【诺基亚公司资料—诺基亚员工保险福利讲解】ppt课件

1、诺基亚员工保险福利讲解NCT 北京、东莞、苏州01.01.2006 31.12.2006北京客户效力中心联络人：李岩 先生； / 70 / 71 手机：010935870tonychnlife医务室的医生王医2403(HPL).常医生6355 (BDA)各地联络人目录北京2各地联络人目录上海上海客户效力中心联络人：马骁小姐 / 64260192 手机：001676091marychnlife医务室的医生 0512 6761616

2、6 1290 窦医生3各地联络人目录广州广州客户效力中心联络人：陈莹小姐 / 025005808annachnlife医务室的医生521熊医生4诺基亚公司投保方案公司付费方案:员工人身保险 员工医疗保险子女医疗保险来自 cnshu 中国最大的资料库下载个人付费方案:员工人身保险(添加保额的晋级方案) 配偶医疗保险子女医疗保险(添加比例的晋级方案) 5团体人身保险-疾病死亡保险对象：诺基亚公司的正式员工保险金额：不少于RMB120,000元JG10及以上:月薪24倍JG9及以下:月薪12倍来自 cnshu 中国最

3、大的资料库下载保险期限：壹年2006.01.01-2006.12.31地域范围：全球24小时保险责任：因疾病导致的身故 除外责任：违法或酗酒、自杀等故意行为 详见须知6团体人寿保险-不测损伤保险对象：诺基亚公司的正式员工保险金额：最低为RMB120,000元, 不测损伤死亡JG10及以上:月薪48倍JG9及以下:月薪36倍不测损伤残疾的最高保证额度JG10及以上:月薪48倍JG9及以下:月薪36倍保险期限：壹年2006.01.01-2006.12.31地域范围：全球24小时保险责任：不测事故导致的伤残及死亡详见须知除外责任：违法或酗酒、自杀等故意行为详见须知7除外责任-故意损伤-违法、犯罪行为

4、-醉酒、吸毒-无照驾驶-医疗事故-未遵医嘱-从事高风险运动-患爱滋病(HIV)-战争、军事行动-核爆炸、核污染-初次投保前所患未治愈疾病先天性疾病8因疾病和不测死亡如何索赔报案：5个任务日内证明及资料：-死亡证明书-身份证明-户籍注销证明-受害人身份证明-医疗记录9不测损伤导致伤残如何索赔报案：5个任务日内 证明及资料： -身份证明 -事故证明文件 -医疗记录 -180日后，医学鉴定伤残程度 -填写索赔恳求书两年内10受害人伤残受害人- 被保险人员工本人身故受害人-一指定受害人； 二法定承继人详见须知按照的规定，法定承继人为：第一顺序： 配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

5、 11医疗保险保险对象：诺基亚公司正式员工和18周岁以下子女保险金额：JG10及以上: RMB 3 万/年.人JG9及以下: RMB 2 万/年.人保险期限：壹年2006.01.01-2006.12.31地域范围：中国大陆范围内24小时保险责任：1.不测损伤或疾病支出的医疗费用； 2.女员工生育费用。12公共保险金如员工本人发生艰苦疾病，员工名下的RMB 2 万元或3万元不够时；经过诺基亚人力资源部赞同后方可运用。总额度：RMB100万。此公共保险金额为NCIC、NCTS、NNCT、 NCT北京、东莞、苏州共同运用。13门诊如何赔偿？员工本人按90%赔偿，因不测损伤所致的费用按100%赔偿员工

6、子女按50%赔偿每日赔偿限额: RMB600元单项检查费：RMB600元以上，须申报。急诊除外检查费: 无限额，按90赔偿。14住院如何赔偿？住院： -员工本人按100%赔偿 -员工子女按50%赔偿 -床位费限额： RMB100元/床/天15如何赔偿生育费用生育： -限额：每年 RMB8,000 -赔偿比例：限额内按100% 赔偿 -床位费限额：RMB100/床/天包括温馨病房 -孕产期发生其他疾病的医疗费 用不计入此生育限额，而计入 医疗保额，即RMB20,000/年 -围产及分娩费、保胎安胎的费用假设有待分娩后一致索赔。16赔偿一览表17个人付费方案一览表被保险人/投保项目人身保险综合医疗

