平滩中学七年级教学效果考核奖励实施办法

1、平滩中学2013级教学效果考核奖励实施办法为了调动七年级教师工作的积极性，提高教学质量，培养更多的优秀学生，根据平滩中学教职工绩效考核实施方案，结合七年级的实际，特制订本奖励办法。一、奖金总额：2万元。二、考核范围：中考有考试内容的学科教师（语文、数学、英语、历史、体育）。三、考核依据：2010年秋期期末考试或抽考成绩占50%。2011年春期期末考试或抽考成绩占50%。四、具体考核及奖励办法年级分管领导教学效果奖为总奖金的5%。七年级设A、B、C三类班级，其总奖金比例为：5：3：2。A类班为：5、6、7班。 B类班为：8、9、10班。C类班为1、2、3、4班。A类班奖励办法（共计9500元）_

2、1000_前10名人数元_2400_前11-50名人数元_2000_前51-100名人数元1、A类班绩优奖，共计5400元。前10名奖金总额1000元，每人： 。前11-50名奖金总额2400元，每人： 。前51-100名奖金总额2000元，每人： 。各科任教师绩优奖 =_该班该学科有效分人数该科有效分系数_（该班各学科有效分人数该学科有效分系数）之和该班绩优奖备注： eq oac(,1)有效分人数的计算方法为：该类班前100名的学生中，某学科达到该学科第100名的分数的人数。 eq oac(,2)各学科有效分系数为：语文、数学、英语3，历史、体育各1。2、A类班绩平奖，共计4100元（取各班

3、前45名各科的平均分计算。）各科任教师绩平奖 =绩平奖_该班所任学科平均分_各班该科平均分之和_该学科中考总分数_各中考学科总分数之和3、A类班各科任教师绩效奖计算方式各科任教师绩效奖 =各科任教师绩优奖 +各科任教师绩平奖B类班奖励办法，共计5700元。_500_前5名人数元B类班绩优奖，共计2900元。 = 1 * GB3 、1-5名奖金总额500元, 每人: 。 _1200_前6-20名人数元 = 2 * GB3 、6-20名奖金总额1200元, 每人: 。_1200_前21-50名人数元 = 3 * GB3 、前21-50名,奖金总额1200元,每人: 。各科任教师绩优奖 =_该班该学

4、科有效分人数该科有效分系数_（该班各学科有效分人数该学科有效分系数）之和该班绩优奖备注： eq oac(,1)有效分人数的计算方法为：该类班前50名的学生中，某学科达到该学科第50名的分数的人数。 eq oac(,2)各学科有效分系数为：语文、数学、英语3，历史、体育各1。各科任教师绩平奖 =绩平奖_该班所任学科平均分_各班该科平均分之和_该学科中考总分数_各中考学科总分数之和2、B类班绩平奖，共计2800元（取各班前40名各科的平均分计算。）3、B类班各科任教师绩效奖计算方式各科任教师绩效奖 =各科任教师绩优奖 +各科任教师绩平奖C类班奖励办法，共3800元。_700_前10名人数元C类班绩优奖，共1500元。 = 1 * GB3 、1-10名奖金总额700元,每人: 。 _800_前11-30名人数元 = 2 * GB3 、11-30名奖金总额800元, 每人: 。各科任教师绩优奖 =_该班该学科有效分人数该科有效分系数_（该班各学科有效分人数该学科有效分系数）之和该班绩优奖备注： eq oac(,1)有效分人数的计算方法为：该类班前30名的学生中，某学科达到该学科第30名的分数的人数。 eq oac(,2)各学科有效分系数为：语文、数学、英语3，历史、体育各1。2、C类班绩平奖，共计2300元（取各班前50名各科的平均分计算。）各科任教师绩平奖 =绩平奖_该班所任学科