2025年工会干部考试-工会知识考试题库与答案

2025年工会干部考试-工会知识考试题库与答案

一、单项选择题

1、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定

工会工作地重大问题。经基层工会委员会或者（A）以上地工会会员

提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

A、1/3

B、1/2

C、2/3

D、3/4

2、国有、集体及其控股企业工会主席按企业党政（C）条件配备。

A.中层正职级

B.同级正职级

C.同级副职级

3、工会主席、副主席不履行职责，上级工会应责令其改正情节严重

地可以提出（C）地建议，按照有关规定予以（）。

A.警告

B.处分

C.罢免

4、企业工会支持企业（B）,动员和组织职工完成生产经营任务。

A.行使经营管理权

B.依法行使经营管理权

C.行使经营管理地所有权限

5、开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等

工作。有条件地企业工会建立（Oo

A.扶贫基金会

B.救济委员会

C.困难职工帮扶资金

6、督促企业依法按每月全部职工工资总额地（B）向工会拨缴经费、

提供工会办公和开展活动地必要设施和场所等物质条件。

A.百分之一

B.百分之二

C.百分之三

7、推动企业（A）职工，引导职工O企业，创建劳动关系和谐企业。

A.关爱，热爱

B.关心，奉献

C.帮助，拥护

8、建立经费预算、决算和经费审查监督制度，经费收支情况接受同

级工会经费审查委员会审查，接受上级工会审计，并定期向（B）报

告。

A.工会委员会

B.会员大会或会员代表大会

C.上级工会

9、企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造（C）o

A.重要条件

B.宽松环境

C.必要条件

10、工会依法设立（C）,自主管理和使用工会经费、会费。

A.银行

B.合并银行

C.独立银行

n、上级工会与企业工会、企业行政协商，可对企业工会兼职干部（A）。

A.给予适当补贴

B.提高工资

C.给予适当物资奖励

12、会员（B）人以上地企业建立工会委员会不足（）人地可以单独建

立工会委员会，也可以由两个以上企业地会员按地域或行业联合建立

基层工会委员会。同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女

职工委员会。

A.三十

B.二十五

C.二十

13、会员大会或会员代表大会是企业工会地权力机关，每年召开（A）

会议。经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。

A.一至两次

B.两至三次

C.三至四次

14、企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，选举

结果报上一级工会批准每届任期（B）

A.三年

B.三年或五年

C.五年

15、企业工会有女会员（A）名以上地，应建立工会女职工委员会，不

足（）名地应设女职工委员。

A.十

B.十五

C.二十

16、工会依照程序选派职工协商代表，可依法委托本企业以外地专业

人士作为职工协商代表，但不得超过本方协商代表总数地（B）o

A.二分之一

B.三分之一

C.四分之一

17、职工代表大会中地一线职工代表一般不少于职工代表总数地（C）。

A.百分之三十

B.百分之四十

C.百分之五十

18、企业工会具备法人条件地，依法取得社会团体法人资格，（A）是

法定代表人。

A.工会主席

B.企业总经理

C.董事长

19、职工代表和工会代表地人数不得少于调解委员会成员总数地(B)。

A.二分之一

B.三分之二

C.三分之一

20、会员在(A)人以下地企业工会应召开会员大会。

A.一百

B.两百

C.三百

21、(C)担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调节委员

会地工作。

A.企业行政主要负责人

B.企业劳资科长

C.企业工会主席

22、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益地问题(A),有关

单位应当予以协助。

A、进行调查

B、提出处理意见

C、进行处理

D、提出意见

23、国有企业实行管理地基本形式是（A）。

A、职工代表大会

B、职工董事

C、职工监事

D、职工持股

24、企业发生停工、怠工事件，工会（A）积极同企业或者有关方面协

商，反映职工地意见和要求并提出解决O,协助企业做好工作，尽

快恢复生产、工作秩序。

A.应当，意见

B.必须，意见

C.应该，建议

D.必须，建议

25、发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明

显重大事故隐患和职业危害，工会（C）提出解决地建议发现危及职

工生命安全地情况，工会（）组织职工撤离危险现场。

A.要，有权

B.应，应当

C.应，有权

D.要，应当

26、O和O职工签订劳动合同。（C）职工与企业协商确定劳动合同

文本地主要容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面地

咨询和服务。

（）企业与所有职工签订劳动合同。

A.协调，带领，组织，督促

B.帮助，指导，组织，督促

C.帮助，指导，代表，监督

D.协调，带领，代表，监督

27、企业工会组织合并，其经费财产归合并后地工会所有工会组织撤

消或解散，其经费财产由（B）处置。

A.其他工会

B.上级工会

C.同级工会D当地政府

28、会员代表大会地代表由会员（B）产生，会员代表实行O,任期

与企业本届工会委员会相同，可连选连任。

A.选举，聘任制

B.选举，常任制

C.协商，常任制

D.协商，聘任制

29.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题地调查处理，（C）

参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责

地主管人员和有关责任人员地责任。

A、工会应当

B、工会可以

C、必须有工会

30、工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入（C）

地会费。

A.2%

B.1%

C.0.5%

31、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其（C）,或者解除劳动

合同。

A、福利待遇

B、奖金

C、基本工资

32、不得安排女职工在（A）从事高处、低温、冷水作业和国家规定地

第三级体力劳动强度地劳动。

A、经期

B、孕期

C、哺乳期

33、把妇女地（A）教育贯穿于正规教育和非正规教育以及培训等各

个方面，提高妇女各方面地能力。

A、素质

B、职业

C、专业

34、〃妇女与健康〃领域地主要目标之一是：妇女在（C）享有卫生保

健服务，提高妇女地预期寿命。

A、生育期

B、更年期

C、整个生命周期

35、在审理婚姻家庭案件和继承纠纷案件时，要切实保护妇女地（C）

等合法权利。

