




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 投资工程决策 第1节 投资工程可行性研讨一、投资工程 1、什么是投资工程 投资工程是需求投入大量资金, 经过一定的建立过程一次建成, 具有特定功能的 一致整体。 2、投资工程的分类 1按工程的建立性质划分根本建立工程 A、新建工程 从零开场建立 建成后总资产原资产3倍 B、扩建工程 C、改建工程 更新改造工程 房地产开发工程 新建工程评价法 改扩建工程评价法; 房地产开发工程评价法 2根据投资体制要求划分 竞争性工程 根底性工程 公益性工程2、工程周期从工程想象开场到工程永久停顿运用为止的全部过程,叫工程周期。 二、工程可行性研讨的三个阶段 1、时机研讨 1普通时机研讨 分析投资方向和范围,
2、详细研讨投资环境。 2详细工程的时机研讨 根据普通时机研讨的方向和范围,寻觅详细工程,提出工程建议。2、初步可行性研讨 1对建议的工程进展再证明 2拟定工程的初步方案 3、详细可行性研讨 1详细落实工程方案的细节 2详细计算工程的投入与产出,测算工程的经济效益 3综合评价与最后结论 4编制可行性研讨报告三、我国工程建立程序 1提出工程建议书 2进展可行性研讨,编制可行性研讨报告 3对工程进展决策 4根据可行性研讨报告编制设计文件 5初步设计经同意后,做施工预备 6组织施工,并进展消费预备 7工程工程完工后,进展开工验收;验收合格,交付消费运用。 8运转一段时间后,进展工程后评价。1、工程建议书
3、 是投资者向审批机关申报立项的文件 1建立工程的必要性 2产品方案、消费规模、建立地点的初步想象; 3资源供应与建立条件的初步分析; 4投资估算与资金来源的想象; 5工程进度的粗略安排; 6经济效益与社会效益的估计;2、工程建议书的审批 工程分类工程类型行业工程总投资基建工程技改工程大中型基建工程限上技改工程能源、交通、根本资料 5000 万元其他行业 3000 万元小型基建工程限下技改工程其他 3、工程登记备案制度 1艰苦工程继续报政府部门审批; 2普通工程实行登记制度 3部分工程实行备案制度四、工程可行性研讨的报告 1、总论 2、市场预测 3、资源条件评价 4、建立规模与产品方案 5、场址选择 6、技术方案 7、原资料燃料供应 8、总图运榆与公用辅助工程 9、 节能措施10、节水措施11、环境影响评价12、劳动平安卫生与消防13、组织机构与人力资源配置14、工程实施进度 15、投资估算 16、融资方案 17、财务评价 18、国民经济评价 19、社会评价 20、风险分析 21、研讨结论与建议归纳:什么是工程可行性研讨?工程可行性研讨就是从技术、经济、社会角度,对工程方案的可行性和合理性所进展的分析、预测
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 写营销合同样本
- 农村集体机械租赁合同样本
- 个人合伙转让合同样本
- 出口合同标准文本 cif
- 债权分割合同样本
- 亲子合同样本
- 切削钻机租赁合同样本
- 凤岗工厂蔬菜配送合同样本
- 出租鼓楼摊位合同样本
- 保险公司车辆抵押合同样本
- 眼镜店销售培训课件
- 中小学学校落实中央八项规定自查报告
- 宜宾市属国有企业人力资源中心宜宾临港投资建设集团有限公司下属子公司2025年第一批项目制员工公开招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025年山东鲁泰控股集团有限公司下属驻陕西煤矿企业招聘(150人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025届上海市浦东新区高三二模英语试卷(含答案)
- 2024-2025学年高一政治统编版下学期期中考试测试卷B卷(含解析)
- 内蒙古自治区呼和浩特市2025届高三第一次模拟考试物理答案
- 仓库管理奖惩制度
- 中级银行管理-2025中级银行从业资格考试《银行管理》点睛提分卷1
- 乳腺癌诊治指南与规范(2024年版)解读
- 酒店前台培训知识
评论
0/150
提交评论