房地产公司绿城集团项目公司总经理、经纪总年终述职模板ppt课件

1、2021年8月XX工程2021年终述职报告管理者：XXX经纪人：XXX二一三年十二月要求：1. 言简意赅，构造鲜明。2. 标题自定义、文风方式不限，但要求通俗易懂。3. 工程总与工程经纪担任人协作完成一个述职报告并进展结合述职，管理者述职为主、经纪人述职为辅。管理者先述、经纪人后述。4. 一切管辖工程需展开汇报，包括一切类型的工程房产投资/代建、一切形状的工程(如前期阶段的工程等)5. 请根据汇报资料的架构，自行编制子目录、序号。6. 内容必需包含但不仅限以下内容。目 录管理者述职经纪人述职管理者述职第一部分 任务业绩 标题方式不限第二部分 学习生长 标题方式不限第一部分 任务业绩 标题方式不

2、限备注：管理目的共6项本体、质量、效力、进度、本钱、融资；其中，“本体在第二部分单列。一、KPI目的完成情况二、管理目的完成情况一、KPI目的完成情况序号KPI指标年度计划实际完成完成率（%）1合同销售（万元）2资金回笼（万元）综合完成率（合同销售30%、资金回笼70%）/1目的完成情况一、KPI目的完成情况2在推进经纪人方式中做了哪些努力主要从制度、规定动作落实等方面展开3本人在销售方面的投入的精神及努力4销售管控中的亮点、案例5面对当前环境，需求改动什么、提升什么6其他1重点阐明在质量管控方面投入的精神，主要做了哪些任务2质量管控任务的亮点3质量管控任务的缺乏4下阶段如何改良、提升5其他二

3、、管理目的完成情况一质量1重点阐明在效力方面投入的精神，主要论述在园区生活配套设备落实、客户赞扬预控等方面所做的努力2园区效力、客服效力任务的亮点3园区效力、客服效力任务的缺乏4下阶段如何改良、提升5其他二效力园区、客服序号进度指标年度计划实际完成分期计划时间计划指标分期实际完成时间实际完成指标完成率（%）1施工许可证（）2开工（）3预售许可证（/万元）4样板房/区开放（）5交付（）1目的完成情况三进度备注：可根据实践情况添加/删除行。2在进度管控方面主要做了哪些任务，进度管控的现状/程度3进度管控任务的亮点4面对当前环境，如何改良、提升重点论述如何落实05-09-12-306其他三进度1在本

4、钱管控方面主要做了哪些任务，目前本钱管控的情况2本钱管控任务的亮点、案例3本钱管控任务的缺乏4下阶段如何改良、提升5其他四本钱2在融资方面主要做了哪些任务3融资任务的亮点4融资任务的缺乏5下阶段如何改良、提升6其他五融资年度计划实际完成（单位：万元）完成率计划时间融资金额（单位：万元）实际完成时间实际融资金额（单位：万元）1目的完成情况备注：可根据实践情况添加/删除行。第二部分 学习生长 标题方式不限一、团队管理二、个人生长一、团队管理人员根本情况分析架构现状与期间变动情况2021年人员编制与需求方案人员培育与开展2021年度本单位员工称心度结果分析及明年提升措施现 状人数截至2021年12月

5、X日，共有员工XX人协作方、辅助类员工、实习生除外，较去年年底净增XX人，增幅XX。男女比例约为X：X(附圆饼图)。当前平均年龄为XX岁，其中35周岁以下员工XX人占比XX, 35至45周岁员工XX人占比XX,45周岁及以上员工XX人(占比XX) (附圆饼图)。历年平均年龄对比附柱状对比图。当前平均工龄XX年，XX年(平均工龄)以内及XX年(平均工龄)以上工龄人员人数比例为XX:XX。其中5年以下员工XX人占比XX,5至10年员工XX人占比XX,10至20年员工XX人占比XX,20年以上员工XX人占比XX (附圆饼图)。历年平均工龄对比附柱状对比图。人员根本情况分析备注：一个团队管多工程的合并

6、汇报现 状人数人员根本情况分析当前平均司龄XX个月，X年(平均司龄)以下司龄员工占比XX左右。其中3年以下员工XX人占比XX,3至5年员工XX人占比XX,5至10年员工XX人占比XX),10年以上员工XX人占比XX (附圆饼图)。历年平均司龄对比附柱状对比图。当前员工层级分布。其中P8XX人， P5-7 XX人占比XX， P1-4 XX人占比XX (附圆饼图)。历年员工层级比重构造，2021年、2021年、2021年P8，P5-7，P1-4分别占比XX附柱状对比图。当前员工学历以XX为主，总占比XX，硕博学历人员占比XX、大专及以下学历人员占比XX。其中：博士研讨生XX人占比XX，硕士研讨生X

7、X人占比XX，本科XX人占比XX，大专XX人占比XX，大专以下XX人占比XX(附圆饼图)。历年学历比重构造，2021年、2021年、2021年硕博学历、本科学历、大专及以下学历分别占比XX附柱状对比图。所属系统人数占比经营班子经纪人产品营造类土建管理系统安装管理系统规划管理系统景观管理系统装饰管理系统成本管理系统物资采供系统工程资料管理系统前期管理系统管理辅助类运营管理系统财务管理系统本体建设系统综合管理系统园区服务系统客户服务系统项目拓展系统文化宣传系统招商管理系统其他系统合计现 状职能分布人员根本情况分析异动人员根本情况分析录用调入离职调离净增加/减少所属系统人数占比经营班子经纪人产品营造