A、财产优先分配权、继承权

B、财产权、继承权、抚养子女优先权

C、财产权、继承权、抚养子女

36、处于最低生活保障线以下地人口中女性比例不超过（B）,是〃妇

女与环境〃领域地主要目标之一。

A、50%

B、60%

C、70%

37、加大O基本国策地宣传力度，增强全社会特别是（C）地性别意

识，逐步消除对妇女地偏见和歧视，为妇女发展创造良好地社会环境。

A、计划生育男性

B、环境保护成年人

C、男女平等决策者

38、积极开展（B）创建活动，加强家庭美德建设，倡导平等、文明、

和睦、稳定地家庭关系。

A、〃美在家庭〃

B、家庭文化

C、社区文化

39、女职工工作是群众性工作，必须坚持从（B）中来，到（）中去地

工作方法。

A、职工

B、群众

C、社区

40、加强基层女职工委员会地组织建设，是做好女职工工作地（A）o

A、组织保证

B、政治保证

C、必要条件

41、危害女职工健康地物理因素是（B）o

A、铅、噪声

B、电离辐射、振动

C、重体力劳动、噪声

42、妇女在怀孕期间和分娩后（C）,男方不得提出离婚。

A、6个月

B、10个月

C、1年

43、对有关侵害妇女权益地申诉、控告、检举，推委、拖延、压制地

不予查处地对直接责任人给予（A）。

A、行政处分

B、刑事追究

C、经济处罚

44、离婚夫妇，对夫妻双方均可承租地公房，应依照（C）原则处理

A、照顾抚养子女地一方

B、男女双方在同等条件下，照顾女方

C、A和B

二.多项选择题

1、《企业工会工作条例》是根据以下哪些相关法律和章程制定：（ABC）。

A.《工会法》

B.《劳动法》

C.《中国工会章程》

D.《中国劳动章程》

2、企业工会贯彻（AC）地工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和

谐企业。

A.促进企业发展

B.加强党地领导

C.维护职工权益

D.协调劳动关系

3、坚持（AD）,实行会务公开。凡涉及会员群众利益地重要事项，须

经会员大会或会员代表大会讨论决定工作计划、重大活动、经费收支

等情况接受会员监督。

A.制度化

B.经常化

C.群众化

D.化

4、企业工会协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面

地(ABCD),开展群众性安全生产活动。

A.知情权

B.参与权

C.监督权

D.紧急避险权

5、企业工会主席应该具备下列条件：(ABCD)

A.政治立场坚定，热爱工会工作。

B.具有与履行职责相应地文化程度、法律法规和生产经营管理知识。

C.作风，密切联系群众，热心为会员和职工服务。

D.有较强地协调劳动关系和组织活动能力。

6、会员大会或会员代表大会地职权包括(ABCDEF)

A.审议和批准工会委员会地工作报告

B.审议和批准工会委员会地经费收支情况报告和经费审查委员会地

工作报告

C.选举工会委员会和经费审查委员会

D.听取工会主席、副主席地述职报告，并进行评议。

E.撤换或者罢免其所选举地代表或者工会委员会组成人员

F.讨论决定工会工作其他重大问题

7、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有(ABCDE)侵犯职工劳

动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、

事业单位采取措施予以改正企业、事业单位应当予以研究处理，并向

工会作出答复企业、事业单位拒不改正地，工会可以请求当地人民政

府依法作出处理：

A、克扣职工工资地

B、不提供劳动安全卫生条件地

C、随意延长劳动时间地

D、侵犯女职工和未成年工特殊权益地

E、其他严重侵犯职工劳动权益地。

8、工会经费地来源（ABCD）：

A、工会会员缴纳地会费

B、建立工会组织地企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额

地百分之二向工会拨缴地经费

C、工会所属地企业、事业单位上缴地收入

D、人民政府地补助

E、其他收入。

9、各级人民政府和（ABC）应当为工会办公和开展活动，提供必要地

设施和。

A、企业

B、事业单位

C、机关

D、民间组织

E、慈善机构

10、违反《工会法》规定，有(AB)情形之一地，由劳动行政部门责

令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得地报酬，或者责令给

予本人年收入二倍地赔偿：

A、职工因参加工会活动而被解除劳动合同地

B、工会工作人员因履行本法规定地职责而被解除劳动合同地

C、职工因参加工会活动而被降职地

D、工会工作人员因履行本法规定地职责而被降职地

E、职工因参加工会活动而被批评地。

H、工会代表和维护职工合法权益地主要手段是(ABCD)

A.集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动争议调解仲裁制度

D.劳动关系三方协商会议制度

12、工会组织下列哪种行为，必须报经上级工会批准。(ABCD)

A.工会组织地建立

B.工会组织地分立

C.工会组织地合并

D.工会组织地撤销

13.职工代表大会行使的职权主要有(ABCD)

A审议建议权

B审议通过权

C监督评议权

D民主选举权

14工程项目职工小家建设“五个家〃指（ABCDE）

A阳光之家

B勤劳之家

C平安之家

D富裕之家

E温暖之家

F幸福之家

15.职工代表大会代表应由（ABC）

A一线生产人员

B技术和管理人员

C领导人员组成

D协作队伍人员

16.“三工”建设指（ABC）建设。

A工地生活

B工地文化

C工地卫生

D工地驻地

17.“三不让"资金使用范围：（ABC）三个方面。

A包括困难补助

B帮困助学

C大病医疗救助

D走访慰问

18.关于进一步加强工程项目部〃职工小家〃建设的几点要求(ABCDE)

A加强组织领导

B落实检查督导

C从严考核推荐

D考核结果运用

E及时总结推广

F加大资金保障

19.职工代表提出提案是其履行职能最直接、最有效的方式,也是职工

参与(BCD)的重要手段和促进企业决策科学化、民主化的重要渠道。

A民主选举

B民主管理

C民主监督

D民主决策

20.提案应一事一案，条理清楚，内容具体，以书面的形式提出包括

(ACD)部分组成。

A标题

B引言

C正文

D签名

21.工会会员享有以下权利,分别是(ABCD)。

A选举权

B监督权

C被选举权

D表决权

22.项目文化建设内容包括(ABCDEF)

A效益文化

B和谐文化

C执行文化

D廉洁文化

E团队文化

F品牌文化

23.员工心灵驿站可利用项目部现有条件和资源,设置心理发泄、心理

咨询、放松室、减压舱等特色功能的专属空间(ABCD)

A心理发泄

B心理咨询

C放松室

D减压舱

24.集团公司精准帮扶实施的原则(ABC)

A.坚持以事实为据原则

B.坚持按程序办事原则

C.坚持把好事办好原则

D.坚持扶贫先扶志原则

25.实施员工关爱计划的主要内容(ABCDEF)

A.进行一次全员宣导

B.搭建一个活动场所

C.培养一支核心队伍

D.开展一系列关爱行动

E.举办一次交流活动

F.创建一个工作品牌

26.实施员工关爱计划应按照的原则(ABCD).

