2022年作业层班组长质量管理制度

1、作业层班组长质量管理制度 目录第一条班前交底制度 . 1第二条岗前培训考试、持证上岗制度. 2第三条作业指导书编制审核制度. 2第四条质量责任追究制度 . 3第五条工程质量“ 三检” 制度. 4第六条考核奖罚制度 . 6质量管理制度 第一条 班前交底制度 一、目的 为进一步搞好班前交底工作，落实 xx 铁路质量管理制度，特制定本 制度。二、适用范围 本制度适用于 XX标段三工区所有施工现场作业班组。三、职责 1、班前交底由该班班组长主持进行，或由班组长、班组技术员及指定的技术熟练，重视质量管理有经验的施工人员讲解。2、工区现场管理人员对班前交底的情况负有指导、协助和督促的责 任。四、制度1、班

2、组每天施工前必须开展班前交底，时间不少于 10分钟。2、班前交底的内容和出勤情况应明确，班组长要逐日记录，备查。五、班前交底的内容和要求 1、交底要做到有针对性和及时性，可从“ 五看” 着手：看天气，看环境，看思想情绪，看机械设备，看施工任务。2、班前交底内容主要是：施工难点及部位，进度、安全、质量要求，劳力组织及责任分工，主要施工方法，材料要求等。3、班组长必须要求每个施工人员上岗前自查：自查安全、质量意识，接受任务所采用的机械设备安全情况。4、班组施工前，必须有工区书面的技术交底，否则不得施工作业。六、班组长权利 1、对本班组安全有协调指挥权。2、在生产过程中，有严重安全危险情况时，有下令

3、停工的命令，组 织人员撤离现场，调动人员处理隐患，3、当施工技术交底与现场不符合，不能保证施工生产，影响施工质 量时，有权向项目部领导反映。14、当施工技术交底或作业指导书下达不及时时，有权提出批评和向 上级领导反映。5、现场管理人员提出不合理要求，违背道德观念时，有权拒绝和向 上级领导举报。6、对现场管理人员在质量标准化过程中严重失职和违章指挥的，有 权提出批评和向上级领导反映。第二条 岗前培训考试、持证上岗制度 一、目的 作业层管理是质量自控体系管理的终端和关键环节，也是当前质量 管理的薄弱环节。为落实班组长工程质量责任制，提高班组长素质和质 量意识，实现班组规范化，坚持责任清晰原则，工区

4、必须加强班组长培 训、考试持证上岗制度。二、培训的对象 工区现场施工班组长。二、培训内容 分专业、分工序对班组长进行培训，培训的主要内容是作业指导书、技术交底、三检制、质量控制要点、本专业或工序的应知应会内容。三、培训方式 工区管理人员现场讲解、案例交流、讨论交流、观看相关视频等方 式。四、考试 班组长培训结束后，组织考试，考试不合格者要再培训、补考或调 换班组长。五、持证上岗 班组长经过考试合格后取得相应的上岗证方可聘用。六、相关要求 1、质量部负责组织，建立每期培训档案。2、授课人员要认真准备授课内容，并形成书面教案。第三条 作业指导书编制审核制度 关键工程和工序开工前，项目部应组织编制作

5、业指导书，在编制作2业指导书前，各专业技术干部要吃透设计文件、施工图纸、技术规范、质量验收标准，依据施工现场设备、环境作业条件、各项专业技术、施 工组织设计进行编制。在组织实施时，对班组长必须进行岗前培训、考 试。作业指导书是根据本工区分项工程关键环节清单所列的内容进行有 针对性的编制。作业指导书的内容侧重于工序流程（步骤）、方法、质量 安全注意事项，以及要求达到的质量标准、验收（包括“ 三检” ）节点和 验收程序等。作业指导书要有针对性，要与本工区的工程实际相符，与人员、设 备和班组的施工水平、施工组织模式配套，与班组的具体工作内容一致，而且要简明、图文并茂、通俗易懂，要针对不同的班组、不同

6、的工序内 容，做好“ 分解” 和“ 组合” ，以切实解决“ 怎么干” 的问题。项目部编制的作业指导书，必须经过项目总工及项目技术负责人审 批后报监理工程师审核批实施，同时报建设单位核备。指导书发放和接 收必须统一编号和登记。第四条 质量责任追究制度 一、工区建立质量责任追究制度，层层落实责任到人，并将“ 工程质 量责任清单” 填写后上报质量管理部核备。二、建立完备的个人质量责任档案，实现工程质量责任的可追溯性。坚持“ 干活负干活的责任，管理负管理的责任” ，明晰作业层与管理层的 质量责任。发生质量事故，根据分析结果追究班组长、工区的相关人员（质 检员、技术员、区段长）的责任，并进行相应的处罚。

7、三、工区经理是质量责任的主体，工区经理对管段质量负总责，是 质量管理责任人，工区总工程师对本工程质量管理承担技术责任，班组 长是直接控制作业面施工质量的责任人，其他有关负责人根据各自的职 责承担相应的责任。四、发生质量事故，应成立事故调查小组，质量事故的责任划分依 据事故调查组的结论进行确定，并根据事故责任的大小，对事故责任单 位及责任人进行不同程度的经济处罚和行政处分。3第五条 工程质量“ 三检” 制度“ 三检” 制是指对施工过程中已完工各工序质量进行操作层（班组 长）自检、现场技术干部复检及现场专职质检人员复检的质量检查制度。第一节 自检 责任人：作业班组组长 职责：自检是保证施工质量的基

