的条件组合 面向业务人员的条件定义方式 直接的图表输出方式 结果的office转换常用表格和名册 灵敏的模板制造 恣意条件人员的数据 结果的excel转换地图功能 横向的地理信息分布 纵向的上下级关系资源概览 灵敏定义数据项 直观的图表方式干部考核 动态定义目的 动态定义考核模板自动生成考核结果 考核结果分析四、功能特点三、客户定位二、目的五、建行人力资源系统 一、背景内 容建行人力资源工程 系统需求 系统开发 系统培训、推行 系统运用情况 系统构架IBM RISC/6000IBM RISC/6000客户机帧中继帧中继IBMRISC/6000IBMRISC/6000PC ServerPC ServerPC ServerPC

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