7、保险保险费(/壹年/人)员工本人RMB200,000 -RMB300员工配偶-JG10及以上: RMB30,000JG9及以下: RMB20,000JG10及以上: RMB975JG9及以下: RMB790员工子女-门诊增加至: 90%;住院增加至: 100%;JG10及以上: RMB535JG9及以下: RMB46018个人付费方案一员工人身保险一年期保证：每年的保险金额为RMB200,000元/人保险责任如下：1 -因疾病导致死亡，可获得赔偿RMB200,000元；2 -因不测损伤导致死亡，可获得赔偿RMB200,000元；3-因不测损伤导致的残疾，最高可获得赔偿RMB200,000元。保

8、险费：可享用诺基亚集团优惠费率，即保费为每人RMB300元/年。 19个人付费方案二家属综合医疗保险 ：60周岁以下的配偶及18周岁以下的子女 20个人付费方案-投保方式在2005年3月1日前填写投保书投保书和汇款证明 保险公司团体保险发票寄往 人力资源部本卷须知：一切福利与员工一致子女不保生育投保书详见附件: 保险期限：2006年1月1日-2006年12月31日保险年度内个人不能添加投保人数员工离任，家属同时停保。保险费不予退回21员工本人自行电汇保险费至如下帐户:户名：中国人寿保险股份广州市分公司 开户银行：广州市工行一支行 银行帐号：3602000109000832973 个人付费方案-

9、付款方式22保险责任一切福利与员工一致子女不保生育23除外责任一非指定医院和非90天内的单据；保健及护理费用非社会根本医疗保险范围内药品境外医疗费用牙科保健及与镶牙有关的费用移植的器官，等.详见员工保险福利指南24除外责任二先天性疾病和投保前未治愈疾病先天性疾病：指被保险人一出生时就具有的疾病病症或体征。这些疾病是指因人的遗传物质包括染色体以及位于其中的基因发生了对人体有害的改动而引起的，或因母亲怀孕期间遭到内外环境中某些物理、化学和生物等要素的作用，使胎儿部分体细胞发育不正常，导致婴儿出生时有关器官、系统在形状或功能上呈现异常。 投保前未治愈疾病：高血压病、心脏病包括高心、肺心、风心、先心、

10、心脏辨膜病、心肌病、心肌堵塞、心功不全白血病、再生妨碍性贫血、淋巴瘤 等25医疗保险指定医院就诊医院：详见指定医院清单北京地域119家医院，外地县区级以上的公立医院。住院治疗应到社保的指定医院。特别留意：JG10以上的员工可在指定医院的外宾病区、特需病区、特诊病房和高干病房等同类病区或病房接受门诊治疗，我们将为您支付责任范围的70%。该项福利不包括其他员工及家属急诊时：符合急诊情况的，可以不在指定医院就诊。 急诊定义请见员工手册26住院治疗本卷须知由于06年的保险方案是住院与社会根本医疗保险相结合的方案，假设需住院治疗，请到您选定的社保医院住院治疗时请出示医保手册或医保卡，以方便医院与社保进展

11、直接的结算出院后请照常将医疗收据提供应保险公司进展报销27药品规定-药品范围按照；最简便的方式-向医生阐明：开当地社会根本医疗保险药品目录内药品。28普通疾病七天内药量；慢性病十四天内药量；药品规定-药量限制29索赔手续每月定期索赔填写索赔单 1-员工编号 2-姓名 3-任务地点 4-联络 5-费用类别 6-索赔金额 7-诊病日期30提供有关单据门诊-原始收据-处方或门诊药品清单-病历-检查化验报告单注：任何原始单据不得涂改31提供有关单据住院-原始收据-出院小结诊断证明-住院费用明细表需向院方索取32社会保险先报销如何处置？先复印一切单据提供社会保险处置后的一切单据分割单原件保险公司赔偿剩余部分33子女单据如何处置？请员工复印一切单据后将原件和复印件同时交给保险公司保险公司先行赔偿 50%保险公司退回原单据34支付赔款核对银行帐号于赔款清单右下角 收到赔款清单后10-15个任务日内，赔款到达员工个人帐户35退单及拒赔单退还家属单据，并加盖“50%已付章拒赔时，写明缘由、处置意见。36医务室-医务室只对诺基亚正式员工本人开放，暂不对员工家属和暂时员工开放。就诊时请出示员工证。 -医务室提供国家规定的非处方药。-员工在医务室取药时应提供医院处方。-员工在医务室取药无须支付现金。 -员工可将每月索赔