8、类土建管理系统安装管理系统规划管理系统景观管理系统装饰管理系统成本管理系统物资采供系统工程资料管理系统前期管理系统管理辅助类运营管理系统财务管理系统本体建设系统综合管理系统园区服务系统客户服务系统项目拓展系统文化宣传系统市场研究系统合计异动流入人员职能分布人员根本情况分析所属系统人数占比经营班子经纪人产品营造类土建管理系统安装管理系统规划管理系统景观管理系统装饰管理系统成本管理系统物资采供系统工程资料管理系统前期管理系统管理辅助类运营管理系统财务管理系统本体建设系统综合管理系统园区服务系统客户服务系统项目拓展系统文化宣传系统市场研究系统合计异动流出人员职能分布人员根本情况分析2021年共离任员

9、工XX人，离任率为XX；离任率计算公式：备注：异动离任情况人员根本情况分析架构现状与期间变动情况总经理:XXX副总/总助：XXX照片照片照片副总/总助：XXX照片照片照片照片照片XX部门经理XXXXX部门经理XXXXX部门经理XXXXX部门经理XXXXX部门经理XXX架构现状针对当前架构存在的问题，根据明年的业务重点，提出架构的调整方法与执行时间。架构现状与期间变动情况架构调整方案团队根本情况：XX公司共有在职员工 _人，编制总数_人，缺编人数_人；2021年新增编制_人。层级分布按照级别分部，可做图表，参考如下 部门分布参见上表 职位分布工程、营销、设计、本钱、采供、精装修、综管、财务等人数

10、分布级别在职缺编6级以上员工4-5级员工1-3级员工2021年人员编制与需求方案编制数：在职数：缺编数：编制数：在职数：缺编数：编制数：在职数：缺编数：编制数：在职数：缺编数：2021年人员编制与需求方案团队架构工程公司在职数1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月XX部门555777777777XX部门XX部门* 在职数发生变化的月份即为招聘完成的时间；招聘方案工程公司2021年人员编制与需求方案2021年员工开展回想2021年员工开展整体回想要求呈现培训目的、课程称号、课程内容、时间、参与人数、学以致用的案例重点培训工程专项描画总经理梯队、在岗经纪总、经纪总梯队、新员工的10

11、部分情况，20、70部分实施情况2021年员工开展的任务亮点2021年员工开展任务缺乏人员培育与开展员工开展诊断团队当前才干短板2021年业务重点及由此对员工知识、技艺、才干开展的详细要求2021年员工开展方向及重点人员培育与开展2021年员工开展方案基于2021的业务重点及所在工程存在问题的专题培训新员工试用期培育方案社招及校招及在岗员工的专业培训方案梯队人员、部门经理及以上人员的才干清点及10、20、70培训规划人员培育与开展生长聚焦重点培育员工的个人简历、开展目的及措施人员培育与开展组织保证各级担任人在员工开展承当的职责人员配置及其他资源保证人员培育与开展2021年度本单位员工称心度结果

12、分析及明年提升措施1. 2021年员工称心度情况1本单位称心度、敬业度、组织气氛整体得分及公司内部排名2本单位称心度、敬业度、组织气氛最高的三个要素3本单位称心度、敬业度、组织气氛最低的三个要素2. 2021年员工称心度的缘由分析3. 2021年维持和提升员工称心度程度的措施第二部分 学习生长 标题方式不限一、团队管理二、个人生长一、自我分析角色认知：对目的岗位角色及职责的认知知识、阅历、才干、个性，对标本人现状的差距及开展规划。才干分析：根据多种有关才干知识、阅历、才干、个性的信息反响渠道测评、指点反响、同事反响、自我领悟等的信息，对照角色要求，对自我才干进展深化分析，找出长短板。二、202

13、1年自我生长总结回想回想2021年自我生长的活动案例：2021年的自我提升方案、学习过程、学以致用的案例运用STAR法举证2021年自我生长成果总结：在开展过程中碰到的挑战和妨碍？如何抑制这些挑战和妨碍的？开展活动中获得的认知反省三、2021年开展方案2021个人开展方案：自我开展方案表，学以致用方案、学习与任务协同方案等。方案落实的保证措施：自我提升能够面临的妨碍/挑战及抑制措施？能够需求的支持/资源？经纪人述职第一部分 任务业绩 标题方式不限第二部分 学习生长 标题方式不限第三部分 谈经纪公司应如何支持工程运作标题方式不限第一部分 任务业绩 标题方式不限内容要求：1. 个人与团队销售方案的完成情况必填项；2. 重点对缺乏提出改良方法与执行方案。1. 2021年个人与团队销售方案完成情况团队销售指标完成情况 类 别年度指标（万元）实际完成（万元）指标完成率备注销售指标资金回笼个人销售指标完成情况（驻场经纪负责人） 类 别年度指标（万元）实际完成（万元）指标完成率备注销售指标资金回笼1. 2021年个人与团队销售方案完成情况XXX