A总体设计

B统筹规划

C稳步推进

D长效固化

27.员工关爱计划实施过程中按照推进时间分为(ABCDE)

A宣传督导期

B集中培训期

C试点先行期

D全面推进期

E选拔提升期

F推广应用期

28.〃职工小家〃有形(标准)化建设实施方案内容包括(ABCDE)

A项目建设基本情况(含开、竣工日期、中标价及其他)

B驻地设计方案

C驻地平面图

D效果图

E造价预算（基建费、配套设施费、驻地宣传费、计算数量依据）

29.万众创新成果是指围绕（ABCDE）

A企业生产

B经营活动在提高工作效率及保证工程质量安全

C成本管控产品质量

D生产安全

E工程质量

F环境保护

30.万众创新中的〃五小"指（ABCDE）

A.小发明

B.小革新

C.小改造

D.小设计

E小建议

F小创新

31.申报的创新成果应具备条件是（ABCDF）

A独创性

B进步性

C实用性

D效益型

E前瞻性

F影响性

32.集团公司〃万众创新〃成果奖，分为(ABCD)

A理论研究

B应用技术

C管理体制与机制

五小〃

33.困难职工的分为(ACD)

A特困职工

B极度困难职工

C一般困难职工

D重困职工

34.职工代表大会行使下列职权(ABCDE)

A.审议建议权

B审议通过权

C监督评议权

D民主选举权

E.法律、法规赋予职代会的其他权利

35.公司工会委员会的主要职权(ABCDE)

A贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的决议、决定

B贯彻执行代表大会的决议

C领导全公司工会工作

D审议和批准工会财务和经费审查委员会工作报告

E选举工会主席、副主席、替补、增补工会委员会委员、经费审查委

员会委员

F讨论和决定公司工会工作的重大问题。

36.集体合同应遵循的原则(ACDEF)

A遵守法律、法规、规章及国家有关规定

B偏向职工利益

C相互尊重,平等协商

D诚实守信,公平合作

E兼顾双方合法权益

F不得采取过激行为。

37.创建〃职工创新工作室〃须遵循以下原则：(ABCD)

