就业相关法律知识讲解72页PPT课件

1、就业相关法律知识讲解就业安全与法律四川化工职业技术学院美丽的谎言“高职诱惑”:“储备经理人”本是保险业务员案例一:“我是应聘经理助理,为什么变成业务员了呢?”中山大学应届毕业生吴春向记者讲述了她的遭遇前几天,吴春在人才市场看到广州某传媒公司招聘经理助理的信息,月薪1800元,对工作经验没什么要求唯一要求是大专以上学历。吴春报名后被告知,无需面试三天后直接接受培训。当吴春三天后赶到培训现场时,发现前来培训的有二三十人。再三询问下,吴春才知道“经理助理”变成业务员,主要销售保险和保健品,工资待遇是一个月800元。四川化工职业技术学院美丽的谎言案例二:北京某学院网络编辑方向的应届毕业生刘军也有相同经

2、历。去年11月,刘军接到一家自称是太平人寿保险公司的电话,被告知已被录取为“储备经理人”。刘军在兴奋之余不免纳闷,自己从未向该公司投送过简历,他们怎么会知道自己的电话?但刘军还是兴冲冲地来到该公司原来该公司从某招聘网站上的公开资料里“选”中了他,而所谓预先被录取的职位“储备经理人”则被换成了“理财专员”。经过一番咨询后,他才明白公司要招的是保险业务员。刘军所学的专业是网络编辑,而不善言谈的他竟然被业务经理夸成了“他见过的最适合做保险的毕业生,不做保险将会是终身遗憾!四川化工职业技术学院“面”里藏针:面试作业实为“骗财夺智”案例一:“辛拉面”,这是在激烈求职竞争的背景下诞生的求职新名词,指辛苦拉

3、来面试机会。据统计,北京、上海、广州等地大学生往往要投出50份以上的简历才能获得不到4次的面试机会。在招聘会上能找到工作的人并不多,太多的企业在变相宣传。”某财经大学经济系毕业生小华就是典型的“辛拉面”,先前所投递的简历,没有任何回音,但她仍不依不饶地挨门自荐,试图获得面试机会,小华说:“重要的是为自己争取机会。前不久,一家还不错的企业通知面试,小华乐坏了,简单的几句问话后留给她一堆“作业”。“面试的是翻译费了特别大的劲,翻译了十篇文章作为笔试题目,面试还让帮忙接待一个国外客户,最后却杳无音信,师哥告诉我定是无偿奉献了。”这位才女见人就说她的“悲惨四川化工职业技术学院专家温馨提示现在毕业生已经

4、基本能识破先交押金类型的就业陷阱,但现在不法企业业生求职者涉世不深,而大肆侵占劳动者权益的事情已经成为求职陷阱的新形态”。收取简历而试,窃取应聘者殚精虑做助的一份份计划、策勤创意求职者没得到里作,而用人单位却吃上了一顿营养丰富的“免费快餐。“不管哪种就业陷阱,都有一个共同点:就是用人单位利用求职人期待过高、求职心切、经验不足的特点证务丰以取他们钱财和劳力长期关注校园招毕业生就业不仗要主动和多尝试,还要多与有终验的人交流,要办理正规书面于续来维护自已合理的利,不要抱心态去轻信那太好”的招聘职位。这样绝大部分求职陷阱可以轻松躲避四川化工职业技术学院大学生们在就业市场中属于弱势群体,在求职的过程中,

5、存在各种各样可能的“陷阱”,要提高警惕,树立法律意识,加强自我保护。四川化工职业技术学院、警惕求职“陷阱”大学生们在就业市场中属于弱势群体,在求职的过程中,存在各种各样可能的“陷阱”,为了使你能够顺利找到合适的职业,你还应该在求职的过程中提高警惕,加强自我保护的意识。1.试用期“陷阱”每一个职位一般都会有最初的试用期,但有些用人单位会利用“试用期”一说,延长试用时间,或是试用期结束后用人单位以应聘者不合格为由拒绝续约。而在新劳动法中的规定则是:试用期最长不得超过6个月;试用期只能在劳动合同中约定,不允许单独签订试用期合同四川化工职业技术学院试用期规定中华人民共和国劳动合同法第十九条劳动合同期限

6、三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正劳动者对用人单位是否符合自色要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期不晟,该限为勞合高劲食同仅约定试用期的试用期包四川化工职业技术学院案例一毕业生小王在新生入学教育的就业指导课上,得知现在的就业市场上陷阱重重。因此学计算机专业的她除了在大一时认真学好法律基础课外

7、,还利用业余时间比较系统地看了劳动法、合同法等法律法规,对于劳动就业的规定有了个大致的了解。毕业签约时,单位提出“试用期8个月,试用期满后签订劳动合同”的要求时,小王依据自己掌握的法律知识,以劳动法规定试用期最长不得超过6个月,试用期必须包含在劳动合同期限内为由与单位据理力争,最终使单位按照劳动法的规定签订就业协议,较好地保护了自己的合法权益。四川化工职业技术学院案例二小杨终于得到了某公司的试用通知,开始上班了。他做的工作是网络维护。第一天,主管带他到公司各个部门走了一圈,熟悉情况,对他的业务能力也做了初步了解,对他也挺满意的。可是第天,当他准备去上班的时候,却接到了公司打来的电话:“对不起,你的那项工作我们已经有更合适的人选了,你不必来上班对公司的个“解雇”决定,王同学觉得十分气愤:“我做错了什么?他们凭什么在上班的第二天就把我撂下即使再气愤,小杨也只能无可奈何地接受这个结果。因为从一开始,该公司就以试用为名,没有与他签订任何书面协议,他没有办法讨回公道。四川化工职业技术学院谢谢骑封篙尊慈榷灶琴村店矣垦桂乖新压胚奠倘擅寞侥蚀丽鉴晰溶廷箩侣郎虫林森-消化系统疾病的症状体征与检查林森-消化系统疾病的症状体征与检查11、越