员工安全意识培训9

1、员工安全意识培训XXXXXXX单位授课人：XXXX延时符延时符欢迎来到安全课堂目录 延时符1安全意识培训的意义2违章作业的主要有六种心理状态3安全意识提升4事故警示第一章 安全意识培训的意义延时符延时符我这样做都十几年了，从来没出过事。别人都这样做，我也这样做。这点小事没有问题，放心干。我们是否都有过这样的想法：没问题延时符为什么要进行安全意识的培训？就是为了控制人的不安全行为！ 产生事故的直接原因：一是设备的不安全状态；二是人的不安全行为；三是管理上的缺陷。根据事故统计和海因里希分析结果显示：人为因素导致的事故占88%以上；杜邦公司统计数据显示：人为因素导致的事故占96%以上。因此，要确保安

2、全生产，就要控制人的不安全行为。安全意识培训的目的和作用 提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念。01 提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感。02 提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。 03延时符要我安全我会安全我要安全提高安全意识提升安全素质安全意识培训要达到的效果第二章 违章作业的主要有六种心理状态延时符01侥幸心理。0自我表现心理。0经验心理。0得过且过的心理。0逆反心理。0反常心里。杜绝延时符 从实际工作中职工的工作作风及工作表现以及身边所发生的大、小事故来看，主要有六种心理状态影响安全生产工作。延

3、时符侥幸心理。存在侥幸心理的人，主观上从图省事、走捷径出发。这种人在工作中往往把安全操作规程、工艺规程视为多此一举，执行起来嫌繁琐，意愿上认为事故不会在他身上发生或不可能在他当班时发生，其结果则往往是事与愿违。这样的事例不胜枚举。延时符自我表现心理。这种心理在青年工人的身上表现得较为突出。一方面，青年工人上岗年限短，工作经验不足，工作能力有待进一步提高；另一方面，他们往往表现得很自信，常喜欢在他人面前表现自己的能力，出风头露一手。如不懂装懂，盲目操作；一知半解，充当内行；乱摸乱动，生硬作业等；更有甚者，连经常操作的设备部件名称都不知道，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安

4、全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。延时符经验心理。持有这种心理的人多为参加工作年限较长的中老年职工。这部分职工自以为已有多年本岗位、本工种的操作经验和作业实践经验，过的桥比年青人走的路还长，于是在实际工作中往往表现得自傲。或者，对他人合乎科学的道理和中肯的劝告麻木不仁，听不入耳，自认多年以来就是这么干的，从没出过事故；或者凭老经验办事，吃经验饭，习惯性违章等。延时符得过且过的心理。 抱有这种心理的干部、职工的特点是：工作低标准、马虎从事、办事凑合、敷衍塞责，缺乏主人翁意识、事业心和工作责任感。他们在工作中抱着不负责任的态度，视安全规章和作业程序为儿戏。延时符逆反心理。在实施安

5、全管理的过程中，管理者与被管理者本身就是一对矛盾，特别是在被管理者与管理者之间关系紧张的情况下，少数职工的逆反心理表现得尤为突出。延时符反常心里。在日常的生活、工作中，我们常可发现，一些员工受到来自社会、单位、家庭等某种因素的刺激或影响时，常常情绪反常。在工作中出现烦躁、急躁、闷闷不乐、心神不宁、情绪低落等现象，此时，这些职工最容易失去自我调节控制能力，对隐患的判断力和事故的反应力等均会大幅度地下降，从而易于发生事故。第三章 安全意识提升延时符漠视安全发生事故自己受苦、父母伤心、妻儿失去依靠家庭破碎漠视安全的后果四不伤害自己。是我们工作中必须做到的最低标准。延时符不伤害他人。是最起码的职业道德

6、。伤害是把双刃剑，当你伤害了别人时，也是在刺向你自己 。不被他人伤害。是难以做到而又必须做到的职业规范。 保护他人不被伤害。使“三不伤害”发展到团队安全的新阶段。做 到 四 不 伤 害不伤害 延时符1拒绝“三违”作业丢面VS丢命不违章作业操作人员在操作过程中应严格遵守岗位安全操作规程，杜绝违章作业。42不违反劳动纪律不违反工艺纪律和劳动纪律，包括正常上下班、遵守考勤制度、不在禁烟场所吸烟、不擅自离岗、工作时间干私活办私事等。3不违章指挥（不接受违章指挥）作为领导，在安排、指挥、监护生产作业时，不能违反安全生产的规章制度。作为员工，有权拒绝违章指挥、强令冒险作业。人的生命一生一次，重视安全一生一

7、世延时符 脆弱的是人本身，作为万千物种中的一员，在这广袤无垠的世界里，任何不利条件都足以致命。 人的生命只有一次，生命如此脆弱，需要精心呵护，无视安全，就是在无视生命。你的平安是对家人最好的爱葛麦斯安全法则延时符 “想想你的妻子正等着你吃晚餐；你还要陪孩子上学；年迈的父母正是需要你照顾的时候你就会小心工作了。” 葛麦斯安全意识强于安全知识安全知识胜于安全设施延时符 所谓安全知识，就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全常识、应急措施等等。 所谓安全意识，就是人们在生产活动中，对各种各样可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。延时符海因法则海因法则：任何不安

8、全事故都是可以预防的。海因法则指出：每一期重大事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。海因法则强调两点：一是事故的发生是亮的积累的结果；二是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。延时符 在多米诺骨牌系列中，一枚骨牌被碰倒了，则将发生连锁反应，其余所有骨牌相应被碰倒。如果移去中间的一枚骨牌，则连锁被破坏，骨牌依次碰倒的过程被中止。 事故的发生往往是人的不安全行为，机械、物质等各种不安全状态，管理的缺陷，以及环境的不安全因素等诸多原因同时存在缺陷造成的。如果消除或避免其中任何一个因素的存在，中断事故连锁的过程，就能避免事故的发生

9、。在安全生产管理中，就是要采取一切措施，想方设法，消除一个又一个隐患。在每个隐患消除的过程中，就消除了事故链中的某一个因素，可能就避免一个重大事故的发生。所以我们的任务就是发现隐患，不断消除隐患，不断避免事故，确保员工平安。安全法则之多米诺法则第四章 事故警示延时符延时符图片一：一起起重死亡事故延时符图片二：混凝土浇注坍塌延时符图片三：机械伤害事故延时符视频一：违章操作延时符视频二：违章作业延时符事故给人们带来的灾难谁是安全的最大受益者？ 安全应该是最个人的东西，安全最大的受益者首先是自己，其次才是家人，然后才是企业，才是社会。 红灯停，绿灯行，这是每一个人都知道的交通规则，可是，并不是每一个都真正做到了。安全谁都知道，谁都不想受伤，但在工作中有许多员工都不注意，总在一些细节上犯