A切合实际原则

B因地制宜原则

C创新创效原则

D传承传授原则

三、基本常识题

1.《工会法》第四十八条规定，县以上工会组织离退休人员的经费由

谁负担？

答：同级财政。

2.工会财务工作区别于企业、事业、行政财务的最大特点是什么？

答：广泛的群众性。工会经费的筹集、管理、使用都有相应的职工群

众的参与。

3.国际劳工组织1976年通过的144号公约名称是什么？

答：《三方协商促进履行国际劳工标准公约》。

4.在什么时间，我国人大常委会批准了国际劳工组织第144号公约，

表明我国已经承诺遵循国际通行的三方性原则来协商处理劳动关系

方面的问题？

答：1990年9月7日。

5.劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作

业，能视为违反劳动合同吗？

答：不视为违反劳动合同。

6.劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

答：30日。

7.劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？

答：3日。

8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时

间、什么会议上通过的？

答：2005年7月全国总工会十四届六次主席团会议。

9.《劳动合同法》自什么时候起施行？

答：自2008年1月1日起施行。

10.省（市）自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重

领导，以谁的领导为主？

答：地方党组织。

11.《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委

员会？

答：25人。

12.企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，谁是法

定代表人？

答：工会主席。

13.《企业工会工作条例》规定，会员在多少人以下的企业工会应召

开会员大会？

答：100人。

14.大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员

会的日常工作？

答：常务委员会。

15.职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组

织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？

答：200人专职工会副主席

16.《企业工会工作条例》规定，哪些人不能作为本企业工会委员会

成员的人选？

答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。

17.负责职工代表大会或职工大会日常工作的工作机构是什么？

答：企业工会。

18.区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会的工会主席候选人,

可由上一级工会同有关方面协商，经过哪些方式确定，经过3个月工

作试用期满后，再履行民主选举程序？

答：招聘、选聘、委派等方式。

19.按照有关规定，企业提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费

占职工工资总额的百分比分别是多少？

答：1.5%至2.5%1%。

20.《企业工会工作条例》是根据什么制定的？

答：根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定。

21.工会组织工作的首要任务是什么？

答：建立工会组织，发展会员。（最大限度地把职工群众组织到工会

中来。）

22.劳动者加入工会成为会员，必须具备哪两个条件？

答：一是以工资收入为主要生活来源二是承认中国工会章程。

23.全国各级工会组织普遍开展的〃双爱双评〃活动中，〃双爱“双评〃

分别是指什么？

答：〃双爱〃指〃企业爱职工，职工爱企业”双评〃指〃评爱企业的优秀

职工，评爱职工的优秀经理厂长（经营管理者）〃。

24.工会宣教工作中开展的〃创争〃活动是指什么？

答：〃创建学习型组织，争做知识型职工〃活动。

25.1922年4月9日，我国成立的第一个工人俱乐部名称是什么？

答：长辛店工人俱乐部。

26.在北京举行的第一届全国工人体育运动大会是在什么时间？

答:1955年10月。

27.1985年举行的第二届全国工人运动大会，参加的运动员达多少人

次，是第一届的几倍？

答：5000人次，3倍。

28.中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，

并在两字外加一圆线，象征着什么？

答：〃中〃、〃工〃两字象征〃中国工会和中国工人阶级的团结统一〃。

29.请你列举出3位20世纪40年代陕甘宁边区党领导的〃新劳动者

运动〃中涌现出的我国第一代劳动模范的名字。

答：赵占魁、甄荣典、张秋凤。

30.中国职工技协全称是什么？英文缩写是什么？

答：中国职工技术协会CWTA。

31.中国职工技协会徽由两只欲握的右手构成的〃工〃字及〃卫星轨道〃

组成，有什么象征意义？

答：象征职工技协通力协作，推动科技进步。

32.工会劳动保护监督检查员在哪级以上工会设立？

答：在县（含县）以上总工会设立。

33.工会劳动保护监督检查委员会主任委员应由谁担任？

答：主任委员应由基层工会委员会主席或副主席担任。

34.深入实施职工经济技术创新工程应当树立哪四种观念？

答：应当树立〃市场、效益、科技、人才〃四种观念。

35.社会保险具有哪四种性质？

答：强制性、保障性、福利性、社会性。

36.产业工会的组织原则包括哪些？

答：产业原则行业原则地域原则联合制、代表制原则。

37.国际劳工组织是联合国机构中负责社会和劳工事务的一个专门机

构。它成立于哪一年？

答：1919年。

38.产业职工由哪两部分构成？哪部分是产业职工的主体？

答：产业工人和知识分子产业工人。

39.1920年11月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立

的地方性产业工会？

答：上海机器工会。

40.1921年3月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的

全国性产业工会？

答：中华海员工业联合总会。

41.第三届全国工人运动会在哪一年举行？

答：1996年。

42.中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用〃中〃、〃工〃两字组成的主

体图案分别是什么颜色？

答：红色和金色。

43.某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，

请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？

答：是。

44.什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金？

答：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。

45.〃要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,

努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，不

断增强全社会的创造活力。〃这一高度概括，集中体现了新时期新阶

段我们国家和民族崭新的时代风尚，是我们实现民族复兴伟业的最可

宝贵的精神财富。请问这段话是在哪一年举国欢庆五一国际劳动节之

际，谁明确提出来的？

答：2005年胡锦涛总书记。

46.世界工联、国际自由工联、世界劳联的总部分别设在哪里？

答：世界工联总部多年设在捷克首都布拉格，2005年12月31日迁

往瑞士日内瓦国际自由工联和世界劳联的总部均设在比利时首都布

鲁塞尔。

47.三大国际工会组织中，成立最早的是哪一个？影响最大、会员人

数最多的是哪一个？哪一个创建时，中国工会是创建组织之一？

答：成立最早的是世界劳联影响最大、会员人数最多的是国际自由工

联世界工联创建时，中国工会是创建组织之一。

48.国际劳工组织的最高权力机关是什么？

答：国际劳工大会。

49.根据竞赛内容的不同，劳动竞赛可划分为哪三类？

答：生产型竞赛、智能型竞赛和技能型竞赛。

50.在职工中广泛开展的〃五小〃竞赛活动是指哪〃五小〃？

答：小发明、小革新、小改造、小设计、小建议。

51.工会的四项社会职能是什么？

答：维护、建设、参与、教育。

52.工会的基本职责是什么？

答：维护职工合法权益。

53.基层工会委员会每届任期几年？

答:3年或者5年。

54.劳动者与用人单位签订的合同叫什么合同？

答：劳动合同。

55.工会代表职工与企业行政签订的合同叫什么合同？

答：集体合同。

56.全国人大颁布的一部主要用于规范劳动关系的法律是什么法？

答：《劳动法》。

57.我国实行的是每天几小时的工作制度，平均每周不超过多少小时?

