职业决策2012：总结 计划 汇报 设计 纯word可编辑

1、第四章 职业决策职业决策概述职业决策风格职业决策过程职业决策方法及评估职业决策视频第一节 职业决策概述案例：路径依赖一、职业决策的概念1、决策decision making 个人对将要进行的重要问题，或将要从事的重要工作，做出审慎的最后决定。2、职业决策职业生涯决策是对所有从事的职业进行选择的行为。其过程是综合了个人对自我的认识，以及对教育与职业等外在因素的判断，在面临职业生涯抉择时所做的各种反响。其构成要素包括：决策者个人目标、可供选择的方案和结果，以及对结果的评估。而其历程与结果，那么受到时机、结构、文化等社会因素；以及个人价值观与其他内在因素的影响。二、职业决策的特点和分类1、职业决策与

2、决策的共性特点有一个必须做出决定的个体有几个可供选择的方案决策者有某种标准和评价不同的方案案例：最大的麦穗2、职业决策的个性特点可供选择的方案数量巨大每个选择方案都存在着大量的信息必须细致描述职业特征和个人偏好的特点一些重要他人以及职业咨询师会影响到个人的决策过程3、决策的分类确定无疑的决定：所有的选择及其结果都清楚明白的决定。有一定风险的决定：有多种选择，每种选择的后果虽然不完全确定，但我们在一定程度上了解可能会有什么样的后果。不确定的决定：对于有哪些选择，各种选择会产生什么样的后果几乎完全不清楚。三、职业决策的要素1、职业决策四大要素目标选择结果评价三、职业决策的要素2、影响职业决策的因素

3、个人条件的影响家庭的影响案例：成长经历和决策朋友、同龄群体的影响社会环境的影响机遇四、职业决策内容1、生涯决策中的重要选择选择何种行业选择行业中的哪一种工作选择所适用的策略，以获得某一特定的工作从数个工作时机中选择其一选择工作地点选择工作的取向，即个人的工作作风选择生涯目标或系列的升迁目标2、大学生常见的职业决策内容转专业辅修或二学位社会工作与学业考研考研与就业境外就业或深造自主创业案例：四种最需要决策技能的人 故事1： 陈园是一个二十出头的女孩，任职于一家商贸公司经理助理，个性开朗，待人热情，人际关系和谐，但粗心大意，会分错文件或打错文稿，已闹出几次笑话，经理找她谈过，善意地批评过她，初时有

4、效，但过几天又恢复原样，经理无奈，只好把她辞退，辞退时她很委屈：“为什么要解聘我，我做得好好的？是的，为什么呢？案例：四种最需要决策技能的人 故事2： 很快就要毕业了，计算机专业的林峰却很苦脑，苦脑不是因为找不到工作，而是因为不知道选择哪一种工作。他很优秀，是计算机高级程序员，又是学校金牌主持人，并曾获得省青年歌手大赛一等奖。现在，临近毕业，省一家电视台要录用他，市文化局要录用他，戴尔公司也想录用他，他迷惘了，束手无策，只好找就业指导老师咨询。案例：四种最需要决策技能的人 故事3： 杨蕊是一所师范院校的英语教育专业毕业生，家境富裕，是独生女。她四年来一直很努力，很注重锻炼综合能力包括师范技能，

5、并非常喜欢做老师，学校组织的职业测评测试，结果显示其兴趣与专业比较一致，适宜性程度很高。但是，当一所学校想聘用她时，她犹豫了，她对用人单位说：“我喜欢这所学校，但我做不了决定，我必须要我父母帮我做决定。用人单位愕然。案例：四种最需要决策技能的人 故事4： 邓江任职于一家文化传播公司，凭自己的工作表现和业绩，很快就成为公司业务部的主管，2005年，公司业务拓展，到省外开一家分公司，并拟派他去任分公司经理，此时，他举棋不定，他认为这是一个个人职业生涯开展的好时机，但是，他又认为到省外要重新熟悉业务和打造人脉关系，不合算。在犹豫不决时，公司另派他人，并且省外的业务拓展奇快，邓江懊悔不已。1.缺少职业

6、决策觉察力的人 从以上真实故事中，我们不难看出，职业选择过程中，有四种人最需要职业生涯决策技能：2.缺少职业决策过程所需知识的人3.缺少承担职业决策责任的人4.常作出错误或懊悔决策的人案例：四种最需要决策技能的人五、职业决策困难1.职业决策困难的含义与表现 2.大学生的职业决策困难的开展特点 3.造成职业决策困难的影响因素 职业决策困难分类困难类别判断条目职业决策意识的困难A未察觉到做决定的需求B不知道做决定的过程C知道要做决定，但逃避承担决定的责任收集信息的困难A不充分、不一致的信息B因信息过量而感到决策困难C不知道如何收集资料，例如：如何收集、如何组织、如何评估等D因信息与个人的自我概念不