8、础，要去班组人员对质量进行检查、监督和把关。每道工序完成后，由该班组按照工序或分项工程规定的检 查（检测）项目逐项检查，真实地填写施工记录，并由班组长本人签字。在施工过程中，根据质量控制要求，严格规范施工程序。班组是按照作 业规程施工的主体，也是保证工程质量的主体。自检合格后，负责自检 资料的整理与上报，并为复检工作做好现场准备。实施程序：1、施工班组人员在操作过程中，必须按相应的检验批质量验收记录 表进行自检，经自检达到质量标准，并经班组长验收后，方可继续进行 施工。2、班组长对所施工的，必须按相应的质量验收记录表中所列的检查 内容，在施工过程中逐项地进行自检，并认真填写自检记录，经自检达

9、标后方可请现场技术员组织质量验收。3、现场技术员除督促班组认真自检、填写自检记录，为班组创造自 检条件（如提供有关表格）外，还要对班组操作质量进行中间检查，经 检查达标后，方可请现场专职质检人员进行质量核验。第二节 复检 责任人：现场技术员 职责：复检是对自检结果的认可，注重技术标准的过程控制。通过 现场技术人员对上道工序的各项内容进行检查，以确保下道工序工作的 正常开展。复检合格后报专职质检人员专检。实施程序：1、现场技术干部引导下道工序作业班组长对上道工序的各项内容进 行检查，以确保自己工作的正常开展及有利性进行检查。42、对规范、规程、标准及施工图中规定的，需要在工序间进行检查 的项目，

10、交方应按接受方要求认真办理交接检查表。移交的有关资料和 进行交接等工作必须签字完善，否则不得进行下道工序施工。第三节 专检 责任人：现场专职质检人员 职责：专检是对自检、复检结果进行最终审核，由现场专职质检员 对自检、复检所形成的相关记录进行复核。也是对已完工程工序进行检 验，注重结果的质量评定。通过专职质检员进行检验、评定，合格后进 行下道工序施工。专检的主要内容是：检查检验结果是否符合设计及规 范要求，资料是否齐全、正确；是否与施工情况一致；并负责终检验收 工作。专检合格后报专业监理工程师检查，并为最终质量检查工作做好 现场准备。实施程序：1、专职质检员在接到复检合格通知后，对其质量内容进

11、行抽检，抽 检率不得低于 80%，在抽检合格后形成最终的质量资料，通知现场监理 或现场设计代表进行最终检查。2、未经现场代表或监理进行最终核验的检验批工程，或虽经核验未 达标时不得安排进行下道工序施工。3、进行下道工序施工时必须应有签字完善的相关质量证明资料，否 则不得安排进行下道工序施工。三检制实施流程5第六条 考核奖罚制度 1、考核内容 、工程质量：操作规范，质量达到要求，无质量事故。、施工安全：临时用电、机械设备、人身和劳动防护按规章执行。、文明施工：材料、设备摆放整齐，现场整洁，、工作态度：工作认真负责，团结协作，遵纪守法，尊重现场监 理和管理人员，遵守工区各种规章制度，能力强，业务熟

12、练等。、完成任务：计划的施工生产任务和临时性任务完成情况。2、考核评比办法 、班组长的考核由工区现场管理人员按照规定的考核内容，明确标准，制定指标。、对班组长的考核评比可采用量化考核与综合考核。、工区考核每月考核一次，同时将考核结果上报工区商务部。、工区每年评选 12 名优秀班组长，给予一定奖励，同时颁发荣 誉证书。3、奖罚规定6(1) 对遵章守纪、隐蔽工程检查报检一次通过率 100%、所施工的结 构物内实外美的作业班组，监理站、项目经理部、业主单位未指出任何 缺陷的作业班组，经工区质量管理领导小组当月检查评比通过，给予一 次性奖励 10005000元, 给予班组长个人 3001000元的奖励

13、。(2) 在检查中受到上级领导、业主、监理等书面通报表扬和奖励的区 段，给予区段质量管理人员 3001000元的奖励，作业班组一次性奖励 10005000元, 给予班组长个人 3001000元的奖励。(3) 经工区质量管理领导小组研究通过，各班组在当月施工生产过程 中，发生下列质量问题的，按下列标准进行经济处罚 : 对于项目经理部、监理站、业主及上级部门检查不积极配合、现场 指出的问题不及时整改的班组，给予 5001000 元/次的罚款，给予班 组长个人 200500 元/次的罚款。因班组未能及时施工或施工质量不到位造成返工、整改不到位造成 整改回复单报送延误的，每延误半天处罚作业班组 100

14、0 元，班组长 200 元。钢筋原材料及加工的成品、半成品未作好下垫上盖，罚作业班组 200 元/次，班组长 50 元/次。隐蔽工程工序未履行报检程序私自施工，除责令返工外，罚作业班 组 10002000 元/次，班组长 200500 元/次。一道工序连续两次报检不合格，罚作业班组 200 元/次，班组长 100 元/次。采用施工工艺严重违背施工程序，罚作业班组 500 元/次，班组长 100 元/次。水泥、外加剂未按规定存放，防潮、防漏不符合要求，罚作业班组 200 元/次，班组长 50 元/次。不贯彻执行上级有关质量控制的文件精神，在施工过程中与文件精 神相背，作业班组 200/次，班组长

15、 100 元/次。钢加工和焊接不符合规范要求；钢筋安装（包括数量、保护层等）不符合设计及规范要求，除责令整改外，视情节轻重，处以作业班组 5001500 元/次，班组长 200500 元/次。7钢筋焊接试件不合格，罚作业班组 5001500 元/次，班组长 50200 元/次。模板未打磨或未刷脱模剂直接安装，除责令整改外，罚作业班组 5001000 元/次，班组长 50200 元/次。混凝土养护不及时，罚作业班组 200 元/次，班组长 50 元/次。驻地监理、监理站、项目经理部、业主例行检查或实测实量或破坏 性检查不符合规范要求，罚作业班组 10002000 元/次，班组长 200500 元/次。监理因质量问题发监