答:8小时40小时。

58.企业工会主席是通过什么形式产生的？

答：民主选举。

59.全国总工会提出的工会工作方针是什么？

答：组织起来，切实维权。

60.企业劳动争议调解委员会由哪几个方面的代表组成？

答：职工代表、企业代表和工会代表。

61.企业工会的工作原则是什么？

答：促进企业发展，维护职工权益。

62.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、

补贴，由谁来支付？

答：所在单位。

63.中国工会的最高领导机关是什么？

答：中华全国总工会。

64.劳动关系三方协调机制是哪三方？

答：工会、企业（或资方）、政府劳动行政部门。

65.工会与党的关系上一条最基本的政治原则是什么？

答：自觉接受党的领导（或围绕党的工作大局）。

66.企业实行民主管理的基本形式是什么？

答：职工代表大会。

67.工会为提高职工素质开展的活动体现了工会的什么社会职能？

答：教育职能。

68.中国特色社会主义工会维权观的基本内容是什么

答：主动、依法、科学维权。

69.签订集体合同前的一项重要程序是什么？

答：集体协商（或平等协商）。

70.劳动关系双方指的是哪双方？

答：劳动者和用人单位。

71.在尚未建立工会的用人单位如何订立集体合同？

答：由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

72.工会发出集体协商书面要约的多少天内，企业应予以回应？

答:20天内。

73.工会开展群众经济技术活动体现了工会什么社会职能？

答：建设职能。

74.工会为维护职工的精神文化权益开展的是什么活动？

答：文化体育活动。

75.在劳动关系双方，工会是哪一部分群体的代表者和维护者？

答：职工群众。

76.工会最基层的组织是什么？

答：工会小组。

77.在职工的各项权益中，工会最重要的是维护职工什么权益？

答：经济权益（劳动工资权益、劳动报酬权、劳动收益权也可）。

78.工会有一个开展群众性科技活动的组织叫什么？

答：技术协作组织。

79.工会有一个以帮扶困难职工为宗旨的名牌工程是什么？

答：温暖工程（或困难职工救助工程）。

80.什么是社会保障中的五险一金？

答：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公

积金。

81.工会维护职能是哪两个维护的统一？

答：维护全国人民的总体利益和维护职工的具体利益相统一。

82.企业职工代表大会的常设机构设在什么地方？

答：工会。

83.工会有一个专门从事女职工工作的机构叫什么？

答：女职工工作委员会。

84.工会各级组织按照什么原则建立？

答：民主集中制。

85.职工在多少人以上的企、事业单位的工会可以设专职主席？

答：200人以上。

86.建立工会组织的企、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的

多少向工会拨缴经费？

答：2%0

87.凡设立董事会、监事会的公司企业，工会应依法督促企业建立哪

两项制度？

答：职工董事、职工监事制度。

88.职代会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，须经全体职

工代表或全体职工人数的多少通过方为有效？

答：过半数（50%以上）。

89.基层各级工会委员会是由什么会议民主选举产生的？

答：会员大会或会员代表大会。

90.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？

答：企业工会主席。

91.职工加入工会，须经本人申请，经工会小组讨论通过后，由谁批

准并发给会员证？

答：工会基层委员会。

92.基层单位有会员多少人以上的，应当成立工会基层委员会？

答：25A0

93.企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席？

答：不可以。

94.集体合同草案应当提交什么会议讨论通过？

答：职工代表大会。

95.罢免工会主席必须经过召开什么会议讨论通过？

答：会员大会或会员代表大会（职工代表大会）。

96.企业劳动争议调解委员会的办事机构设在哪？

答：企业工会。

97.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？

答：企业工会主席。

98.劳动合同文本由谁保管？

答：用人单位和劳动者各执一份。

99.工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么？

答：要约行动。

100.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得什么资

格？

答：社会团体法人资格。

101.劳动生产率是指什么？

答：劳动者的生产效率。

102.消费水平主要受哪两个因素影响？

答：居民收入和物价总体水平。

103.按照交易方式的不同，消费的类型可以分为哪三种？

答：钱货两清的消费、贷款消费和租赁消费。

104.任何社会都需要生产过程的不断重复和更新，这就是再生产。请

问社会再生产过程包括哪四个环节？

答：生产、分配、交换、消费。

105.我国社会主义初级阶段的基本经济制度是什么？

答：公有制为主体、多种所有制经济共同发展。

106.我国法定的公司形式有几种，分别是什么？

答：两种。有限责任公司和股份有限公司。

107.〃必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党

和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。要尊重和保护一切有益于

人民和社会的劳动。〃请问这段话是谁在什么文件中提出来的？

答：江泽民同志在党的十六大报告中提出来的。

108.外资经济，是指外国投资者和港澳台投资者根据我国法律、法规

在我国大陆设立的哪三种企业中的外商投资部分？

答：独资企业以及中外合资企业、中外合作经营企业。

109.法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权

利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。请问成为

法人应当具备什么条件？

答：依法成立，有必要的经费，有自己的名称、组织机构和场所，能

够独立承担民事责任。

110.我国商业银行的主要业务有哪三种？

答：存款业务、贷款业务和结算业务。

四、简答题

1.企事业单位发生伤亡事故后，工会组织应该如何处理？

答：工会组织应积极协助行政及时抢救，保护好事故现场，并按规定

参加调查处理。

2.企业发生工伤事故后，基层工会劳动保护监督检查委员会应如何参

与？

答：参加伤亡事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任的处

理意见，总结教训，监督、协助企业采取防范措施。

3.企业发生一次重伤3人或死亡1人的事故，由哪一级工会组织参

加？

答：由事故单位工会组织的上一级地方工会和产业工会派员参加调查

处理，事故单位的工会主席同时参加。

4.劳动合同对劳动报酬等标准约定不明确的如何处理？

答：《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件

等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商协

商不成的，适用集体合同规定没有集体合同或者集体合同未规定劳动

报酬的，实行同工同酬没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等

标准的，适用国家有关规定。

5.劳动合同是否可以约定试用期？试用期如何确定？

答：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三

个月的，不得约定试用期。除此之外可以约定试用期。劳动合同期限

三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以

上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期

限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

6.用人单位与劳动者约定的试用期违法应承担什么法律责任？

答：《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动

者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正违法约定的试用期已经履

行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超

过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

7.事业单位工会与企业工会存在着一定区别，其最主要的区别是什么？

答：事业单位工会所联系的这部分职工群众主要从事非物质资料生产，

并以脑力劳动者为主体，他们与用人单位之间所依存的关系大都是劳

动行政人事聘用关系。

8.因履行集体合同发生的争议如何处理？

答：《劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯

职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任因履行集体合

同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

9.如何理解《中华人民共和国工会法》与《中国工会章程》

的相互关系？

答：《中华人民共和国工会法》是根据《宪法》制定、经全国人民代表

大会审议通过的法律。工会法明确了工会在遵守、维护宪法的基础上，

以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。《中

国工会章程》是经中国工会全国代表大会通过的规章，是处理工会内

部事务的基本准则，是中国工会各级组织和工会会员必须认真遵守的

一项内部规章。工会章程是工会法的重要补充，是对工会法确定的基

本原则和制度的完善和发展。工会章程不得与工会法相抵触，包括工

会制定或修改工会章程的活动。

10.企业工会会员大会或会员代表大会的职权有哪些？

答：(1)审议和批准工会委员会的工作报告。

(2)审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会

的工作报告。

(3)选举工会委员会和经费审查委员会。

(4)听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。

(5)撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

(6)讨论决定工会工作其他重大问题。

11.国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权有哪些?

答：(1)听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以

及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。

(2)审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或

否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。

(3)审议决定职工生活福利方面的重大事项。

(4)民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。

(5)依法行使选举权。

(6)法律法规规定的其他权利。

12.《企业工会工作条例》对企业集团公司工会的分公司、子公司工

会的领导归属关系是怎样规定的？

答：按照属地管理原则，企业集团公司工会所在地的分公司、子公司

工会由集团公司工会直接领导，集团公司所在地以外的分公司、子公

司工会由地方工会和集团公司工会双重领导，原则上以所在地的地方

工会领导为主。

13.企业工会的性质是什么？

答：企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础

和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。

14.《沈阳市工会劳动法律监督条例》对工会派员调查已经受理的涉

及用人单位侵犯劳动者合法权益的投诉和举报是如何规定的？

答：参加调查的工会劳动法律监督员应当不少于2人，并出示《工会

劳动法律监督员证》和《工会劳动法律监督委托书》。

调查结果应当如实记录，由调查人员和用人单位的有关人员共同签名

或者盖章。调查人员应当收集有关资料，听取用人单位的意见，并在

30日内形成调查意见。

15.在工会劳动法律监督中，用人单位有下列哪些行为，工会应当告

知有关行政管理部门，有关行政管理部门应当依法作出处理，构成犯

罪的依法追究刑事责任？

答：（1）阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的

（2）提供虚假情况、隐匿毁灭证据的

（3）拒不提供有关文件、资料和其他证明材料的

(4)对投诉、举报的劳动者采取克扣或者降低工资、调动工作岗位、

解除劳动合同等方法进行打击报复的。

16.《沈阳市工会劳动法律监督条例》规定全市各级工会应当建立劳

动法律监督员队伍。工会劳动法律监督员应具备哪些条件？

答：(1)熟悉劳动法律、法规，具备一定的政策水平和工作能力

(2)热心维护职工群众的合法权益

(3)奉公守法，清正廉洁。

17.中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则有什么重要意义?

答：实行产业和地方相结合的组织领导原则是与我国政治体制和行政

管理体制相适应、经过实践检验正确的组织领导原则。一是适应了我

国基本国情的要求。二是有利于加强党对工会工作的领导。三是有利

于工会参政议政，动员和组织职工在经济建设和社会发展中充分发挥

作用。四是有利于维护工人阶级的团结统一。五是有利于发挥地方和

产业工会两个积极性，相互配合、相互支持，充分发挥各自组织的作

用，共同完成工会工作任务。

18.关于外籍职工加入中国工会组织的问题是怎样规定的？

答：中华全国总工会于1979年下发的《关于外籍职工参加工会的意

见》规定：〃凡在我国厂矿企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳

动的外籍职工，自愿申请参加中国工会，符合会员条件的，可按照工

会章程的规定同意其加入工会，但不公开宣传动员。外籍职工工作期

满回国时，收回其会员证，不转会员组织关系，可由省、区、市总工

会发给其参加过中国工会的证明信。〃1985年的全国总工会文件重申：

〃在中外合资经营企业的外籍职工（不包括外商代理人）入会问题未

作具体规定前，可参照上述文件的规定处理。〃

19.开展职工职业道德建设应坚持哪些原则？

答：（1）坚持职业道德建设与社会主义市场经济体制相适应

（2）坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合

（3）坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一

（4）坚持注重效率与维护社会公平相协调

（5）坚持把先进性要求与广泛性要求结合起来

（6）坚持道德教育与社会管理相结合。

20.开展职工职业道德建设，要求职工做到哪五点？

答：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

21.区域（行业）性职代会的职权一般来说应包括哪些内容？

答：（1）听取和审议本区域（行业）执行劳动法规的情况，提出建议

和意见。

（2）选举、撤换参加本区域（行业）协商谈判的职工代表。

（3）审议、表决通过区域（行业）集体合同、工资协商集体协议，区

域（行业）劳动保护及安全生产、社会保障、职工培训等带有共性的

事项。

（4）检查、督促本区域（行业）内企业执行劳动法规、履行各类民主

协商的协议和签订劳动合同。

（5）审议通过区域（行业）性职代会实施细则。

（6）法律法规规定和各企业协商授予的其他职权。

22.工会新闻宣传应坚持哪些原则？

答：政治原则、政策原则、大局原则、服务原则、科学原则。

23.我国最早的地区职工技术协会组织是什么单位、在什么时间成立

的？具体名称是什么？当地党委给了怎样的评价？

答：沈阳市总工会在1961年10月成立，名称是〃沈阳市劳动模范、

先进生产者厂际经验交流技术协作委员会〃。当时中共沈阳市委将此

评价为〃一个十分可贵的创举。这一创举，无论对当前或今后来说，

对于我们的社会主义建设事业，都具有重要的意义。〃

24.工会在企业班组建设中的主要任务是什么？(至少说出5项)