7、一致而不愿意接受信息的有效性产生、评估、选择替代方案的困难A由于面临多重生涯选项而难以作出决定B由于个人的条件限制，如健康、能力、教育等，而无法产生足够的选项C由于害怕失败，害怕承诺等而产生焦虑感，无法作出决策D受人际关系，冲突，情境，资源等局限个人的选择E由于不知道评估的标准，比如性格、能力、价值等计划执行中的困难A不知道形成计划的必要步骤B不知道在未来的计划中需要完成那些事情C不愿意或无能力获得必要的信息以形成计划职业决策困难分类2.大学生职业决策的状况国内有研究说明大学生职业决策困难有以下特点：大学生总体上处于职业未决状态 女生比男生存在更多的决策困难 二年级是大学生职业决策困难的关键期

8、 大学生职业决策困难与决策风格有密切关系 3.造成职业决策困难的影响因素 缺乏准备包括犹豫不决、错误的职业信念和错误的决策信念等 缺乏信息缺乏决策过程的信息、缺乏自我信息、缺乏职业信息或缺乏获得信息的方式等 信息不一致不可靠信息、内部冲突和外部冲突 第二节 决策状态与决策风格决策状态决策风格一、决策状态他主决定型迷失方向型焦虑性未定型探索性未定型自主决定型他主决定型自己没有太多考虑，而是接受了来自父母或者他人的意见确定了未来职业目标，但并不确定自己是否合适。迷失方向型不主动考虑自己的职业发展目标，表现出逃避和拖延的行为。焦虑性未定型常常考虑自己未来的职业发展问题，然而在面对多种选择时，不知道该

9、如何做决定，内心感到异常焦虑。探索性未定型还没有决定自己将来做什么，但对此不感到紧张和焦虑。自主决定型经过深入的自我探索和职业探索，理性分析环境中的有利、不利因素，最终形成一个稳定、有可行性、内心高度承诺的职业方向。二、决策风格1、决策风格是个体在面对决策情景时表现出的习得的、习惯性的反响模式。2、决策风格的分类Dinklage:8种决策风格方案型苦恼型延迟型瘫痪型冲动型直觉型宿命型顺从型8种决策风格的行为特征决策类型行为特征计划型在决策的时候考虑内在和外在因素，按部就班，制订完善的职业发展计划苦恼型花费太多时间和精力在收集信息、评估方案上，导致被信息所累，下不了决心延迟型经常迟迟不做出决策，

10、或者到最后一刻才做出决策瘫痪型可能是害怕做决定的结果，也许是不愿意负责任，选择麻痹自己来逃避决策冲动型选择第一个到来的方案而不考虑其他直觉型基于“感觉是对的”来做决策，而非逻辑分析宿命型自己不愿意做决策，将选择归于命运和机会顺从型自己想做决策，但无法坚持已见，于是听从权威的安排8种决策风格比照课堂活动：测测你的决策风格序号内容符合不符合1我时间草率地做出判断2我常凭着第一感觉就做出决定3我经常会改变自己所做的决定4做决定之前，我一般不做什么准备，临时看着办5我常不经慎重思考就做出决定6我喜欢凭直觉做事7我做事时不太喜欢自己出主意8做事进，我喜欢有人在旁边，好随时商量9发现别人的看法与我不同，我

11、常常会不知道该怎么办10我很容易受别人的影响11我常常在父母、家人、老师、同事或朋友的催促下才做决定12我喜欢让父母、家人、师长、同事或朋友为我做决定序号内容符合不符合13遇到难做决定的事情，我通常会把它先放一放14遇到需要做决定的时候，我就紧张不安15我做事老爱东想西想，下不了决心16我觉得做决定的是一件痛苦的事17为了避免做决定的痛苦，我现在不想做决定18我处理事情时常会犹豫不决19做决定时，我会多方面收集所必需的一些个人及环境的资料20我会将收集到的资料加以比较分析，列出可选择的方案21做决定时，我会认真权衡各项可选择方案的利弊得失，判断出此时最好的选择22做决定时，我会参考其他人的意见，再斟酌自己的情况，来做出最适合自己的决定23做决定时，我会经过深思熟虑之后，再明确决定一项最佳方案24当已经决定了所选择的方案，我会展开必要的行动准备，并全力以赴去执行测试结果分析1冲动直觉型：1-6题依赖型：7-12题拖延犹豫型：13-18题理智型：1