第六次总裁办公会议感想4ppt课件

1、财富人生的思索学习第六次总裁办公会议精神纪要 关于学习第六次的精神纪要感想本人自学习第六次总裁办公会议精神后，深深的感遭到名家文化的博大，也被名家博大精深文化所感染在名家任务的一年多的时间里，我领会最深的就是企业要有团队协作精神，一个优秀的企业之所可以开展最重要的就是要有优秀的团体以及团队的协作精神在高校管理处任务的时间里我学到了许多的管理阅历以及人性化的效力理念，在任务与学习中，我的程度也在不断的提高与提高，在学习中提高，在学习中不断的提升本人的业务程度在高校的任务时间里，我们在努力中奋勇进取、在不断的自我完善中生长，我们的成果也是有目共睹的 也许我们的任务存在着许许多多的缺乏，但是我们的任

2、务是又很大的提高，虽然说不上是非常的杰出优秀，起码也是初见效果今天我们的努力可以为我们的明天的辉煌发明更加有利的条件首先我们要正确的了解公司的管理方法与方式，然后要正确的运用好我们的管理工具、让我们的员工觉得到本人是公司的主人，而不是觉得本人只是名家的一个打工仔，只需这样才会让我们的员工领会到公司就是家的觉得高校的管理是一种非常适宜名家管理的一种方式，既有严厉的管理制度又有人性化关怀的一面、在公司的管理方面既有对立但又能统合，既让我们的员工能自觉的遵守公司的管理制度、又能让他们感遭到公司的关怀与关怀，让他们领会到公司不仅仅是要求他们付出辛勤的劳动、更重要的是让他们感受公司能给他们带来的是更多的

3、关爱、更多的呵护、更多的报酬真诚来自于关怀服从团队的管理能否仔细到位，就能充分反映出我们对公司规章制度执行情况的力度本次会议集团在充分的一定了公司宽广员工的任务积极性与任务态度，但有同时提出了许许多多的缺乏，让我们更清楚的认识到本人的缺乏这次会议集团总裁的关于的报告让我们深深的感触到企业的艰苦与不易江西公司存在很多的缺乏，有待于我们大家的共同努力改良，就需求我们不断的更新自我观念，重新树立名家的风范会议精神中专门提到了关于高校的问题几缘由何在我们的任务态度能否到位我们的任务观念能否正确我们的任务方式能否对路我们的效力能否理念能否有效我们的待人接物及处事能否妥当等等之列由于我们任务中存在许许多多

4、的失误导致高校楼盘的丧失，缘由何在，责任又由谁来承当？本人在高校的一年任务时间里，没能把高校工程部管理好，在次本人深感不安，同时也有不可推卸的责任由于我们错误的估计了高校业委会的才干，才会呵斥楼盘丧失的结果但是我们不会就次沉浸，鉴于本次事件的发生更加激发了我们向上进去的自信心关于日后我们将如何管理运营好一个企业又如何把企业做强做大是值得沉思的问题如何做大做强名家企业，首先我们要仔细的分析企业原先存在的缺乏并加以改良，在原来的根底上改良我们的运营方针几战略，更要改动原来的不良风气，压歪风、树正气，人人从自我做起、改动观念、改动作风其次我们要有勇于承当责任的观念，要有勇于创新、勇于开辟、追求完美、

5、实现更高人生价值的理念只需这样才干把我们的企业做好，才干让我们的任务效果更为突出，才会更加行之有效不论过去发生了什么，既然过去了我们就要在教训中汲取阅历，我们要有勇于承当的勇气我们要敢于面对错误、改良错误，提升本人的意境，只需这样我们才不会重蹈覆辙，才干把我们的企业开展壮大俗话说“积少成多，集群众之力量是无穷的，一个人的能量是有限的，只需更好的管理好我们的团队，团结好我们的员工、发扬好团队的智慧，没有我们不能的第六次总裁办公会议曾经终了，留给我们思索的问题是不是也同样的值得我们去沉思呢 我们的未来如何开展、我们的企业何去何从、我们每个人的去留能否也同样值得我们大家反思呢！我们未来的路还很长、我们要思索的问题还很多、我们要做的事情也同样的很多！我们能否真正的为名家事业尽了本人应尽的责任呢让我们大家携手共进，把名家江西分公司的未来重头