答：(1)提高班组的生产效率

(2)提高班组的创新能力

(3)提高班组的管理水平

(4)增强班组的安全意识

(5)加强班组的思想道德建设

(6)加强班组的文化建设

(7)培养班组的团队精神。

25.工会劳动保护〃三个条例〃是指哪三个？

答：《工会劳动保护监督检查员工作条例》《基层工会劳动保护监督检

查委员会工作条例》《工会小组劳动保护检查员工作条例》。

26.从1989年开始，全国劳模表彰只设立哪两个荣誉称号？

分别授予哪个类别劳动者？

答：设立〃全国劳动模范〃和〃全国先进工作者〃。〃全国劳动模范〃授予

企业职工、农民和其他社会主义事业建设者

〃全国先进工作者〃授予机关和事业单位职工。

27.犯哪些严重错误的劳动模范应撤销其荣誉称号？

答：(1)伪造先进事迹，骗取荣誉的

(2)因触犯刑律，受到刑事处分的

(3)受到开除党籍、开除公职或留用查看处分的

(4)道德品质败坏，腐化堕落或有其他严重违法乱纪行为，在群众

中和社会上造成恶劣影响的

(5)非法离境的。

28.简要回答在市场经济条件下开展劳动竞赛的重要意义。

答：(1)促进企业技术进步，提高企业竞争能力。

(2)弥补市场机制的不足，促进企业和谐发展。

(3)与市场机制互为补充，从内部激发企业活力。

(4)为职工提供展示才华和实现自身价值的舞台，促进职工的全面

发展。

29.开展劳动竞赛应把握哪些原则？

答：(1)为经济建设和企业生产经营服务的原则。

(2)〃互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高〃的原则。

(3)有利于职工群众参与的原则。

(4)精神奖励和物质奖励并重的原则。

(5)维护职工合法权益的原则。

30.江泽民同志提出全心全意依靠工人阶级的四条途径是什么？

答：在政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护。

31.在什么时间、什么会议上〃组织起来，切实维权〃被确定为工会工

作方针？

答：2004年12月全国总工会十四届二次执委会议。

32.工会组织的性质是什么？

工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党

联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。中华全国

总工会及其各工会组织代表职工的利益，表达职工的意愿、意见和要

求，依法维护职工的合法权益。

33.体现工会法律地位的五项权利和三项义务分别是什么？

答：五项权利是：工会的代表权、维护权、参与权、协商谈判权和监

督权。

三项义务是：维护国家政权，支持协助企事业行政工作动员和组织职

工参加社会主义经济建设教育职工，提高职工素质。

34.为什么说工会的法人资格是工会法律地位的具体化和实现条件？

答(1)工会的法人资格使工会在民事活动中具有与其他法人平等的

地位。

(2)工会的法人资格为工会的现实地位提供了国家法律的保障。

(3)工会的法人资格表明在社会经济利益关系中工会是相对独立的

组织。

(4)工会的法人资格是通过法定代表人即工会主席来体现的。

35.简要回答工会从哪四个方面支持政府实现对经济社会的有效管理

和改革与发展的目标？

答：（1）工会动员和组织职工群众落实政府的各项政策措施及任务目

标。

（2）工会是政府施政的有力支持者。

（3）工会为政府依法行政创造良好氛围。

（4）工会为政府工作奠定坚实的群众基础。

36.政府从哪几个方面支持工会更好地代表和维护职工群众的合法权

益？

答：（1）政府的政策支持。

（2）政府的财力与物质支持。

（3）政府的社会舆论支持。

37.参政议政是工会与政府相互关系的一种重要表现形式，也是工会

源头参与的一种重要渠道，其具体实施主要表现在哪三个方面？

答：（1）工会通过各级人民代表大会中的代表参政议政，影响政府的

决策。

（2）建立工会与政府之间的联席会议制度。

（3）建立劳动关系三方协商机制。

38.长期以来，国际工会运动中存在三大国际性工会组织，他们的全

称和简称分别是什么？

答：世界工会联合会，简称世界工联国际自由工会联合会，简称国际

自由工联世界劳工联合会，简称世界劳联。

39.企事业工会与企事业行政关系的协调机制主要表现在哪几个方面?

答：（1）平等协商和集体合同制度。

（2）劳动合同制度。

（3）职工民主管理制度。

（4）健全完善劳动法律法规监督检查制度。

（5）完善劳动争议处理制度。

40.工会密切联系职工群众的实现途径有哪些？

答：（1）把职工群众组织起来。

（2）加强基层工会建设。

（3）依靠积极份子办工会。

（4）工会的工作方式和活动方法必须体现群众性的特点。

41.劳动关系的运行机制是指用以调整劳动关系的一系列社会规范和

法律制度的有效实施，主要包括哪几个方面？

答：（1）劳动合同制度。

（2）集体合同制度。

（3）劳动争议处理机制。

（4）三方协商机制。

（5）职工民主管理制度。

42.企业的职工民主管理制度有哪些主要形式？

答：包括职工代表大会制度、厂务公开制度、职工合理化建议制度、

职工持股会制度以及职工董事与职工监事制度等。

43.《工会法》对工会经费的来源作了哪些规定？

答：一是工会会员缴纳的会费二是建立工会组织的企业、事业单位、

机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费三是工会所属

的企业、事业单位上缴的收入四是人民政府的补助五是其他收入。

44.工会主席经济责任审计的范围是其任职期间的工会经费收、管、

用情况和工会资产、其他经济活动的管理情况。具体包括哪些内容？

（至少说出5项）

答：（1）工会经费收入、支出预算管理及执行情况。

（2）经费使用遵守国家财经法规、工会规定情况。

（3）工会资产管理、使用和保值增值情况。

（4）专项基金的管理和使用情况。

（5）工会债权、债务的真实性和投资决策情况。

（6）与经济活动有关的内部控制制度及其执行情况。

（7）个人执行廉政规定、廉洁自律情况。

（8）其他经济活动的合法和效益情况等。

45.加强集体合同履行的监督检查要有相应的制度保证，当前应着重

建立哪些制度？

答：（1）履行情况报告制度。

（2）履约责任制度。

（3）信息通报制度。

（4）整改建议制度。

（5）职工举报制度。

46.我国三方协调机制的基本特征是什么？

答：（1）在政治上提高坚持接受党的领导的自觉性。

(2)在三方工作最终目标上坚持根本利益的一致性。

(3)在组织结构上的层次性。

(4)在协商内容上的宽泛性。

(5)在机制运作上的联动性。

47.女职工工作的四项基本任务是什么？

答：(1)维护女职工的合法权益和特殊利益。

(2)团结动员和组织女职工为经济发展和社会进步建功立业。

(3)提高女职工队伍的整体素质。

(4)加强女职工组织的自身建设。

48.当前，女职工劳动保护工作面临新的挑战，主要表现在哪几个方

面？

答：(1)侵害女职工劳动权利的现象不同程度地存在。

(2)女职工劳动卫生、职业安全及健康保健方面的问题突出。

(3)女职工〃四期〃保护得不到落实。

(4)部分企业女职工的休息休假权利受到侵害。

(5)侵犯女职工人身权利事件时有发生。

49.工会新闻宣传工作的五个特点是什么？

答：(1)属性更具群众性。

(2)角度更有针对性。

(3)内容更富维权性。

(4)运作更显竞争性。

(5)依托更显系统性。

50.在开展〃创争〃活动中，对知识型职工的评价标准是什么？

答：(1)具有优秀的政治思想道德素质。

(2)具有终身学习的理念。

(3)具有学习指导实践的能力。

(4)具有持续创新的成效和业绩。

51.工会服从和服务于党和国家的工作大局主要体现在哪些方面？

答：组织动员职工投入经济建设引导职工支持和投入改革

不断提高职工队伍整体素质维护企业和社会稳定。

52.企业工会维护职工合法权益的主要形式和手段有哪些？

答：帮助指导职工签订劳动合同开展集体协商，签订集体合同工作发

挥职代会作用开展温暖工程和扶贫帮困工作。

53.工会维护职工利益和促进企业生产发展是否矛盾？

答：不矛盾。维护职工利益，能更好地调动职工的积极性和创造性，

有利于促进企业生产发展企业生产发展了，职工的利益就有了根本的

保障和坚实的基础。因此，两者是统一的。

54.做好工会工作最重要的是把握好哪些环节？

答：依靠党的领导和上级工会的指导密切联系职工群众

维护职工合法权益处理好与行政的关系。

55.职工合法权益有哪些内容，其中工会应该重点维护的权益是什么？

答：职工合法权益包括政治权益、经济权益、精神文化权益，工会应

该重点维护职工的经济权益。

56.工会代表职工提出签订集体合同的建议，行政方不同意怎么办？

答：主动向行政方宣传《劳动法》《工会法》和集体合同的有关规定

将集体合同的主要意向内容通报对方，争取行政方的理解如行政方仍

不同意签订集体合同，请求上级工会帮助指导。

57.工会如何搞好工资集体协商工作？

答：选好协商代表在调查研究的基础上，确定一个比较合理、切实可

行的协商方案严格法定程序讲究协商艺术

形成监督检查制度，保证协商结果落实。

58.工会召开会议或组织活动，需要占用生产和工作时间怎么办？

答：工会召开会议或组织职工活动，应当在生产或工作时间以外进行

确需占用生产或工作时间的，应事先征得行政方的同意如行政方不同

意，不能硬性决定。

59.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当怎么办？

答：工会应当代表职工与企业、事业单位或者有关方面协商，反映职

工的意见和要求，并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事

业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复

生产、工作秩序。

60.企业违反劳动法律法规的有关规定，侵犯了职工的劳动权益，工

会应当怎么办？

答：代表职工与企业行政方进行交涉，要求企业方采取措施予以纠正

报告上级工会请求帮助指导行政方拒不改正的，请求当地政府依法做

出处理。

61.企业职工因工伤亡，行政单方进行处理，这种做法对不对？如果

不对，为什么？

答：不对。职工因工伤亡事故的调查处理，必须有工会参加

工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管

人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给

予答复。

62.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会应该怎么办？

答：工会可以依法要求企业承担责任，因履行合同发生争议，经协商

解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁

仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

63.在企业生产过程中，发现有明显重大事故隐患和职业危害，工会

应当怎么办？

答：工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复发现危及职工

生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企

业必须及时作出处理决定。

64.工会组织参与经济建设应采取那些形式和手段？

答：劳动竞赛合理化建议活动技术革新活动技术比武

职业培训等。

65.企业老板拖欠克扣职工工资，工会应当怎么办？

答：工会应代表职工与企业进行交涉，要求企业采取措施予以改正并

向工会做出答复企业拒不纠正的，工会可以请求劳动行政部门依法处

理。

66.工会维护女职工合法权益的重点是什么？

答：女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护禁忌劳动、卫生保健、生

育保险等特殊利益。

67.有人说，工会就是组织开展〃吹拉弹唱，打球照相〃等文体活动，

你认为这种说法对吗？

答：不对。第一、工会的基本职责是维护，维护是工会第一位的最重

要的工作第二、〃吹拉弹唱，打球照相〃也是工会应该作的工作，但这

只是工会文体工作中的极少部分第三、目前有的企业工会确实是这样,

但这正是我们所要改进和克服的。

68.一家企业老板与职工发生劳动纠纷调解无效诉讼法律时，老板让

工会主席代表他去与职工对簿公堂，你认为这种做法对不对？为什么？

答：不对，因为工会是职工利益的代表者和维护者，工会的立场应该

站在劳动者一边工会要了解产生劳动纠纷的原因，如果是职工无理，

工会应该支持老板的处理意见，做好职工的思想工作如果是职工有理,

工会应该与老板协商，争取在企业内部解决如还解决不了，工会应支

持职工或代表职工诉讼法律，并请上级工会帮助协调。

69.企业职工工资低于当地最低工资标准或与经营管理者差距过于悬

殊时，工会应当怎么办？

答：根据已经掌握的实际情况，代表职工或以工会组织的名义写出书

面报告，要求企业经营者为职工提高工资标准代表职工或以工会的名

义向企业提出进行工资协商的要求在协商意见一致的基础上，与企业

签订专项工资协议如协商不一致，可请上级工会或劳动行政部门协调。

70.如果你是企业工会主席，遇到本单位职工有理的群体上访或有越

级上访的迹象，你怎么办？

答：及时向上级工会或有关部门报告如果涉及本单位的问题，在作职

工安抚和说服工作的同时，代表职工与企业经营者协商，争取在本单

位得到解决如果解决不了，代表职工请求上级工会或有关部门帮助解

决。

71.工会反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，由此可能会

引起企业老板的不满甚至报复，你怎样看待和处理这个问题？

答：反映职工意愿和要求，维护职工合法权益是工会的基本职责，工

会不能因为老板的不满而放弃自己的职责工会要依法据理向老板宣

传有关工会工作的法律法规以及工会与行政平等合作、相互支持的关

系，争取老板的理解和支持

工会主席因维护职工利益而受到打击报复时，可请求上级工会的帮助

和支持，直至诉讼法律。

72.某私营企业的工会主席是老板的姐姐，她是由老板指定担任这个

职务的，你认为这种做法是否正确？如果不正确，错在哪里？

答：按工会法规定，老板的近亲属不能作工会委员会候选人，也不能

担任工会主席按工会法规定，工会主席必须经过职工民主选举产生,

老板不能指定。

73.有一家企业的一部分职工认为工会不替职工说话，他们自发地组

织了所谓职工自己的〃工会〃，并自己指派工会主席和其它工会干部。

你认为他们的做法是否正确？为什么？

答：是错误的，甚至是违法的。严重违犯了《工会法》关于全国建立

统一的中华全国总工会的规定任何组织和个人未经中华全国总工会

和各级工会批准，不得擅自建立工会组织，已经建立的就是非法组织。

74.一位临时工因违反劳动纪律受到处分，经过教育后认识到了自己

的错误，并要求加入工会。你认为工会应当怎么办？

答：可以入会工会法规定，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者

和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，

都有依法参加和组织工会的权利。

75.工会经费的来源有哪些？

答：工会会员缴纳的会费建立工会组织的企业、事业单位、机关按每

月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费工会所属企业、事

业单位上缴的收入人们政府的补贴

其它收入。

76.对企业、事业单位无正当理由拖延或者拒绝拨缴工会经费的，工

会应当采取什么办法解决？

答：基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令

据不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

77.企业、事业单位阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会

帮助、指导职工筹建工会的，应该怎样处理？

答：由劳动行政部门责令其改正据不改正的，由劳动行政部门提请县

级以上人民政府处理以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯

罪的，依法追究刑事责任。

78.工会法对专职工会干部的劳动合同有何规定？

答：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，劳动合同期

限自动延长，延长期限相当于其任职期间非专职主席、副主席或者委

员自任职之日起其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同自

动延长至任期期满。

79.工会法对企业无正当理由调动工会工作人员工作岗位，进行打击

报复的有何规定？

答：由劳动行政部门责令用人单位改正，恢复工作，造成损失的，给

予赔偿。如工会干部因依法履行职责而被解除劳动合同的，劳动保障

部门可责令改正，恢复原工作造成损失的，给予赔偿。

80.工会会员按照什么标准缴纳工会会费？

答:工会会员每月应向工会缴纳本人每月基本工资收入0.5%的会费,

工资尾数不足10元的不计交会费无固定收入的会员，可按本人上月

所得工资收入计算缴纳会费会员所得各种奖金、津贴、稿费收入，所

领取的各种补助费、救济费和各种保险金等，均不计算缴纳会费。工

会会员加薪后，应随时调整收费数额，从加薪之月起补缴会费。

81.什么是工会经费独立的原则？

答：工会经费独立原则是指工会经费完全归工会组织所有，工会有权

独立自主地管理和使用自己的经费，并建立工会经费审查委员会实行

自我监督。

82.什么是工会经费审查？

答：经费审查是工会内部的审计，它是由工会经费审查委员会或工会

内部审计机构以及所指派的经审会委员或专兼职的审计工作人员，依

据《工会法》和《中国工会章程》等对工会或企业单位经济活动的真

实性、合法性和效益性进行审查和评价的独立性经济监督活动。

83.抓好企业工会的规范化建设应从哪些方面入手？

答：(1)着力推进发展会员工作，把工会基层组织建设成为〃会员之

家〃

(2)着力推进依法治会工作，把工会基层组织建设成为〃法制之家〃

(3)着力推进群众化、民主化，把工会基层组织建设成为〃民主之家

〃

(4)着力推进维权机制建设，把工会基层组织建设成为〃维权之家〃。

84.企业劳动法律监督委员会和劳动法律监督员的任务是什么？

答：对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、

女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。

85.企业劳动保护监督检查委员会的任务是什么？

答：依法参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查

处理。协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的知情

权、参与权、监督权和紧急避险权。开展群众性安全生产活动。

86.什么是集体合同？

答：集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规

定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等

事项，通过平等协商订立的书面协议。

87.什么是集体协商制度？

答：集体协商也称平等协商，它是签订集体合同的前提基础。

是指工会与企业经营者围绕有关职工权益、调整劳动关系事项和集体

合同的订立，在平等的基础上开展的商谈活动。

88.集体合同的具体内容有哪些？(至少说出7种)

答：(1)劳动报酬

(2)工作时间

(3)休息休假

(4)保险福利

(5)劳动安全卫生

(6)女职工、未成年工特殊保护

(7)合同期限

(8)合同变更、解除、终止

(9)履行集体合同发生争议时协商处理的约定

(10)违反集体合同的责任

(11)双方认为应当协商约定的其它内容。

89.签订集体合同应遵循什么原则？

答：(1)遵守国家法律、法规、规章及有关规定的原则

(2)双方互相尊重、平等协商的原则

(3)诚实守信、公平合作的原则

(4)兼顾双方合法权益的原则

(5)不得采取过激行为的原则。

90.什么是工资集体协商？

答：工资集体协商是指工会代表职工与企业依法就企业内部的工资分

配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协

商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

91.什么是工资集体协商要约行动？

答：工资要约行动，是工资集体协商的具体形式。依据国家劳动部《集

体合同规定》等相关规定，职工与用人单位具有平等的提出协商要约

的权利，代表职工向用人单位提出开展集体协商签订集体合同的要约,

是法律授予工会的权利，也是启动协商、签约的重要法定程序。

92.建立工资集体协商要约制度的条件是什么？

答：企业正常生产职工方协商代表经过培训I,具备工资集体协商基本

知识企业工会具有社团法人资格，能独立承担民事责任企业已建立平

等协商集体合同制度。

93.进行工资集体协商有哪些程序？

答：选派好职工协商代表掌握有关资料，拟定协商方案

发出工资要约，进行协商签约、报送审查备案和公布。

94.工会法对工会主席的任期有何规定？

答：工会主席、副主席任期未满时不得随意调动其工作。因工作需要

调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

95.工会法对兼职工会工作人员占用工作时间有何规定？

答：基层工会非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工

会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其它待遇不受影响。

96.用人单位单方面解除劳动合同怎么办？

答：用人单位单方面解除与职工签订的劳动合同，职工所在的工会组

织认为用人单位违反了法律、法规和有关合同，可以向用人单位提出

重新处理的要求。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面

通知工会。如职工认为用人单位侵犯了其劳动权益而申请劳动争议仲

裁的，工会也应该给予力所能及的支持和帮助。

97.工会如何对职工的处分提出意见？

答：职工受到用人单位的处分后，基层工会认为不适当的，如处分职

工缺少法律依据、事实不清或处分不当及未按法定处理程序等，均可

向用人单位提出自己的意见，并向用人单位行政部门提出重新处理的

要求。用人单位坚持不适当的处理决定，而职工又对此不服的，工会

应当告诉其劳动争议处理的程序和相关的法律规定，帮助、支持职工,

通过与行政协商、企业调解或劳动争议仲裁等渠道解决。

98.劳动法律对劳动者的工作时间是如何规定的？

答：我国实行的是职工每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过

40小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，延长职工工作时间

的，要与工会和职工协商后施行，并严格按照《劳动法》的规定进行

限制，一般每日不得超过1小时，特殊原因需要延长工作时间的，每

日不得超过3小时，每月最多不得超过36小时。

99.劳动法律对企业延长劳动者工作时间的工资报酬有何规定？

答：安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资150%

的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支